エディオンの従業員集まれ 7リフォーム目
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
前スレ
エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1505404420/l50 >>517
非効率の極み。馬鹿な幹部の自己満足でやってるだけ。あいさつしたけりゃ、自分で一日中やってろ。 >>517
客がいるときに軽くいらっしゃいませーくらいならわかるけど
周りに客もいないのにしゃーせー!しゃーせー!ってカラ挨拶打ってるやつはどうかと思う
店の雰囲気云々言うけど積極的にいらっしゃいませいらっしゃいませ言われると買う気失せる人もいる あのさサービスマンとして勤務することなんて希望してなかったのに、なんで配達に回らないとダメなのよ?
売上以外評価しないくせに雑用押し付けなんなよ
あーほんまなめてるわ >>521
理由は薄々気づいてるだろ?
そういう事だよ。 売上しか評価しないんなら、売上以外の仕事やらせんな。誤差の範囲ですませんな! 499です
明細書を見ると手取りは24万、多くて25万です
一昨年の源泉徴収があったので見てみると、その時は年収488万でした
今は500万は超えていたと思います
財形貯蓄やら何やらで引かれる分も多いです
三六協定が厳しくなったので今は目一杯残業しても時間外をつけられず
もともと基本給が少ないので手取り22万ほどに減ってます
主任になれば年収600行くと聞きますがどうなんでしょうね 売上しか評価しないと認識してる時点で残念だな。
評価の仕組みすら知らない。 三六協定が厳しくなったから、時間外をつけられないのではないだろ。
働いたらつけろよ。 36協定が厳しくなったので、残業代つけれないは流石に草
協定外で残業させたら違法ですよ?わかってますか(笑) >>530
みんな分かってて、忖度残業してるよ。
有給も取ると悪
残業も付けると悪
なぜか毎月あるWDMの封筒作るために
明日休日出勤致します! >>527
〇〇評価のことを言ってるなら、あれも売り上げのいい奴の評価のカサあげに使ったり、縁結びで溜め打ちのうまい奴に付けたりしてるから、救われることはない。 部下にパワハラ行為を行いストレス解消していた
M山本店のT森主任は何処の店に居るの? たまには会社にプラスになる書き込みをしなさいよ
実際のところいい会社だよ >>535
虚構と虚栄と虚飾に満ち溢れているそれがエディオンw
臭い物には蓋をするのも蜥蜴の尻尾切りも大得意なエディオンw
エディオンが良い会社なら自分で書き込めばどうですか?w M山本店メーカーに厳しすぎww
1階でイベントしたけど売れてなかったらあら捜ししてすぐイベント変えろ、出禁とかこんな店初めてや。
K端ちゃんと見とるか???
次は本部からクレーム入れるからな! 【アメリカの、負けだ】 中国が、米国債を、突如、NY市場で売ると、それは、アメリカの終わり、である
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534644084/
サヨクが勝って世界教師マ1トレーヤが現れる! UFOも! >>541
この会社にいる時点で同じくカスなんだから仲良くしよーぜ! 配送バカにすんなや。お前らごときに出来ると思ってんか >>545
メーカーから受け取ったリベートを社員に還元せずに自分たちの飲食代として使った店長を全てあげてください。 >>546
エディオンの問題をどんどん上げて行ってください。 >>548
配送員がおらんかったら商品届かんやろ。お前ら、おらんでもネットで注文できる時代やで >>549
ネットで注文するやつはエディオンでは買わないだろうから、お前も不要なわけだ。 くだらない争いすんな
配送の人にはフォローして貰う事ばかりですみません
いつもありがとうございます
(`・ω・´)ゞ くだらない媚び売るな
配送も5%くらいは頭おかしいやつ居るぞ こんどエディオンでメーカー ヘルパーで入る事になりそうです。
何か気を付ける事は有りますか?
金額の大きいモノが売れたら、社員に渡して ノルマに貢献すると思います。
オリジナル商品KUELの販売シェアを増やす事や、
あんしん保証カードなどなど、他に取るべきものはありますか?売るべきものは有りますか?
その他 気を付ける事って ありますか? >>557
メーカーヘルパーに嫉妬って、ありうるの?www
>>555
とりあえず、金額大きいものが売れたら
最初 コーナー長 主任、次に社員A 社員B に引き継いでいくという形で
いいのかね??? >>557
携帯ヘルパーと主任不倫してたやついたな〜
しかも本気で好きだとか自分から言いふらしてて疑われたらそんな関係じゃないって言ってたけど…自分から言いふらしてて何言ってんだって思ったわ…主任知ってたのかな?影で不倫相手がベラベラ喋ってること?ストーカー並にキモかった。 俺も昔 エ○ィオン以外だけど、他量販店でパソコン売っていた時に、
土日の光ファイバーの女子大生ヘルパー何人かとデートしたなあ・・・
俺はパソコンは1日3台〜7台くらい売っていたが、インターネットの契約も
フ○ッツや電力系光などの各種光・ワ○モバイルなど月計50件以上 獲得していたし、
彼女が休憩中にネット契約が取れそうになった時の呼出のために携帯番号とメアドは交換してたし、
平日に獲得したネット契約書は、担当者欄を空欄にして、土曜朝に出社してきた女子大生に見てもらい
契約内容をチェックしてもらって 担当者名は女子大生が記入して(たぶん彼女の成績になったんじゃないか?)
ファックスで流してもらっていたし、
彼女が接客で困っていたら横から助けに入ったりしていたんで、
まあ当然の流れといえば当然の流れになった。
春休みや、今みたいな夏休みは 相手のJDも平日休みだったから
平日の空いてる遊園地や映画へ行ったり、夜は居酒屋の個室で飲んでイチャついたもんだ。
(ただし冬休みは彼女も後期試験が忙しくてデートは出来なかった)
まあ俺は独身なんで「不倫」には ならないが。
パソコン売場にいたんで、>>559携帯ヘルパーとは あまり接点が無かった。
N○Tド○モのクロッシイは何回か契約とったが、やはり携帯ヘルパーとはデートできなかったなあ 大◯ミナ◯の地で共にエデ◯オンの夢をやり遂げたい方を募集! 修理 部品注文 取り寄せ 他店振替
冷蔵庫やPC以外の接客対応
閉店業務
までできるアルバイトって結構いたりしますか? 逃げ腰バイトが多い
お客さんに声掛けられたら内容も聞かずすぐ社員呼ぶとか >>565
小物と安いものは全部自分でやるようにしてます
2万くらいするもので明らかに買ってくれそうな人は説明できても社員にパスしてます
実績になるし PCとか配達系は無条件で社員にパスです
タブレットまではやるけど 元パートで数年前に辞めたのですが、元エディオンの友達に教えてもらって覗いたら、こんなに愚痴言える場所があったなんてと感動☆
直属の上司ではない別部署の主任から暴言吐かれまくって質問や報告や意見等が社員さんの誰にもどんどん言えなくなったうえ、結局最後は体調崩して辞めました。
皆さんの書き込み見てたら今でもやっぱり会社の体質(下にはパワハラ上にはご機嫌取りする人しか昇進しない体質や、多種多様のノルマ)は変わってないのですね。 他量販で働いてて、たまたまこのスレ見たけど、
エディ○ンの場合、バイトには売上げノルマは無いの?
ウチの量販だと 販売系バイトは、多少のノルマは有る。
レジ打ちの女の子のバイトには、売上ノルマ無いんで、
修理受付なんかもやってもらっている。
「レジ&修理」などのレジカウンターの内のバイトと
「接客&販売&冷蔵庫や洗濯機等の配達手配&エアコン等の工事手配&自分が売ったものの発注」売場に出るバイト
は区別されてる >>564
アルバイトでそこまで求めるってどんなけ重労働だよ!他探した方がいいんじゃない? >>570
なんか勝手に覚えました。
忙しいときは社員が手あかないので
修理とかやってます >>569
ノルマはないので高額商品は何かしら暇な社員呼びつけて社員のコードで上げてます。
いないときはしょうがないけど
2,3万するものだともったいないし >>572
近くにいる社員に1言わかりきったこと聞いてその社員のコードで上げてます。
呼びつけるは間違えてました。
あと商品持ってきてくれた人とレジサポートしてくれた社員のコードでも上げるようにしてる 家電量販店で値引きする方法とかよくサイトにのってるけど、
夕方雨の日を狙え!とか、「貴方だから言いますけど」みたいに親近感を持て!とか、決算の時期を狙え!とか書いてるけど正直関係なさ過ぎて笑える
あんなクソみたいなアフィリエイトで稼げるんだな >>571
バイトならまだ楽なのあるだろう…
あまり色々やるといいように使われてポイ捨てされるぐらいだと思うが…社員になりたいの? 北大路ビブレ店、相変わらず学生バイトに対しての扱いが雑すぎる
是が非でも就職させたくないみたいで就活させてくれない >>539松山本店の携帯担当の河○もパワハラ大好な屑野郎か!w >>563ミドン共和国収容所なつかしい。
・休憩場所が「展望台」だの「処刑台」だのと呼ばれた 売場を見渡せる高台であり、
そこから売場を眺めながら昼食をとった。
売場に買いそうなお客様が来店されると、休憩を中断して売場へ走って接客した。
・その休憩場所「処刑台」へ行く権利さえ、「休憩カード」なるもので管理されていた。
西宮北口店に俺がいた頃、パソコン売場には、社員3人・NEC&富士通&シャープ&東芝ヘルパー4人
回線ヘルパーNTTなど3人 計10人いたにも関わらず、
パソコンコーナーのインターネット契約デスクに置かれた「休憩カード」は わずか2枚。
休憩に行く際は この休憩カードを持って、休憩場所である「展望台「処刑台」へ行かなければならず、
休憩カード無しで休憩しようとすると処刑台から追い出される為、1度に休憩に行ける人員はパソコンコーナーで2人。
求人情報には「休憩1時間」と書いてあるが、当然 休憩を全員に回すため、休憩は1人20分〜長くても30分だった。
売上の少ない社員は店長から「お前こんな午前中の売上額で休憩行くの?ゴルァ!」と
昼食すらマトモに取れず、トイレボックス内でカロリーメイトを食うという伝説も多かった。
・毎朝の朝礼では、各人「その日の個人売上の目標」を叫ばされていた。
「根性棒(根性注入棒)」なる大太鼓のバチも有った。
社員:「昨日わあ!目標(個人ノルマ・予算)100万円に対し、たったのぉー!80万円でしたぁー!
今日こそわぁー!売上げ100万ー!必ずー!必ずー!目標必達いたしまぁーす!」
店長:「もとーい!昨日マイナス20万で、何で今日100万なんだ!?ゴルァ!」
社員:「申し訳ありませんでしたー!今日こそはー!必ずー!120万 必達いたしまあぁぁす!」
全社員:「やれば出来るぅー!やらねばならぬぅー!目標必っ達ぁぁぁつ!!!」
・基本給 手取りは月わずか十数万円という生活保護の方がマシな給与。売れば歩合は多少あるが、店員個人に入るのは粗利の数%。
どうあがいてもミドン共和国が儲かる搾取システムになっていた。
「ボーナス」賞与も わずか数万であり「ボケナス」と呼ばれていた。
・他の家電量販店では車通勤の社員は駐車場無料でしたが、安 暴鮮 首領様と 埋め腹 将軍様の
「そうだ!社員からも駐車場代とろう!」というご配慮で、客がいないガラ空きの店の駐車場も社員有料駐車場になりました。
かくいう私は、2005年頃 ミドンを脱北いたしました シャ○プの販社の営業はケチすぎ。
ある日 家電量販店のテレビ売場で展示器のテレビを売った際、
箱詰めしている最中に テレビのリモコンが無い事に気付いた。
(展示機の付属品が欠けている事は 時々ある。特にテレビ売場やブルーレイレコーダー売場では、
リモコンで番組表などを見せながら接客する事もあるため、リモコンは時々 どこかへ行ってしまう)
これがパナソニックや東芝なら、今までの経験上 メーカー営業さんに電話すると
無料で付属品を取り寄せてくれている。
パソコン売場の電源ACアダプターとコードが無くなった時もNECの営業さんは無料で持って来てくれた。
しかしシャ○プの営業所と営業さんは、連絡しても「リモコンは買って下さい」の一点張り。
しかも他メーカーよりも高くリモコン1個5千円くらいする。
店長と次長(副店長)に相談して、止むを得ず、他のテレビの同型型番(同じ品番)のリモコンを
梱包して売ったが、テレビ売場ではリモコンが1つ足らないまま。
店長も次長も主任も、シャ○プのケチさに あきれて ブチ切れて
「もうシャ○プは売らなくて良いよ」と指示したので
シャ○プのシェアは更に下がりまくり。
同じ家電量販店系列店の中で、ウチの店は中堅店なんで 旗艦店ではないが
それでも月約3億円くらい売れる店なんでシャ○プにとっては痛いはず。
たかだか わずか5千円程度のリモコンをケチっただけで、シャ○プは月数千万円の売上が下がったんだからな。
持ってくる販促品も他メーカーと比べて少ないし、逝っていいよ ミドリ、現在のエディオン近畿エリアだな。今もDNAは健在だ。 ワイネトゲ廃人ニートだけど月30万がコレのおかげで自動的に銀行に入ってくる。
もう一生働かないと思う。
goo.gl/3dtVP.info エディオンの人って狭い箱の中で洗脳生活させられててご愁傷さま。 エディオン=オウム心理教か!w洗脳恐育はやっているがw >>592
でそれが何?
ブラックにはかわりないよエディオンも
同じ穴のムジナだろ。
比べるのがヤマダって… >>592
不幸な人間は自分より不幸な人間を見て
初めて幸福感を得るかw
しかしながらヤマダ電機さんに対して失礼
だろうが! >>592
どっちも居たことある人間からすれば、似たような感じ まあ、とにかく縁結びだ。縁結びの回数を増やすことだ。
縁結びは神の販促手法だ。無能どもがどれだけ知恵を絞っても、これ以上のアイデアは今後も出ないだろう。 >>596
そりゃまさか無駄な値引きをしてまで今日売れる物を忙しい土日にわざわざ先延ばしにするだなんて常人じゃ思いつかんよ 今年の夏は二桁増益と言っているが難癖付けてボーナスをケチってヘイトを集める所までは読めてる お前らボーナス増える要素なんてないよ?役員増、カープ、サンフレに金つぎ込む為に奴隷が必要なわけ >>602
わかってるよ
だからこっちも適度にしか仕事する気は無い 勤怠表二重に作る奴がいたり、インカム音声録音してたり、見つけた不正をリスト化してたりお前ら面白すぎるわ
パチンカスは結構な割合で金ちょろまかしてるっぽいな この会社、冗談抜きで犯罪者率多いからなぁ。特に本社、主任、店長クラス。
パワハラ、飲酒運転、強姦、横領、優越的地位の濫用etc....。
勤めてるやつなら分るだろうけど、不祥事だらけだよね。どこも同じかもしれないが。
真面目に働いてるのは一般社員とパートくらいだし、有能な指導者達のおかげで客離れも順調。
今役職無しの社員で、既に転職済みだけど、この業界で働きたいなら冗談抜きでケーズに転職した方が良い。
役職無しはゴミ以下。家畜程度にしか思ってない。 >>592 >>593
ミド○とヤマ○と両方に、東芝ヘルパーで入った事あるけど、
どちらもブラック。
しかし、ヤマ○の方が「売れる」のと「値段が安い」分だけヤマ○の方がマシ。
ヤマ○は休憩はちゃんと1時間とれたのに対し、
ミド○はお客様に接客で丁寧に説明すればするほど 休憩カード争奪戦に敗れて
休憩に行けるのは15時〜16時になる事が多かった。
ミド○の価格は、俺自身がヤマ○で買いたくなるほど、当時 価格とポイントで負けていた。
ヤマ○では、当時 次から次へとお客様に声をかけられる超絶ブラックとも言える忙しさで、東芝製品が飛ぶように売れた。
一方のミド○は、大して売れてないのに、売場では静止せずに歩かされ続けたり、掃除させられたり、色々させられたりで、意味も無く忙しかった。
俺が入っていたヤマ○の計3店舗では、過去に盗難事件が起こらなかったのか、退店時の荷物チェックが無くて すんなり帰れた。
ミド○は毎回退店時にカバンの中の物を全部出さされた。社員もヘルパーも信用せず管理対象としか見ていない様に思える。
高額商品が売れたら、ノルマのある社員が「くれくれ」と寄って来るのは、ミド○もヤマ○も同じ。
当時ヤマ○では「The安心○員」(ヤマ○はもちろん他店で買った国産メーカー家電製品も長期保証。年会費3600円だが3000円分の割引券が貰える)
なるものを取れ取れと言われていたので、3600円分を上乗せした値段でお客様に案内して社員に引き継いでいた。
まあ入るならイオンの様なスーパーか、頑張らない経営の「ケーズ電気」をおススメするよ >>606
それはミドリの話でエディオンの話じゃないだろ お客様の満足を求めるなら
まずは社員の満足を上げるべきだ!
マックはお客様のスマイルの為に社員の
満足度を会社が率先して上げてるぞ!
働く環境が悪すぎる!
利口な社員はどんどん辞めて行く
無能な上司や使えない役員だらけの
異常な会社。
役員、社長の舵取りが悪くて業績が悪いのに
まったく気づいてない。責任すら取らない。
僕らのボーナスを減らして無能なお友達役員が何故か増えてる。 ↑その通りだな。CSとESは密接な関係がある。
働くものが満足してないのにお客様を満足させれる
訳がないだろ。しょうもない貯めて売り上げ取る位なら
日々の売り上げを大事にしてほしい。 >>609
ES(従業員満足)なくして CS (顧客満足)なし
ESは、 CS と深く関連しています。従業員が万全の健康状態でモチベーション高く仕事に取り組むことで業務の質が上がり、より良いサービスを顧客に届けることができます。
「お客様の満足は私たちの喜びです」
まだエイデン時代のが良かったな!
今は残念ながら完璧に腐りきってる
隠れブラック、腐敗企業 隠れブッラク???それ笑えないブッラクジョークですねw 他企業は従業員の満足度を上げるために努力してるな〜
エディオンの単身赴任者
少し支給されてても二重生活で
毎月不足してて貯金切り崩して苦しんでる
ただでさえ給料少ないのに
無知な社長、役員は知る由も無いよな。
全国コースにしてる奴が悪い!とかしか
思って無いよな。
家庭の事情でエリアコースの社員も
毎月悲鳴あげてる。
↓ ↓ ↓ ↓
シャープは31日、国内で勤務する単身赴任者に毎月支給している手当の支給を、年内いっぱいで廃止すると決めた。そのかわり、単身赴任先で住む社員寮を無料にし、家族のもとへ帰宅する際の旅費の支給回数を増やすことを検討する。
シャープは家族と離れて暮らす管理職以外の単身赴任者に月数万円の手当のほか、実際に帰宅した場合には年15往復分までの旅費を支給している。定額の手当を無くして旅費を増額するのは、社員ができるだけ家族と過ごす時間を増やす狙いだという。 年収に対して手元に残る給料が相当酷いよね
駐車場代まだ引いてるし、どうなってんだか >>613
転勤なんて特に一般社員には意味が無いんだよ。
経験を積ますなら近隣店舗の移動で十分だし土地柄が違えば接客も違う。
せっかくの常連さんも馴染みの担当者の移動を機に他社へ流出する可能性だってある。
何よりも社宅手当てから帰省手当て等毎月膨大な金額を垂れ流しているんだよね。
地元を知った社員が地元で永いお付き合いをさせて頂く。これが一番の縁結びだと思うんだ。
意味の無い◯年で移動と枠組みを決め無駄な移動をさせるクセに縁結びだなんてホントどうかしてる。 転勤して経験を積んだところで、昇進の基準は推薦だから、お前誰?状態の人間は推薦されない。実績も同じ所で仕事している方が顧客が付くからあげやすい。
つまり転勤しない方が、かなり有利。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています