エディオンの従業員集まれ 7リフォーム目
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前スレ
エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1505404420/l50 久しぶりに来たけど何も変わってないのなー
エディオンが糞じゃなくて家電小売業界が崖っぷちなのに、会社とか個人とか言ってる場合かw >>457
まぁ実際こんな感じよね
>>458
お客様第一主義(建前) 同じグループの百満ボルトは比較的ホワイトみたいだし エディオンに変更して黒くなればいいのに >>462
確か九州のボルトはエディオンに吸収されたはず。
何回か会った事がある20年のベテランの方が吸収
されたとたんに辞めたと聞いた。ホワイトからブラ
ックはきつかったのかな。 皆頑張ってるから時給上げるね→新しいパートナーが来ない→今居る奴と同じだけ出そう!
朝三暮四どころの話じゃないわ 一番給料もらってる奴が無能すぎる会社
単身者は少ない給料でどうやって生活してるの? >>463
こりゃあ北海道と北陸も時間の問題だなw 無能な役員を増やし、役職定年で有能
な店長をひきづりおろすバカな人事
ミドリの時の方が賃金面で大分よかった
広島の片田舎に合わしているので底賃金
パワハラは変わってません こんな低賃金でパワハラを受けながら、みんなよくやってるな。しかも全国転勤ありだろ。 「そろそろ潔く辞めましょう、悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません」 O垣店、素敵な店長に替わってこの夏息していますか? 家電量販2代目はどこも殆んど、現場での経験がない、だから昭和の考え方のまま 早く売上上げろ!無能どもが会社に楯突いてんじゃねーぞゴミ >>415
横取りなんて日常茶飯事でしょ?
気に入ってる子には売り上げあげる人多かったですよ。 >>474
無能でも売れるように立案してくのが経営陣でしょ?
なに末端の努力()とか試行錯誤とかあてにしてんのさw
ちゃんと仕事して下さいよw 底辺労働者の奪い合いが激しくなってるからね。まずはスゴ腕の採用担当を雇わないとダメだね。 >>479
生産性の高い人がいなくなって、低い人が入ってくることを繰り返してる エディオンの買ったパナソニックのエアコンのクリーニングをエディオンで頼んで
型番教えて発注してんだからエディオンのサービスでは何割までしかクリーニングできない機種だっていうことを
業者が到着して業者が目視で確認してから言わせるんじゃなくて予め言えよ
だったら他に頼むわ糞が
業者は型番教えられて無いって言ったぞ糞が
業者はアンケートやチェック項目全部自分でチェックして分からないと思うからサインだけしてって言ってくるぞ糞が >>481
ここに書く内容じゃねーだろ
直接電話しろよ知障が >>481
一番忙しい時期にエアコンクリーニングなんて頼むな! >>482
電話するだけだと他の消費者にエディオンに不利な真実が漏れないだろうが糞が
>>483
ふざけろ
誰も今の時期にエアコンクリーニング頼んだなんて書いてねぇだろ糞が >>471
松山本店素敵な店長に替わってこの夏息していますか?w 本社がどれだけ予算をかけて販促を打っても縁結びには勝てない… 大事なことなのでもう一度言うよ。本社の販促のプロフェッショナルがどれだけ知恵を絞っても縁結びには勝てない・・・ >>489
実効果とただの溜めじゃ中身が全く違うけどな。
むしろ縁結びは無用値引きの温床。
宣伝効果も含む販促とは比較にならん。 へんなシステム作ったせいで本当に効き目がある販促がわからなくなったんだな(笑)企業にとって致命的だよ。AI時代で効率競ってく時代に大丈夫か? 効果なんて関係ない。予算に合わせて数字を作るだけ。よって販促は無用! 店の外に顔写真と名前がデカデカと置いてあるんだけど、罰ゲームせすか? >>495
お客様のお子様に顔写真に好きな落書きでも
させれば店の評判が上がるよw >>492
エディオンリフォームひどいらしいね。
よかったエディオンと関わりなくなって。
他で買えるし。 旦那がエディオンのリーダー
22時まで残業して年収520万くらいで月額の手取りは24万ほど
上司は出来損ないが多いみたいだけど
熱出して休んだ時は有給使えたし、リフレッシュ休暇やバースデー休暇も毎年使えてる
福利厚生しっかりしていて完全週2日の休みだから辞めるほどの不満はないみたい
ただ小さい子供のいる妻としてはもっと早く帰って欲しいし旦那の身体も心配
馬車馬のように働いて手取り24万も何だかな
ただ、身近に旦那が2週間休みなく朝6時から働いてるっていう後輩がいるから贅沢もいえない >>500
財形とか自社株買いとかあるんじゃないの? >>499
なんか計算おかしいような?
エディオン不倫多いから旦那顔いいなら気をつけて。クソど田舎でも不倫してる奴らいっぱいだから。堂々と。 うちの新任店長は雑巾投げて渡してくるし、自分のこぼした洗剤拭かせるし、お客さん少なかったら売り場でスマホ触ってLINEしてる
怖い顔でいつも歩いてるしおまけにナルシスト
絶対上手くやっていけねえ
辞めてやるこんな会社 馬や牛では無いんですからムチ打たれる前にちゃんと仕事してから文句を書き込んでください。 >>507
本店の店長はどいつもこいつもナルシストw すいません、ちょっと教えて下さい
今月誕生日でポイントくれるハガキが着たんですが、記載のある店舗だけしか貰えないんでしょうか?他の店でも大丈夫ですか? 売りをあげずに文句ばかりでどうしたいのかわからないよ?不満と愚痴では改善できないと思うんだよね。 >>513
不満と愚痴として売りが上がらない理由が上がってんだろうが >>513
売り上げ作る為に余計な事をさせるなって話なのになに言ってんだコイツw 挨拶当番なんとかしてくれ
そんなにやって欲しいならバイトにさせろ >>517
非効率の極み。馬鹿な幹部の自己満足でやってるだけ。あいさつしたけりゃ、自分で一日中やってろ。 >>517
客がいるときに軽くいらっしゃいませーくらいならわかるけど
周りに客もいないのにしゃーせー!しゃーせー!ってカラ挨拶打ってるやつはどうかと思う
店の雰囲気云々言うけど積極的にいらっしゃいませいらっしゃいませ言われると買う気失せる人もいる あのさサービスマンとして勤務することなんて希望してなかったのに、なんで配達に回らないとダメなのよ?
売上以外評価しないくせに雑用押し付けなんなよ
あーほんまなめてるわ >>521
理由は薄々気づいてるだろ?
そういう事だよ。 売上しか評価しないんなら、売上以外の仕事やらせんな。誤差の範囲ですませんな! 499です
明細書を見ると手取りは24万、多くて25万です
一昨年の源泉徴収があったので見てみると、その時は年収488万でした
今は500万は超えていたと思います
財形貯蓄やら何やらで引かれる分も多いです
三六協定が厳しくなったので今は目一杯残業しても時間外をつけられず
もともと基本給が少ないので手取り22万ほどに減ってます
主任になれば年収600行くと聞きますがどうなんでしょうね 売上しか評価しないと認識してる時点で残念だな。
評価の仕組みすら知らない。 三六協定が厳しくなったから、時間外をつけられないのではないだろ。
働いたらつけろよ。 36協定が厳しくなったので、残業代つけれないは流石に草
協定外で残業させたら違法ですよ?わかってますか(笑) >>530
みんな分かってて、忖度残業してるよ。
有給も取ると悪
残業も付けると悪
なぜか毎月あるWDMの封筒作るために
明日休日出勤致します! >>527
〇〇評価のことを言ってるなら、あれも売り上げのいい奴の評価のカサあげに使ったり、縁結びで溜め打ちのうまい奴に付けたりしてるから、救われることはない。 部下にパワハラ行為を行いストレス解消していた
M山本店のT森主任は何処の店に居るの? たまには会社にプラスになる書き込みをしなさいよ
実際のところいい会社だよ >>535
虚構と虚栄と虚飾に満ち溢れているそれがエディオンw
臭い物には蓋をするのも蜥蜴の尻尾切りも大得意なエディオンw
エディオンが良い会社なら自分で書き込めばどうですか?w M山本店メーカーに厳しすぎww
1階でイベントしたけど売れてなかったらあら捜ししてすぐイベント変えろ、出禁とかこんな店初めてや。
K端ちゃんと見とるか???
次は本部からクレーム入れるからな! 【アメリカの、負けだ】 中国が、米国債を、突如、NY市場で売ると、それは、アメリカの終わり、である
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534644084/
サヨクが勝って世界教師マ1トレーヤが現れる! UFOも! >>541
この会社にいる時点で同じくカスなんだから仲良くしよーぜ! 配送バカにすんなや。お前らごときに出来ると思ってんか >>545
メーカーから受け取ったリベートを社員に還元せずに自分たちの飲食代として使った店長を全てあげてください。 >>546
エディオンの問題をどんどん上げて行ってください。 >>548
配送員がおらんかったら商品届かんやろ。お前ら、おらんでもネットで注文できる時代やで >>549
ネットで注文するやつはエディオンでは買わないだろうから、お前も不要なわけだ。 くだらない争いすんな
配送の人にはフォローして貰う事ばかりですみません
いつもありがとうございます
(`・ω・´)ゞ くだらない媚び売るな
配送も5%くらいは頭おかしいやつ居るぞ こんどエディオンでメーカー ヘルパーで入る事になりそうです。
何か気を付ける事は有りますか?
金額の大きいモノが売れたら、社員に渡して ノルマに貢献すると思います。
オリジナル商品KUELの販売シェアを増やす事や、
あんしん保証カードなどなど、他に取るべきものはありますか?売るべきものは有りますか?
その他 気を付ける事って ありますか? >>557
メーカーヘルパーに嫉妬って、ありうるの?www
>>555
とりあえず、金額大きいものが売れたら
最初 コーナー長 主任、次に社員A 社員B に引き継いでいくという形で
いいのかね??? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています