DCMホーマックを語るスレ Part4
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>>519
近隣店舗も同じような状況で最悪
しかも新しく入ってくるのも皆無だから
24名程度の新人だけじゃ店舗運営なんかできない!
24名も1年後には何人残っているのか?大体想像できるが… 大丈夫大丈夫w
ここに入るようなやつならそんな転職できる能もない
一部公務員とかここよりいい企業入れるような有能もいるらしいが… 実際に流出しまくってんのに何が大丈夫なんだか
辞めていく事が問題なんであってそいつらの行く先がどういうところかなんてどうでもいいんだよ シーゾナル以外の改廃を半年に一回にするだけでかなり作業効率も良くなるし客の困惑も減るし良いと思うんだけど、無駄な改廃をさせないと死ぬ病気の上層部がうんとは言わないだろうなー まぁシーゾナルはともかくステープル改廃は無駄に多いような気がする チラシの度にバカなサイズPOPを送ってくる事、それを作成してる人件費が一番無駄なお金だと思うんですけど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ○ンチタイム
┃
┃ 左から読むと○には「ラ」か「ウ」を挿れますが
┃ 人
┃ ゥ,、 <。 >
┃ ゥ,、 (⌒─⌒) /Vミ バシ!!
┗━━ ((´^ω^)) / ミ <右から読むと、違う文字を入れたくなるのです!
/) y )つ
|~ ̄] ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>528
プラス JANコード読めない、金額表記違い、枚数いい加減
ダストボックスに直行のPOP多過ぎ
店舗で必要なものまで制限(経費節減)しているのに…
何で!って思う
改廃→改悪→間違った自己満足→極度の心配性→客イジメ→モノ探し!!!! お客様の喜びが私たちの喜びですwwwwww
これ考えた奴呼んでこい おはようございます!鍵開け行って参ります!
帰宅予定は午後8時すぎであります!
開店から閉店まで見届ける所存であります! 知り合いの店の新人さん1ヶ月もしないで
辞めちゃったみたい。
何も教えないで放ったらかしにしてたらしい。
人手不足なのにもったいないことしてるなあ。 >>535
主任は試験ないっていうね
この時点でおかしい >>537
うちの店もほったらかしにされている人いるわ。
ホントカスだよね。他の店はどうなんだろう? >>537
教育訓練しなければいけない人の心の叫び!!!
「店舗人員が常に不足している中で、毎日毎日改廃段取り
売場に人がいないからフォロー呼び出し対応
残業禁止で作業滞留のフォロー
開店から閉店まで頑張っても、常に遅れを挽回なんてできない!
そのうえ従業員の間では流失の気配が…」
「来月の稼働表スカスカをどうするんだ!」
「店舗運営を必死に頑張ってるんだよ!」
そんな中で新人を預けられたって何ができるんだ!
この叫びは>>537にではありません。 次々にFLが辞めていってる
時給は年を跨ぐ度に下降していくだけ…
こんな状況を社長はどう考えるんかな なんかもう末期だね。
店長が1分でも残業したら俺の作業が増えるとばかりにプレッシャーかけてくる。
何人もまとめて上がる時間帯は、時間を過ぎないようにドキドキしながらタイムカードの順番待ち。
なんか疲れる。 終わらないのは三役もわかってるから、
どれだけ三役が動くかにかかってるよ
自ら動けないのであれば三役が無能ってだけ いつもレジが混んでいてもレジフォロー、サッカーフォローなんか呼ばない三役たち。
先日やけにレジフォロー、サッカーフォローと叫ぶから変だなと思ったら、エリアマネージャーが1日中店内、店頭に出ていた。
わかりやすいわ〜エリアマネージャーいない日は、相変わらず事務所にイン(笑) お聞きしたいのですが、
ホーマックニコットさんも同じような労働環境なのでしょうか?サービス残業やら何やら
スレ違いで申し訳ないです。 センター応援行って10時間以上働いているのに、稼働が外出扱いで残業つかないって、やばいだろ。 勤怠部署は逆におかしいと思わないか。就業10分前に3役から止めのコール
あってタイムカードの前で数人が待機。つまりだれも1分たりともオーバーさせ
ない。そんなことありあるはずないと本部の労務部署は感じないのか。
あまった仕事は次のシフトの人に回す。(でもへたに残すと怒られる)。
だいたいFLすべてが時間内に終われる訳がないし、それを強引にタイムカード
を就業時間バッチリに切らせるって矛盾。 適正人員を削られ、常にチャンスロスが発生!
これじゃあ営業利益が上がるはずもなく
これを異常な経費削減で補填する姿勢は更に混乱を招く!
完全に負のスパイラルに入り込んだね
巨人は3月苫小牧に「北海道流通センター」完成させて道内100店へ出店加速
こちらのセンターは、いまだにあたふたしている
巨人は九州全県を確か5年程度で制覇
北海道に来てから4年くらい?
リストラしなくても働き方改悪をするから自然に人材流失
販売の最前線がバタバタしている場合ではないと思うが
イエスマンばかりで改革しようとする人がいない。
悲しいが… フレックスなら上に反対意見を言えるババアが沢山いるが上といってもエリマネくらいまでしか会えないから黙殺されて終了なんだよな
そしてただ異動を待つだけ >>557
夢があるような人間はここにはきません
全ては妥協 >>559
そんなものは寝言兼戯言兼きれいごとっていうのさ 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 今まで、一度も辞める話などしたことがない人が
「もういいかな!」
「毎日頑張っても作業量は増える一方、それに対し賃金は下がる一方」
これは完全にまずいです!
それも仕事のできる複数人から聞きました。
本当にまずいです!
とっくに店舗運営できる最低人員を下回っているのに… 社員が減ってるのに補充なしで、新人FLでどうしろと?
これからは応援呼んでも居ないから、自分達で対応するようにって! そんな事言われても・・・
工具やチャリなんか知識ないわ。
しかも、店長はイビリ&パワハラだし新人虐めるし、次の職場探そう! 相変わらず現場疲弊させてる会社だなぁ
若い人は辞めて転職した方がいいよホント。
自分は2年ちょっとで辞めて別業種で2年頑張ったら
ホーマック時代に比べて月15万くらいUPしたよ。
不満があるなら絶対辞めた方がいい よっぽどのことがない限り、ここで働こうとは思わないよね。 >>566
去年辞めて今公務員やってるやついるけど久しぶりにあったらすげー人生楽しそうだったww
元々そんなキャラだけど >>563 >>564
鶏の店舗運営が羨ましいんだろうな。
そもそも、組織の形態が全く違うのに。 >>569
何でホーマックきたの?って聞かれてどもる奴wwwww 18年採用実績 24名
19年採用予定50名らしいが、外部から見れば積極的?
実態は転職が多く、補填のための穴埋め要員!
200名くらいにしないと店舗運営できないんじゃないの? >>573
正社員取る余裕あるわけ無いやん。
欲しいのは非正規やで? いや〜
dcmホールディングス Homac
のホムペみた。
大活躍の人材先輩が掲載されていて、憧れる!
我らのボスも、腕組してカッコいいな〜 (´・ω・`)みんな目が死んでる…加工の仕方もパソコン覚えたての人が作ったみたいだし (´・ω・`)去年は新店舗15ぐらいオープンしたよね
新卒中途合わせて50人だとして一店舗3人っておかしいね? (´・ω・`)上の小汚い高卒程度の頭しかないおっさんたちは、
なぜ予算取れないかわかってないね?
品揃え×売価×サービスが基本で
品揃えに関しては、うんこセンターがちゃんと物を出さないってものあるけど、
正直、売り場の展開が遅いよ
棚割登録だけして一ヶ月後に展開じゃ、
客は他のホムセンで買うに決まってるよね?
サービスに関してもそうだよ?
遅れてる改廃作業を取り戻そうとして顧客へのサービスが疎かになりすぎてるよ
適当にあしらわれた客は2度と来ないからね?
予算取れているお店はちゃんと改廃チームがいたり
売り場に人が沢山いてサービス提供できているんじゃないかな
(´・ω・`)上への意見ばかりだけど、
サービスに関しては
適正な人員を適正な時間に配置する技術がお店には求められているよ
人がいないのであれば上はエリアマネージャーまで作業員として売り場に作りをするぐらいじゃないと
正直立て直せないんじゃないかな
下ばかりにやらせて自分たちは文句だけならそりゃみんな辞めていくよ (´・ω・`)2000年以降は恐ろしいスピードで変わっていってるよ、もう君たちの考え方やり方じゃ通用しないからね >>583
こういう理論的に考える能力があるなら、
勿体ないから別のとこ行きなよ。
20代かな?なら間に合うよ。 去年あたりから良くなってきた?と思ってたけどそんなことなかったわ 子供には、小売業には就職してほしくないです。
薬剤師の免許取ってツルハはありかな?
いやないな。小売
カインズの売場、商品、清潔感あってよし!
ホーマック?ないわ〜 >>584
いいから黙って牛糞の積み込みでもしてろや! ジュニアが経営権を持つ→終わりの始まり
これは先代が亡くなった当時の役員たちがみんな言ってたこと おまいらは黙って牛糞積んでりゃいいんだよ。
牛糞野郎 >>590
その時シタッパーの自分でもそう思ったよ >>591
わからないけど社長が変わらない限り今の状況が変わることもないだろうな ここで、愚痴や会社批判しても何も変わら無いだろうがッ!!
やれよ!出来るまでやる!最後までやれよ!
社長が悪い⁉役員が悪い⁉エリマネが悪い⁉
何言ってんだ?
フレックスのお前、チーフのお前!が悪いから
こんな現状なんだよっ!
生涯品出し要因か⁈
俺はDCMの本部で必ず勤務してやる!
って、思ってる人って何人いるの? >>596
(´・ω・`)ワーカーは君らの指示通りに動いてるだけでしょ
ってことは置いておいて、
本部で働きたいって人は稀だよ
正直適当に就職したか妥協で小売に入った人しかいないもの ニコットってさぁ、本当に過疎地の役に立ってるかぁ? 小売というマニュアルさえあれば
誰でもできる仕事はいくらでも替えが
きくからなあ。 おうちスタイルって業績いいの?
誰が考え出したの?
値段高すぎてね? 品物を見れば価格は別に高くないんだけど、ホーマックという名前が安かろう悪かろうのイメージあって買いにくいってのはあるかも
ニトリくらいの品質と価格なら良かったのにね 何が致命的ってDCMブランドってほぼ全国的に展開してるはずなのにほとんど浸透してないとこだよね
何年か前ヒルナンデスでも出されたことあったけど出演者もみんなポカーンだった記憶がある >>606
(´・ω・`)あのセロテープで信用地に落ちただろ >>609
セロテープの使いにくさは異常
アレどっかの店舗でクレームとか来なかったの?
商品部はよくアレでオッケー出したよな >>609
おうちスタイルの話ね
ホーマックの名前が足を引っ張ってると言いたかった 販売<経費
売ることより経費に軸足を移す!
ついに・・ >>612
品質なんて関係なし。
ある程度の値入れあとは、
ベンダー、メーカーとどれだけ飲食接待受かるか、いやらしい店の接待うけるか⁈
が商品部の採用条件ですから DMC系列のホムセンでストレッチフィルム買ったがこれ芯の内径7.5cmもあって
市販のアタッチメントが取り付けられないじゃないか
誰だ!これ仕入れたヤツ 電話受付宅配やめます←わかる
電話受付宅配は店舗で受け付けます←は?
人員削減して経費節減して作業量は増やしますだと?
末端にいる店舗人員は使い捨てと宣言したということでよろしいか? あのなこれだけは言っておく
どの会社のトップ層から見ても末端ポジの奴らなんて駒でしかないんやで
人財()なんて本気で信じてるやつは高校または大学出たてのピカピカの社会人一年生くらいだぞ その駒がどんどん離れていって補充出来なくて売上も上がらずついに経費節減に重点を置き始めたのがヤバイって言ってんの そりゃ離れるだろうて
でも辞めたくても辞めれない状況が多数派なのが今の日本社会
まともな企業目指す転活は決して簡単じゃないしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています