DCMホーマックを語るスレ Part4
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>>434
営業利益は、DCMHD5社中4社増益でHだけが減益!
理由は天候不順だそうだ。ええっ!違うだろう!
私のかじ取りが間違っていました。
目くそ鼻くそ程度になりますがごめんなさい。
本当に…一回食事に行ったら無くなる程度でごめんなさい。
本業で利益を上げられないので、経費削減で何とか…
人件費を削って皆さん大変かと思いますが、これからも良くはなりません。
新しいプロジェクトが失敗しても、大目に見てください。
作業の効率化は言葉だけで、期待しないでください。
辞めた方は新しい職場で頑張ってください。 もう業績連動の率でたじゃん
マジ鼻くそみたいな額しか出ないって決定だよ
前年比で70%代なんていよいよ経営ヤバイわ 社員は新店舗に分散し常に人員不足
膨大な作業量を与えられ
完成しない売り場
売筋商品はすぐ事業部停止にされ
代わりに投入される不良在庫
溢れる倉庫ほしいものはどこへやら
声をかければ嫌な顔をする社員たちばかり
適当な接客
顧客満足度は低下
無駄は増えるばかり
これのどこに前年を超える要素あるの? >>448
去年は0.5ヶ月くらい出ましたけどね‥今年はそんな出ないですよね。だから評価目標もクリア出来ないし。 来年は今年よりもっと減るだろうから若くてスキルのある人は転職を勧める >>450
役職何になるんだろ。スーパー店長ですかw 質問ですが、雇用契約書では週3日公休(シフトにより変更あり)と記載されてるのですが、
1ヶ月のうち、週2日休みで3日もらえた事がないです。これは許されるのでしょうか。
求人では週休3日と記載されていたのに… >>445
みんな思いは同じ!
フレックスは毎月の時給以外に支給されるのは業績連動のみ…
一日中一年中膨大な作業を与えられ一生懸命頑張っても
鼻くそだったらやってられないな!
こんな調子ならこの先期待しないことにした
これからは接客&各種作業は適当にあしらうことにする
来年まで在籍していれば…
毎月去って行く人が多いので、リストラしなくても大丈夫だな
5年後が見ものだ! まだ給料明細のメール届いてないんだけど皆届いてるの? >>459
0.15!?
目を疑ったぜwwww
教えてくれてありがとうです 同じフレックスでも仕事量違いすぎるわ。作業、パソコンばかりいじって応対行かなくてもなにも言われん奴もいるし。 おまえら元気か?
これ来年は出ないぞってレベルだったな 業績連動…
去年が0.5ヶ月だったのに酷すぎワロタ サビ残しても給料変わらないのに馬鹿みたい。
メシウマ フレックスまで残業記入させて勤怠作業増やすとか頭おかしい
無駄作業増やすことに関しては天才的な本部 >>466
一時期だいぶよくなったけどまた戻りつつある コメリはもっとブラックだし、サービス残業当たり前だからやめた方がいいですよ。 業績連動のつけを末端にかぶせられても困るな
役員のトップダウンの指示で動いてるのに、上部の無能さを
なんで下部に押し付けるのかねぇ
業績の悪さを【天候不順のため】にしてた文書を見たけど、
K・Dは好天続きだったのかな
ホーマックの上部に暗雲が立ち込めてるって意味ならば正しいが・・・ カーマとダイキも同じ方針でやってるはずなのに何故ホーマックだけがダメだったのか?
DCMが伝えた方針通りに動かなかったのか意味を履き違えて行動したのか >>450
期首からなら計画的に見えるが
期の途中からとなると、ちと違う!
最近、現場ではヒソヒソ・ザワザワ
色々な仕組みが変えられようとしている?
かなり逼迫している様子がうかがえる。
今期の経費削減目標は〇〇億円!なんてね
それよりもっと変えるところはいっぱいあるだろうが!
頻繁な売変、売れ筋商品の事業部停止、サイズ価格違いのPOP
年中行われる改廃、意味がない店間振替、売れない商品の大量投入
まともな接客ができない人員配置…
本業で利益を出すのがまともな会社だと思う。 新年度と同時に変えるならまだしも、
こんな中途半端な時期に色々と変える企業
業績連動はks
エリマネ廃止
フレックス、バイトも残業を記入
残業すんなって!?
だったら無駄な売変、改廃なくせや
スマホでtodo配信!?笑わせんな
ゴミみてーな糞システムなくせ! スマホでtodo配信不便
投入案内
投入日過ぎてからの配信ってなんなの
三役が振り分けしてるんだっけ?
振り分けするのが遅いの?
それとも配信が遅いの?
不便すぎ エリマネ廃止でうちの店舗に来たけど身分はなんなの?エリマネの名称はそのまま?
うち店長もいるけど一体彼は何としているの? シフトっていつも何日位にでてる?
うちの店いつもギリギリだ。今月もまだでてない。 >>479
うちもギリギリですよ。まだ出てません。 だって運営副店長て思ったよりしんどいしな
そのシフトすら休日家で作ってるケースも珍しくないし 適正人員がいない中でシフトを作るなんて、ある意味「イジメ」だな!
風邪とか急用などで一人でも休んだだけで大騒ぎだわ
そしてシフト変更…残業もダメって
こんなのが毎月だから運営担当も可哀そうだ!
普通の神経なら「うつ」になりそう。 五月から
社員1「店長!!うんこしてるので残業してもよろしかったでしょうか?」
店長「ダメだ、今すぐ退勤しろ」
社員1「了解!ケツ出したまま戻ります!!」
カードを切ると同時に
社員1「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
店長「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
残業理由:うんこの接客
楽しみで仕方ない。 7時間フレックスの女が、4時間の人たちと業績連動の額が5000円くらいしか違わない!納得いかない!って騒いでた。
天引きされる額も違うんだからしかたないのに、短時間の人より私は頑張ってるのに!だと。
バカなのかな。 まぁ悲劇のヒロイン気取るババアや女は腐るほどいるけど流石に日々3時間の差で5000円は少し同情する パートに業績連動ださなくていいから
社員にプラスしろや 政府の同一労働同一賃金制度なら正社員も0.15カ月支給でいいでしょう。
4時間FLの私は12000円しか連動もらってないですから。そして総時給は
平気で25円下がっています。おかしいです。 3月から働き始めた新人なんですけど、給与明細の電子化ってメールで送られてくるの?
それともサイトかなにかにログインして閲覧するの?
誰か教えてちょ >>488
本当に<同一労働>してるの?
4じかんflが社運と同じことしてるのか?よくいる(つもり)ちゃんじゃないの? 学生の頃、ホーマックとビバとジョイフルでバイトした事あるけど正直どこも同じレベル
この業界で働き続けるなら同業他社に行くメリットないと思う
カインズはどうだか知らない >>491
カインズもカス
うちの両親リフォーム依頼しに行ったんだけどモタモタしてるだけで全然進まなくて二度と利用しないとか言ってたわ
まぁ若手社員がよくわからないままで受けてたんだろうな 実際サービス残業だらけだけどな
閉店時間からサービスしてる奴結構いるだろ 社畜「ワイ、会社のためにサビ残してるのにその会社から賞罰食らう」
食らった奴はこう考えてるんだろうな >>492
うちもリフォームはフレックス任せだしどうかしてるよ このHCは、全くどうかしている!おかしい!
あと5年は持つかと思ったけれど、2〜3年かも?
ジュニアが業界首位に会社を売却なんてのも
株を売っぱらって、敵前逃亡… >>498
残念ですがハズレです。
まあ、こんな想いを抱いているのは結構いるんじゃないかな!
とっ言うことで…
それにしてもGW期間もチャンスロスが多過ぎ!
何故かというと、売り場に適正人員がいない中で
余計で無駄で非効率な作業が多過ぎ
故に売れる商品は倉庫で眠っているだよな〜
増収増益を目指すならそろそろ本部も、どこをどうした良いか
気付こうや!
でないとあなた達の未来もない。 ホームセンターは必要だけどホーマックは無くなっても構わない
他に安くて品揃え豊富なとこあるし 729 名前:名無しさん投稿日:2018/05/01(火) 01:27:02.78 ID:cPohNNWD
サンデーの店内ってなんで負のオーラ漂ってるの?品揃えも悪いし暗い雰囲気
コメリは品揃え豊富だけど、すぐ使い物にならなくなる糞みたいな商品しかない。
あとトイレが汚い、壁にうんこ付いてる
ってことで最強はホーマックで決まり! 嫁はホーマックで買い物した事が無い。
それが現実。 未来世紀ジパング 人手不足倒産が増加
他人事ではない 外国人でも良いから採用してちょ!
「新3K」
帰れない
厳しい
給料が安い
なんと全て見事に該当する ワロタ 閉店後30分で作業終わらん。
残ってる人はどうやって残ってるの? 記入させたくないなら
残業させたくないなら
チラシ売変を前日からに戻してくれ
閉店後にやる作業じゃないわ たくさん人がいるのに記入の紙が1枚っておかしい
おかげで記入残業だよバカ >>509
30分以内に出ないと上にやられるんだろ? 上の奴らがサビ残禁止サビ残禁止なんてアホの一つ覚えみたいにいったところでそれに見合う効率化や作業配分を下にコミュニケしないとね
言うだけなら猿でもできるぞ どうしてこんな不効率な事ばっか考えるのかね〜〜〜
こんな暇があるのなら、早く商品センター軌道に乗せたら!
開いた口が塞がらない。 2525休止期間延長だって商品センター応援のためだけど、犠牲にするとこ間違ってんだろ ホント商品センターヒドイな
ウチの店で置いてない商品がたくさん入荷してきた あと逆に入って来てない商品も多数だし
棚卸しから約三カ月だけど、ロスに逆ロスと違算だらけ
来年の棚卸しはめちゃくちゃになってそう >>516
全社でロスが少なければ オケオケ
個店のことなど 知らん顔。
という感あるね。
ロス率 評価数値にされたら たまりませんわ。 【アミシャーブ計画】 日本人にとって骨の髄まで凍り付くような恐ろしい話! 【スタクスネット攻撃】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525405421/l50
神道、皇室、ダブル解体の危機! 中核フレックスの流出が止まらない
安い時給で社員並みの仕事をさせれば当たり前か
他で同じくらい働けばもっと貰えるもんな >>519
近隣店舗も同じような状況で最悪
しかも新しく入ってくるのも皆無だから
24名程度の新人だけじゃ店舗運営なんかできない!
24名も1年後には何人残っているのか?大体想像できるが… 大丈夫大丈夫w
ここに入るようなやつならそんな転職できる能もない
一部公務員とかここよりいい企業入れるような有能もいるらしいが… 実際に流出しまくってんのに何が大丈夫なんだか
辞めていく事が問題なんであってそいつらの行く先がどういうところかなんてどうでもいいんだよ シーゾナル以外の改廃を半年に一回にするだけでかなり作業効率も良くなるし客の困惑も減るし良いと思うんだけど、無駄な改廃をさせないと死ぬ病気の上層部がうんとは言わないだろうなー まぁシーゾナルはともかくステープル改廃は無駄に多いような気がする チラシの度にバカなサイズPOPを送ってくる事、それを作成してる人件費が一番無駄なお金だと思うんですけど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ○ンチタイム
┃
┃ 左から読むと○には「ラ」か「ウ」を挿れますが
┃ 人
┃ ゥ,、 <。 >
┃ ゥ,、 (⌒─⌒) /Vミ バシ!!
┗━━ ((´^ω^)) / ミ <右から読むと、違う文字を入れたくなるのです!
/) y )つ
|~ ̄] ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>528
プラス JANコード読めない、金額表記違い、枚数いい加減
ダストボックスに直行のPOP多過ぎ
店舗で必要なものまで制限(経費節減)しているのに…
何で!って思う
改廃→改悪→間違った自己満足→極度の心配性→客イジメ→モノ探し!!!! お客様の喜びが私たちの喜びですwwwwww
これ考えた奴呼んでこい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています