DCMホーマックを語るスレ Part4

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 23:59:20.93

公式HP
http://www.homac.co.jp/

前スレ
DCMホーマックを語るスレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1471664718/
DCMホーマックを語るスレ Part3©2ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1489359847/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 14:44:18.04

>>392
秋田？
特定できそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 16:40:50.12

>>396
可愛い人を見たことない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 18:10:31.96

ヘルプラインは誰が連絡したか筒抜けですし、それって証拠もないから、事実確認出来ませんよね？シラをきられるだけにならないのでしょうか。
ちなみに次の人事異動は何月ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 21:06:28.03

新労働基準法は?４月から施行されていますが｡雇用契約は?｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 21:50:43.47

ヘルプラインは身バレするし証拠もないし～って
エリマネに相談したって誰に相談したって同じ事じゃん。変な人。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 22:03:35.84

ワタクシに相談してくだしゃい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 08:22:04.80

>>401
私だけにそうしてる訳じゃないので名前は伏せて欲しいとお願いすれば考慮してもらえると思っていたんですが違うんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 08:31:34.06

うちの店だけなのか知りたいのですが、
品出し5人いて他の従業員は一切品出しをしない、しかし5人で出し切れる量じゃなく、切り売りや灯油等接客しながらなので
毎回12時までに終わりません。
毎日残業を求められるのですが、これがホーマックでは当たり前なのでしょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 08:44:03.26

>>404
オレが以前働いてた店舗は店長がなるべく残業させない人だったから品出し終わらなければ売り場の人間も手伝ってやってたけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 09:01:52.72

>>404
形は違えどこの会社はとにかく過大な作業量を求めてくるのが常です！
効率化なんて言っているけど、全く無縁の会社なので（すべて人海戦術）
みんな心身ともに疲れ果て、辞めていく

そして適正人員には程遠い人員で綱渡り運営しているから
それぞれの部門に弊害を生む…このスパイラルしか考えられない
いずれ人手不足で休業店舗が出ても不思議ではない状況です！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 09:07:23.94

これは私の考えですが、残業は最終手段で
明らかに品出しだけでは出し切れないのは分かりきっているのだから、何故何も対策をしようとせずに、馬鹿の一つ覚えみたいに毎日残業頼んでくるのか理解出来ません。
どうしたら、その人の時間内で仕事を終えられるか、その為にはどうしたらいいか
考えるのが社員の役目だと思っていました。
違う職場で社員をしていたからそう思うのかもしれませんが…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 11:17:24.58

>>407
ま、それは現場にいる社員も悪いけど指示出す本部社員にも非がある
まず品出しが間に合わないなら社員も応援入るのが理想なんだけどそれができないほどに作業、そして時には接客応対が強いられる
ましてやどの店舗も今はカツカツなのに本部の奴らはその現状を把握しきれてない
だから現場組と本部組とで齟齬が生じる
そして効率化とひとえに言うけど具体的な策は何なのか全くだされてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 21:56:41.81

　改正法の５年契約すぎると無期雇用に転換できる制度が今月からなされたが､
実際この会社ではＮＧワードのようだ｡ほとんどのＦＬがもう５年以上勤務されて
いるのが実態であるというのが理由の一つだと｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 23:38:25.76

非正規組ももちろん給料以上の働きを求められ過ぎて大変だろうけど、社員も店舗あたりの配置人員が少な過ぎて作業飽和状態。改善する余裕もなくこなすだけで精一杯どころか持て余す程。
本部、というか社長・役員はいつまでも現実を受け入れようとはしない。このまま磨耗してすり減る未来しかない会社だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 07:17:32.52

おうちスタイルは
収支黒字の事業ですか？

誰が発案ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 18:09:59.18

PB商品の倉庫欠品なくせや！
季節品の発注させたくないからって
発注停止にすんなや！
そんなんで売場作れるか！！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 00:50:10.20

>>412
草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 02:45:25.70

a-planって自宅のネットからでも見れるの？発注作業とか間にあわないから家でやれたらなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 08:02:50.04

>>414
できない
できるようにするとみんなプライベートがなくなっちゃうから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 08:57:52.91

>>414
こんな事だれもしたくないけど、ここまで時給の人を追い込む
過大作業環境が問題なんだよな！
もうこれ以上この会社には期待はできない！
とっ、中堅社員が辞めて行くのも理解できるなぁ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 11:05:15.83

本部は1円変わっただけで売変とかホント無駄な作業ばかり
店長は売り場も商品も把握してない
パートのおばさんも知識皆無
そりゃ昼休みだろうと呼び出されるし
休日だろうと電話はくるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 07:34:08.40

popマシン増やしてくれ。
それだけで結構ムダ、ストレスが減る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 23:58:57.48

ヘルプラインに電話かけても繋がるのは総務だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 09:08:51.59

>>410
激しく同意！
経費を削って利益を確保しようとする体制だと消極的経営としか言いようがないな
現場はイライラ・ギスギス・疲れた顔ばかりで覇気もない！
そして、また複数が辞めそうな気配…
こんなんだから売り場はスカスカ・ボロボロになるのもうなずけるなぁ～～～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 16:52:32.92

スマデから機能ポップまだ？

ねえ

まだなの？

機能ポップ出すためにいちいち手打ちしてたら
時間の無駄だよね？

わからないかな？

全店でこの時間の無駄繰り返してたら
いくら損してるか考えたことある？

ねえ

てめーらの仕事さぼってんじゃねーぞ開発供

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 17:32:38.68

まぁ上司に媚び売って昇進して歳食っただけの老害共ですので何卒www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 19:42:32.33

出世してる人ってホントに媚売りイエスマンばっかりで分かりやすい
そして
下の人間には高圧的だったりする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 20:57:51.83

そういうこと
その結果が今のざまよ
パートの方々ですら知ってるぞこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 10:50:54.00

売上、利益を右肩上がりにしたから、
エリアマネージャー
●●統括部長
販売統括●●

商品計画何ちゃら

に出世してるんですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 15:38:52.86

疲弊した社員に罵声を浴びせ、上がってくんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 18:33:56.79

菊水元町の新店舗ってどこなの？
同じ場所？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 19:50:22.98

>>426
そんなの、まともな企業じゃないですよ！？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 22:38:01.13

宮の沢のプロビルダーズ、何になるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 03:41:29.81

指定売変のプライスも最近全部データ来ないから作らないとダメですごい時間かかります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 03:41:59.81

業績連動ひっどいな
売上落ちてるから当たり前なんだろうけどほんと低い
なんで売上落ちたかわかんないんだろうな上層部は
現場はパートレベルでも理由わかってんのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 07:19:10.05

>>429
退去して終わりらしいです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 12:17:11.46

特売ＰＯＰの無駄遣いで毎週ＦＬ同士(自分も含めて)で呆れてるわ
今回の総力祭2週に分けてとか何の意味があるんだろう
タイトルにとってつけたような[総力祭第2弾]
いつもながら大した商品は掲載してない...

お客さんもＤＣＭ商品の質の悪さ重々わかってるよね
キッチン収納→ＤＣＭワゴンこれ企画したやつﾀﾋ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 14:32:26.57

今月のフレックスの賞与いくらなんだろぅ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 15:32:24.90

うちの事務ちょーしこきすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 18:06:04.46

予算達成率50パー以下の店舗は全て潰すべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 21:33:58.26

>>434
期待しててね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 22:05:02.03

>>435
あなたこそ、何様？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 22:44:58.46

>>434
営業利益は、ＤＣＭＨＤ5社中4社増益でＨだけが減益！
理由は天候不順だそうだ。ええっ！違うだろう！

私のかじ取りが間違っていました。
目くそ鼻くそ程度になりますがごめんなさい。
本当に…一回食事に行ったら無くなる程度でごめんなさい。

本業で利益を上げられないので、経費削減で何とか…
人件費を削って皆さん大変かと思いますが、これからも良くはなりません。

新しいプロジェクトが失敗しても、大目に見てください。
作業の効率化は言葉だけで、期待しないでください。
辞めた方は新しい職場で頑張ってください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 22:52:25.82

>>437
期待してたらガッカリしそぅ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 01:07:44.24

>>434
賞与を徴収します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 08:31:13.81

もう業績連動の率でたじゃん
マジ鼻くそみたいな額しか出ないって決定だよ
前年比で70%代なんていよいよ経営ヤバイわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 11:26:08.95

まだ見てないので教えてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 12:32:07.27

売り上げないのに新店出し過ぎだもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 12:39:31.02

社員は新店舗に分散し常に人員不足
膨大な作業量を与えられ
完成しない売り場
売筋商品はすぐ事業部停止にされ
代わりに投入される不良在庫
溢れる倉庫ほしいものはどこへやら
声をかければ嫌な顔をする社員たちばかり
適当な接客
顧客満足度は低下
無駄は増えるばかり

これのどこに前年を超える要素あるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 12:41:22.01

逆に言えば前年度が良すぎた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 12:45:37.17

また皆辞めていくね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 17:33:24.31

フレックスは0.3ヶ月分位ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 18:20:52.07

終わりの始まりはじまる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 18:52:29.78

エリマネ廃止で、店舗配属だってよ。
いらねーよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 22:06:14.16

>>448
去年は0.5ヶ月くらい出ましたけどね‥今年はそんな出ないですよね。だから評価目標もクリア出来ないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 22:26:00.65

来年は今年よりもっと減るだろうから若くてスキルのある人は転職を勧める

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 22:27:30.99

>>450
役職何になるんだろ。スーパー店長ですかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 22:34:23.73

>>450
エリア見るやついなくなるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 22:38:36.13

質問ですが、雇用契約書では週3日公休(シフトにより変更あり)と記載されてるのですが、
１ヶ月のうち、週2日休みで3日もらえた事がないです。これは許されるのでしょうか。
求人では週休3日と記載されていたのに…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 23:06:46.26

もーつぶれたら良いのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 23:07:14.45

>>445
みんな思いは同じ！

フレックスは毎月の時給以外に支給されるのは業績連動のみ…
一日中一年中膨大な作業を与えられ一生懸命頑張っても
鼻くそだったらやってられないな！

こんな調子ならこの先期待しないことにした
これからは接客＆各種作業は適当にあしらうことにする
来年まで在籍していれば…

毎月去って行く人が多いので、リストラしなくても大丈夫だな
5年後が見ものだ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 01:06:32.98

まだ給料明細のメール届いてないんだけど皆届いてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 01:10:12.54

>>448
0.15だよ！笑っちゃうわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 06:37:32.90

>>459
０．１５！？

目を疑ったぜwwww

教えてくれてありがとうです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 07:47:18.47

同じフレックスでも仕事量違いすぎるわ。作業、パソコンばかりいじって応対行かなくてもなにも言われん奴もいるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 12:55:16.67

おまえら元気か？
これ来年は出ないぞってレベルだったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 18:31:51.42

>>459

0.15!?(；゜∀゜)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 21:33:22.69

業績連動…
去年が0.5ヶ月だったのに酷すぎワロタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 22:46:19.03

(´･ω･`)辞めてコメリ行きます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 08:42:37.96

サービス残業まだしてるとこあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 09:09:15.02

ウチの店は店長の方針でサビ残無し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 11:50:41.62

サビ残しても給料変わらないのに馬鹿みたい。
メシウマ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 12:42:27.05

フレックスまで残業記入させて勤怠作業増やすとか頭おかしい
無駄作業増やすことに関しては天才的な本部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 15:08:43.54

【マイトＬーヤとＰＳ４】　ＦＦとＤＱの最新作、ＶＲ開発は危険、プレーヤーの日常感覚を損なうおそれ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1524621704/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 15:12:31.69

>>466
一時期だいぶよくなったけどまた戻りつつある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 16:34:52.15

コメリはもっとブラックだし、サービス残業当たり前だからやめた方がいいですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 21:43:27.66

業績連動のつけを末端にかぶせられても困るな
役員のトップダウンの指示で動いてるのに、上部の無能さを
なんで下部に押し付けるのかねぇ

業績の悪さを【天候不順のため】にしてた文書を見たけど、
K・Dは好天続きだったのかな
ホーマックの上部に暗雲が立ち込めてるって意味ならば正しいが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 22:16:23.25

カーマとダイキも同じ方針でやってるはずなのに何故ホーマックだけがダメだったのか？
DCMが伝えた方針通りに動かなかったのか意味を履き違えて行動したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 22:39:09.14

>>450

期首からなら計画的に見えるが
期の途中からとなると、ちと違う！

最近、現場ではヒソヒソ・ザワザワ
色々な仕組みが変えられようとしている？

かなり逼迫している様子がうかがえる。
今期の経費削減目標は〇〇億円！なんてね

それよりもっと変えるところはいっぱいあるだろうが！
頻繁な売変、売れ筋商品の事業部停止、サイズ価格違いのＰＯＰ
年中行われる改廃、意味がない店間振替、売れない商品の大量投入
まともな接客ができない人員配置…

本業で利益を出すのがまともな会社だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 22:55:05.65

新年度と同時に変えるならまだしも、
こんな中途半端な時期に色々と変える企業
業績連動はｋｓ
エリマネ廃止
フレックス、バイトも残業を記入
残業すんなって！？
だったら無駄な売変、改廃なくせや
スマホでtodo配信！？笑わせんな
ゴミみてーな糞システムなくせ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 23:13:08.82

スマホでtodo配信不便
投入案内
投入日過ぎてからの配信ってなんなの
三役が振り分けしてるんだっけ？
振り分けするのが遅いの？
それとも配信が遅いの？
不便すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 23:16:31.70

エリマネ廃止でうちの店舗に来たけど身分はなんなの？エリマネの名称はそのまま？
うち店長もいるけど一体彼は何としているの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/26(木) 05:23:45.41

シフトっていつも何日位にでてる？
うちの店いつもギリギリだ。今月もまだでてない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/26(木) 09:29:44.01

>>479
うちもギリギリですよ。まだ出てません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/26(木) 17:44:25.34

だって運営副店長て思ったよりしんどいしな
そのシフトすら休日家で作ってるケースも珍しくないし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/26(木) 22:56:38.40

適正人員がいない中でシフトを作るなんて、ある意味「イジメ」だな！
風邪とか急用などで一人でも休んだだけで大騒ぎだわ
そしてシフト変更…残業もダメって
こんなのが毎月だから運営担当も可哀そうだ！
普通の神経なら「うつ」になりそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 10:19:50.99

五月から

社員1「店長！！うんこしてるので残業してもよろしかったでしょうか？」

店長「ダメだ、今すぐ退勤しろ」

社員1「了解！ケツ出したまま戻ります！！」

カードを切ると同時に

社員1「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）」

店長「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）」

残業理由:うんこの接客

楽しみで仕方ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 14:12:29.97

7時間フレックスの女が、4時間の人たちと業績連動の額が5000円くらいしか違わない！納得いかない！って騒いでた。
天引きされる額も違うんだからしかたないのに、短時間の人より私は頑張ってるのに！だと。
バカなのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 14:17:35.75

まぁ悲劇のヒロイン気取るババアや女は腐るほどいるけど流石に日々3時間の差で5000円は少し同情する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 16:18:32.00

パートに業績連動ださなくていいから
社員にプラスしろや

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 17:31:53.02

社員は２か月分出たのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 21:06:21.64

政府の同一労働同一賃金制度なら正社員も０．１５カ月支給でいいでしょう｡
４時間ＦＬの私は１２０００円しか連動もらってないですから｡そして総時給は
平気で２５円下がっています｡おかしいです｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 22:55:54.96

3月から働き始めた新人なんですけど、給与明細の電子化ってメールで送られてくるの？
それともサイトかなにかにログインして閲覧するの？
誰か教えてちょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/27(金) 23:14:30.39

>>488
本当に<同一労働>してるの？
4じかんflが社運と同じことしてるのか？よくいる(つもり)ちゃんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 12:42:36.83

学生の頃、ホーマックとビバとジョイフルでバイトした事あるけど正直どこも同じレベル
この業界で働き続けるなら同業他社に行くメリットないと思う
カインズはどうだか知らない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/28(土) 14:01:39.32

>>491
カインズもカス
うちの両親リフォーム依頼しに行ったんだけどモタモタしてるだけで全然進まなくて二度と利用しないとか言ってたわ
まぁ若手社員がよくわからないままで受けてたんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 09:39:17.55

サービス残業の見せしめ賞罰増えてきたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 15:02:23.60

実際サービス残業だらけだけどな
閉店時間からサービスしてる奴結構いるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 17:03:52.80

社畜「ワイ、会社のためにサビ残してるのにその会社から賞罰食らう」

食らった奴はこう考えてるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/29(日) 21:09:16.28

>>492
うちもリフォームはフレックス任せだしどうかしてるよ