DCMホーマックを語るスレ Part4
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ジュニアが社長になった時が『終わりも始まり』だった 今日は午前中からずっと外の肥料や資材の仕事。いくら本部の支持とはいえ、
ずっと極寒の屋外での作業はつらかった。体調がおかしいから明日はみたいが
朝から出勤です。東北地方の外立ち上げはせめて3/21あたりで充分ですよ。 >>250
うち、よその会社みたいな退職金ってないよ。 2017年度は減益だったから業績連動は期待できないな >>258
新卒で定年まで、在籍していたら、
おおよそどれくらいもらえますかね?
職責により違うと思いますが。
ヒラ、チーフ主任で。 >>262
確定給付年金だからお前さんのかけるゼニしだいですぜ 旦~ ('A`) ビバ!カインズ
/ ̄ ̄ヽ、)
 ̄ ̄  ̄ ̄ 昨日外でずっと園芸肥料の作業してた2人ダウンしてしまった。1週間静養だと。本部の指示も気候を考慮してない。3月下旬の展開でいいでしょ。 インカム最悪
使えないPOP
コロコロ変わる売り場
全てにおいて体力勝負の人海戦術
どこのHCも同じなのかな〜〜 インカム最悪の意味がわからん
応答がない?ノイズ?他人とかぶる? スマホ端末のインカムがダメすぎる
あと要求入れる時にセンター在庫見れるようにしてくれ。前のPDAは見れた。 店によって質が違うのかもしれないけど、インカムは最悪
一日中五月蝿いし、ノイズも酷い アプリのインカムはまともに使えない
すぐ落ちる、wifi拾わない、ノイズひどい、タイムラグが大きい
アンテナ短いインカムはノイズがひどい
アンテナ長いインカムは一番ましだけどそのアンテナが邪魔 古いインカムに戻るようだ
また二台持ちに…肉体労働に不向きな装備だ!
まあいつものことだから驚きはしないが呆れた! PDA、インカム、スマホ
全てにおいて台数が足りない PDAインカムスマデバ手帳ホコリ取り
みんな腰回りガッチャガチャw >>280
ほんとこれな
とりあえずPDA・スマホ・インカムを一台にまとまった端末にして貰えればかなり楽になるんだけどな
なお現在どれもこれも半端な模様 >>280
同じく、スケール・ハサミ・カッター・ドライバーも追加で…
もう少し身軽になりたい! スマデバ導入した馬鹿って
よく首にならないよな いいか!社会人の皆さんに一言
出世できる道はその会社の方針に対して妥協できるか否かだ >>285
そうだな…。我慢できるかどうか。
何気にすごい一言だ。 地元から離れると死ぬ人と既婚女子社員はホーム社員でいいんじゃないのかね 募集してもさっぱり…最賃じゃあねぇ
こんな中でまたまた辞めた人、辞めそうな人が…
作業が増えるばかりで皆の顔色が悪い >>283
安全ブーツにヘルメット、防刃ベストも装着しろ お聞きします。
扶養でパートなら、どの部署オススメですか?
そこは、体力的にキツいとか教えてください。
因みに40代です。 どの部署を希望してもなんやかんや濁されて結局人手不足のとこに配属されるので安心して下さい ハードかソフトならソフトラインの方がいいんじゃねくらいしか
ソフトも楽ではないが
後は、自分が何が得意かによる
どのみち、人手が足りない!フォローフォローって言われて部門とか関係無くなるだろうけど ホーマックに特定されずにクレーム入れたいんだけど、何処に告訴すればいいの?
ホーマックってお客様の声は届かないの??
先日、ホーマックに行って何故かレジのヒトと目が合った。そのヒト、いっらしゃいませもなければ見えていないフリをされた。近くて便利だから行くがなるべくお金サンは使いたくなくする。 >>295 294
倉庫とかどうですか?
接客なしで、伝票と睨めっこ? 品出しは店によっては要求されることも少なくて、誰でもできる感じではありますよ。
でも、あくまで、店によっては。
うちの店は品出しの人でもレジ打つし、接客も切り売りもやるけど、近隣店舗では一切やらないし、それを教えられもしないので、助けを呼んでオーケーらしい。 >>296
>ホーマックってお客様の声は届かないの??
はい!自己満足の会社なので…
従業員の声も届かないから、みんな去って行くHCです! 一応朝礼や終礼で目立つクレームの内容はコミニケするけどそれでみんな改めてたらこんなことになってないわな
お客様相談室に至っては紙に記載されてるだけだから見ない人は見ないし
過ちは繰り返される!! >>297
伝票とにらめっこ?
それだけで済むはずがないです。今までどこで働いてきたのかしら? 悪ぃ言わせてもらう
>>296
死ねカスモンスターが。店にもスレにも来るな。 4時間採用のFLですが、4月からの無期転換ルールについて何も説明ありません。5年以上
パート採用の方、2月28日まで等の労働契約書ですかね。3%の昇給でごまかしておき、調整
時給を段階的に減らすことですから納得がいきません。会社独裁のパワハラです。 とある田舎の店舗だけど結構な額の内引き発生
あーあ
容疑者確定出来てるけど証拠がないんだよなー 内引きならそいつの出勤日の防犯カメラ確認じゃダメなの? 短期パートやろうかと思ってるんですが給料日っていつですか? 同じ店舗かな…
確実に内引きで、でも取られたところが
カメラないから確認とれなくて…
でも特定できてるから違うかな >>311
短期はいらない!新規オープンじゃないんだから… 園芸始まるから短期ありじゃない?
でも派遣会社からくるんだっけ 内引きの事書いた者です
防犯カメラで確認したけど限りなく黒に近いブルーで決定的な証拠がないらしい うちの店長、特定のフレックスさんのいうことしか聞かない。おかげで店の雰囲気最悪。
二人まとめてどこかに行ってほしい… モノがあっても、人がいないと店舗運営は出来ない!
全くもう最悪 ウチの店長も最悪
自分より年上の人や自分よりキャリアの長い人間には全く意見出来ないし、関わりを持とうともしない
その分、フレックスに八つ当たり
めちゃくちゃだわ そういえば
苗穂って、なんで作ったの?
すぐそばに雁来も、元町もあるのに
土日でもスッカスカでびっくりした 店長もだが、エリマネも酷い。毎日、従業員やお客様の前で社員が説教されてる(-_-;) 金魚の病気がすごい。管理力不足なのか。怒る店長が一番手伝いもしない。
金魚買った客から死んだとか白点病になるとかクレームくるが、対応はすべて
FLパートのみ。生き物は水質変化でおかしくなるのですよ。多少は店内の管理
能力もありますが。 >>322
人いなさすぎで掃除なんてしてる暇ないでしょ
ま、口ばっか動かしてるババアばかりの店もありますが 新店舗はさすがに綺麗だけど古い店舗はヒドイよね
駐車場もボッコボコ穴だらけ 本社に近い店舗ってやっぱ役員とか頻繁に来たりすんの?僻地の店舗だと役員来るだけで祭かってほど大騒ぎして準備するよね >>326
マイルドパッチで埋めたいけど、見せ使用する予算もないというね >>328
ちなみにセキュリティーすら買い増しする予算すら無い店舗勤務してます
盗難される方が高く付くのに‥‥ 経費節減と言うわりに、大した意味もないディスプレイに使うために拡大カラーコピーにラミネート。誰もそんなところみてませんから! 店舗運営に必要なものも揃えられないって…
本部から無駄なPOP多過ぎ(価格違い、JAN読めない、サイズ違い他)…
この無駄な廃棄&新しく作るPOPだけでも相当な経費
売変多過ぎ(ある商品なんかたった数円上下他)…
このために店舗ではプライス:POPなど手間時間経費掛けて作業…
その場しのぎで手間暇かけて什器製作やがて手間暇かけて廃棄…
使えないスマデバ:インカムで現場は混乱…
対前年比計画人件費が100%以下の設定…
繁忙期を外注の人員で乗りきろうとする姿勢…
サビ残した人、黙認した人の処分…
毎日大量のメール処理…
店舗改装時、人手不足の近隣店舗から結構な通勤時間と通勤費をかけて
応援するって…
こんな作業環境を変えない限り、道内100店舗を目指す大手に
後塵を拝することに… 社長「振り返ってみると、ここ数年ローコストオペレーションを
意識した変革が少なかったように感じます」ってあるけど、
過去の好事例をもらさずやれとか、3M商品カーマに負けるなとか本人言ってたの
忘れたのかな。
売上が減ったなら、人を減らして仕事を増やせって方針でしたけど…
だからサビ残増えて人材不足になってますよ。 ジュニアは本当に経営センス皆無なんだよな。
やりたい事と出来る事、やらなければいけない事の区別が出来ずに全て無計画の行き当たりばったり。
なのにどうして上手くいかないのか理解も出来ないし、そもそも上手くいってない事を認識出来ているのかも不明。 ウチの店長、とにかく嫌われてる
パートさんのみならず社員全てに嫌われてる
嫌われる天才
以前、別の店舗でも店長やってたらしいけど
異動の辞令が出た時はきっと
店舗の人間全員が大喜びしたんだろうな
早く居なくなれ 今月からのキーワード、非正規雇用5年以上、無期転換、新労働基準法、何も説明ありません。
古株FLのほとんどは該当者だから会社ぐるみで話題にしないのかな。 「店で行う業務・作業種類を大幅に削減」云々、ってあるけどさ。
これって日本リテイリングセンターっでそうやっていわれたよってだけの話で、
あとは、このような視点で皆さん仕事を取り組んで下さいって締めくくっている。
本当に経営者なんだろうか。
DCM最重点とかホーマック最重点、販売◯部最重点とか、
どんだけ画像報告あるのやら、、、 >>338
具体的な店舗は言えませんが旭川ではないですね
それにしても
ウチの店長は商品知識が無さすぎる
売り場もわかんない知識もない
クレーム対応も逃げる
何故これで店長なんだろう 上の奴の意志疎通がなくて参る。
販売M これやれ。主任 先にこれやれ。 てんちょ それより先にこれやれ。 販売M あれやったの? まだ? 残業つけるな。帰れ。→次の日 あれまだやってないの?…以下ループ >>342
わかります
ウチの店も同じ
店長と売場担当それぞれの意思疎通が無いから指示が真逆な時がある
それぞれに文句言われるから本当迷惑
上の人間でキチンと打合せしてから指示出せよって思うわ 嫌なら辞める!
嫌でも働かなければならないなら、淡々と働く!
ここで書き込みしても変わらない!
傷の舐め合いだ!
偉くなって改革しろ!
黙々と日々の仕事をこなすのだ!
我ら一流ホムセン社員!
東京証券取引所第1部上場企業だった!
持株会社は一部上場DCM
あなたの街で、暮らしの中で いつも輝く
各種ポイント制度。
見つけてウフフフッ各種ポイント制度。
有名なタイタニック号。誰もが知る不沈船。
誰の責任なのか?
氷山を発見出来なかった監視員の責任なのか?
いや、違う。全ての責任は船長。
船長がアホだから、沈む。
そう、同じ・・。 HCはもう終わりだよアメリカのトイザらスのように終わる
DSがほとんどなかった20年前は良かったのにな
DCMはハード弱いからね欲しいものが売ってない ハードに関しては確実にコメリの方が上だからなぁ
でも何で勝負するって言われたら結局植物含めハードしかないんだよな 白石の店舗閉店するみたいだね
古いし、元町も雁来も苗穂も近くにあるから必要ないか 昔、バイトで働いてた時に新しく来た店長がとにかく口の悪い人で、社員の人をワザとパートさんとかいる前で恫喝して
その人鬱病になったんだよな
怒るなら事務所でやればいいのに
あの店長まだいるのかな?
山●さん
いたら最悪だな >>347
プロビルダーズも閉店みたいだね
あそこは品揃えはイイけど場所が悪い 昔あった、ベンアンドリー
誰が発案、誰が実行
で、今は?
そんなもん跡形もねー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています