DCMホーマックを語るスレ Part4
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>ポップ以外も色々と
>ここの会社のシステムすごく効率が悪い
確かに…そして仕事の要求は限りなく多い!
だからみんな、辞めていく
そして残った人の仕事量が増えていく負のスパイラル ホーマックなんて糞だ!
さっさっと転職しよ!
ニコットかサンワにしようかな プラモを売るならくそマニアックなものじゃなくスミ入れ塗料とか仕入れてくれ、あとガンプラな もう、住む地域も変更して、
ダイキかカーマ、いや、くろがねやにするかな 釣りで思い出した
おまえらFLのオバちゃん簡単に釣れるけど止めとけな なんでも釣りにすればいいと思ってる奴wwwwww
>>142
なんかあったのか? レジの女子高生もすぐ釣れるけどいかんせん口が軽いのが難点 ホーマック株式会社
商品陳列統括部什器設置部
女子高生人妻手当たり次第ライン
すぐやる課 すぐやる係
エグゼクティブ上級執行副主査
ただ今参上!
文句あるなら、店に来いや! FLにちょっかい出して旦那にバレた事あります
まじで止めといたほうがいいチンチン斬られるとこだった
昔の話だけどね 基本モッサいBBAがメインだけどその中で若い子とかやたら色っぽいBBAがいると余計に魅力的に見えるんだ
男の性なんだ許してくれ ホーマック株式会社
園芸用品統括部押し花本部
除草剤商品計画SV部
トイレファック課ソクシャクライン
部長代理リーダー
石 黒保真
言いたい事あるなら、ヘルプデスクこいや 明日のバレンタインは仲良くなった客のオナゴとヘッペします >>153
言うかぼけ
誰も言ってとは言ってない。
文章読み取る力が有りませんね。 >>155
言いたいことあってもお前なんざ頼らないって意味だぞ ニュースで軒並み企業が人手不足を主張している、
という報道がありますが、人手不足の実感とか
ありますか?人手は足りてる? 足りてないまったく足りてないのに異動発令ごとに人員削減だよ
店の予算いってないから人減らす→売場維持で精一杯で接客がおろそかに→売上減少→以下ループ >>161
小売業界自体がネット通販サイトに淘汰
されているし、ポイントもつくから店で買う
メリットが何一つない。おまけに若者が
集まらない人手不足の売手市場という事なら
もはや未来は真っ暗、という事ですか? ポイントが付かないのは致命的。
経営トップが反対だもん。
潰れる事は無いかもしれんが、明るい未来は無し。
ネット、人口減少、競合他社、ポイント無し >>163
若年層からしたら、そもそもホムセンなんか
まるで行く必要性を感じないから未来は
暗さしか予感しない。
客層も高齢者ばかりだし、
新卒が敬遠する業界だからなあ。
どこかに合併されると思う。
掃除機パックをよく買う人からでした。 もう頭の回らない老人どもは昔ながらのままでいるホーマックをずっと利用すると思うけど若年層はなぁ… ポイント無いってマジなんなんだろう
安くもないし、良いものなんてないし
PBなのに不良品多すぎでしょ セロハンテープは処刑レベルだな
あれでオッケーだしたやつウチの店に連れてこい PBセロハンテープは店備品でもおろさないほどの粗悪品だよなー
セロハンテープだけは「DCMじゃないやつね!」って指定されるわ あれ買った客からいつかクレーム来るんじゃないかってヒヤヒヤしてるわ 働き方改革が叫ばれる中
働き方改悪でお腹いっぱい。 ホーマック株式会社
経費削減統括本部人件費削減部
HEライン「ヒューマンエラー」
運動会やりたくてたまらない係
上席執行チーフ 黒石 物金
クロイシモンキンだ! 働けや! パートです。来期契約より時給が下がります。DCM統一制度によります、との
事ですが納得いかないまま印鑑つかされました。今回の3役の仕事は長期のパートFLに早急に契約書に印鑑おさせる事。来期はいままで勝ち取った上乗せ時給が半額となり、次年度には償却(0円)になりますだと。昨年、承諾書提出したでしょと。
強引極まりない悪質な労働契約書となっています。自分は120円の調整時給が
ありましたが、2018年3月よりそれが60円に半額、再来年には0円に。
そして階級アップで上がる時給は50円ですと。しかも階級は上げてくれない。 長年いて上がった時給が、下がるの?
新人さんと同じ時給になるってことは、新人は永遠最低賃金?
酷い、酷すぎる。 これが実態!FLさんも辞めて行くが,社員も将来が不安で転職を考えている
店舗運営もままならない状況で売り上げアップどころか、現状維持も厳しい
希望を持って入った来た若い新人がかわいそう…ほんと やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>182
それでやめて今充実してる奴を知ってる
行動力や環境の恵まれもあるだろうけど ここでの仕事は嫌ではないですよ。待遇面に批判なんです。自分は能がないので
ほかでは職ないし。せめてパートの期間が長いけど、是正や統合といった誤解表現
で減給をごまかさずにしてほしいです。新人FL募集は900円とかふっかけて募集かけていますが、何年やっても時給が増えないと分かるとすぐやめてしまいます。 それだけ人手が不足してるんだろうね
でも新店舗はどんどん増やしていくゾ☆ ↑開店当初だけ!だけどね…
日がたつにつれ、実態を知って皆去っていく
いつものパターンです。 ホーマック株式会社
人材流出統括部経費削減本部
HKライン(変態基地外)
DB(どんどん辞めればいいべや)部長
日系アメリカ人
ストーン・ブラック・ノウナシ三世
文句あるなら、意見箱に実名で意見出せや‼ 最近バイト始めて、レジで個数を間違えたんですが、どーなるんですか ホーマック株式会社
大運動会実行統括部
誰もが参加したくない部
1日でも休日増やして課
現場疲弊係 上席執行役員マネジャー職
日系フランス人
トーサンスレ・バ・イイジャン ツイで噂の富子銘柄を利用してみた、
そだね〜けっこういける。 レジ打ち間違えるとサービスカウンターはそれを把握出来るんですか? 客かレジの申告がないとわからない
後日になって客から申し出られる事も多々あるから
間違えたとわかったら隠さない方がいいよ >>199
そんなのみんな知ってる
でも働かなきゃならないから働くんだ >>201
おそらくかなりのおっさんだけど遊び心で書いてると予想 パズルでどうやってコミュニケーションとれってんだよ!
売り場担当のくせに事務所に引きこもって話し込んでるパートババア共と一緒にできるか!! パートのおばちゃん達がいなかったらお店回らないのにパートの給料下がるの? >>203
パズルなんかやるの?
中高年の方の発想って時代遅れだよなぁ...
人権団体みたいな主張になるけど...
どこそこの業界に限らず...
企業のほとんどの職場は最低賃金の非正規、
契約、パートの人達で成り立っているんだよね。
最低賃金で雇用できる人達がいるからかろうじて
正社員身分の維持と企業経営が成り立っている。 パwwwズwwwルwww
親戚の子供同士の遊びかよ パwwwズwwwルwww
親戚の子供同士の遊びかよ みなさーん!
愚痴や、文句や、くだらない書き込みする暇あるなら、
DCM本部勤務目指しましょうよ!
エリート目指すべや!
俺はもう、目指しているぜ! >>208
こういうの定期的に現れるけどここに書き込んでる時点で同じ穴の狢 今日ドキの中のCMで口笛BGMのやつ
なまらセンスあるわーついつい欲しくなる〜 10寝以内に辞めたけど、
今はだいぶ変わってるんやろなあ。 >>212
昔みたいな朝までってのはなくなったけど
ボーナスも減った ボーナスだけは他企業と遜色ない額貰えてたのにそれも減りここに齧り付く理由も消えた 道内底辺大学.在学です。
35歳時点で、妻、子供2人の家族構成で、
年収500万は貰えますか? 係長ランクなら貰えるんじゃないの
年齢学歴は関係ない >>218
確認だけど小売業だよ
やめとけ、
アマゾンの価格に合わせて喜ぶ会社だぞ >>225
そうだぞ!いい企業ぞ!北海道出身なら誇れる >>226
年収と一ヶ月の平均残業時間教えてください。
おおよその年代と。 >>218
収入も大事だけど…
2〜3年で転勤異動
毎日、連絡・指示・変更・その他大量のメール処理
毎日&毎月、開店から閉店まで内容の薄い商品改廃作業
効率化とは無縁の人海戦術での肉体労働
作業量は増えるが、減る一方の対価
こんなんで良かったらどうぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています