ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
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この内部の状況こそがどこに行っても通用しないレベルのひどさなんだよな >>661
そんな状況だったから最近新卒採用チームなるものが設置されたんだろ。遅すぎるがね。
ただ今でも新卒は1年で半分辞めるって聞くが本当なのかね? >>684
半分はいかないにしろ3割は1年で辞めているのでは
店舗にもよるがそれぐらいはいなくなるし 離職者数が多いと労働局から指摘入るんだけど、
例え労基に訴えても、ヨドは地域貢献してるから
行政は見てみぬフリらしいよ。
労働組合も金だけとって、働いてないし。
今も同じ状況ならブラックユニオンに加入した方がマシw (体力的に)定年まで働ける業種じゃないし、
転職できるタイミングを逃すと大変だよ。
だから、ほとんどが20代で辞めていく。 ちなみに一年未満で辞めても、家電店はキツイって常識があるから何も言われないよ。
仕事内容は好きですが、朝8時から次の日の朝4時まで勤務し、また朝8時に出勤するのは無理でした。
って話したら同情された。。
>>681の14連勤の最後がこの勤務時間で辞めようスイッチ入った。
たぶん自分以外の同期も。 ブラック企業で勤めてる期間なんて時間の無駄でしかないぞ あと、パワハラは問答無用で訴えることが大切だねー。
10年前に横浜にHっていうのがいて、暴力暴言が酷いから
フロア全員で何百通って本部に訴えのメールして、秋葉原に異動になったんだよね。
ここはそれくらいしないと、本部が動かない糞企業だから余計に強く出るべき。
どうせ一生いないんだし、我慢の必要はない。 21:15のYAC行きバス、増便ないので積み残し出てる。バスはそんなの無視してから発車。もうバカだね本当に。 バスはすし詰め冷房も効かず汗だく もう無理だわこんな会社 貨物列車でさえ冷房を効かせるコンテナがあるのに人を乗せるバスを増便せず冷房も効かせないようなバスに乗せるこの会社は俺らを貨物以下の扱いしてるってことだな 最大手広告代理店や某居酒屋チェーンレベルの人命に関わるような案件が起きないと
ここだけではなく筋金入りブラック企業ってのは体質改善されないよ >>691
残された人たちはどうすんだ?
タクシーか?自腹で? >>688
この勤務時間っていつのやつ? 今は大分改善されてるでしょ。 >>696
改善されているというか、改善しないといけないレベルなんだよ
残業減らさないと駄目という是正勧告来てるから まぁ内容の説明もない確認もさせて貰えない36協定で普通にのばされるけどな 家電店に新卒カード使うのはバカ。
何のために大学行ったのか。 色んな人と話したけど就活早く終わらせたかったとか、希望の業種落ちまくったとか、取り敢えず受かったからとか、専門卒だったとかそんなんばっかだよ。
こういう理由で続く訳ないのにね。 むしろ変に希望や憧れを抱いて入ってから絶望するよりもそういう理由の方がまだましじゃないか >>700
上3つの理由を口にするような学生じゃそもそも真っ当な企業には雇ってもらえないよね
そう言い訳する時点でどうなんだろうね 応援者にバスの増便はなし、昨年日勤にあった弁当すらなし、バス乗り切れなかった場合の対処もなし。休憩時間は何時間働こうがぴったり1時間。それでよく応援来てもらおうとか言えるよな?なめ腐ってる。ストライキが起きても良いレベル 20:15は今日も定員オーバー発生で積み残しあり。でもこれを会社は何とも思わず増便も一切検討してない。
凄いですねぇ。応援に来てくれと呼んで置いてその応援者を迎える体制すら一切整えないと。で、乗り切れない連中はタクシーなりバス鳴りで自分で来いと。
頭おかしいなんてレベルじゃないですね。ボールペンの芯1本にプチプチ付きの明らかに商品サイズに見合わない封筒使う金があるならバス増便したらどうだい? ストライキとかしないとずっと変わらないとおもう
問題意識がないんだから改善されるはずがない >>699
ヨドバシドットコムが面白いと思ったんだ・・・
もっと店舗の人間を観察すればよかったわ >>709
実際お客様になんであんたちゃんとした大学出てるのに家電屋で働いてるのって言われたことあるからな
それも一度二度ではない
世間のイメージはそうだし離職率鑑みてもさっさと転職する奴が殆どだから、なんというかそういう会社だよ >>708
定年くらいの従業員、事務含めても見たことないけど、本部にいるわけ? 売場で定年までいる人はいないよね。物流とか本部だといるのかね。 逆に年齢との戦いになりそうな
物流、配送の方にはおじいちゃんに
片足突っ込んだ人が結構おるよ。 転職したいがリサーチする時間がないわ
みんなどこに転職してるの? >>715
年齢による。
新卒3年未満で辞めたなら、第二新卒でいけるから何でもなれる。
20代後半なら公務員試験勉強して、公務員なるのがおすすめ。
30代なら同じサービス業しか無理かも。
ヨドより給料安くて大変なところも多いから、賭けになるけど。 そういう意味ではさっさと辞める新入社員は合理的ともいえるね 倉庫や配送の仕事って接客ないし楽そう
島流し先が楽園だったらいいなぁ 接客してる時が一番楽しいけどな。
それが嫌ならそもそも入ったのが間違い。 俺も作業が嫌い
売り場展開が得意な人がうらやましい
改装とかマジ無理 接客が楽で好きって人って、何にも勉強しないでテキトーに客と話してる人もいるよな…
当然細かい客に当たると色々指摘されて、後で「面倒な客だな」ってキレてたりする…
まぁそれでも客と楽しそうに話すだけでも才能だとは思うけど。 楽だから好きって訳じゃない。
この会社で唯一やり甲斐を感じることの出来るのは接客して売れた時。
さらに感謝の言葉とか貰うと単純に嬉しいよ。 当方転職活動中で物流中心に考えてて、YACの求人要項だけ読んだら
「正社員なのに週3休み、週4休みも選べます」とか書いてあるが、ウソなんだろうか?
曜日希望は通らなくても週3も休めたら良いなーなんて思ってるけど…甘い?w >>728
休みの日数に関係なく週に働く時間は一緒。
さあ何故でしょう? 新人は知らんが既存社員に公務員受かる頭がある奴はいないと思うわ。
どいつもこいつも専門卒か偏差値50以下の大学出身の奴ばっかよ。
新人はうるさい先輩いてもまともな努力してこなかった馬鹿だと思って聞き流せば良い。 >>729
おおレスありがとう
実は飲食業界出身なもので長時間労働には慣れているんだ
週に3日休めるなら勤務日は14~15時間労働でも良いなーって思ってる 週休3日で1日の労働時間が長くなる制度あるけど、残業代ほぼ出なくなるからきついぞ >>733
なるほど、稼ぎが減るわけか
教えてくれてありがとう
迷うなあ…後は休みの希望曜日がほぼ希望通り休めるなら週3休みでも良いかなあ >>734
この会社はかなり厳しいと思うわ
そこらへん融通きかせてくれた試しがない >>712
アウトレット社員に定年枠みたいなのがあって毎年そこで定年を迎える人がいるらしいよ!定年当日の退勤時間までPCからエアコンまで全ジャンルのコンシェルジェさせられボロボロになって半ボケ状態で退職するらしいw 新卒だけど今月辞めてダメージ最小限にして再就活頑張るか…
1年頑張って失業手当貰えるまで耐えるか…
2択です ここ年々つまらん会社になっていく。
どっかのお偉いさんは「1人で出来る仕事を2〜3人でやってないか?」とかアホなメール寄越したが逆だろ?2〜3人でやる仕事を1人で無理やりこなして皆ボロボロだっーの >>742
残業しまくって、すんなり自己都合退職したあとにハローワークで会社都合退職にすれば
自分にダメージなく、失業保険もすぐもらえて
会社にはダメージ与えられるよ。
新卒のときは知識なかったから自己都合で辞めちゃったけど、
今ならやってる。
ちなみに残業が45時間以上なら3ヶ月連続でやってるなら
会社都合にできるよ。 >>742
少し頑張るにしても1年は長すぎ。
俺も新卒だけど夏とか冬のボーナス貰ったら辞めるって話してる奴は割かしいるよ。 2年目だけど次のボーナスでトンズラしようかと思っている 夏のボーナスないのかよ。冬までとか絶対嫌だわ。
8月暑いから7月一杯で辞めよう。 >>753
それは言える。
自分が辞めた時、売場には殆ど残ってなかったよ。 入社早々辞めたいと思ってるのですが、短期間の退職は経歴上良くないなどの情報を目にして二の足を踏みかねています。
やはり一、二年辛抱して次の仕事口を見つけてから辞めるのがベストでしょうか。どなたか短期離職されて上手く良い転職先に巡り会えた方がいれば教えて下さい。 次の職すら決めてないのに辞めたい奴は絶対失敗するから辞めとけ 前提として、現状20代は相当売り手だから即辞めでも仕事は見つかる
その上で、より良い企業を狙うのであれば仕事と転職活動の同時並行だ
当然難易度は跳ね上がるが、採用側もその事を把握しているので
空白期間の無さと
新人としての下積みと転職活動を同時並行できる能力の高さを評価してもらえるからだ
これが第二新卒の一番良い売り方だろう >>705
足が無いだろうから送迎バスてことだったんだろうけど私バスか小島新田駅使ったほうが便利なんだよな。
とりあえず応援者の京急川崎からYACまでの交通費払ってあげれば少しはマシになると思うんだけどね。 >>743
電話応対しながら伝票入力とかできねえよ、っていつも思うわ 辞めたいと思ってる新卒結構いて笑う。
先輩のシフト見てると長く続けられる会社じゃないなんて一目瞭然だしなあ。 >>760
甘いな伝票入力レジ応対電話応対三つ同時にやるのが普通だぞ
他の量販店の3倍以上働いて給料半分位だけどな >>762
これマジだよなw
しかも少しのミスが致命傷につながるものばかりw カウンター内にいると怒られるから一人で守る。
内戦取らないと怒られるから一人だけど取る。
専門職が伝票を持ってきたので電話しながら打つ。
レジに客が来て待たせるも外に出てる奴はみんな接客中。
たまたま巡回中の店長がレジに入り、終わった後なんで応援呼ばないのかとめちゃくちゃ怒られる。
これが日常の光景。 自分は客だけどほんとレジに店員居ないよな
せめて呼び鈴ぐらい置いといて欲しいわ。声かけないと放置される >>764
3つの事同時にやらせてミスすれば叱責され始末書
次々アホ客あいてに
確認には確認をってできるかwww
yダさんbカメさん他量販はレジ、品出、接客と完全分業できてるのにな >>766
マジで済みませんしとか言えない。
売場の人手不足が笑えないレベルです 大変だけど同じフロアの人みんな良い人だから働きやすいわ 756ですが、757と758のお二方、遅ればせながら貴重な御意見をありがとうございました。 残業45時間とか余裕過ぎ草
そんなヌルゲーで会社都合にできるとは知らなかった 毎月45hは労働基準法違反のはず
だがヨドバシカメラさんではokになっている どうやったらプラス、プレミア取れるんや…周りがドンドン獲得していって焦りしかないで 単価の高い物を扱う所じゃないと辛いだろうね
ゲームフロアとかで取れる気がしないわ >>768
それぞれのスレッドに行ってみろよ。
非上場なのにあそこよりマシなんだなぁ。 プラスって基本レジ多いコーナーのが取れるんじゃない?
プラス上位陣小物扱うチームばかり 別に取ったって給料に反映されるわけじゃないしてきとーでええんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています