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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
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0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 08:03:24.37ID:1nyL2MmZ
入ったら学歴とか全く関係ない会社だからなぁ。
実力さえあれば高卒でもマネージャーになれるし。
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 08:29:21.89ID:tW3yw14R
>>543
中学中退とか？
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 19:17:05.59ID:KlbgX6pF
知ってる限りの学歴で一番高かったやつは慶應　
ただ1浪3留してて+4だからまともにどこも採ってくれんかったらしい
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 01:50:26.37ID:6teqrp2+
この会社って有給自由に使わせない上に勝手に使う日決めるけど会社にそんな権利ってあるの？使う日を拒否する権利はあるって聞いたが
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 15:57:44.96ID:LiFKM7eL
知人がここの中途面接落ちしたらしい。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 21:03:40.05ID:QBR8O5Tg
600人以上入社しても1年で半分くらい消えるんだろ。恐ろしいね。
新卒が退職届出したらすぐ受理してくれんの？　引き止めたり受理しないとか強硬手段とられないだろうね？
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 23:16:10.77ID:kilPLLQX
有給に関しては店や上司次第だね。
チームの人数がカツカツだと「今は無理」とぶった切られる事もある
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 00:26:10.39ID:Qlra5OUR
新卒の大半は意外と2年近くは続ける
3年目で一気に辞めだす
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 01:02:13.15ID:GYma1GoI
ふと思ったんだがこの会社って救急箱的なのって事務所とかに置いてないの？業務中にケガして出血したんだが絆創膏一つ貰えなかった。たまたま友人が持っててそれ使ったけど。

学生時代、ブラック企業大賞にもノミネートしたとある会社でバイトしてたけどそこなら絆創膏や消毒液はもちろんロキソニンとかパブロンまで常備してあった。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 01:08:07.77ID:Qlra5OUR
少なくともウチの店舗にはある
そしておそらく全店舗にある
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 08:42:17.02ID:QduGKmtp
>>558
だからブラックと言われる会社よりも
はるかに劣悪なんだよ
北朝鮮のような社風だから
バタバタ退職していくから
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 09:02:40.12ID:Mcg3ceze
お客として行くだけだから気楽だけど、見てて大変なんだろうなとはいつも思ってる。販売の仕事はどこも大変なんじゃないのかね
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 11:55:00.36ID:+ZzyoW+M
株主等に詰められる事がないから外面さえ対処していれば問題は外にでないからね
不満があるなら辞めろ、で全て終わる
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 18:08:12.92ID:OhfvJ4Ag
昔から社員を使い捨てだからね。
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 21:17:51.29ID:pKHPpg+A
昔ここの新卒が10日で辞めたってブログあったけどいち早くこの会社の本質に気づいたあたりまだ救いようがあるよな。
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/02(月) 21:12:35.72ID:Nj9xbWKY
MARCH卒くらいの人はチラホラいるんだな。まあここ選ぶ時点でアレだが。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 11:56:43.02ID:crMM0Hpx
藤沢社長なんて80半ばだから
老害だな。早く引退しろって。
社長が売場巡回時なんて店長が悪い所見せないように率先してる姿みてると情けないしこの会社先ないって思うわ
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 15:39:25.20ID:mosehiuI
責任者になると取り繕うのが上手くなるよwww
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 01:35:04.82ID:OeUh9gzT
以前いたが吉祥寺はよかった
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 08:09:15.81ID:Ohl64ZpX
大型店に比べれば楽
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 16:13:28.47ID:NdijqxnE
キチガイ度なら川崎も相当ヤバいよ
買いもしない商品をパッケージを修復出来ないレベルにビリビリに引き裂いて中身とか散らして売り場へ放置とか当たり前
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 00:49:38.98ID:eYCbroP4
秋葉とか店舗も広いし働きやすそうなんだがどうなんだろ
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 07:31:08.97ID:+OnzyC/9
>>580
川崎には一番の基地がいるだろ？
ふ・く・て・ん・ち・ょ・う♪
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 17:54:40.87ID:SMXjGz92
今研修中なんだが研修中に退職届けだしたらすぐ辞めれて1ヶ月未満だから職歴も汚さずに去れんだろうか
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 18:20:36.19ID:ytf/WeBa
>>584
3カ月未満なら履歴書に載せなくても

問題ない
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 19:19:04.50ID:i1dN+mEd
>>584
試用期間中の退職でもバレる事あるらしい。詳しい事はぐぐって。
短期職歴隠してそれがバレたら経歴詐称になるし慎重に行った方がいいぞ。かく言う俺もここでの将来が不安なんだが。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 13:50:37.23ID:q6b2A0f2
辞めるなら早い方がいいぞ
意思を伝えたら今月中に社会保障適応の楽なバイト先を探して潜り込む
暇を活用してそこそこの資格でも修得しておけばベスト
そして次の就職先は年度が変わってから探す
これで履歴書に淀のことを書く必要は無くなる
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 20:13:46.84ID:bFqeYDui
>>596
もう加入済みなんだろ？　さーてどうすっかね。
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 22:20:49.41ID:zxGAIdHF
コーナーの異動って滅多にないんでしょうか？
配属を聞いてから転職しようと思ったんですが・・・
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 22:40:48.70ID:bFqeYDui
半年くらいやってから退職すっか。
コーナーくらい決めさせてほしいよな。クソほどの興味もない売り場で休みもなく重労働とか退職者多くなるに決まってんだろ。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 23:22:27.46ID:ZzLd7xOz
新卒で入って一年で辞めたけど、心の底から辞めて良かったと思ってる。ここより待遇良くて給料いい会社はいくらでもある。辞めようか迷ってるやつはサッサと辞めたほうがいい
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/08(日) 16:16:21.01ID:tzwtFJ9U
新入社員だけど配属先が全く興味のないコーナーだったし次の出勤日に辞めたいって伝えてこようかな
配属の決め方が糞すぎる
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/08(日) 19:29:51.64ID:6EVhqnyN
社会保険証とかもう貰ってるわけだし今辞めたら履歴書にヨドバシを１週間で辞めたゴミみたいな扱いで書類審査されるわけだから詰んでない？
長くいたところで別業種の転職じゃスキルもないゴミなんだろうけど
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/08(日) 19:53:13.78ID:r2kGErlr
小売りの中では家電量販はメーカーとか通信系、商社系に転職しやすいからまだアパレルとかスーパーよりマシだから頑張れ
先輩でDELL、ソニーグループ、NTTグループ行った人もいる
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 11:24:18.09ID:3GGafNFq
こんなオタクだらけの会社だとゲームホビーの希望者ばかりだから
大半のやつが希望無視されて過酷な家電あたりに回されるだろ
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:10:29.92ID:4M4YWv9B
新卒ならまだ明るいうちに帰れるシフトだから、辞める前に転職エージェントに相談してみるといいよ。平日休みで面接行けると思うし。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:12:29.57ID:4M4YWv9B
新卒ならまだ明るいうちに帰れるシフトだから、辞める前に転職エージェントに相談してみるといいよ。平日休みで面接行けると思うし。
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 21:10:10.34ID:Qhf7FJAB
>>612
オメ！いつから？
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 23:03:25.72ID:s8Ehycab
>>617
その辺りも説明されてないから全く分からない。そもそも店舗でなら夜勤なんてないしこうなるなんて想像もしてなかった。シフト見たら21:00〜とかあってえっ？ってなった感じ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 00:34:39.08ID:CG4WXoqw
yacどうしたの？人居ないってことはまた辞めたの？
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 01:46:14.99ID:bVcDWhIP
圧倒的人員不足（売場）
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 01:52:09.76ID:Mem9mLUv
これってマジ？


ヨドバシエクストリーム便の中の人だが限界かもしれない
https://anond.hatelabo.jp/20180401144108
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 02:51:11.01ID:uRLzxNZv
>>627
マジ
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 07:57:10.79ID:RZ655ig5
>>626
辞めさせられて？

只でさえ、会社全体で人手不足なのに切るってことは、何か問題があったのか。。。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 09:41:33.61ID:uRLzxNZv
>>629
労働環境が悪すぎて辞めたんだろ
(待遇改善申し出ても聞く耳持たないし)
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 11:57:17.53ID:J+CBfyUT
>>627
これシステム的に午前中到着分は先着何名までみたいな制限かければいいと思うんだが…
まぁそれだと買わないでキャンセルする人も増えるのかな…

でもみんなが午前中に欲しいって訳ではなくて、購入時に「午前着」と勝手になるから、
それでその時間に合わせて待ってるのに、来ないからクレームになる場合もあると思うからな…
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 13:16:08.87ID:Vqt9VCGc
即日配送できます（即日配送できるとは言ってない）
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 13:21:36.56ID:t1wDrYtJ
現場のことを知らないやつが現場の意見を聞かずに現場のこと決めるからいつか崩壊するのは避けられない
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 13:57:10.30ID:qSrh8VEQ
Amazon見習って送料無料は2000円から・ペットボトルは別途350円とか何かしら設定しないとダメだと思う
ボールペン1本届けに配送員使うのはもったいない
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 15:50:04.19ID:Mem9mLUv
某外部掲示板も盛り上がってきた
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 16:13:09.63ID:PpI8my3v
6500億の売上があって経常利益600億も
あるんだからＪ職以上は基本給10万プラスしたとこでよ経費かからんだろ
マジ給料上げろクソ会社
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 16:16:27.73ID:ykxI9PHP
>>633
しかも本人は「こまめに7番して現場の事はよく分かってる」つもりなのがタチ悪い
周りに提灯持ち侍らせて大名行列してるだけじゃねーか笑わせんなジジイ
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 16:33:43.58ID:fxBtgzU5
基本島流し扱いになってる時点でYAC崩壊なんて予想出来たわけで
それで店舗からも人持ってかれる上に配送遅延起こし
結局のところサービスの質の落としてたらお客様の為になっていないわけで
KKも延期になってるし異常事態だろ
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 17:48:58.18ID:oc+TKGdp
応援は21〜9時までの長時間労働
内容は梱包等猿でも出来るような仕事をずっと立ちっぱなし
応援者増えてもバスの本数増やさないからすし詰めで立って乗ってるだけで体力消費
飯も出ないし相変わらず1、3番のみ
応援に来て貰ってるって意識なんて無いんだろうね
ご理解ご協力をお願いしますって言ってりゃなんでも済むと思ってるんだろう
こんだけ働いても給料は20万ちょっと
もう辞めます
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