ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
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>>458
ご返信有難う御座います。
自分の意志次第で退職を申し出てから実際に退職する期間も変わるんですね。 >>459
本当に退職するつもりなら今の時点で申し出た方がお互いにとっていいと思う。
入ってからだと言いづらいし受け入れる側も研修の準備とかしてるからさ。 >>460
仰る通りですしそうしたいのですが、入る前から向き不向きやブラックか否かは分からないと両親から猛反対されています。それと家庭事情もありまして引き返せない所まで来てしまいました。
あまり業界分析もせず受けてしまったことや企業にも迷惑かけてしまう事に申し訳なさと後悔ばかりです。 >>461
毎年辞退者は数名いる。
頼むから入る前に辞退してくれ。 >>461
親には大学院に行きたくなった、って説得しろ >>463
金の亡者な社長と奴隷がヨドの全てだよ
若いなら数年勉強して社会出ても遅くないぞ >>461
ブラック企業という事は自信を持って保証します。
ただ最初のうちは配属されるチームの責任者による所が大きなウエイトを占めるので良い責任者に当たれば楽しく仕事が出来る可能性もあります。
向き不向きは何とも言えませんが家電が好き、ヒマな時間より忙しい時間の方が好きな人なら多少の理不尽は耐えられるかもしれません。
自分はそういうタイプでした。
あとは同業他社に比べて一人当たりの接客量と商品の扱い量が段違いに多いので、1年でも働けば他社の5年分くらいの経験は得られると思います。 私は三回異動しましたが、毎回良い上司に巡り会え、仕事が楽しかったです。
それなりにスキルもついたし、後輩の指導もらきちんとできました。
ただ野望を叶えるため退職しました。
給料も残業代も含まれば毎年450万くらいいってたね。 ヨドバシの店長とか大体がクルクルパーだが、あれはクルクルパーじゃないと出世できないからそうなるの?
それともクルクルパーになるよう教育されるの? >>467
くるくるぱーじゃなく、すげぇできる店長もいるよ!
西海持さんとか二瓶さんとか >>401
曲名知らないけど、ヨドバシカメラの歌流れてる中で作業するの?
歌ったら怒られるのかな?ww 川崎のYACしか行ったことないけどさすがに流れてなかった ホワイトで働いてるけどここも含めて家電販売なんてブラック過ぎて卒倒する 一般人ですが、ヨドって価格競争どこまでしてくれるものでしょう?ビック、ヤマダ、ジョーシン、ケーズとおなじ価格? 2日連続通しで気が狂いそう
疲れはとれないし足は痛いし >>479
俺が現役の時はそんなん当たり前だったけど最近はあんまりないの?
だとしたら大分労働環境良くなったね。 120残業した時はボーナス並の給料出てウハウハだったな。
若いから体もなんともなかった。 国からなにか言われたのか知らないが基本40時間くらいまで抑えられてるわ 今はそうなっているのか
40時間だったら肉体的にはだいぶ楽だね
働きやすくなってるじゃん
逆に給料が厳しそうだけども 物流部門だけど、
4月2日〜
ヤマトに切られた企業多いぞ
流通、小売業で残ったの18社だけ
徐新
ビックリ
山田君
が消えた
高島屋とか一流しか残ってない
うちは広告主になってるしww
ポテチ買うのに+350円上級国民を
顧客にしてるだけあるわww ヤマトは社員も切るぜ
九州通信ネットワークに、
オペレーター部門引っ越すよ
メルカリも終戦 どっかのチームが人が減った分他のチームに仕事を押し付けて、その結果そのチームの人達も嫌になって辞めていく
こんな誰でも思い付く悪循環をなんで行えるんだろう
今年は新入社員も少ないみたいだし
もう本当にダメなんだなこの会社 来月から新卒で入社するのですが、
梅田店の労働環境は良い方でしょうか。
長時間労働は全然やれますが、上司がどういう人物なのか知りたいです。 去年の新入社員は売り場の研修とか全く無かったんだな >>490
今年は配属前の研修復活するが正直要らない気がする >>489
お前の頭はお花畑かよ
長時間耐えられるが上司気にするようじゃすぐ辞めるなゆとりカス これから新卒で入社してくれる貴重な人材の若者を
あんまりこき下ろすなよ >>495
でも2〜3年で使い捨てちゃうじゃん
哀れな生贄やで >>495
おいおい本当の事言ったあげた優しさだろ。クズ会社に入れて若者の将来を不幸にする?ヨドの平均勤続年数って何年?
だいたい「根性は誰にも負けねぇ」なんてほざく奴ほど直ぐ辞めるからな。長時間耐えられって自信だよ
新卒の切り札こんな所で使う事ないぞ なんでヨドバシカメラの店員は常に不機嫌そうなの?気持ちよく接客する気はあるの? なんで、ヨドバシカメラマルチメディア博多のスマホ売り場の店員は、兵器で嘘つくの? 無知なクセしやがって自分の知ってることは「そんなの知ってて当然でしょ?」みたいな体でくるのマジ何なの? >>502
聞きたいけど、zenfone4MAXはいつ?ツインアプリ対応してるの?
調べもせずに平気で客にそれを売りにしてうるなよ >>489
俺も新卒だよ。君がどういう人間かは了知しうるところではないが、俺たちみたいな人間でも入社させるくらい人材不足って事は労働環境は相当劣悪なのだろう。
結局辞退できないままここまで来てしまった。恐らく続けられても最長3か月。先輩方よろしくお願いします。 最初から3ヶ月ぐらいしかいないって決めて勤務するなら経験としていいかもな 地方店だが秋葉原羨ましい
キャリア派遣がエロすぎて仕事にならん 実は新卒で即退社って少ないよね
3年目あたりで一気に辞め出すのが主流だろう 外れ店舗に配属されない限り速辞めはないでしょ
辞めるつもりなら最初から辞退するわ この業界で糞じゃない会社なんてあんの?
ヤマダとかビックとか遥かにブラックだろ、 最近はヤマダやらビックのほうがマシとか派遣のひとから聞いたことあるな >>515
お前何も知らないんだな
上場してるしコンプライアンス厳しいから淀よりはるかにマトモだ
離職率も少ないし基本給に手当も厚いよ ヨドは非上場なのもあって、社員を扱き使い放題だよね。 上場してないから大事にならなきゃスキにできるんだよな
株主の目を気にする必要がない 今年の新入社員には頑張ってほしいな。
去年の新入社員は使えない奴が多すぎ。 >>518
全て隠蔽できるからな
何が法令遵守だ36協定すら守らない
些細な事で恫喝され始末書も書くしな
個人商店なんだよヨドは >>521
そもそも36協定や就業規則の内容を確認させてもらったことがない。 >>521
よく言うだろ
「ヨドバシの常識は社会の非常識」 >>521
最後の一行、言い得て妙ですね。
どの業界も悪行逃れのために敢えて上場せずにいる企業って存在するから。 飲食やってるけどここに転職したいが販売職の求人がない
長時間サビ残、パワハラ、gdgd指示への耐性と体力は自信あります 八王子か吉祥寺か新宿の家電希望なんだけど雰囲気教えて下さい チョー良いよ!みんなで一緒に楽しくイキイキ働いて、充実した人生を送ろう! 八王子は楽だけどというか楽だからまず配属されないと思う。 関東の店舗から梅田に行った店長で脳卒中か何かで倒れた人いなったっけ?? 入社式が3月とか既にブラックスメルがぷんぷんするわ。
普通に4月2日でええやんけ。もしかしなくても1日の日曜も働かされるんだろーな。1ヶ月ももたんよこれじゃ。 大卒で量販店は無いな
Fラン以下の最底辺組なんだろうけどさ
新卒で家電販売は悲しいわな >>543
いくら高学歴でもヨドバシ選んだ時点で負け組だから 入ったら学歴とか全く関係ない会社だからなぁ。
実力さえあれば高卒でもマネージャーになれるし。 知ってる限りの学歴で一番高かったやつは慶應
ただ1浪3留してて+4だからまともにどこも採ってくれんかったらしい この会社って有給自由に使わせない上に勝手に使う日決めるけど会社にそんな権利ってあるの?使う日を拒否する権利はあるって聞いたが 無いよ
無いから圧力で使えない雰囲気にするしかない
あくまであるのは時期変更権 600人以上入社しても1年で半分くらい消えるんだろ。恐ろしいね。
新卒が退職届出したらすぐ受理してくれんの? 引き止めたり受理しないとか強硬手段とられないだろうね? 有給に関しては店や上司次第だね。
チームの人数がカツカツだと「今は無理」とぶった切られる事もある 新卒の大半は意外と2年近くは続ける
3年目で一気に辞めだす ふと思ったんだがこの会社って救急箱的なのって事務所とかに置いてないの?業務中にケガして出血したんだが絆創膏一つ貰えなかった。たまたま友人が持っててそれ使ったけど。
学生時代、ブラック企業大賞にもノミネートしたとある会社でバイトしてたけどそこなら絆創膏や消毒液はもちろんロキソニンとかパブロンまで常備してあった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています