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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
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0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/27(火) 07:43:37.27ID:y2GxpNNz
100人単位で採用しないとダメだな
今、何人で回してるのか知らんけどw
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 12:35:00.64ID:UUwOoSYN
>>400
なまえなんてひと？
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 15:44:44.45ID:7pYvo8JR
>>404
糞ブラックだからやめとけ
月300時間働ける？
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 16:42:49.68ID:pZLUsnIa
ここの会社に興味あるかた、入社を考えている方々へ

悪いことは言わないので、とりあえず考え直した方がいいです。

毎年１０００人近く採用しているのにも関わらず、全体の従業員数が全く増えておりません。それどころか毎年徐々に減っています。

辞める人が多いと言うのは、そういう会社だからです。
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 21:30:49.41ID:YxlkQXkh
>>408
それでも毎年、アホ面した新入社員が大量に入社するんだぜ？
検索エンジンの使い方も知らんのかと不思議に思うわ
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 21:37:35.41ID:rLhRzP+i
>>407
さすがに300は盛ってるでしょう？
現職物流で繁忙期には月230くらい働いたけど、過労死レベルの月80時間残業越えると目まいがするよ。
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 23:16:32.37ID:PwrfS8e/
労働時間については
一応所定労働が165〜180時間程度+残業30〜45時間程度なので月230時間位がMAXという建前
実際部署によっては残業60時間して他の日に早帰りして15時間マイナス調整なんてのもザラ
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 08:37:50.92ID:KlS+SsZx
>>413
物流はそれ以下
駅から物流まで無駄に遠いし周り何もないから
店舗で問題あった奴の島流し先なんだよ
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 08:39:58.09ID:KlS+SsZx
>>410
まぁ1月も過ぎるころには死んだ魚の目になってるよな
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 15:25:00.62ID:tlhHL9dj
＞＞412　時間調整は違反なのでタレこみましょう
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 19:10:29.19ID:rb8e1ikt
この会社の労働組合は世間一般でいう労働組合の仕事は何もしてないようだからボウリング大会執行部に名前変えろ
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 07:30:50.01ID:Q5yPMmLE
>>412
これって残業した分には本来残業割り増しがつくのに所定時間から早上がりしてマイナスって残業割増分削り取られてるんじゃない？
それって問題ないん？
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 20:53:04.06ID:4ccvmGHW
ラッピング配送とか修理依頼受けた時の処理がめちゃくちゃ面倒になったんだが、本社の人間は理解できないのかな？
売り場回らないから全部断るようにしたんだがこれがお客様目線ってことでええの？
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 21:20:50.47ID:VfUVDH3d
満額夏ボーナス貰って退職したいんだけど
7月になる直前に退職をMGに言って、7月末まで出勤して
8月15日までの残りのシフトは有給休暇で消化すればいいんだよね？
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 00:07:28.42ID:ClBGkb/U
>>426
それで大丈夫

有給でも在籍してればボーナスは貰えるけど、額は減ります。

ただ、店長と親しくないとそれは無理だと門前払いされます。もしくは、有給は15日までしか消化させられないと、全て使わせないように話を持ちかけてきます。

その場合は総務に相談する形になりますが。

ただ、この会社は昔と比べると徐々に働きやすい環境に変わってきています。今も変わりつつあります。転職は慎重に
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 01:58:54.07ID:B+/RVcEf
事務所マジうぜー
なんであんなに偉そうなの？
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 09:50:51.06ID:ITTria9j
>>427
店長何様だよ？
おメェーが金出してるわけじゃないだろ
こんな奴がこの会社をダメにしてる
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 21:48:18.80ID:h+9sQfHe
>>427
>有給でも在籍してればボーナスは貰えるけど、額は減ります。
それってつまり６月一杯まで出勤して、７月１５日までは有給+週休にする場合のこと？
７月一杯まで働いて、残りを有給で消化するんなら、ボーナスは減らされないよね？
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/06(火) 19:01:59.39ID:V4df81uP
>>432
はっ○り+か○わぎだろ？
死亡フラグ立ちまくりやんw
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/06(火) 23:38:20.19ID:Z4DMGyOJ
ミヨどこにいんの今？アキバの店長だった時はほんと地獄だったなｗ
今の店長もたまにアレだけど、ミヨよりは遥かにマシだわ
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/07(水) 00:21:08.67ID:iWFZ/2mU
他店の店長ってそんなにやばいんか。うちの店長怒ると怖いけど頼もしい一面もあるから正直GLやMGより心強いわ。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/09(金) 10:27:33.55ID:dsar62e1
◯野、エクスプレスウケる
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/09(金) 18:07:33.70ID:gACAp9wm
>>440
新卒？
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 19:32:48.22ID:LTA0mByB
自分はリーマンショック時の入社なので、内定を取る事自体が難関と言われていました。
7年間働きましたが、店長はクソでしたが、良い上司にも恵まれたので、割と楽しかったです。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 23:01:57.45ID:e1ImwuFM
この会社って新卒の早期離職が多いみたいだけど、入社してどれくらいの期間で辞めるんだ？
あと社員だと常時トランシーバーとか耳につけてるん？くっそうるさそう。
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 00:37:50.45ID:NB5f0nPf
トランシーバーは付けてないけど責任者が持ってる内線はひっきりなしに鳴ってるし全館放送が頻繁に飛び交ってる
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 00:39:52.66ID:eGvFowLS
うちの店舗全館放送うるさくて草生える
外付ハードディスクとかプリンター程度で煩いんだよ
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 12:49:19.43ID:wT4dkKy0
YouTubeで客と喧嘩してる動画の奴がこの前まで店長だったけど、どっかに異動して清々したわ笑
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 14:11:21.87ID:bKQqyLS+
新卒なのですが既に色々間違えたという自覚があります。
先輩方にお伺いしたいのですが退職は毎月の15付けで退職になるんですか？　また退職届？を出したらすぐに退職できるんでしょうか。
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 14:48:26.04ID:ecLVr/17
退職日に決まりはないが月末か15日が一般的。

すぐ退職できるかは君の意思次第。やめようと思えば即日辞められる。
ただ一般的には申し出てから一ヶ月から一か月半後に退職する。
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 22:37:40.25ID:6Uju1zXd
>>458
ご返信有難う御座います。
自分の意志次第で退職を申し出てから実際に退職する期間も変わるんですね。
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 22:49:56.57ID:P3SjslTa
>>459
本当に退職するつもりなら今の時点で申し出た方がお互いにとっていいと思う。
入ってからだと言いづらいし受け入れる側も研修の準備とかしてるからさ。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 23:59:33.44ID:6Uju1zXd
>>460
仰る通りですしそうしたいのですが、入る前から向き不向きやブラックか否かは分からないと両親から猛反対されています。それと家庭事情もありまして引き返せない所まで来てしまいました。

あまり業界分析もせず受けてしまったことや企業にも迷惑かけてしまう事に申し訳なさと後悔ばかりです。
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 07:20:25.87ID:kuWM/npi
>>463
金の亡者な社長と奴隷がヨドの全てだよ
若いなら数年勉強して社会出ても遅くないぞ
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 09:23:22.40ID:2zYHkjDY
>>461
ブラック企業という事は自信を持って保証します。
ただ最初のうちは配属されるチームの責任者による所が大きなウエイトを占めるので良い責任者に当たれば楽しく仕事が出来る可能性もあります。
向き不向きは何とも言えませんが家電が好き、ヒマな時間より忙しい時間の方が好きな人なら多少の理不尽は耐えられるかもしれません。
自分はそういうタイプでした。
あとは同業他社に比べて一人当たりの接客量と商品の扱い量が段違いに多いので、1年でも働けば他社の5年分くらいの経験は得られると思います。
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 10:24:18.99ID:OHQ5oLoz
私は三回異動しましたが、毎回良い上司に巡り会え、仕事が楽しかったです。
それなりにスキルもついたし、後輩の指導もらきちんとできました。
ただ野望を叶えるため退職しました。
給料も残業代も含まれば毎年450万くらいいってたね。
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 12:12:53.95ID:hAK9LTmi
ヨドバシの店長とか大体がクルクルパーだが、あれはクルクルパーじゃないと出世できないからそうなるの？
それともクルクルパーになるよう教育されるの？
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 00:21:51.42ID:oURyNQJB
>>467
くるくるぱーじゃなく、すげぇできる店長もいるよ！
西海持さんとか二瓶さんとか
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 08:49:09.91ID:deuu7EuF
つまらんな
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 18:01:49.18ID:9v5+G+UA
>>456
その動画気になる
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 12:52:29.32ID:ekuP47Th
一般人ですが、ヨドって価格競争どこまでしてくれるものでしょう？ビック、ヤマダ、ジョーシン、ケーズとおなじ価格？
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 16:49:19.97ID:eFldN4GA
>>479
俺が現役の時はそんなん当たり前だったけど最近はあんまりないの？
だとしたら大分労働環境良くなったね。
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 18:46:12.76ID:eBxmMsJ4
働き方改革ですよw
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 21:20:26.63ID:1TL8C+eJ
今残業100とかある？
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 23:30:39.89ID:gRVpZnjD
今はそうなっているのか
40時間だったら肉体的にはだいぶ楽だね
働きやすくなってるじゃん
逆に給料が厳しそうだけども
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 00:20:44.75ID:4aRiORsq
物流部門だけど、
4月2日〜　
ヤマトに切られた企業多いぞ　　

流通、小売業で残ったの18社だけ　　　
徐新
ビックリ
山田君
が消えた

高島屋とか一流しか残ってない
うちは広告主になってるしww

ポテチ買うのに+350円上級国民を
顧客にしてるだけあるわww 　　　
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 00:29:21.74ID:4aRiORsq
ヤマトは社員も切るぜ
九州通信ネットワークに､
オペレーター部門引っ越すよ
メルカリも終戦
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 00:59:32.82ID:Oz6bln7r
どっかのチームが人が減った分他のチームに仕事を押し付けて、その結果そのチームの人達も嫌になって辞めていく
こんな誰でも思い付く悪循環をなんで行えるんだろう
今年は新入社員も少ないみたいだし
もう本当にダメなんだなこの会社
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 01:44:25.72ID:lEFL9BKp
来月から新卒で入社するのですが、
梅田店の労働環境は良い方でしょうか。
長時間労働は全然やれますが、上司がどういう人物なのか知りたいです。
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