【7店舗目】コメリ【目標3001店舗】
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【8店舗目】コメリ【目標3000店舗】
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俺も辞めたから次回からちゃんと1000近くなったらスレ立てろよ ホーム社員とか口当たりの良い言葉使ってないで包み隠さずアルバイトですって認めろハゲ
低賃金でこき使いたいだけですってなぁ! むかつく事されたから苦情電話したいんだけど、名前とか電話番号とか言わないと苦情言ったらダメなのかな? >>411
お詫びしに行く可能性あるから色々聞かれるかも コメリカードセンター電話でないけどなんで?
仕事してんのか?お客様待ってんだよ仕事しろやカス >>409
時給のいい地域なら準社員でも、そのくらいにはなるでしょ?
社員でそんなに安いとかありえない。 >>411
名前言わなくても大丈夫ですよ
ただ、ナンバーディスプレイなので通知したら番号はわかられます
どんなムカつくことあったんですか? 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ マネージャークラスでも辞める人多いってヤバいなこの会社 どこも人件費のことばっかだな
サビ残強要して楽しいか? まあコメリなんて時給あげても下げても中身変わらんやろ。有能から離れていくし モリが人事部長か、国際部も大丈夫? 捧PWチルドレン達といい、余程人材難だね 違算絡みで不正あったみたいだね。
あれて次長としてヤバくない? 店長「サービス残業しないように」←実際はサービス残業強要(笑) 店長が代わってこんなに精神的にも救われるんだなぁ。
酷い人間性だったから新しい店長がどんなんでも凄い良く思える。
お世話になりました等の挨拶をバイトからも誰からも言われないのはなぜかを考えてもみないんだろうな。
そのまま破滅していけばいい。 2017の新卒使えないの多くねーか?
POPの作り方すら知らないとか何なんだ? >>436
お前が教えねーからわからないんだろ
店舗でちゃんと教育しろ そもそも店長サビ残強要って言うけど、誰もマネージャーとかに言わんのん?新しくきた店長がサビ残強要するやつで準社の人がBMとAMに報告しますねって感じで店長に言ったら店長が本気でひよって悪かった、やめてくださいみたいなこと言ってたのは本気で笑ったね
以降異動したて1週間で店長に対してみんな冷たくて笑う
当然俺もだが ぶっちゃけ店長とBMAMはお仲間だから下っ端が騒いでもなんともないよ というか実質AM指示だろ
「お前んとこ人件費多くねぇ?無駄な残業はするな(残業代つけさせるな)。あとは分かるよな?」
俺はマンスリータイプの手帳に毎日の残業とサビ残の時間、休日出勤で拘束された時間全部メモ取ってるよ
辞める時に労基に持っていって相談するつもり >>437
改装で会った別店舗の奴な
部下だったらそんくらい初日に教えるわ
つか4月から1年近くやってんのにPOPすら作れねーとか無能過ぎんだろ >>441
コメリでしか働けないお前も無能なんやで いつもなら遠くにある品数が多い競合店にいくような客が、雨だと近場で済まそうと買い物にきて
あれはあるかこれはあるかと聞いたりするんで売上の割に忙しい 結婚したら家庭に費やす時間なんてないよね
親戚付き合いもなくなるだろうし そもそも鶏糞運びには盆暮れ正月はねえからな
てめーで入ったんだから嫌ならさっさと尻尾巻いて逃げな
行くとこれがあればの話だがな笑 異動先の店舗がカ〇〇じゃなくて売上金銀行入金のところでその銀行が店から12キロくらいあるんだけどこれって交通費みたいの出るん?入金日全部俺出勤なんだけど流石に距離が距離だから言えばくれんのかね? 準社員として入って1ヶ月たつ人がいるんだけど、その人レジをいまだにメモみながらでしかレジできないし、メモ見てもミスするんだけど、どうしたらいいかな。 >>455
何が出来て、何が出来ないかを確認して
出来ないことを再教育 >>456
その人、お客さんが多くなるとパニックになってしまって本来できることができなくなる。
お客さんが少ないとできるという。
おまけにある決まりがあってしなきゃいけないのを注意するといっぺんに言わないでと言われる。 HG店長って手取り25は貰えるの?
研修終わったからそろそろ店長になるのだが不安しかないわ >>457
並んだら空いてるレジにレジフォローとその人の所にサッカーを呼んで
場合によってフォローの人をチェッカー
その人をサッカーに一瞬交代
まだ、1ヶ月だし大目に見て育てる‥‥
と言いながら、教育って中々難しいですよね
フォローを入れる人員がいなかったり
フォローの人が掴まってたり
素直に人の話を聞かなかったりとか
レジ専門の人ですか? >>459
入社して大体何年目ですか?それで変わってきそう もう少し上司に恵まれてたらもう少し居残ってたかもなぁ
みんな荒れすぎなんだよな
転職して正解だったけれども >>460
上というか次長はレジ専にする予定みたい。
彼女入った時期が年末でしかも次長から2週間で精算含めてレジ覚えろて言われてたから。
それであせってるのかも。 今日、インフルエンザで休んでる準社員が買い物来てたんだけどどう思う? 前の店長が糞過ぎだったから麻痺してたけど、新しい店長になったらバックルームも店内も片付くわ綺麗になるわで感動。
前の店長は他店に無駄にお喋り電話ばかり、大量に発注しても整理出来ずの無能だった。
なんであんなの店長にしたのか。
店長辞めて違う部署に行ったけど本当に居なくなって、店長じゃなくなって良かったと思う。 大雪だから遅く出勤または休み←ホワイト企業
大雪だからいつもより早く出勤しろ←コメリ >>470
小売だったら仕方ないよ
昔務めてたとこは制服で雪かきさせられた
ちなみにワンピースと薄手のブラウスとストッキングっていう格好
自前のジャケット着てやったけど、終わってからお腹痛くなった人多数
そんなもんさ
あ、私女だからね ちょっと質問なんですが、保険に加入した場合コメリてどのくらいで保険証発行されますか?
因みに準社員です。 いまさらだが4月入社のリージョナルなんだけど冬の賞与手取りが0.5ヶ月分しか貰えなかったんだが何これバグ? >>465
予定を変えて
その人に合ったペースで教育していった方がいいかもですね >>478
総支給は何ヵ月分?
バグではないと思う
新人は、評価関係なく何パーセントか下方修正されるのでその手取りだと思います
次の夏からはその新人の下方修正がないから夏のボーナスは高額貰えるように頑張ってください >>480
今家賃手当含め手取り20マソ程で
冬賞与は総支給13マソぐらいですねぇ
店長と賞与の話してて妥当やろ言われたからちょっと気になったもんで… 店で働いてる人はみんな細いよね
つまりそれだけ体力仕事なんだよね スマホ持ち歩き禁止で緊急地震速報鳴ってもわからないから
バックルームに居て逃げられたはずなのに逃げ遅れたら訴えることもできるよね?
直下なら速報関係ないけど 使えないドットコムやストアポータルよりググった方が早いから持ち歩いていいよ >>490
ストアポータルもググってるだけだし、ベンダーに問い合わせしてもホームページ見てくれだからなあ 植物の事とか聞かれて、わかんない時は速攻ググってるわ
だったらせめてカード受付用のタブレットでネット見れるようにしろよと言いたい 東北でホームセンター(HC)を展開するサンデーは2018年8月末までに、
山形県内のHC「ジョイ」全18店舗を全面改装し、店名を「サンデー」に変更する。
サンデーはジョイを15年9月に吸収合併したが、店舗運営や店名は従来のままだった。
小売業間の競争が激化する中、吸収合併3周年となる節目に合わせてジョイとサンデーの運営を一体化し、経営効率化を急ぐ。 最近入った準社員のレジの人が、スマホが県外になるからって腰にかける小物入れにマナーモードにしてスマホ入れてるんだけどどうしたらいい?
1回スマホはロッカーにって言ったんだけど。
言い訳して聞いてくれなかった。 >>497
携帯はロッカーに置くのは基本だろ
個人情報、社外秘の情報を流出されたら結構大きな問題になるし 流出させようと思ったらいつでもできるだろ
それよか目の前の客の相手に化石みたいなシステムで対応しろって方が酷だと思うわ
HGなら許容範囲 ダイユーエイト(本社・福島市)は年内にホームセンター4店舗を新規出店する方針を固めた。
県内は白河市と郡山市の2店舗で、白河市の店舗は3月に開店予定。白河市への出店により県内全13市にホームセンターを出店することになる。一定エリアに集中出店するドミナント方式を継続し、物流や販促のコストを抑制しながらシェアの拡大を図る。
他の2店舗は宮城県内に開店する。山形県の1店舗を移転オープンさせるほか、県内外の4店舗を改装する予定になっている。 >>498
流出させる目的なら勤務中に持たなくても可能だけどな
懸案が的外れすぎてびっくりするわ
さすがFランだね レジ専が勤務時間内にスマホ持っとく意味ないよね。
使うわけでもないし。
うちはスマホはロッカーにて決まりがあるからね。
ほとんどはロッカーに置いてる。 マニュアルは携帯電話は店長以外は持ち歩き禁止でロッカー保管だけどな カウンターとかで隠れてスマホ使って商品のこと調べてるのか?
お客様の前でスマホ使ってるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています