【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.9【死兆星】 [無断転載禁止]©2ch.net
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社長様は神様です。
ブラック企業大賞のＹさんもドン引きな業界No1の職場環境で
今日も年寄りに無駄な家電製品を売りつけましょう！
Q1.ノルマってあるの？
A1.月1000万受注ないと減給。
Q2.福利厚生・労働組合は？
A2.ありません。
Q3.不正・捏造があったら？
A3.揉み消します。
●前スレ
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.8【死兆星】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1472603548/
ブラック企業対策プロジェクト
http://bktp.org/
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ 解雇リストラ相談センター
http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
公式ＨＰ
www.nojima.co.jp/
●過去スレ
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.7【死兆星】 [転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1448510575/
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.6【死兆星】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1429624328/
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.5【死兆星】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1409155176/
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.4【死兆星】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1409155176/ 足だか腰だかが痛いとかしらんけど座りながら仕事してる奴が偉そうに育成とかwww
何様なのかな 若者の生き血をすすりながら生きてんだ
呪いにむしばまれながら地獄に落ちるまで苦しみ続けろ >>50
情報モバイルソリューション
育成 櫻井 うぜー 情報モバイルソリューション
入社4年目(学生時代アルバイト歴3年)
久保
明治◯院大学出身
情報モバイルソリューション部門
育成グループ 嶋田に全面敗北した男へ
藤沢店→横須賀店(部門リーダー)→金沢八景店(S4リーダー)→湘南台店(部門リーダー)→トレッサ横浜店(リーダー降格末端社員)
パワハラをした挙句に、実績も残せず店舗のお荷物に。
降格心から祝福するよ。本当におめでとう。
みんな喜んでるよ。
エラと態度と座席が低すぎて座りづらくて頭打ちそうな愛車が感に触ってたけど、とても気分がいい。
ざまあみろ。 さすがノジマ
ディズニーのスマホを縦横比変えてチラシに掲載するハイクオリティ
こんな横幅デカい不格好なスマホに画像加工されてディズニーからお咎めないんかね
あかんやろ
https://i.imgur.com/H9iJCb3.jpg ノジマ、4-12月期(3Q累計)経常が34％増益で着地・10-12月期も32％増益
ノジマ <7419> が1月31日大引け後(15:00)に決算を発表。
18年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比34.2％増の135億円に拡大し、
通期計画の175億円に対する進捗率は77.4％に達し、5年平均の65.3％も上回った。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、
当社が試算した1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比26.6％減の39.5億円に減る計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比32.4％増の55.6億円に拡大し、
売上営業利益率は前年同期の3.4％→3.9％に改善した。
https://kabutan.jp/news/?b=k201801310224 ノジマって人のカードポイント予告なしにほぼ全部無効にしたから嫌い
何様のつもりだ モバイル会員限定！
乾電池、ボタン電池1,000円以上購入時
100円で！廃電池下取り
だそうです。
そういうサービスあるんですね ノジマの会員じゃないやつは今後Dポイントカード使えないらしいからしっかり会員になっとけよ
社員の悪口はワロチ 普通の会社でも最近はゆとり社員がヤバいのに
ここはどんなのが入ってきてるんだろう… 横須賀 あべ
ヤリマンで子持ちの情報モバイルソリューション部門のクソババア。
ババアの癖に露出と若作りして久保と寝てNo.2に昇格。
「出血がでたから婦人科行くからしばらく休む。」とかで仕事放り投げて長期休暇を取る。出血とか汚い。アバズレ。久保と寝過ぎ。性病持ち。
普段は日報で偉そうに出しゃばる癖に、病欠では人に仕事をなすりつける。
もう一回言う。出血で婦人科、汚い。気持ち悪い。環境に悪い。害でしかない。
お前はバイトだろ？正社員様の前では謙虚にしてろ。ブス女。
もう一回言う。出血で婦人科、汚い。
女性として恥。
汚い。 >>282
ゆとり以前にこの会社が終わってるからな
この会社の糞サービスに洗脳されてるようじゃこの先生きていけないね 純利益もガッツリ落ち込んでるし、早く潰れて欲しいねw 現役か逃げた奴か知らんが
ノジマの中でも最底辺の奴らがここに湧いてるな（笑） 近くに他にないからしょうがなく今日行ってきたわ
明日も行かなきゃならないらしくてねー
正直もう利用しねーな ノジマ、新生活向けデザイン家電
2018/2/13 18:36日本経済新聞 電子版
■家電量販店のノジマ 月内にプライベートブランド（ＰＢ＝自主企画）
「ＥＬＳＯＮＩＣ（エルソニック）」から、デザイン性を高めた冷蔵庫や
洗濯機を発売する。生活家電は白が多いが銀色を基調とした商品に仕上げた。
主に新生活を控えた単身世帯の利用を想定する。
価格は容量148リットルの冷蔵庫で税別３万7800円、洗濯機が同３万7800円、
オーブンレンジが同１万2800円。３点セットだと同６万9800円で販売する。
ノジマの店舗のほか、インターネット通販で取り扱う。
ノジマはＰＢに注力しており、2017年は49型で５万円台の４Ｋ対応テレビを発売して
注目を集めた。18年は有機ＥＬテレビのＰＢも展開する方針だ。
同じ家電量販ではビックカメラもデザイン家電を手がけるアマダナ（東京・渋谷）が
監修するＰＢの「ＴＡＧ ｌａｂｅｌ（タグレーベル）」を展開。
数年以内に17年末の取り扱いから５倍の水準となる100種類販売に広げる方針だ。。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26845590T10C18A2TJ2000/ ヨドバシ、ビックやその他電気屋と違いノジマは補償などの独自のサービスが売れなければ倒産するだろうとかってに思っている。騙される客がいる限り倒産はないだろうな～なくなってもいいけどこんな会社 能力がなく飛ばされた末に辞めさせられて早や数年
未だなおこんな所でノジマに執着する顔面崩壊ストーカー男
お前だよ、お前 会員登録の項目の中に免許証の写メとか怖いんですけど、やりすぎだろ誰が登録すんだよ ノジマの会員はますます怪しくなっていくよね
カード制にすればいいのに情報流出したらどう責任取るつもりなんだろ
てか、免許証スキャンってもう導入されたっけ？w なにそれ
免許の番号集めてんだな
今はそれで何でもわかるから 元横須賀
希望ヶ丘 S４
矢ヶ部
MAKE IS みなとみらい 店長から
パワハラで降格し横須賀のS４代理に落ちぶれ
その性格の悪さから非道な言動で従業員を貶し
社員として居座る屑男。
これでも家族持ちで小学生の子供がいるそう。(軽蔑視）
間違いなく子供も性格が悪いな。
頭のてっぺんがハゲている。
情報モバイルソリューション部門の担当販売場所で
怒鳴りながら2回もインカムを飛ばす。
そのくせ人のインカムの飛ばし方にはうるさい。
元横須賀現トレッサ横浜平社員久保も
「言ってることは間違ってない。」と顔色を伺い
人道外れた言動を指摘できない。
社員に対し、「あなたは論外。」や
「今のは人で買ってもらえなかったんですね。」や
キレると「てめぇ。」、
Yモバイル成約なるも適当な言いがかりで
契約を他の糞パートナーに回す等々大いにモラルに問題あり。
MAKE IS みなとみらい店長時パワハラを起こし、
何人も退職へ追いやった。
外道の糞男。
家族もろとも不幸になれ。 弟のピーシーデポばっかり叩かれてるけど実は兄の方がヤバくね？ ノジマの社員ほんと気持ち悪い奴多いな
会社が気持ち悪いから仕方ないんだろうけど ここの会社は店長がアルバイトだったりするのがやべえわ イオンモール座間、3月16日開業－日産座間工場跡地に
日産座間工場跡、日産や座間市の広報施設も
イオンモール座間は、かつて日産の旗艦工場「日産自動車座間工場」
（現：座間事業所）跡地の一部に出店。
コンセプトは「MY LIVING FACTORY」。総賃貸面積は約50,000㎡で、
売場は1階から3階まで、約160の専門店が出店する。駐車場台数は約2,500台。
なお、工場時代の歴史を継承するものとして
「NISSAN ZAMA INFORMATION SENTER」が1階に設けられるほか、
2階には座間市のインフォメーションボードなどが設置される。
地域最大、約160の専門店が出店
専門店エリアには、大型テナントとして1階にはファストファッション「H&M」、
スポーツ用品「スポーツオーソリティー」、ペットショップ「PeTeMo」が、
2階にはファストファッション「ユニクロ」、「ＧＵ」が、3階には書店
「紀伊國屋書店」、家電「ノジマ」、ゲームコーナー「ナムコ」が出店。
ナムコには最新のVR技術を生かしたゲームも導入される。
http://toshoken.com/news/12325 ノジマの株主優待券ってオンラインでは株主本人かどうかチェック厳しいみたいだけど、店頭ではどうなの？店頭でチェックとかできんの？ 店頭チェックしてないような気がするけどな～
もしかしたらノジクソ会員を通さないと使えないかも
通すと顧客情報でてきてそこで加入してるのかチェックするのでわ？ ヤマダやビックは株主本人じゃなくても
株主優待使えるのにノジマはめんどくさい ここの下取りサービスは使わない方がいい
いずれ言いたい 応援でいいように使われてんのわかんないのかな
リーダー気取ってんのかなんなのか知らんけどウザいことこの上ないさすが曰く付きの異動物件(笑) 就職のため辞めるのですが誓約書にサインしてと言われました
退職後でも損害賠償をするとか会社を訴えないとかです
何か怖いのですがサインしないで辞めた方いらっしゃいますか？ >>316
めんどくさいことになりたくなければガン無視しとけ >>316
バックレて辞めたからそんなの書いたことない >>316です
同期は書いたと言ってました
やっぱり無視が良いですよね？
どっちにしろ遠方に就職なのでもう関わらないですし うpってして大丈夫なんですか？
自分のIDでログインして表示させてスクショしなきゃなんですが誰かバレたりしませんか？ セール中に突発で連休かましといて偉そうに育成？
まずちゃんと出勤してから言えや ノジマの５年、１０年保証はケーズデンキの保証と同じですか？ >>325
■ケーズデンキ
・保証料 無料
・保証期間 10年間・5年間・3年間
・保証対象商品 当社指定機種
・保証限度額 なし
・保証回数制限 なし
■ノジマ
・保証料 入会費・年会費なし（ノジマモバイル入会が条件）
・保証期間 10年間・5年間・3年間
・保証対象商品 当社指定商品
・保証限度額 購入日より1年未満：税込購入金額の100%（メーカー保証が適用）
購入日より1年以上2年未満：税込購入金額の50%
購入日より2年以上3年未満：税込購入金額の40%
購入日より3年以上4年未満：税込購入金額の30%
購入日より4年以上5年未満：税込購入金額の20%
購入日より5年以上：税込購入金額の10%
・保証回数制限 1回のみ
結論
「ケーズデンキの長期保証の方が充実している」
理由は、「唯一、保証料無料で保証限度額なし、保証回数制限なし」
日経ビジネス アフターサービスランキング「家電量販店」部門にて
ケーズデンキは5年連続で1位を獲得 >>326
有り難うございます。
参考になりました。 安かったから通販で買ったけど、やり方が醜いな
有料オプション最初から全部入りで客が解除しないと数千円上乗せ状態がデフォとか
こちらの商品見てますって出てるのクリックしたら商品の写真が動いて勝手にカートに入るとか笑うわｗ iPhoneの箱だけ売ってしかもそれに保証オプション()まで付けようとしたくらいだからな ポイント期限が残一ヶ月を切ったんだけど、何も欲しい物がないｗ
他で買った方が安い物を選ぶのも馬鹿馬鹿しいし
297円のコピー用紙以外にお薦めってある？
>>326
>・保証回数制限 1回のみ
前は回数書いてなかった(何回でも)けど、いつから改悪したの？ ここでバイトすることになったのですが制服はベスト以外全部自分で用意するんですよね？
スラックスは折り目ついてなきゃだめとか書いてあったけど普通の黒いズボンではだめですか？
あと保証人がいないと働けないのですか？
両親が嫌がって保証人なれる人がいないんですよね >>334
スラックスかスーツのズボンのどっちかじゃないかな
ベスト以外は自分で揃えないとだけど基本社会人スタイルだから無いものはないと思うけど ここのバイトってどうなの？
時給は下がってもいいんだけど口コミに悪いことしか書いてないから気になる
過去に某会社で毎日売上追及されたりカメラで従業員監視されたりしてカメラ監視時にたまたま声かけしてなかっただけで追及されて精神的に病んだことあるから同じような会社ならやめとくけど >>337
似たようなもん
店舗によって緩さは違う
全体的にクズが多い 配属先によるとしか言えないね
場所と人によっては働きやすいホワイト
でも毎月のように不正とかで懲戒が出るような底辺だよ
最初は時給いいから合わないと思ったらさっさと見切りつけたほうがいい 店舗の緩さは実際に配属されないとなんとも言えないから働いてみて合わないようであれば辞めた方がいい
人間は上にも書かれているけどクズが多いのは否定できないし俺みたいなゆとりな人間は少ないかも
カメラチェックは盗難などの事件性のある時にしか動かないから安心しな
詐欺サポートを提供できないと会社には不必要らしいのでそこら辺は気持ち的に納得しないだろうけど売りつけるしかないです 懲戒は給料下げたり不正解雇するため大げさにでっち上げてるのも多い
確かにクズ店員も多いけど、それ以上に上がクズ 前みたいにバシバシゴミ社員を晒す人でてこないかなースレ伸びてほしい レジ並んでるのにポイント会員登録をそのままレジで操作させてるのは何なの？それなら並んでるときからポイント会員登録の案内すりゃいいじゃん。客もいきなり言われて後ろの列のプレッシャー受けながら操作すんの嫌だろ 俺の居たときより時給上がってるな
1500円～とか余程人手が足りてないんだな 前に働いていたけど、休み明けに出勤したら売り上げが50万ほどマイナスになっていて、調べたらリーダーが勝手に売り上げ打ち替えしてて(°Д°)ﾎﾟｶﾝ
まとめのお客さんだったんだけど、1商品のみサイズ不可で、商品変更で休み中に来店、リーダー対応、別商品案内したのはリーダーだから全部自分の売り上げだと。頭沸いとるわ。今思い出しても腹が立つwww iPad在庫無いのに販売すんなよ…。
公式だと在庫潤沢で笑えんわ。 ２～３年前は良い通信エリア長とかもいたのに結局辞めて
しまって自分も辞めた。 人の日報遅延には大々的に騒ぐのに自分の遅延はサラッと流す。
そんなんが管理だ仕組みだ言ってるのがほんと笑う 新卒だがバカな親が辞退を許してくれなかったから、4月中に退職したい。
退職する時だが退職届って受け取ってくれなかったりする？ その場合メールで退職届出して2週間で雇用契約切れるのを待てばいいのか？ >>349
どんな親だよ苦労してんな
早くやめて第二新卒で出直せ 質問です
ノジマの店員さんは自分が売ってレシートに自分の名前が入ると
手当が付いたり、給料が増えたりして得しますか？ >>351
生産性とかいうやつが高ければ高いほど給料は上がるよ、ただ高いだけではなくてそれ以外にプロセスとかいうゴミとかモバイル会員の獲得をしていかないといけない
この会社にしばらくいるけど毎日がストレスたまって疲れる >>349
アドバイスで体壊す前に早めにこんな会社辞めた方がいいぞ >>349
自分も新卒ですでに辞めたい。
1ヶ月前じゃなきゃ受け取ってくれなかったりするのか？ >>353
サンクス
かわいい店員がいてさ、指名買いして点数稼がせてあげようかなっと。 さっきアルバイトのweb面接の時間になっても電話かかって来ないからこっちから電話したら
「電話しましたけど」とか言いやがって…着信履歴残るのによくそんな嘘つけるなこの人事部 >>357
（嘘の一つ二つや百や千もつけないとノジマでやっていくのは）厳しい >>355
一か月前に出す必要はない。退職届出して2週間で雇用契約切れるから退職2週間前に出せばいい。
ただ退職届出すってのがよく分からなくて、例えばないとは思うが提出した退職届を破られたりして受け取ってないとか言われたりしたらどうなるんじゃろって話よ。 >>359
なるほど…
退職届は、たしか交通費の申請とかと同じやつでウェブで申請するんじゃなかったっけ？ >>360
Webで提出できるんか？ それなら履歴も残るし2週間で解放されるな。１回職安にでも行って聞いてみるか。
ただ短期でも職歴残っちゃうからいつ辞めるかは慎重に考えるべきやね。流石に1ヶ月未満は格好つかんしな。
てか早くも退職考えてる同志が居て安心したわ。 >>361
出来るはず。もちろん、直属の上司に口頭でも言わなきゃダメだろうけど…
このスレ見る限り、早めに見切りつけて辞めた方が身のためっぽいけどね。
あの3月の研修の時点で辞めたいと思ってたよ。 新卒で合わないと思ったら早めにやめたほうが良い
3年続けなきゃどこいっても続かないという言葉はブラック企業の言葉で
辞めさせない、囲い込みするためのもの。
退職届はWEBで出せますよ 新卒は説得されるだろうけどね
やめると決めたらその説得をしっかり断る必要があるね ノルマはないがコミットという言葉で結局は販売業なので実績主義
プロセス見るとか言っといて結果が出ていなければプロセスも結果悪いとされる
自分は携帯コーナー配属ですが要らないオプションを客につけろとか
それの付帯率見られるからほぼ詐欺行為が横行。残業も酷い。 バイトを考えてるひとへ
時給1500円だがやることが社員と一緒で覚えることも非常に多い
とにかく、よほどストレス耐性がないとやっていけない
販売できない限り時給は上がらない。
就職を考えている方へ
基本就職はやめたほうが良い。誰でも採用する。大卒なら。
ここしか無いなら、一回入って違うところを探したほうが良い。
残業多い、公表している数値はまったくあてにならない。
上司がクズ揃い。
仕事できないヒトほど上に行って部下に対してひどい仕打ちしている。
上司がクズなので更に昇格する上司も必然的にクズになる。
仕事ができる人は辞めていく。まぁ当たり前だが。 退職届出したいけどwebのやつパスワードしかメモってなかった……
普通に紙でもいいんだよね？ ＞＞366
いや、紙じゃダメだね
どちらにしても面談しないとダメだと思うから
上司に相談してみたら？マニュアルもWEBにあるだろ ノジマで経験積んでケーズデンキとか行くのがいいよ楽にはいれるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
