ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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特に地域の主婦や家持ちのショートパートを無理ばかり言って使い潰すのはよくないと思うね
うちの店の場合、バイトに粗利やゲーム機のことでうるさく当たってた管理職気分の黒の一般社員がいたが、当たられてたパートは辞めたあとは何かにつけて来店して指名していじめ抜いてた。
その時に年齢幾つかしか変わらないからかバイトを扱ってる気分が抜けきれなかったか、客として来た元パートをその旦那の前で呼び捨てタメ口で接客してしまって名指しクレーム入れられてたな
結構前の話だけど、自分で種蒔いてるし、会社の方針だからって人間扱ってることまで忘れてしまってる現場になるのは相当危ないと思う 本部に向けてメールしても法律違反と会社に直接不利になること以外は何もしてくれない
マナーや道徳面、働きやすい環境なんて絶対に作ってくれない。やるとしても誰かにしわ寄せ。接客中心すぎてメンテする時間がなくても売れ売ればかり
汚い店、バイトに接客させて社員は自分のところに来ない店に客が来るかよ 現場の意見がどこかでねじ曲げられる
セクショナリズムの典型
明らかに時代遅れだ すべての社員メンバーの
LINEをすれば
良いだけだと思うが >>271
公私の垣根もないタダの他社のサービスでやる必要ないんじゃないの
普通にグループで連絡に使ってるやついるけど、一つ間違ったときのリスク考えれば言い訳きかないんじゃない？
あと常時仕事の情報目にする、粘着されるとかありうるので嫌だわ。友達でもない単なる同僚や上司に まともな人の応募がないからって日本語不自由だったり会話のキャッチボールすら出来ないレベルのやつ雇うのまじでやめようや･･･ 車のキーなんて一部特殊なやつあって開けづらいのにな
自分で開けてくださーい開けないともちろん電池もどれかはわかりませーん
という接客をすると管理職が発狂するのでうちの店員はお客様の奴隷 >>275
管理職暇してプラプラしてんだから呼ぶべきだな 低賃金のバイトに負担させるって、それを社内で堂々と指示するって頭おかしいわ、、 労組の奴とかだれかここみてないのかね？ なにか出来るとも思えんけど。 学生バイトの俺は８時に帰ってたけど社員さんはずっと残ってたんかなあってこのスレ見てたら考えちゃう この前、部長の取り置きとかでswitch三台取り置いてたけど、ああ言う事やってるとまた叩かれるんじゃないすかね？
部長特権すげぇなぁ
一般庶民は並んで買うのに（笑） >>275
相手がバイトってわかっても「電気屋のバイトなら知ってて当然」みたいに喚く客とかいるよなｗ
馬鹿かと >>277
その結果が>>281で、そういうのの連続でバイトは辞めるからね
うちら社員は仕事の勉強も仕事のうちだが、バイトやパートが予習する必要性はない。別の人生のついでに単純作業をする（はずの）時給労働やってるんだからな
接客を本格的にやらせるなら＋400円ぐらい必要だろ。それか歩合制かインセ出してやらないと。接客やレジパートじゃないのに粗利だの売上だのいわれるんだから 必死でバイト長文擁護してんのはバイトってバレバレだから
文句あるなら辞めろよ >>283
嫌なら辞めろみたいな不当な肩たたきを言い出すなら、資格取得が遅いやつとかも結果が出ないから辞めないといかんことなるぞ
こなせてるだけで何年たっても資格とれないやつは会社に文句があるのと同じだろ。要求されてることを黙ってこなせてないんだから。お前無線1級取ったか？アドバイザーは？無資格じゃねーよな サヨウナラ夏休み
店内走り回るクソガキやモノを別のとこに置くクソガキからようやく解放される 大豆は体に悪い
http://i.imgur.com/DwmoJx2.jpg
加工デンプン(増粘剤)はデンプンを凄まじく化学処理した薬品
http://i.imgur.com/wDUoGXz.jpg
http://i.imgur.com/bf1lLUE.jpg
断糖と高濃度ビタミンＣで癌と闘え 西脇俊二（ハタイクリニックの医師）
統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと３日で治った。
http://i.imgur.com/MmLHog5.jpg
http://i.imgur.com/hm0OLR0.jpg
植物性なら安心なんて大ウソ！生活習慣病には「サラダ油」が一番危険
毒を食べているようなもの
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50458
http://i.imgur.com/qhs4y6R.jpg
炎症がうつ病の原因 2015.12.9
http://i.imgur.com/QAAmA1j.jpg
ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット
http://www.amazon.co.jp/dp/4087604330
Ｏ型は、小麦、トウモロコシ、豚肉、大豆、チーズ、蕎麦、ピーナッツ、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
Ｂ型は、小麦、トウモロコシ、鶏肉、カニ、貝、エビ、ピーナッツ、蕎麦、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
日本人は牛乳を消化することができない
植物油は体に悪い最悪の食べ物
アメリカとオーストラリアの牛肉は成長ホルモンが大量に含まれてるので体にすごく悪い
養殖のサーモンには抗生物質が、マグロには水銀が大量にあるので体にすごく悪い
生後７か月から卵を１日１個食べさせると身体障害のリスクのモロモロを減らせるらしいです
卵はアミノ酸スコアが１００なのがいいらしいです >>283
バイト擁護というよりバイトは未来の客であり重要な戦力なんだから長期的にみればお互い損するだけだろうという話よ 接客もポーターも電話も空いてなければやる管理職とひたすら無線で誰かやるまで叫ぶ無能管理職てなんでこうも違うんだろうか 公休なのにLINEや電話してくるけど、給料に反映されない。それって労働基準法違反なんだけど会社はそんなの事も知らないの？
管理職からバンバン連絡来るんだけど。
逆に履歴が残せるから、訴えるのも楽だけど >>293
そもそも店長が公休日に売り上げの定時連絡を副店長としないといけないんだからな
会社的には公休日は店に出て来ちゃいけない日くらいの認識しかないでしょ 店長の公休日は毎月頭に提出してるはずなのに
店長公休日に来てなんで店長がいないんだ！とかキレだすキ○ガイが偉い人だからね >>295
公休日は働いても給料出さない日ぐらいの認識の間違いじゃね？ 接客漏れによる売り逃しと残業は許さんが作業は終わらせろ
これの行き着く先がサービス残業でしかないからな
露骨な例は少ないとしても>>293みたいな例はどこにでもありそうだ >>298
公休日に働くなんて当たり前だろ
現に全店の店長は業務命令で働かせてるんだぞ >>301
30％から40％のあいだくらいをふらふらと、
たまに30％割るとシーバーうるさくなる 安心プラスは九州エリアだけだぞ今のところ
ファミリーサポート(失笑)よりは大分まともなサービス 今さらフナイのテレビロット違うから先入先出しろ！言われたよ。
新しく来たらどんどん積んでいくだけだから初期ロットが一番下に埋もれて取れないわ だるま落としの要領で抜くんや
横からおもいっきり蹴るんだぞ >>300
管理職の「あたりまえ」を一般社員に押し付け、一般社員は「その押し付けられたあたりまえ」を時給スタッフに押し付けるというこの負の連鎖・・・。 黒物ががんばってるからそこそこ船井売れてるみたいなんだけど初期不良率が半端ないみたいで
交換とか無駄な外出が増えて悲鳴上げてる
中国のメーカーだったっけ船井って？ 倉庫内に在庫溢れているから外部に預けているのに外部に預かる費用はヤマダから出ていないから赤字だ。外部から引き上げろと言われても倉庫に入らねーよ！！
まだまだ前年の1.5倍の在庫あるしACは大量に余っていますよー
フナイのテレビロット分けしましたか？ 東芝だってパネルが2種類あるから店頭と色味が違うのもあるし
パナなんてメイドインチャイナと日本の両方あるからな
何をいまさら船井だけロットでわけるんだよって話 初期ロットはアップデート必要
セカンドロットはアップデートしなくていいらしい サポートとしてアップデートしてお渡しすれば良いんじゃない？
とか本部からよからぬ通達ありそう >>315
そりゃあ独占販売で凱旋帰国（ということにして）で売ってるからこれまでのコラボ以上に（役員の誰かの）メンツかかっているんだろう うちの配工は設置時にフナイからもらってるフラッシュメモリでアップデートしてくれてるけど（バージョンNetflix）センターによってはしてくれてないところとかあんのか？ >>319
数字と効率にうるせーから、奥に入れた先入れ品を取り出すのも糞めんどいし初期ロット持っていって都度その作業したくないって現場の愚痴かと
そんなことも知らずに「遅い、早く戻ってこい、売ったもの運べ」と文句言われるから。売っても売ったもので今度は詰まってるし 給与明細にある
変動控除って何か分かる？
あとLP給って何だろう？
LP手当は分かるのだが… ケーズ社員ですが
船井のテレビなんて当社で扱ってないので羨ましいです。
オンリーワン商品はヤマダ電機さんならではですね！
お互い頑張りましょう！ ケーズさんでは販売員が配送をすることがあるのでしょうか？ 春日部にできたモデルハウスが
富士通のエアコンに似ている >>326
一店舗でSBが3人離婚とかビッチ過ぎ
あんたが並以上のルックスで
成約後にブロバンや携帯振りまくっておけば
スグに腰も振れるで 売り上げ取れよ、粗利は下げんな。買い回りは全部刈り取れよ。
でも取次は取れよ、非家電もな。リフォームも忘れるな。
SBAirは振ったのか？ちゃんとフナイも売れよ。
各種キャンペーンもあるからな。
棚卸し前だぞ。品出し、倉庫整理もちゃんとやれ。
わかったかカス共 >>328
セックス率高いよね
ヘルパーともパートともバイトとも
すげえ腰振ってるやつ居る >>330
お前一人で全部やれや
上に立つなら背中見せてみろ >>325
ケーズ社員ですが配送スタッフでないなら
基本しません クレカ作れないと勤務できないって言われましたが、本当ですか？ >>329
イントラパソコンいつも誰が使っててあいてない
そもそも店パソ以外に使えるのが一台しかないのおかしい
AVもPCもGMSも白も黒も商管もみんなその一台を奪い合う
壊れてるパソコン直して欲しいわ… 店によるけど大企業とは思えないくらいには平均的に悪いような気はする。 >>336
管理職が作業用PCでシフト作るからPOPが出せない
それで作業が遅れる >>339
作業用PCですら統一されてないよね
管理職PCがWin7、作業用がXPのまま。表計算はキングソフトで表計算もそれぞれのPCでいじるやつが好き勝手にツールや表示カスタマイズしてるから使いにくい
イントラもつながらないPC作ってるから現場作業も1台に集中するし、シフト作ったり作業表作ったりを現場作業用PCでするサブ管理職いるからなかなかあかない
共有フォルダに部門のフォルダ作ってたら消すやつもいるからローカルに作ってたら、そっちのPCが空かないとか
他も従業員用トイレはウンコ流れてないとか、セロテープやパンチラミネーター裁断機を私物化するやついたりする。備品を壊れる前に買い直さない補充しない
プライス貼り替えのゴミはとｍかく、パンフやチラシの山や空箱をフロアのゴミ箱に無理やり突っ込んで自分らの部門で捨てに行かないから客に山盛りのゴミや自社チラシを見られて見栄え悪い
休憩は休憩で、でメシ食べる事務所の空気が悪い。ベテラン浪人生が多い予備校の休憩室みたい
無線での管理職の罵声恫喝は減ったけど、今度は自分が接客行きたくないために理由をつけて自分は断り他者のハンドリングばかりする若造が増えた。
数字未達成なのにめんどくさい客には行かないような
>>338
人的にもリソース的にも酷いよ。その酷さの原因が会社方針だけじゃなく、現場の職階それぞれの人格や性格に左右されてるとこがもう一つのミソ
先日の問題洗い出しで「コイツは成績わるい。メンテで時間食ってんだろう。メンテを他に負担させて接客させるように」みたいな指示があったんだが、実際そいつはメンテもせず
小物から逃げ回って大物狙いだけする、同期はみな管理職なってるようなPOS番の正社員だったりする。偉い人が覆面で巡回して問題見つけても、説明する立場の現場の責任者が原因を全然見てない
管理職も忙しいのはわかるが、働いてるようにみせてずっとサボってるやつのケツを叩いてない。
一般社員が無線でウダウダいってカウンターに留まってれば「お前は接客が仕事だろ。連絡待ちとか理由にするな。こまめに接客しろ」の割り込み一喝で終わるのに
まあ土日はキャリア応援の若いお姉ちゃんたちが数カ月おきにかわるし目の保養にいいから、そういうのは職場環境として最高かな。
キャリアに寄っては顔で選んでるし。断られ続きのときに声かけるとだいたい仲良くなれる
じゃあ竹野内豊似のおじさんはそれを励みに遅番行ってきます！！！ ちなみにエリア社員制度が始まってから本部主体の異動ありましたか？やはり給料カットがねらいか？ セクハラされてて内部通報したいんですけど、
連絡先わかる人いますか？
商館に休憩中だろが社員に相談とかくだらないことするなと言われて店長にも言えないです ここ数日涼しくなってワキガの同僚の匂いが少しだけマシになった
朝礼の時両サイド空いてるの気付けよほんと
てかなんで接客業やってんだよ >>346
録音しておきます！ありがとうございます 商管はセクハラというか下ネタ多いよな
配送の詰め所も兼ねてるからだろうか、男集団だからだろうか 全国的にエリアまたぎの管理職のトレードがあるらしいぞ >>350
いいじゃん、いいじゃん！！
ヒラ社員ばかりじゃなく管理職も遠くへ飛ばしてしまえ！！特に商管で昔からいて何故がゲームばかりして入荷もやらない馬鹿が店長同等の給料貰ってやがる！ >>342
ウチ関東圏だけど、かなり異動あったよ？？
近隣の店舗同士でトレードとか。
部長が何考えてるか解らないけど、ある一箇所の店舗に大量に集められてるww >>335
始め作らされたけど、今はどうなんだろ？？
ってよりwwヤマダで働こうとしてるの？？
辞めなさい辞めなさい。まだ間に合う。
人生無駄にするだけだぞ？？ >>353
関東の話なら、去年からだが、売るのに長けた社員を意図的に売りたい店に集めてると聞いた
地方にある不振店は異動はほぼないだろうな。
特にエリアで、問題のある店長や管理職を固定して無能社員をあつめた掃き溜めにして契約社員とバイトで回すようにして店は。
内部の島流し店なので降格人事でもない限りは管理職も正社員もほとんど動きはない。出店から居るメンバーが多い店はそういうことだろうし、エリア長も扱いたくないから。 >>351
連絡先が分からなくて出来てないです、、
今すぐにでもしたい 内部通報が役に立ったという話を聞いたことがない
逆に自分が酷い目にあったという話ばかりだ >>358
役員やそれと繋がってるレベルなら効果なく
むしろ通報したほうが痛い目みるけど一般店舗管理職レベルなら効果あるよ
それで降格異動したひとを何人か知ってる 内部通報なんて申し訳程度に設置されているだけだろ。パートと上長1人ずつの部署だし。パートなんかたまに辞めるから普通に求人出てるよ。 具体的であって外部に出たらアカンやつは一応は対処してくれるけど、普通のパワハラとかセクハラとかや社内規則がおかしな場合の相談は遅いと思う。
そもそも外部に出さないための部署だから>>361の通り。
ただ、>>359みたいなのや、無線の暴言が酷いなんてやつは対処された 給料安いのになんで転職しないん⁉︎
愛着でもあるんか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
