ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>240
契約でも古株はかなり貰ってるの知らないだろ？ >>241
基本は即配とか時間合わない時とかに使って売り上げを上げたいんだろ
言うのは簡単だけど休憩すら碌に回ってない上に配送できるようなガタイの人材を優先して採用してないから会社の実情を全くあってない
将来的にはブロバンの提案や名刺を渡していければいいとかテレビ会議で言ってたけど
今でもやってる当たり前の事をどや顔してる当たり全く経験のない人達の発想なんだろうな >>233
無期限の契約社員が生まれるだけで、別にすべての条件を良くした正社員にするわけじゃないよ
雇い止めされないだけで他の待遇は契約 >>232
バイトもな
「品出しバイトに小物の接客任せて、社員は大物売りましょう！」とか紙に書いて回してくる会社だぞ。イヤなら辞めろでもいいが、一般にはこれは異常だと思うだろうし バイトです
なんでレジパートはレジフォロー呼びまくって品出しやメンテの邪魔するのに、早番遅番も揃ってピークでもない時間帯には雑談ばかりして暇なのにレジから動かず電話も取らずで品出しも手伝ってくれないんですか？ >>248
でもレジでは>>98の様なキチガイ馬鹿を相手にしなきゃいけないリスクが高いし、
ケーポイ取れ取れ言われてうんざりする事もあるから許してあげて(適当) >>241
憶測も何も上からはっきりとそう言われてるだろ
ここの会社の頭のおかしいところは客が求めてないから実績なんて上がるわけねーのに
実績が上がらないと実施してると上に報告できないから無理やりねじ込むところだよなぁ >>249
うちの店は電池の交換や替刃の交換はレジがホイホイ応じて無線飛ばして、各部門の社員がやってるよ
酷いのになると車のキーの電池交換まで フナイにエアコンの売り逃しを避けるために本部連中がムチャクチャな戦略立てだだけだよな。倉庫も配送も売り場も
売り逃し逃すために小物接客捨てて配置して無理でも配送ねじ込んで、過剰在庫減らせってだけ
客の都合も現場の都合も非正規の職分も関係なし >>252
小物接客捨てて大物に集中するために小物のセルフ化をすすめるなら納得もできるが
小物の接客をやれとチェック入るんだよな
人員も時間も有限なんだが
そういうなら待遇改善させて離職率を減らしてくれよと >>253
現場のことしらんやつが増えてきたから麻痺してるのよ
社員に強いても時間がないし、バイト使えと言ってもバイトに強いてもバイトにはそんなに高くない時給で自分で学習してまで接客までする義理はない
メンテ追いついてないのに「接客を重視しろ」といわれてカゴに入れたままフロアに放置する品出し中の小物が溜まるだけ。部門もたせてるバイトに無理させたらバイト辞める
結局うちら社員が困る。去年なんて派遣社員も途中で居なくなったし、理由は結婚とかいってたが実際は酷い使われようだったから本人が「ヤマダは嫌だ」って言って穏便に消えただけだった
ます社員で売り場を回せるようなスケジュールとノルマにしてそこからバイトで補助しないと、バイトに部門もたせてコキつかって早く辞められたらメンテの具合もカオスにしかならない
長続きしたバイトには何でもかんでも任せてしまって、メインでやらせてる部門のメンテも追いつかないとかもあるあるだし、そういうのが辞めたあとはもっと大変
バイトに持たせるGMSやAVSや全店作業はうちらは雑用とおもってるから、うちら社員側にノウハウまったくないから言われないと誰も裁断すらしない 品出しのバイトに接客させろって堂々とテレビ会議で言ってるけどさ
あれバイトにハロワとか広告会社にお漏らしされたら虚偽記載でもう求人広告とか出せなくなるんだよね？
そういうことわかっててあんな内容の会議をバイトに聞こえるとこでやってんのかね？ >>255
あまりにも案内ではない接客が多くて客からも接客上のハラスメントが多いために我慢ができなくなったバイトに聞かれたことがあるので調べたことあるが、
バイトの就業契約書には「業務上変更がある場合もある」って書いてる
「品出しでも別のことお願いする場合もあるからセーフっ」て管理職は言い張ってるが、小さな変更ではなく大本からの契約変更みたいなものだから再契約か更改が必要だと思うけどね
ただ、そこまでいきつくまえにバイトやパートなら辞めてしまうので明るみに出ないんじゃないの。辞めた後に文句言っても周囲も「辞めてよかったね」で相手にしないし
テレビ会議の内容にしても社外秘扱いだが周知するために印刷しておいてあるその類のメールは、仮に社外に出すやつが居れば炎上かアウトだろうね
社員に対しても、少し前の軟水器だって、売るために使ってみろ売るために買ってみろ持ってるならわかるだろうがとかも人生に干渉する大きなパワハラだと思ったがね そういうのを隠蔽するためにヘッドホン着用録画禁止だからな
店長首にした後に揉み消すだけでしょ ホントに隠蔽システムだけは優秀だと思う
能天気にバイトを使ってでも運営しろっていってる幹部連中は自分の子供や甥っ子姪っ子を不振店でバイトさせてみてはどうかな。身内だったら絶対怒るでしょ 倉庫に入りきらずに外部に預けてる在庫の管理費はヤマダが払っているんじゃ無いんだね。
ヤマダは発注だけかけて後はよろしく状態だからね。
別会社が外部倉庫の管理費、輸送費を払っているため大赤字みたいだよ。 結局優良顧客が少なかったりクレームや評判悪い遠因は現場を知らない無茶な方針とノルマと待遇なんだよな
バイトや派遣が退職後に顧客にならず周りに不評を垂れ流すから地域でまともなコミニュティ構築してる人は来なくなる
すると来るのは売価だけを求めている人や周りから孤立してる人が多くなるので粗利も取りにくくなるし問題も起きる
未来の従業員も来なくなる >>259
金もらってでもやりたくないわ。
開け方ミスって車動かないどーすんだっ！！ってなって揉めて面倒な事が発生するのが予想つかない？
精密ドライバーだけ貸して中身の電池の品番見て、売り上げるだけ。
うちはこれで通してるよ。 社員でも家族は買わないことは多い。うちは親戚も怒って買わなくなったよ。
客商売だから休みが自由になることはないとはいえ、葬式レベルのものや普通の親族事のなかでも重要な親等の法事でも休めないことで「そんな店なら買わない」みたいにいい出したとこもある。
個人単位として見れば会社としては「どうぞどうぞご勝手に」だろうけど、こんな家は正規非正規抜きに社員のなかでも多いんじゃないかな。
ある程度文化的な一面を大事にしてる家なら、人扱いしてないとこで買いたくないだろう。身内が家電屋に縁がないから買いに来るんだし、内情知ったらバイトだけじゃなく社員の親戚も買いに来なくなる 特に地域の主婦や家持ちのショートパートを無理ばかり言って使い潰すのはよくないと思うね
うちの店の場合、バイトに粗利やゲーム機のことでうるさく当たってた管理職気分の黒の一般社員がいたが、当たられてたパートは辞めたあとは何かにつけて来店して指名していじめ抜いてた。
その時に年齢幾つかしか変わらないからかバイトを扱ってる気分が抜けきれなかったか、客として来た元パートをその旦那の前で呼び捨てタメ口で接客してしまって名指しクレーム入れられてたな
結構前の話だけど、自分で種蒔いてるし、会社の方針だからって人間扱ってることまで忘れてしまってる現場になるのは相当危ないと思う 本部に向けてメールしても法律違反と会社に直接不利になること以外は何もしてくれない
マナーや道徳面、働きやすい環境なんて絶対に作ってくれない。やるとしても誰かにしわ寄せ。接客中心すぎてメンテする時間がなくても売れ売ればかり
汚い店、バイトに接客させて社員は自分のところに来ない店に客が来るかよ 現場の意見がどこかでねじ曲げられる
セクショナリズムの典型
明らかに時代遅れだ すべての社員メンバーの
LINEをすれば
良いだけだと思うが >>271
公私の垣根もないタダの他社のサービスでやる必要ないんじゃないの
普通にグループで連絡に使ってるやついるけど、一つ間違ったときのリスク考えれば言い訳きかないんじゃない？
あと常時仕事の情報目にする、粘着されるとかありうるので嫌だわ。友達でもない単なる同僚や上司に まともな人の応募がないからって日本語不自由だったり会話のキャッチボールすら出来ないレベルのやつ雇うのまじでやめようや･･･ 車のキーなんて一部特殊なやつあって開けづらいのにな
自分で開けてくださーい開けないともちろん電池もどれかはわかりませーん
という接客をすると管理職が発狂するのでうちの店員はお客様の奴隷 >>275
管理職暇してプラプラしてんだから呼ぶべきだな 低賃金のバイトに負担させるって、それを社内で堂々と指示するって頭おかしいわ、、 労組の奴とかだれかここみてないのかね？ なにか出来るとも思えんけど。 学生バイトの俺は８時に帰ってたけど社員さんはずっと残ってたんかなあってこのスレ見てたら考えちゃう この前、部長の取り置きとかでswitch三台取り置いてたけど、ああ言う事やってるとまた叩かれるんじゃないすかね？
部長特権すげぇなぁ
一般庶民は並んで買うのに（笑） >>275
相手がバイトってわかっても「電気屋のバイトなら知ってて当然」みたいに喚く客とかいるよなｗ
馬鹿かと >>277
その結果が>>281で、そういうのの連続でバイトは辞めるからね
うちら社員は仕事の勉強も仕事のうちだが、バイトやパートが予習する必要性はない。別の人生のついでに単純作業をする（はずの）時給労働やってるんだからな
接客を本格的にやらせるなら＋400円ぐらい必要だろ。それか歩合制かインセ出してやらないと。接客やレジパートじゃないのに粗利だの売上だのいわれるんだから 必死でバイト長文擁護してんのはバイトってバレバレだから
文句あるなら辞めろよ >>283
嫌なら辞めろみたいな不当な肩たたきを言い出すなら、資格取得が遅いやつとかも結果が出ないから辞めないといかんことなるぞ
こなせてるだけで何年たっても資格とれないやつは会社に文句があるのと同じだろ。要求されてることを黙ってこなせてないんだから。お前無線1級取ったか？アドバイザーは？無資格じゃねーよな サヨウナラ夏休み
店内走り回るクソガキやモノを別のとこに置くクソガキからようやく解放される 大豆は体に悪い
http://i.imgur.com/DwmoJx2.jpg
加工デンプン(増粘剤)はデンプンを凄まじく化学処理した薬品
http://i.imgur.com/wDUoGXz.jpg
http://i.imgur.com/bf1lLUE.jpg
断糖と高濃度ビタミンＣで癌と闘え 西脇俊二（ハタイクリニックの医師）
統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと３日で治った。
http://i.imgur.com/MmLHog5.jpg
http://i.imgur.com/hm0OLR0.jpg
植物性なら安心なんて大ウソ！生活習慣病には「サラダ油」が一番危険
毒を食べているようなもの
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50458
http://i.imgur.com/qhs4y6R.jpg
炎症がうつ病の原因 2015.12.9
http://i.imgur.com/QAAmA1j.jpg
ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット
http://www.amazon.co.jp/dp/4087604330
Ｏ型は、小麦、トウモロコシ、豚肉、大豆、チーズ、蕎麦、ピーナッツ、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
Ｂ型は、小麦、トウモロコシ、鶏肉、カニ、貝、エビ、ピーナッツ、蕎麦、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
日本人は牛乳を消化することができない
植物油は体に悪い最悪の食べ物
アメリカとオーストラリアの牛肉は成長ホルモンが大量に含まれてるので体にすごく悪い
養殖のサーモンには抗生物質が、マグロには水銀が大量にあるので体にすごく悪い
生後７か月から卵を１日１個食べさせると身体障害のリスクのモロモロを減らせるらしいです
卵はアミノ酸スコアが１００なのがいいらしいです >>283
バイト擁護というよりバイトは未来の客であり重要な戦力なんだから長期的にみればお互い損するだけだろうという話よ 接客もポーターも電話も空いてなければやる管理職とひたすら無線で誰かやるまで叫ぶ無能管理職てなんでこうも違うんだろうか 公休なのにLINEや電話してくるけど、給料に反映されない。それって労働基準法違反なんだけど会社はそんなの事も知らないの？
管理職からバンバン連絡来るんだけど。
逆に履歴が残せるから、訴えるのも楽だけど >>293
そもそも店長が公休日に売り上げの定時連絡を副店長としないといけないんだからな
会社的には公休日は店に出て来ちゃいけない日くらいの認識しかないでしょ 店長の公休日は毎月頭に提出してるはずなのに
店長公休日に来てなんで店長がいないんだ！とかキレだすキ○ガイが偉い人だからね >>295
公休日は働いても給料出さない日ぐらいの認識の間違いじゃね？ 接客漏れによる売り逃しと残業は許さんが作業は終わらせろ
これの行き着く先がサービス残業でしかないからな
露骨な例は少ないとしても>>293みたいな例はどこにでもありそうだ >>298
公休日に働くなんて当たり前だろ
現に全店の店長は業務命令で働かせてるんだぞ >>301
30％から40％のあいだくらいをふらふらと、
たまに30％割るとシーバーうるさくなる 安心プラスは九州エリアだけだぞ今のところ
ファミリーサポート(失笑)よりは大分まともなサービス 今さらフナイのテレビロット違うから先入先出しろ！言われたよ。
新しく来たらどんどん積んでいくだけだから初期ロットが一番下に埋もれて取れないわ だるま落としの要領で抜くんや
横からおもいっきり蹴るんだぞ >>300
管理職の「あたりまえ」を一般社員に押し付け、一般社員は「その押し付けられたあたりまえ」を時給スタッフに押し付けるというこの負の連鎖・・・。 黒物ががんばってるからそこそこ船井売れてるみたいなんだけど初期不良率が半端ないみたいで
交換とか無駄な外出が増えて悲鳴上げてる
中国のメーカーだったっけ船井って？ 倉庫内に在庫溢れているから外部に預けているのに外部に預かる費用はヤマダから出ていないから赤字だ。外部から引き上げろと言われても倉庫に入らねーよ！！
まだまだ前年の1.5倍の在庫あるしACは大量に余っていますよー
フナイのテレビロット分けしましたか？ 東芝だってパネルが2種類あるから店頭と色味が違うのもあるし
パナなんてメイドインチャイナと日本の両方あるからな
何をいまさら船井だけロットでわけるんだよって話 初期ロットはアップデート必要
セカンドロットはアップデートしなくていいらしい サポートとしてアップデートしてお渡しすれば良いんじゃない？
とか本部からよからぬ通達ありそう >>315
そりゃあ独占販売で凱旋帰国（ということにして）で売ってるからこれまでのコラボ以上に（役員の誰かの）メンツかかっているんだろう うちの配工は設置時にフナイからもらってるフラッシュメモリでアップデートしてくれてるけど（バージョンNetflix）センターによってはしてくれてないところとかあんのか？ >>319
数字と効率にうるせーから、奥に入れた先入れ品を取り出すのも糞めんどいし初期ロット持っていって都度その作業したくないって現場の愚痴かと
そんなことも知らずに「遅い、早く戻ってこい、売ったもの運べ」と文句言われるから。売っても売ったもので今度は詰まってるし 給与明細にある
変動控除って何か分かる？
あとLP給って何だろう？
LP手当は分かるのだが… ケーズ社員ですが
船井のテレビなんて当社で扱ってないので羨ましいです。
オンリーワン商品はヤマダ電機さんならではですね！
お互い頑張りましょう！ ケーズさんでは販売員が配送をすることがあるのでしょうか？ 春日部にできたモデルハウスが
富士通のエアコンに似ている >>326
一店舗でSBが3人離婚とかビッチ過ぎ
あんたが並以上のルックスで
成約後にブロバンや携帯振りまくっておけば
スグに腰も振れるで 売り上げ取れよ、粗利は下げんな。買い回りは全部刈り取れよ。
でも取次は取れよ、非家電もな。リフォームも忘れるな。
SBAirは振ったのか？ちゃんとフナイも売れよ。
各種キャンペーンもあるからな。
棚卸し前だぞ。品出し、倉庫整理もちゃんとやれ。
わかったかカス共 >>328
セックス率高いよね
ヘルパーともパートともバイトとも
すげえ腰振ってるやつ居る >>330
お前一人で全部やれや
上に立つなら背中見せてみろ >>325
ケーズ社員ですが配送スタッフでないなら
基本しません クレカ作れないと勤務できないって言われましたが、本当ですか？ >>329
イントラパソコンいつも誰が使っててあいてない
そもそも店パソ以外に使えるのが一台しかないのおかしい
AVもPCもGMSも白も黒も商管もみんなその一台を奪い合う
壊れてるパソコン直して欲しいわ… 店によるけど大企業とは思えないくらいには平均的に悪いような気はする。 >>336
管理職が作業用PCでシフト作るからPOPが出せない
それで作業が遅れる >>339
作業用PCですら統一されてないよね
管理職PCがWin7、作業用がXPのまま。表計算はキングソフトで表計算もそれぞれのPCでいじるやつが好き勝手にツールや表示カスタマイズしてるから使いにくい
イントラもつながらないPC作ってるから現場作業も1台に集中するし、シフト作ったり作業表作ったりを現場作業用PCでするサブ管理職いるからなかなかあかない
共有フォルダに部門のフォルダ作ってたら消すやつもいるからローカルに作ってたら、そっちのPCが空かないとか
他も従業員用トイレはウンコ流れてないとか、セロテープやパンチラミネーター裁断機を私物化するやついたりする。備品を壊れる前に買い直さない補充しない
プライス貼り替えのゴミはとｍかく、パンフやチラシの山や空箱をフロアのゴミ箱に無理やり突っ込んで自分らの部門で捨てに行かないから客に山盛りのゴミや自社チラシを見られて見栄え悪い
休憩は休憩で、でメシ食べる事務所の空気が悪い。ベテラン浪人生が多い予備校の休憩室みたい
無線での管理職の罵声恫喝は減ったけど、今度は自分が接客行きたくないために理由をつけて自分は断り他者のハンドリングばかりする若造が増えた。
数字未達成なのにめんどくさい客には行かないような
>>338
人的にもリソース的にも酷いよ。その酷さの原因が会社方針だけじゃなく、現場の職階それぞれの人格や性格に左右されてるとこがもう一つのミソ
先日の問題洗い出しで「コイツは成績わるい。メンテで時間食ってんだろう。メンテを他に負担させて接客させるように」みたいな指示があったんだが、実際そいつはメンテもせず
小物から逃げ回って大物狙いだけする、同期はみな管理職なってるようなPOS番の正社員だったりする。偉い人が覆面で巡回して問題見つけても、説明する立場の現場の責任者が原因を全然見てない
管理職も忙しいのはわかるが、働いてるようにみせてずっとサボってるやつのケツを叩いてない。
一般社員が無線でウダウダいってカウンターに留まってれば「お前は接客が仕事だろ。連絡待ちとか理由にするな。こまめに接客しろ」の割り込み一喝で終わるのに
まあ土日はキャリア応援の若いお姉ちゃんたちが数カ月おきにかわるし目の保養にいいから、そういうのは職場環境として最高かな。
キャリアに寄っては顔で選んでるし。断られ続きのときに声かけるとだいたい仲良くなれる
じゃあ竹野内豊似のおじさんはそれを励みに遅番行ってきます！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
