本部指示であったバイト活用の件の影響だろうけど、持たせられてる作業が多すぎて来月でやめるって言われた
管理職がいろいろな作業を上乗せしすぎてたし、周りも「あの時給でさせる作業量じゃねーよｗ」って同情的に笑ってたんだけどついにその日が来た

どうしよう。完全に裁断とGMSメンテと止まる。接客も遅番来るまでの時間と会議の時間、休憩が多い時間は白の一角任せっきりだったし辞められたら困る
GMSもここ1年ぐらい完全に社員抜きで回してて返品まで全部やらせてた。他のバイトが辞めてもそいつが無双して頑張ってたから他の部門にしか人員増やさなかった
必須作業をする時間を思いつきで邪魔されまくることで不信感もって辞めるみたいなので、ノウハウの引き継ぎ期待できない。たぶんそいつ辞めたら雪だるま式に何人か辞める

辞めるのは仕方ないし扱いからしたら当然だけど、こういうことが起きるからパートやバイトはあくまで社員の補助にとどめてフルタイムだけで店を回せるようにしてないとマジでやばいと思う
学生バイトは期待できないから入ってきたら使えばいいけど、社会人バイトやパートで大当たりのやつを社員感覚で使ってたらマジでやべーことになる
他の店は大丈夫？うちはたぶん来月から地獄が待ってる