ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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なにがクレーマーだよ
サービス業だろうが
客なめてんじゃねえよ >>104顔に出す奴も悪いけど、そんなの業務外なんだよ。
誰だって他人の汚い髭のついた物なんて触りたいわけねーだろ。
女性店員とかならなおさらだわ。
少しは申し訳ない感じ出して言ったんですか？
偉そうに言ってる様子が目に浮かびますけどね〜〜。 シェーバーとクリーナーを手入れなしで持ってくる奴は恥ずかしくないのかな 自分の汚物みたいなもん持ち込んで交換してくれとか
こいつには恥や外聞はないのか
渋々ながらもやってくれただけ感謝してほしいもんだ つーかシェーバーの歯ぐらい自分で交換できないようなのは要介護レベルじゃないの･･･ >>104
自分が何言ってるか理解していない事が恐ろしい。
電池交換ならまだしも、感染症の危険のある替え刃を汚い状況で渡されたら戸惑うのは当たり前。
私も前職で電気屋さんに勤めていて、おじいちゃんに交換してあげたが、殆どの方が申し訳なさそうに持ってきてたよ。汚いのにわるいねー。なんか言われたりしたもんだ。
あなたは書き込みする位だから何にも思わず交換要望したのでは？
育ちがしれちゃいますね。www
ヤマダの客はボロが多いって本当だね！ 扇風機も自分で組み立てられないとかなー
今月扇風機の風が出ないと店に持ち込まれて、それを見たら羽を逆さまに入れて無理やりスピンナーで留めていたのが2件
販売店側の対応をクソクソ言うのもわかるけど、使う側のレベルも全体的に下がってきている印象 >>107
一般常識か通じないあなたはもうヤマダを利用しないでください。あなたに接客する時間があれば他のお客様に時間を私たちは使いたい。 マナーも思いやりも何も無いんだろね。
ヤマダ以外でもそういう態度とる人なんでしょ。人に親切にできない人間が親切にしてもらえるわけないのにね 今日、本部指示店間で冷蔵庫5台入った。
さっき店間移動指示PG見たら、在庫適正化で2台出庫指示が…
ここ１週間の売りは0台の機種。
なんか疲れる。 シェーバーシェーバーうるさいなー！
そんなの変えてあげればいいだろ！
あとから手ー洗えや！
髭で感染症だと、笑わせるな！
接客業だろーが、客の言うこと聞いときゃえーんだよ
ヤマダでは買わんって帰ったぞ！じーさん
かわいそーに 上膳据膳で何でもしてもらえると思ってる客多すぎ
来店するなりドカッとカウンターに座ってあれ持ってこいこれ持ってこいお会計もこの場でやれとか何なの？
すぐ隣のレジに並んでる客も呆れた目で見てるんですけど コデコさっぱり意味わかんないんだが1万円ひした場合、2000円支給されるから8000円で1万貯金出来るって事？ >>120
あの説明書読んでもわからないならどうしようもないから0円にしとけ >>118
買わずに帰ってもらったほうが嬉しいんだよなあ 本部指示店間で出した商品後日同じ数他の店舗から入ってくる事は良くある事 シェーバーとか普通に使えば汚れる要素があるのはまだわかるよ
もちろん掃除してもってこいとは思うけど
信じられないのはパソコンだよパソコン
何をどうやって使ったらこんなキッタなくなるんだよ、ってのが結構な数いるんだよね…
キーボ−ドがなんかネチャネチャしてたりさ >>92
コイツとかその老害っぽいな
輪に入れないからGMS行きとかロクな店じゃなさそう
そもそもコミュ障なら日用品なんて任せないだろｗ >>118
基本的に対応してあげてるよ
ただお前みたいなボンクラのカスには対応したくないのが本音です！ 客のレベルは本当に下がってるよな
案に値引き値引き言うのも増えたし
上のシェーバー馬鹿みたいなのも普通に居る
そう言うのに限ってお客様面するし
買ってる物は安い物ばかり
要求だけ高くて辟易する
身の丈に合わない買い物するから
買ってやったのに感が出るのでは?
サービスは提供される物であって要求する物ではありませんし
私達も人ですので交渉次第かと
取り敢えずスレ違いなので
実店舗共々ご利用されないで下さい。 >>118
これは客のマナーの話。
本質も理解できてない。あたま弱い？ >>132
>客のレベルは本当に下がってるよな
これは感じる
ネット価格でも特にワケアリ処分価格を迫ったり、順番を待てなかったり、キャリアでもバイトでも誰かれ構わず捕まえて喚いたり
客だからというだけで、自分のペースで即対応してもらえ、自分の思った通りの回答が得られると勘違いしている
その客その客の普段の生活の「普通」なんて知らん。客自身が自分が使っているものの口金一つ説明できないのに、家電接客してるなら察しろなんて言われても知らん。
もう生産されてない特殊なサイズのものなんて余計に知らんわ。無いからって品揃えが悪いなんて言われても腹立つ。
消耗品前提のもので、メジャーな規格を買ってない生活感覚の欠如が悪い。家電量販店がそんなニッチな商品置いてるかよ。インテリア扱ってるメーカーにでも問い合わせろ サービスってのは出来る事を精一杯やる事であり、出来ない事や出来ない要求に応える事はサービスでは無いと思う。
でも、客は自分の思い通りにならないと、サービスがなってないと文句言う。
嫌な世の中だ。 派遣の女が商品パクっている
主任に伝えても何もしない うちも派遣の人間が何度も商品盗んでるがなんともならない
警備の人間も女性には触られないし甘いので小物は持ち出し放題だよ
iPodとかSDカードの類いとか >>138
多少は減ったが業者に金もらって情報渡してるやつもいい加減どうにかすべき 派遣もやばいが携帯やブロードバンドヘルパーも相当盗難してる
若い女性も多いから警備は適当に甘い顔してればスルーしてもらえるしな 土日の携帯キャリアの応援メンバーは怪しい
我が物顔でエスカレーター前や閉鎖レジを陣取るし、日雇い派遣も多いだろうしそれ以上に取りまとめてるスタッフも何してるかわからない
閉鎖レジのところに休憩用のペットボトルとかゴミ置き去りにして帰るぐらいモラルないし。
あと仕事用とはいえ袋とか持ってきてるから、閉鎖レジをBYみたいに最寄品おいてたりするならモバイルバッテリーとか盗んでてもわからんよ
社員も信じるしかないから、そこまで監視も巡回も出来ない 閉鎖レジにゴミ置くのはさすがに非常識だろ。
そもそもレジの中に入って良いと指示してなければ
入っていけないのがデフォなんだから追い出せ。 ソフトバンクの人間はクソ
全然仕事しねーし、さぼりまくり おっしゃる通り皆糞だよ
>>144
一昔前はチャラいソフバン、一強感覚のドコモ、空気のAUだったけど、
いまは一番ガキっぽいのはAUでソフバンは多少は仕事してる感覚は持ってる。相変わらず一強感覚で仕事してるのはドコモだがな
応援や巡回マネージャーがモテ男モテ女気取ってフェロモンで現場仕切ってるのはソフバンが多い気がするな。
特に携帯キャリアの女の管理職は、現場は若い兵隊ばかりだからか痴女みたいにベタベタしすぎ。アフターの飲み会みたいな接し方でよく仕事できるな。客も居る店内で。 在庫圧縮？上期の金集めにすでに終わったＡＣ大量仕入れ倉庫に入りきらない。
本当に必要な小物が定数がうまく稼動してない？止めている？
先週から当店は競合他社を戦うの辞めました。
まわりの競合相対は、なんちゃって仕入れ値を５〜２０％割れてくるの当たり前。
うちの管理職は断れと。土日で１００万オーバーの取りこぼし、他社に２００万の
売上げを縮められた。一度失った客は戻ってこないよ！知ってますか本部の人
たち。口コミでも広がりつつある。
悪循環。 ヤマダＷＥＢの売価に対して淀が同売の１０％ポイントを付けてくるから
カーズは相当売価で提示してくるし買い回って小島に行けば決算だから更に悪化した
価格で来るのが当然。なんちゃって原価は当然割れまくり。あと１０日の辛抱！？
お客様は冷静に見てますよ。ポイント率が下がった事も気づいているし、店内の
プライスは基本プライスがほとんどで、どうやって販売して行くの？
当社の強みのポイント、最安値ほとんどを捨てている状態、保証も中身が薄っぺらで
中身を知ってキャンセルに来る客もいるほど。
本部の偉い方々、どんなトーク戦えば良いのか指導宜しくお願いします。
いまだに株主が一番ですか？従業員はどうでも良いと？（「人」大事ですよ。）
店頭社員がどんな思いで説明（言い訳）をして守ろうとしてるか分かりますか？ 15パー乗せて売れって言われたのでお客さまにお引き取り願いました キャンセルは増えたな
あと客が言うクレームを本部ちゃんと受け止めてる？店舗の人間のミスや態度以外の、勧誘がウザいとかポイントがわかりにくいとかどの値段が正解かわからないとか
現場は出されたプライスを貼るしかないけど、ベストやケーズと比べてもわかりづらくて不評だよ 歩いてる客も受付してる客もみんなうちわ扇いでるのほんと異常な光景だわ 粗利必要なのは当然だがバランス考えずに突然圧縮するから顧客からの信頼をなくす
こっそりとした保証等の改悪は他にもサービス内容悪くなってるんじゃないかという不信感に繋がって結局客離れになっている
スピードを重視するのは結構だが最も顧客目線が本部になさすぎて店舗が割りを食ってるのが現状 ケーズ社員ですが近所のヤマダ電機が対応悪い！と
怒られました。勘弁してください。 事務所いくたびにいつもゲームしてるヘルパーもいるなあ >>156
店の中でアプリゲーの行動力消費してる社員もポケモン捕まえてる管理職もいるからしゃーない うちのソフバンはカウンターに座って携帯いじってるか、テレビコーナーでテレビ見てるか、休憩時間でもないのにタバコ吸いに行ってるか、だわ。 エアコン大量移動するならなんで大量に仕入れたんだ。 勤務時間のほとんどをタバコかゲームに使ってそうなヘルパーならいるな
あいつらどう管理されてんだろうか 粗利取れ取れうるさい
他所より1万高い？じゃ1万ポイント付けろとか馬鹿か？
極端すぎるんだよ！ >>161
ヘルパーだけじゃねえぞ契約社員もだよ
一つ接客終わったら商管いってタバコ休憩ってどういうことだよ白黒たらい回しにされてる店長の腰巾着のふっくらメガネATMみたいな名前のお前だよ
そんなんだから終身雇用されねえんじゃねえかってやつ居るわ。他人には杓子定規で注意して、自分はまったく守れてない業務態度のな 管理職がタバコ吸ってるとそのへんあまくなるんだよな >>164
管理職が席外して無線指示しながら吸いまくるのも問題はあるけど、拘束時間や作業からしてまだ分かる部分は多いからね。
販売社員なのに同じことして売り場離れてばかりでどうするんだって思うし、そもそも商管や配送と座り込んでタバコ談笑する時間は昼にはないはずなんだがな
人によっては喫煙者なのに昼休み以外は我慢してるような人もいるなかで、店長のマネみたいにしてるのか付き添いまくって麻痺してるのかしらないけど
一般社員（契約）なのに店長の居ない日も商管と客の駐車場の間の喫煙所で座り込んでタバコすって無線で口だけ出すような若造が居るんだわ
売上も毎月届いてなくて毎回名指しで言われるクセに、他のやつには厳しめの言い方しかしないし、売上が減って当然の売り場失踪多い。夏はクールビスだからなおさらにだらしないお中元のハムみたいな普通体型。
みんなから「あいつは口だけ」「」「放っとけ」とか言われてるのに、自分は有能で特別みたいな感じで振る舞ってな。
自分が作業言われたらすぐ対応中とかで逃げるくせにカウンターでダラダラしてたりな。印刷するまでPC離れられんのか？問い合わせの返事が来るまでPC前から動かないのか？ってな。
降格してどっか行った元管理職みたいだ >>161
そこまで緩いとこあんの？
休憩時間外のタバコぐらいだったら解るけど
でも、どっちかって言ったら携帯より家電ヘルパーのほうが多いな >>106
かつてヤマダでエアコンつけたが勾配ミスで水漏れまくり。
シーズン終わったから次の年に修理で呼んだらメーカーのサービスが来て勾配指摘。
店舗に伝えたら、工事ミスなのでメーカーサービス使うとお金発生するから配工でやらせて欲しいとのこと。
止むを得ず配工でお願いしたら今度はガス漏れ。
もうね、新品買って3シーズンまともに使用できないとか意味わからん。 大量にラベル店間出てるけど 引き上げ間に合わない言われたぞ。 タバコ吸うのは勝手だがタバコ休憩取りすぎなやつはどこにでもいるな
なかには１日3時間位はトータルで行ってるんじゃないかというやつも >>167
配工なんて用語知ってるのは元関係者ですか？？ 何か半年前に辞めたんだけどさ？？
ヤマダで働いてる奴から本気で仕事紹介してくれない？って相談あったけど。
最近どうなってるの？？
半年前から酷くなってる？？ >>171
過去最低レベル
2月の突然の値上げプライス差し替えがイージーモードなレベル 本部指示であったバイト活用の件の影響だろうけど、持たせられてる作業が多すぎて来月でやめるって言われた
管理職がいろいろな作業を上乗せしすぎてたし、周りも「あの時給でさせる作業量じゃねーよｗ」って同情的に笑ってたんだけどついにその日が来た
どうしよう。完全に裁断とGMSメンテと止まる。接客も遅番来るまでの時間と会議の時間、休憩が多い時間は白の一角任せっきりだったし辞められたら困る
GMSもここ1年ぐらい完全に社員抜きで回してて返品まで全部やらせてた。他のバイトが辞めてもそいつが無双して頑張ってたから他の部門にしか人員増やさなかった
必須作業をする時間を思いつきで邪魔されまくることで不信感もって辞めるみたいなので、ノウハウの引き継ぎ期待できない。たぶんそいつ辞めたら雪だるま式に何人か辞める
辞めるのは仕方ないし扱いからしたら当然だけど、こういうことが起きるからパートやバイトはあくまで社員の補助にとどめてフルタイムだけで店を回せるようにしてないとマジでやばいと思う
学生バイトは期待できないから入ってきたら使えばいいけど、社会人バイトやパートで大当たりのやつを社員感覚で使ってたらマジでやべーことになる
他の店は大丈夫？うちはたぶん来月から地獄が待ってる バイトを当てにした店舗運営が間違ってるってわからないのかね。田舎のコンビニかよ。 激務が嫌なら辞めたらいい代わりはいくらでも居る、を通してたらアカンやつしか応募して来なくなったでござる >>177
派遣もベテランには嫌がられるようになって変なのばかり来るようになってる >>171
エリア社員制度導入でエリア社員選択した人は給与激減。それ以外の人もいつ突然来るか分からない異動指示への不安でモチベーションだだ下がり。
今後この会社の柱になるであろう事業のリフォーム部門の本部長に執行猶予中の犯罪者が役員として就任。真面目に働くのがバカらしくなってモチベーションだだ下がり。
この半年そんな感じなんで俺にも仕事紹介して下さいw 契約社員の突然の転職、子会社社員の出向の終了。そんなのが重なっててフロアに人が足りてないまま迎えた夏商戦
配送も商管も足りてないからとそうだフロアだけでなく社員がやらなきゃならない作業もバイトに無理をさせようどうせ本部やエリア長にはバレないしと押し付けた矢先の>>175 年収500万でオファー来ました
遠慮なく転職させていただきます 社員さんの試験の結果っていうのが、ひっそりと貼られているのを最近気づきました。
級とか、部門とか載ってて、上の人がヒラの人より級が低かったり、ほぼヒラの人でも級が高かったり。
級が高い人が、地位が高いわけではないんですか？ 職階は上がったり下がったりする
その店の管理職の所管として使えるやつと思ってるか使えないと思ってるかレベルでしか機能してない >>179
求人票に全国転勤有で人集めてるんだから
異動でモチベ下げられても困るんだけどね
>>182
管理職と一般社員で区分けされてるからその中でのペーパーテストの話でしかない 500万オファーで辞めるって‥
どんだけ低給なんだよ！ なんか高望みが多いが、500万でも普通だろ
自分はもっと貰えると勘違いしてるんならそもそもヤマダ入らない学歴だろ >>187
お前は業界資格以外でなんか資格もってる？
他のやつも言ってるが学歴は？
なぜ店舗営業で人生の一部分を過ごした？
体力と忠誠心以外に売れるものある？
それ明確に説明できなきゃ500で転職もできないでしょ。
歩合やインセでもっともらってたから転職活動で加味してもらえるとおもってるのか？
一生営業するつもりでステップアップしようとしても、小売からだと営業力は説得力欠けるんだぞ。
電力に500で行く奴はそこそこ立派だよ。
仕事の知識で素人に一問一答できるのは当たり前だけど、毎日それの繰り返しで自分のことを有能とおもってるから勘違いしだすんだろうが、店舗にいてこなせてることの大半は店舗の外では通じないスキルだからな。
管理職の転職でもそとで「店舗管理してました」なんて言っても通用せんぞ。小さなグループの現場の班長か主任程度のことやってるだけで小売だから店舗管理職って肩書きなんだからな。
まず俺たちの仕事がほんとコンビニのバイトリーダーの延長ってくらいだと気付いてから転職年収の話をしなきゃ しかも毎日残業あるしそこそこ束縛もされるから転職もスムーズに行かないしね
フルタイムパートとかよく頑張ってると思うよ
同じ時給で上から取次とれとれ文句言われないでやれる仕事いっぱいあるのに 店内が暑い！店内のエアコンが壊れて最近直したとか聞いてたけど、直ってない！事務所のエアコンもついこの間に壊れて放置されてる。直す気ないだろここの管理職は。
店内が暑いから客数減ることに気づけ。 ヤマダの正社員って月給制じゃなくて日給月給制なの？ >>193
管理職の力じゃなおんないよ。
申請しても本部で却下される。 >>193
設備維持を管理する部の予算も決まってるから
エアコン修理のような高額営繕は申請しても中々通らないんだよな
暑くて店舗でクレームになったとかはまた別の部署（営業部）の話で情報が回ってこないからどうしようもない >>193
そういうときは○○店が異常に暑い、エアコン壊れてるのか？って本部に苦情入れるといいよマジで そんなこと従業員なら分かってるよね？ここ従業員スレだし はやくどこかで社員配送で重大なトラブル起きないだろうか。 アイドル登場
Demi Lovato - Sorry Not Sorry - Choreography by Jojo Gomez - #TMillyTV
https://youtu.be/k◆■TdjNbiNVmc
Champagne & Sunshine | Dytto
https://youtu.be/A◆■RKiwV50NqY
Cola - CamelPhat & Elderbrook | Brian Friedman Choreography | IAF Experience
https://youtu.be/Z◆■JAFCVZscvc
Earth, Wind & Fire - "Lets Groove" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://youtu.be/_z◆■dv23bAINM
ダンス後にプロポーズ
John Legend - "You & I" - Phil Wright Proposes To His Girlfriend | Ig: @phil_wright_
https://youtu.be/2◆■dMfh8YfbNU
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://youtu.be/d◆■BJauw90cCI
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://youtu.be/R◆■SZiutoGnJM
Alex Aiono - Work The Middle
https://youtu.be/rJ◆■951IVU3ig
Far East Movement - Freal Luv #FrealLuv' - Choreography by @nikakljun
https://youtu.be/8◆■vsPFhrSq5M
Black Fever - Alexander Chung Choreography - Jordan Bratton
https://youtu.be/D◆■UnBMIOT_Zk
Justin Bieber - What Do You Mean? - Choreography by @NikaKljun & @SonnyFp - Filmed by @TimMilgram
https://youtu.be/x◆■0n6BCmTv7A
Kid Ink Ft. @ChrisBrownOfficial - Hotel @KidInkBatGang @JoshLildeweyWilliams
https://youtu.be/Ib◆■ZFXeRT8WQ 初めてバイトして二日目なんだけど
出社記録の入力は勤務開始の15分前で良いんだっけ？ >>203
1200出勤なら1146から
タイミング悪いと出勤時間が1145分からになって15分多くなるからあとで管理職や本部が騒ぐことになる 1200出勤なら1146〜1200の間に押すこと
休憩の絡みなんかもあるから気をつけろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
