DCMホーマックを語るスレ Part3©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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>>968
人数が少なくなるからこその効率化なのにな
正社員減らしてフレックスを80パー以上にするんだったらその先のそれ相応の策がまた必要なのよ
それも考えずに社員数減らしたりだ売場だけ指摘して帰ったりだ指示だけ増やしたりだってのがあかんのよ
典型的なトップダウン型企業なんだからそこは本部社員さんがしっかり思考・考案をして各々の店長にまずコミュニケ
そんなこともできないのかいお偉いさん方 まぁ小売りなんて専門性もないし高卒と低レベル大卒ばかりなんだから仕方ないやろ
そんなに嫌なら大手民間やらに行けばいいのに(行けないだろうけど >>971
行く人は行って結構満足してるんだよなぁ >>971
そういやホーマック社員の最高学歴ってどんくらいなの?北大出身の社員とかいるのかな? 今月仙台に進出して来るダイユーエイトってこんな感じなの?
https://www.joyfulhonda.com/shopcompare/
超大型店千葉ニュータウン店
東京ドーム換算3.6個分
駐車場3,450台 ホーマックでバイトしようかと思ってるんだが締め日と給料日はいつ? 売れる商品を入れてほしい
もっと商品を大事にできる設備環境が欲しい
入荷した時点で廃棄されそうな商品はお断りしたい
大量陳列後の在庫の山を見てほしい
訳のわからない店間振替はやめてほしい
倉庫の長期塩漬け商品を処理させてほしい
本業で利益を上げてほしい
人件費削減で目先の利益確保はやめてほしい
以上、要望事項でした。 お客様の喜びが!!
私たちの喜びです!!
接客業の鑑やで 飲み会に参加して、次の日、出勤したわいいけど、体調不良で早退したババアがいるだが? >>989
おばさんの体調不良による早退は小売業の風物詩やで
全国でもない店がないんじゃないかってくらい ハッ わろす
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`| ノ(_)ヽ |
\ トェェェイ /
/ _ 丶ニノ く 販売部長の指示が無ければ現場も楽なのに。
思いつきで売場変更させられるけど、その売場変更でどれだけ利益が向上することやら。
やり直しさせるなら初めから指示すればいいのに。
結局はその場しのぎ。 >>992
その販売部長の思いつき()指示で例えば1ヶ月でどれだけ売上や利益が向上したか検証したいよね
しっかり結果として向上したら流石は上司として敬うし、全然結果出なかったらクソ老害無能上司として蔑んでやる >>974
最高学歴がどこかは知らんが、
北大出身者なら何人か知ってる。 >>994
いるもんなんだな
まぁ道内の有名大はいるか その販売部長とやらも現場を経験したはずなのに何故こんなにも見当はずれな指示をしてくるのか
自分が上手くいっていた時代を引きずっているからこんな惨状になっているのに まぁじじいほど考えなんか変えられないからね
自分に関するものが正しいって意見ばっか
だからこんな現状なの Qなぜお尻は二つに割れているのか
A割れてないといきなり穴だから危険だし三つだと無意味だから このスレッドは1000を超えました。
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