【今日の特選】新入社員の約４分の１が「機会があれば転職したい」
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社会
新入社員の約４分の１が「機会があれば転職したい」
（山梨県）
甲府商工会議所のアンケートで今年度の新入社員は、人間関係重視で安定志向が強い一方、４分の１が機会があれば転職したいと考えていることが分かった。
アンケートには、甲府商工会議所が開いた新入社員研修の参加者６２人が回答した。その結果、「会社を選んだ基準」は、希望の業種に次いで「雰囲気」が６３．９％で、会社に望むことについては「人間関係の良さ」が８７．１％だった。
また５３．２％が「定年まで働きたい」と答えた一方、「機会があれば転職したい」と答えた人は２７．４％で昨年度より１１．７ポイント上昇した。目指すポストは部長・課長がもっとも多い４６．６％だった。
[ 4/2 14:30 山梨放送]
http://www.news24.jp/nnn/news88812691.html
Copyright(C)NNN(Nippon News Network) 今の会社は人を簡単にリストラするからな転職した方がいいかな 新入社員で転職したいなんて言う奴はどこに行っても同じこと言うよ。
要するに勤め人向きじゃない。 >>3
転職は２０代まで
ギリのラインが３４歳
それ以降はナマポで公務員になるしかない そりゃ、就職だけは体裁整えるためにしなきゃだもんな、しかたなくしたんだよ就職 上司がハゲだったり、バカウヨだったりしたら終わりだよな >>1
自由を阻害されると不快
キャリア形成の自由度を上げるのは
自然な発想としか言えない
昭和の終身雇用と退職金が手厚すぎき 昭和の頃は転職しない方が金になったから転職しにくかっただけで 法律とかの問題じゃ無いんだよ
それでも転職する奴も大勢いた 給料ダウンを気にしなければいくらでも転職できた
なんか勘違いしてる馬鹿が多いな 景気が良ければシステムなど関係なく雇用の流動性は高まる >>14
今でも給与ダウンでも 転職したいならいくらでも出来るよ
要は本人にその覚悟がないだけ、で、
転職できない言い訳を必死に考えている そんな機会はあまりない
あっても多分その先の会社も大して変わらない >>17
転職したくても結局できない人の 典型的考え方
転職したいなら、行動しろ。 何もしなきゃ何も起こらない 転職して前の会社より良くなったと言う人は極少数だぞ。
大抵は前より悪くなる。それで転職を繰り返し、結局派遣社員になって人生が終わる。 20代がギリだろうな良い転職があるとしたら
それ以降はクズ求人でも採用されなくなる そりゃ
給与がゴミだからな
ちょっとでもいいところ行きたがる 自分も転職してキャリアアップしたけど
その会社に新入社員として働いてる
生え抜きの仲の良さが羨ましい時もある 一生同じ会社にいるって、なんか吐きそう。
22〜65として、43年間だよ。
そうしたい人はそれでいいと思うけどさ。 職場関係者の席で禁止！！コンプライアンス追加
飲食費全額負担！の罰則
●愚痴 ビール
●ぼやき ビール
●エロ ビール
キリン愚痴ビール、アサヒ愚痴アジ
「時間」「飲食費」「労力」のムダ！ 【毎度、毎回、同じ話をするな！！】
帰宅、欠席して寝ることが有意義。職場の飲み会、出てやるから「飲食費無料！」「時間外手当の支給」 時間給、日給、日給月給、月給制、年俸制
と、世の中の「雇われ」で働く人達は「時間」を基準に給与が決まっている。給与の基準の「時間単位」が違うだけ！！
「時間」を基準に、給与が決まっており全て【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、割増時間外賃金】と【法律】で！決まっている。
現実、実際はどうよ！！
現実
１日８時間を越え、働いても【時間外割増賃金】が全てもらえない！！ 【時間外は働きたくない！！帰宅したい！！が仕事を強いる！！】
働き方改革、先ずは【働いた時間、拡充に！賃金に反映】させるべき。15分、30分と細かい時間単位で【時間外割増賃金】を確実に！
会社、雇い主に強力な！罰則を設けろ！！
働かせて！仕事を強いて！仕事の圧力！を、現実に仕事をさせときながら【時間外割増賃金】を支払わない！踏み倒す。現実。
これは、企業の犯罪だ！！
働き方改革、先ずは確実に実際に働いた時間、賃金に反映。コンファレンス？、ISO？
そんなのより、「働かせて」「仕事を強いて」、賃金を支払わない！なんて！！企業の犯罪を処罰！！
実際、帰宅したい！が、帰れない！ 仕事を強いられる！！しかし、【時間外割増賃金】が皆無
これは、企業の犯罪だ!！仕事を強いて、賃金を支払わない！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
