【中小企業を倒産させるブラック労働者裁判】 [転載禁止]©2ch.net
ユニオンでまた一つ企業が倒産。大勢の社員が路頭に迷う。
中小企業まで非正規社員だらけになってるのはユニオン怖さなんだよな
ユニオンマンセーな判決ばかり出してる裁判官は、ユニオン倒産の社員の
恨みを買ってるぞ
会社を買収した新社長は組合との団体交渉の場で『出版事業には興味がない』と断言し
『コンテンツの切り売りを進めていく』と明言しました。
会社が所有する不動産の転用も進めていくと思われます」（前出・幹部社員）
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14309590/ 裁判官は税金を貪っているだけだから民間企業の資金繰りとか
営業とかわからんのよ
10人の会社でユニオンが一人いれば
1000人の会社で100人がユニオンで働かなくなる
ユニオンと癒着した精神科医に診断書書いてもらって
会社休んで、傷病手当はしっかりもらって、あとはユニオンで仕事
ユニオンは傷病手当を使って、組合員を安く使っているんだよ
ブラック企業アナリスト 新田 龍‏ @nittaryo
解雇規制は緩和しかないだろ。営利事業なんだから、やる気も能力もないブラック社員
には去って頂いて、その分をやる気のある人で分配すべき。
国民の義務は勤労だって憲法にも書いてあるよ！
どうせ困るのはブラック社員、および労働問題で食ってる一部弁護士とユニオン（以
解雇規制緩和がこれからの時代に必要だと思う理由 https://axia.co.jp/2018-03-26 |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 裁判官は和解金から組合20％、弁護士20％、他に裁判費用が引かれ
労働者本人に半分の金額も渡っていないことを知ってるのか？
【ブラックユニオン】労働者を喰い物にするブラック労働組合とは【首都圏青年ユニオン】 -
（問題のあるユニオンも存在します。）
＊解決金を巡り、会社側と裏取引をし組合員に不利な内容で金銭的折り合いをつける。
＊解決金の20％以上の寄付金、その他費用を要求される。
＊不当行為の改善と勤務継続を希望しているのに、寄付金目当てに、退職を前提とした解訣金
交渉にもっていかれる。
＊勤務継続を希望しているのに、荒っぽい団体交渉を行い、会社に復帰出来なくなる。 |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 裁判官の誤った判決でユニオンが会社から金をふんだくり、
会社が経営の危機に陥って、社員が路頭に迷ったら会社が
裁判官相手に賠償金を請求できるようにすべきだと思う
裁判官は自分の判決に責任を持つべきだ |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ ユニオンで潰れた会社が悲惨なのはユニオンに入ってない連中な
すきやみたいに社員の大半が不満がピークで労働運動ならまだわかるが
たった1人の社員がユニオンに駆け込んで他のやつにあり得んような条件で
ユニオン加入そそのかしてあげくに会社があぼ～ん
裁判官はブラック社員に油注いで会社を燃やしてるようなもんだ |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 労働系の弁護士は「落とし前」なんて言葉使うんだ
ささきりょう@ssk_ryo
ま、あれですね。事実無根で私のことを懲戒請求した人は、
それ相応の責任を取ってもらいますよ。
当たり前じゃないですか。大人なんですから。
18:21 – 2017年9月18日
ささきりょう@ssk_ryo
刑事は検討中だけど、民事はいけると思うんだよね。
弁護士に対する不当な懲戒請求に関する最高裁判決や下級審判例
を見れば十分いけそう。ちなみに橋下氏の事件は煽った責任を
問うものだったけど、私は懲戒請求した当人たちの責任を問う
つもりだから同事件は射程外。
18:41 – 2017年9月18日
ささきりょう@ssk_ryo
ネット右翼の諸君は相変わらずだなぁ。
無邪気に私に懲戒請求してるのも900人くらいるけど、
落とし前はつけてもらうからね。(＾ｰ^)ー☆
4:33 – 2017年9月2日 |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 裁判官はブルジョアさんだからね
その給料が民間が働いて納税した金で食ってるという自覚がない
ユニオン幹部も他の労働者が稼いだ金で食ってるから一緒だな 社内の言い合いで200万円も会社側に支払わせ
会社が激怒するほど会社に被害を与えた労働者はおとがめなし
そんなバカな判決ばっかり出しているから
益々派遣が増えて、正社員は本当に優秀な人材しか取らなくなった
無能労働者を擁護する裁判官のせいで、大勢の労働者が
正社員になれずに貧しい生活を送る羽目になってる |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 残業代を出せないのはともかく
無意味な会議とかで拘束したり
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以上です。https://ja-jp.facebook.com/ |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 初台周辺のユニオンは軒並み20％
某旬報法律事務所系のユニオンから逃げる労働者も多数いるそうだ
ここまでブラックユニオンをはびこらせたのは裁判官が原因
そして企業は「ユニオンが怖くて正社員を雇いたくない」
と派遣に切り替えてしまうのだ。
正社員を減らしているのは裁判所だよ
【ブラックユニオン】労働者を喰い物にするブラック労働組合とは【首都圏青年ユニオン】 -
（問題のあるユニオンも存在します。）
＊解決金を巡り、会社側と裏取引をし組合員に不利な内容で金銭的折り合いをつける。
＊解決金の20％以上の寄付金、その他費用を要求される。
＊不当行為の改善と勤務継続を希望しているのに、寄付金目当てに、退職を前提とした解訣金
交渉にもっていかれる。
＊勤務継続を希望しているのに、荒っぽい団体交渉を行い、会社に復帰出来なくなる。
月会費1000円～3000円 手数料8％が安くて15％で高い方
弁護士代も組合持ちが多いようだね |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 中小企業の売上ＤＩは15ヵ月連続でプラス～日本公庫
http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=3666&;cat_src=biz&enc=utf-8
日本政策金融公庫が三大都市圏の同公庫取引先企業を対象に５月中旬に実施した「中小企業景況調査」結果（有効回答数649社）によると、５月の売上ＤＩ（前月比、「増加」－「減少」）は前月（4.2）から0.2ポイント上昇の4.4となり、15ヵ月連続のプラスとなった。
今後３ヵ月（５月～７月）の売上見通しＤＩ（今月３ヵ月以降、過去３ヵ月の実績比、「増加」－「減少」）は、前月（7.1）から8.1ポイント上昇の15.2となった。
最終分野別にみると、売上ＤＩは、「乗用車関連」（４月3.3→５月11.4）や「食生活関連」（同5.7→9.9）などで上昇。一方で、「設備投資関連」（同5.7→▲1.5）や「衣生活関連」（同11.8→▲10.3）などでは低下している。
また、今後３ヵ月の売上見通しＤＩは、「建設関連」（同12.0→25.2）や「乗用車関連」（17.6→30.0）、「電機・電子関連」（同8.8→13.8）などで上昇。「食生活関連」（同8.1→2.2）で低下している。
利益額ＤＩ（前月比、「増加」－「減少」）は、前月（7.2）から1.8ポイント上昇の9.0となった。最終分野別にみると、「衣生活関連」（４月▲1.7→５月4.1）や「食生活関連」（同8.0→11.3）、「建設関連」（同5.9→8.1）などで上昇している。
また、利益水準（最近３か月の実績）をみると、黒字企業割合は前月比1.6ポイント上昇の54.3％、赤字企業割合は同1.0ポイント低下の13.1％だった。
そのほか、販売価格ＤＩ（前月比、「上昇」－「低下」、原数値）は、前月（4.7）から1.0ポイント上昇の5.7。業種別にみると、「金属製品製造業」や「建設業」、「郵送用機械器具製造業」などで上昇。
また、仕入価格ＤＩ（前月比、「上昇」－「低下」、原数値）は、前月（24.4）から1.5ポイント上昇の25.9。業種別にみると、「運輸業」や「非鉄金属製品製造業」、「郵送用機械器具製造業」などで上昇している。 |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ ブラック社員なら裁判でもなんでも証明できる証拠がごろごろ出てくるだろ
それすら出せなかったんなら結局ブラック社員じゃなかったんじゃないの？ 顧問弁護士が告訴すると恐喝して来ました、こいつらの支店長はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウ致しました、こんな恐ろしい犯罪組織を放置出来ません |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 421革命的名無しさん2019/02/01(金) 21:26:44.44
労働争議、裁判全般の構造的問題だけど、ユニオンも弁護士も労働者食い物にしてるよ。
近寄らない方がいいよ。特に左翼系。 東京管理職ユニオンさん
中核派とつながるテロリスト支援
団体とかかわりがあるとバレてしまう。
嶋﨑量（弁護士）‏@shima_chikara
近年まれに見る労働組合に対する刑事弾圧。
これを人ごととは思わず、全ての労働組合が
明日は我が身と受け止めないと、
大きなしっぺ返しをうける。
→ 連帯ユニオン : 関西生コン弾圧事件の問題点（第1回）
http://www.labornetjp.org/news/2019/1551255386422staff01
鈴木剛 @jcuf_t_suzuki
全くその通りです。
本件は正当な労働三権行使に対する不当弾圧です。
「関西生コンはちょっと」と傍観していれば、
潮流を問わずあらゆる労働組合に波及される可能性があります。
北疆之星
先生に因縁つけるつもりではないですが、弾圧ではないですよ。
元々彼らはテロリストを支援していたのです。
労働組合ではなく労働者を搾取してテロリストを支援していました。
中核派の革命軍の人的補給源でしたしね。
なので私は彼らが捕まってよかったと思っています。 |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ ＞派遣を激増させ不安定な労働者をふやしているのは、ブラック労働者への裁判所の異常な過保護だよ。
アメリカなら、法律に反しない限りいつでもどこでも首にできる
法律に反しないというのは、契約で公序良俗に反しない程度に
職務内容と人事評価と首にできる条項を決めておくことをいう
採用の段階で明確になっているのでお互いに合意に達しやすい
だけど、上司に「契約に書いていないことはできません」と部下に
容易に反論されるアメリカのようなスタイルを受け入れられるかどうかだな
まあ、アメリカなら正社員でも派遣でも、いい評価を受ける条項と
首にできる条項を明確にできるので、レベルは同じだなわな、
日本みたいな派遣問題に悩むことはない
まあすべての元凶はあいまいな文化を賛辞する日本文化といえよう |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
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||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （しつこい独り言ｗ）
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. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 配信やって
上手い
引っこ抜かれて～あなただけについていく
参考までにリバウンドするという
本当こういうとこなんだ 誕生日負けしてる写真がひたすらダサくて泣けるwwwww 明日はキッシーの場合は、券面に記載されたように説明してよ
そんなことになっとるからなあ
ツイートの心臓を握りつぶす発言と過去の話でしかない 通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
399-8XXX
安曇野市XXXX 
