【雇用】テレワーカー、国境越え獲得競う 日本の大手は導入遅れ [田杉山脈★]
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国境をまたぐテレワークが広がってきた。世界中の企業が不足するデジタル人材確保の切り札として活用し始めた。越境テレワーカーの供給ビジネスも急成長し、市場規模は2027年までの6年間で2.3倍になるとの予測もある。国際的な人材争奪戦が過熱するとともに、企業の組織や人材管理に変革を迫っている。
インドネシア人IT(情報技術)エンジニア、ハビビ・ファリードさんは7月から日本のフィンテック企業、Paidy...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC281230Y2A121C2000000/ 海外にいる外国人なんて日本の法律や契約に問うこともできないし、何やられても泣き寝入りしかないだろ テレワークを始めた時に海外人材獲得のチャンスとか思いつくけど、時差をどうするんだよとなって緯度限定に陥る罠
テレビ会議の時代からずっと未解決だよな 時差を考えるとプロジェクトの取りまとめ役は何処が最適? 知り合いの会社はインド人のテレワーカーをダイレクト採用し始めた
けどどうやって探してるのか知らない >>5
逆に時差利用してずっと稼働するようにすることも出来る >>5
時差を利用して、夜発注したのを朝に
納品してもらうサイクルまでがセット >>7
Youtubeとかで解説してるやつインド系多い
コンタクトすぐ取れる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています