【賃金】連合、賃上げ「５％程度」要求へ＝物価上昇分反映を―２３年春闘 [すらいむ★]
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連合、賃上げ「５％程度」要求へ＝物価上昇分反映を―２３年春闘
連合は２０日、中央執行委員会を開き、２０２３年春闘で、定期昇給分と従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）分を合わせて「５％程度」の賃上げを要求する方針案を確認した。
１６年春闘以降「２％程度」としてきたベアの要求水準を「３％程度」に引き上げた。
（以下略、続きはソースでご確認ください）
時事通信 2022年10月20日 20時11分
https://news.livedoor.com/article/detail/23057962/ 2023年春とか遅すぎ
所得倍増はどうなってんだ自民党 賃上げが物価上昇に間に合ってないじゃん
30%ぐらいあげないと 下手に給料上がると何故か手取りが減る不思議
なんなん？ 最低でも4%だよな
この勢いで実質所得が減っていくならいずれ車手放さないといけなくなる 既に体感で物価１割上がってるのに
たった５％とかやる気ねえのなｗ 物価が上がると、賃上げ要求の正当性が高くなるな。円安で業績アップしたらそっちも反映して欲しいよね 40年前大卒初任給22万位だったな
今とそう変わらないって笑うわ 大卒初任給21万円
TSMC熊本の初任給28万円
世界とかけ離れていく日本 >>7
税金上がったり所得制限で手当が貰えなくなったりするからな
頑張る人ほど報われない社会主義の悪夢だよ
社会保障費やクソ食い朝鮮猿へのナマポを廃止できないなら消費税50%くらいにして所得税を減らすべき 早幅といつも通りのちょっとの要求、これじゃダメだ．会長の無能さバレバレ． >>1
年末調整を貰うホームレス高齢ババア閉経には
まるで無関係の話なのによう
コンプレックスか、高齢ババア >>2
『“毎日新聞倒産へ”の予定稿作りをしておけよ』
毎日新聞が「虎の子」大阪本社を差し出し資金捻出、急場しのぎの弥縫策スキーム
https://diamond.jp/articles/-/266514 >>2
毎日新聞 減資で “中小企業”に 社員に動揺広がる
【企業】毎日新聞社が40億円超の減資で資本金１億の“中小企業”に 社員に動揺広がる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610961197/ >>1
給料5％以下アップ
物価15%以上アップ
消費税20%へ
この国詰んでる 賃上げするんなら、年功序列・終身雇用の廃止とセットでないとできんわな
無能に高給垂れ流している体質を変えないと賃上げはできない 物価のアップはもっと高いぞ。体感で20%少なくともある。 この壺婆さんが反共以外の事を口にするのを初めて聞いたw >>23
自分の組織の存在意義の否定だから、年功序列・終身雇用は否定できない。
さらには自民党追従も甚だしいから、自民党を追放しないと、
この組織も変わらない。正社員組合では職場の実態を反映しない。
旧態依然で無機能化・陳腐化した日本企業そのものな労働組合。 物価が下がると一切賃金は上がらないんだぞ
それが30年続いてアメリカと今の差になったんだろ しかし今年やっと日本はインフレになったばっかりなのにちょっとでも物価が上がるとすぐギャアギャア騒ぐんだな
アホって待つことを知らないからタチが悪い >>1
労働者の味方アベ亡き今、ベア要求してもムリ
労組はそこが理解ってなく、左翼政党に肩入れしすぎて国民から嫌われた
岸田はアベと違い、労働者の敵だからムリ
【 我がますらおは撃ちてし止まぬ！ 】
>>1
正社員をどんどん強制解雇させろ！
バイトや派遣を大量に採用出来るようになる！
これで、産業の生産性が向上し、インフレはおさまる！
馬鹿の岸田、きちんと安倍と竹中を見習え！！！！
https://www.youtube.com/watch?v=GZ2qbM6shVU
>>1 経済テロリスト！
朝鮮語をしゃべるな！
半島へ帰れ！
公安に通報している
賃上げがインフレの原因。
自由競争が経済原則だ。
賃金を上げたいのなら、
正当に転職か起業を行え。
公安、仕事をしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
>>23
うちの部下は有能だが働かない。
外国人も増えているけど、有能はまだ少ない。やる気だけは有るんだが
特に英語関係となると顕著。
ただ、語学力もビジネス英語なら十分出来る奴らなんだけどな 春まで何もしないのなw
アメリカは既に賃上げされているのにねえ
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！
GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める
が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）
雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）
しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！
①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化
長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）
そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！
所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
>>30
お前も即バカレスだもんな、待つこと知らねえから。 >>14
そもそも頑張りと賃金上昇が比例してないだろ
頑張ってるやつほど低賃金 >>42
がんばるだけなら猿でもできる
売上に貢献しなけりゃ給料なんぞ上がらん >>43
じゃあ頑張る人ほど損をするっていう>>14の発言は間違いということだな
俺は低賃金を救いたいだけで頑張りがどうのはどうでもいいんだ ベアゼロで正規雇用を守ってきた団塊がいなくなってやっと本気を出した連合 毎月1％上がっても年間13％弱必要なのに5％でいいの？ ストを1本も打てず、背面の日本共産党ばかりをもっぱら攻撃し、経営者にはニコニコしながら握手する連合さん アメリカはバイトの時給が20ドル
先進国はいいなぁ >>1
口だけ賃上げ言うけど、それだけの付加価値を創造してるのかね？社会人として甘えは許されないよ >>50
それは経営層、役員連中こそ言われるべきでは
経済が成長してないのにこいつらの取り分だけは増えてるのはおかしいだろ
>>1 経済テロリスト！
朝鮮語をしゃべるな！
半島へ帰れ！
公安に通報している
賃上げがインフレの原因
公安、仕事をしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
>>43
その理屈だと人事とか総務が給料上げちゃだめじゃん
しかも労働問題起こしまくって新人すらまともに集められない
中途も延々募集みたいな会社だとただ金使ってるだけになるよね 春まで待てないのでは？
ストライキ忘れた？ wwww >>4
ピケティ曰く間に合ったことはかつて一度もないぞ。 そもそもこんな社会主義みたいな賃金カルテル必要なん？ 市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
１．政党の政治塾へ行く（たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾）
２． 国会議員の秘書になる
３． 消防団員（防災士も）になる
４． 神輿を担ぐ
５． 町内会の運動会で活躍する
加点事項
１． 投票日に35歳未満
２． 180以上
３． 学歴又は経歴が良い
４． 自営業又は士業
５． 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを１時間あたり10枚以上配れる 保守派の間では賃上げをしたら更にインフレが加速するという議論が主流 労働組合の賃金だけが上がるってサッチャー以前のイギリスだな。 >>23
インフレ経済が当たり前だった時代は年功序列・終身雇用も普通で
そして賃金上昇も普通だったわけで 組合員の利益を守り抜くだけの利権団体
全員一律で賃上げしろとか頭おかしい 物価と賃金が連動して上がればいいけど、賃金の上がらない物価高だから。
黒田の判断ミスが日本経済をダメにしている。 インフレに対応するシステムだからな
今までデフレだったからショボショボの要求だったけど >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。給与総額＝勤労者数(1年以上勤務)×平均年収。年末調整の結果なので信憑性は高い。
給与総額
1997年 211兆5080億円
2009年 182兆8745億円
2012年 185兆8508億円.
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁の民間給与実態調査より)
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字になるだろう。 この物価高で5%じゃ、景気の好循環は生まれない．芳野自民党お友達会長は連合の方向性決定に失敗した．すぐにやめるべき． >>72
御用エコノミストはこの20年生産性が上がらないから賃金が上がらないというが、実はこの20年日本企業は売り上げを伸ばし、利益を伸ばし、今や過去最高の利益を上げれいる．その間安倍により法人税も引き下げてもらったのに、それらの利益はどこに行った？
周知の通り、まず内部留保に回った分がある．次が配当の引き上げに使われた．これはストックオプションを持つ経営陣の私腹を肥やした．21世紀の経営者はさらにゴーンのように労働者の賃金引き上げに目もくれず、経営者の報酬自体も堂々と上げるようになった． 5%上がれば満足だけど、業界がリストラ祭りでそんなに上がらないのは確実 >>3
所得税倍増の間違いでした
謹んで訂正いたします >>75
経済同友会・小林喜光代表幹事：「世の中、予測不能なことが増える時代に
いつまでも右肩上がりのベースアップってあほじゃねえかと」
2019年の発言か
それまで長期的にずっと右肩上がりだったんならわからんでもないが
日本の平均賃金はもう長いこと低迷してるよね
「時代は変わるんですよ。良い時もあれば悪い時もあるんだよ」
企業が悪い時期に下支えする余力を持つために賃上げを渋り内部留保持つのはわかるが
それなら従業員たち家計にもその余力が必要だってのもわかるはず
というか時代が変わるならまさにまたベースアップ上昇期にしてもいいんじゃないかｗ もう政府に口添えしてもらわないとまともに交渉できない労働組合なんていらないだろ ベア多めにしてやるよ
かわりに退職勧奨強化な
と言われるのがおちだな
生産性向上に必要なことではあるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
