【雇用】体重の1.5倍重いバーベル持ち上げたら書類選考を免除 エンジニア採用の新制度、フィットネス事業者が開始 [田杉山脈★]
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プロテインの販売やフィットネス事業を手掛けるレバレッジ(東京都渋谷区)は6月27日、新しい採用制度として、体重×1.5kgのバーベルを持ち上げた人の書類選考を免除する「バーベル採用」を始めた。募集職種はITエンジニアとオープンポジション。「前例のない事業や取り組みを行うに当たり、新たな採用方法を取り入れ、人員の多様性を確保する」(レバレッジ)という。
バーベルを持ち上げられたかどうかは動画で判断する。採用志望者は、レバレッジの公式Twitterアカウントの投稿を引用リツイートし、そのツイートに動画を載せることで応募できる。体重やバーベルの重さは応募者の自己申告で確認する。募集期間は7月31日まで。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2206/28/news094.html >オープンポジション
筋肉顕示欲の高い体育会系脳筋を営業として取りたいんだろうな >>1
筋肉を売りにするビジネスでひ弱なヤツを雇うわけにはいかないからなw
伊藤ハムがシルベスター・スタローンをCMに起用したみたいに
ガチムチを雇うのが筋だよ
>>3
あんまり揶揄してやんなよ
頭でっかちの口先だけのハッタリ文系を雇うよりマシだよ 体重が軽いほど有利、ここはチビッ子を採用したいのかな? >>3
普通の筋トレマニアじや自重の1.5倍は無理。
どんなに仕事が立て込んでも仕事よりもジムという行動を取れるストイック?な人物でないと無理。 持ち上げるって色々あるけどね
オリンピック競技みたいに差し上げなきゃダメだとハードル高いなーww
力も技術も要る、やっぱり静止3秒とか必要なのかね?
ベンチプレスも大変だけど
スクワットみたいに肩に載せて立ち上がるとか
デッドリフトで膝上までとか
シュラッグも…
みんな持ち上げてはいるよねw 食費かかり過ぎで効率悪いよな、趣味にしてる人以外メリット無い 自分の体重を2回上げるのが限界だった・・(53kg) 体重100kgまでなら少し鍛えてれば1.5倍は余裕
無理なやつらは筋トレ興味ないやつらだから
こんな会社希望しないやろ >>7
ベンチプレスなら腕が短いほうが有利だよ
日本人の成績はいい 高校時代なら出来たな
体重60くらいで95キロまで上げた事ある なるほど、データセンターでサーバマウントする要員か
労災の元だからちゃんと台用意してやれよ サンドウィッチマン後輩のティモンディ前田裕太が済美高校時代にスクワット重量挙げ280kg 「便利になる」だけでは人は動かないし、「当事者意識をもってくれる人」はめちゃ貴重だという話
http://raoy.pyesetz.net/4133/m0Xy5OQ82.html >>32
書類を選考を簡素化すればコスト削減になるじゃん
ついでに頑丈な肉体と運動をする習慣を持つ者を簡便にピックアップ出来る >>34
求職者側から見て意味があるかって話じゃないの
面接に進めたとしても履歴書の内容が原因で落とされる可能性もあるわけだしさ
事業者側はわざわざこんな選考するんだから、話題作りなり何なり意味があってやってるだろうな >>35
> 求職者側から見て意味があるかって話じゃないの
書類書かなくていいんじゃないの?
最近の事情はよく知らんけど子供のエントリーシートとか見たらめっちゃ書くの面倒そうだったぞ ベンチプレスでケツアゲもバウンドも無しで体重の1.5倍はキツイ 持ち上げるって・・・
ミリタリープレスじゃなくて
ベンチプレスかよ
シャチホコするんだろ?
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