【社会】時間外労働の上限規制、スタートアップは除外を 経済同友会が提言 [田杉山脈★]
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経済同友会は12日、国内のスタートアップ企業について、一定の条件のもとで「時間外労働の上限規制の適用対象から除外すべきだ」とする提言を発表した。個人が自らの意思で働き方を選べるようにして、企業の成長につなげる狙いだ。ただ、上限規制は過労死などを防ぐために導入された経緯があり、提言には批判も出そうだ。
同友会の間下直晃・副代表幹事(ブイキューブ会長)は会見で、「働き過ぎると上場時の審査にひっかかるので、みんな働きたいのに働けない」と話した。
上限規制は3年前から導入さ…
https://www.asahi.com/articles/ASQ4D6SBPQ4DULFA01P.html 様々なビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ!
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[4/10-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1649582990/ 働きたいのに働けない ×
働かせたいのに働かせられない ◎ 奴隷に上限規制等不要
そのうち上限規制を理由にリストラされるようになる 役員にして経営陣にいれれば除外されるのに、なんで使用人のままで規制はずしたいんだ?
いつまでもスタートアップです、っていって除外を狙うのか、新しく会社つくっては壊して
いつまでもスタートアップです、っていうのがでてくるで。 必要なら人を雇えばいいだろ?
流動的な需要に対応するために派遣制度を作ったんじゃねーの? >スタートアップを除外
倒産→起業を繰り返すブラック支援だな >>1
CEOが超絶長時間労働のテスラとスペースXはスタートアップに入りますか? 【速報】 ロシア、昨夏に日本との武力衝突の可能性が検討されていた ★5 [お断り★] いやそれやるといい感じに人を集めたいスタートアップが死ぬだろ 経営者は時間外の賃金上乗せした残業代をきちんと払ってから残業の話をしろ。サービス残業は犯罪だからな >>5
給料ないけど株券でというなら頑張れるだろうに
何もないとかおかしい 労働基準監督署の本省では国会答弁作成に時間外当たり前だからな そういう事を認めたらやりたい放題になる
例外は認めない ペーパーカンパニーでやれば合法か、国家警察のお目付け役自らマネロンの国だものな そんなに優秀なら役員にしたらいいんじゃないですかね こういうのは例外とか抜け道なんてのは作っちゃいかんのとちゃうか? スタートアップを除外はダメだな。
一定以上の株を持っている人を除外ならいいと思う。
ただの従業員を除外しちゃダメだ。 スタートアップだろうがそうじゃなかろうが、
株持ってないただの社員には関係ないことだもん。 給料を時給で計算したら300円だった時があったわ。 >>17
野党が時間外に出すんだもん
明け方とかやるんだぜ?
民主党政権では17:00厳守だったが
自民に戻った瞬間約束は反故にされた >>16
わかってねぇな
零細だと数年すると役員にする
給料上げる事も残業代払うことも不要 上限規制は緩和して、時間外労働の割増賃金を2倍に引き上げればいい。 払わなければ罰金も課す。 時間外の割増倍率をさらに倍とかしないとダメだろ
単純に枠を外すのはただの抜け穴 課ごと外だしで定額働かせて放題になるな
社内ベンチャーブームくるな 労働時間に対する対価を払え。
結果なんて、後出しでいくらでもケチつけられるんだから。 残業代ちゃんと払うんならベンチャーに限らず良いと思うけどな
問題はサビ残と過労死 >>1
労働の義務を禁止しろ!労働の権利だけあれば十分だ!
日本国民市民の生活を保障しろ! >>1
日本国民市民の生活を保障しろ!労働の義務を禁止しろ!税金の徴収を禁止しろ! 給与30万で残業代30万、合計60万。こんな社員ばっかりじゃ会社も傾くわ。 やる気あるやつは残業規制を嫌がる傾向にある
そういうのがスタートアップに集まるのはいいな そのかわり売上の何%を報酬として受け取るみたいな契約じゃないと割に合わんな 上限規制より残業時間で支払われる残業代の割増賃金を累進にして今の基準よりももっと多く支払わなければならないようにしてほしい 高給の奴ならそれでも別にいいだろうけど
薄給の奴への適用をメインにされそうで… >>49
時間外労働報酬の下限を引き上げればええんか (´・ω・`)社内ベンチャーにして出向させて全員スタートアップにしたらどうなるの? 役職ついて80時間×12ヵ月になった上司が早速80オーバーしてさっき自分のPC使うと残業バレるからって共用PC使ってたけど笑 こういう提言した人の責任として過労死したら過失致死罪で刑務所に入れろ
それが日本国のためだ スタートアップってことはほとんど赤字じゃねーの
ただでさえ苦しいのに青天井で残業代払えるんかいな 24時間いけるやつも4時間だけのやつもいるんじゃないの?何で横並び?みんな辛いじゃん(`・ω・´) ていうか持ち株させるとか、ストックオプションとか有るだろ 散々安い賃金で働かせて頃合いを見て全株売り抜いてバイならするんだから、規制しないでくれよ。。 弊社は!常に!スタートアップ企業であるという意気込みで! ベンチャーを合法的にブラック化させちゃ、肝心の従業員が集まらんだろうが
そういうのやりたきゃ株式持たせて役員として経営参画させろよ 残業してでも成果をってのは理解出来るけど
なぜ定時で上げる為の過程と成果には目を向けないのか
どれだけ差があるか、判らんもんかな 子会社にスタートアップ作って、そこで派遣させるんですね?わかりますw >>70
本当のところ、経営陣や客にとって重要なのは成果だけなんだよ
定時内か残業かは重要じゃない
頑張るのは当たり前。定時で収めるとか、そんなの関係なく全力でやるもの
その大前提の上に、さらにプラスαを求めるなら
定時内で終わるのなら、まだ余裕がある。もう少し負荷を増やしても良さそうだなとも思うわけ
その結果として、残業してでも成果って言葉となる
ただ問題点として残業時間の規制や給料が割り増しなる問題がある
だからそこは政治の力を借りて、
残業時間の規制撤廃や、残業代もほどほどにしようとなっている >>1
報酬を上げた結果、もっと働かせてくれというなら考えよう
今のレートならいままでの2倍からだな 新興市場のマザーズに20年もいるような会社だらけだぜ。
「うちはスタートアップです」って言い張る創業ン十周年の企業ばかり。 何のための労働組合だよ
労働者守れないなら解体だわ
ストライキでも何でもやれ >>29
お前こそ分かってねぇな。最初から株式の割当をして頑張らないと貰った株券を紙にさせないために馬車馬の様に働かせるんだよ。眼の前の人参が株券。安全に合法に無制限に働かせるなら役員にする。 いつもの自民党の手口だぞ
初めは一部の話がいつの間にか全体の話になってとんでもないことになる 従業員増やせば良いだけだろw
何で少人数で会社を回そうとするんだよw 働きたいのに働けない?
打刻しなければいいだけでは? >>72
その理屈だと社内が無限残業地獄になって一般人が辞め、
パワハラ型だけが生き残って幹部になり、
やがてはこういう社会のお荷物のような会社に育つんやで
https://youtu.be/OStGC5heA_g 労基法適用外の国家公務員から規制しないと改革は無理 >>78
でも本当に株券くれて譲渡制限かけずに配当も出してくれるなら頑張っちゃうよね
労働の対価をいかにして払わないようにするかっていうのが問題 >>80
マジレスするとスタートアップで人を集めるのは本当に大変
会社が回りだして知名度が上がれば糞ほど集まってくるけどなー 働き方改革によって確実に残業は減った
有給取得も罰則があるので1ヶ月に1日取るようになってる
このままいけば日本も他国並みになる
安倍政権の功績だ >>87
スタートアップじゃ配当なんて期待できないし、そんなわずかな配当のために
必死に働かないよ
IPOで利益出すのがすべて
なんだか見当はずれな感じが 理由があっても労働者のためには過剰な労働時間でカバーしちゃダメって法律なのに例外認めちゃいかんだろ
スタートアップが大変な事実は変わらないなら余計に人を雇うか派遣に頼れよ、外部委託でもいい 役員にすればいいだけなのに、
とにかく金は出さない、言うことは聴けの奴隷契約に持ってゆく。 その働きたいのが成功させたい経営側か労働者側なのかって話でしょ
労働者が残業してでも稼ぎたいのがいるってのは大企業だろうがスタートアップだろうが関係ないし、それは良くも悪くも規制されるもの
企業した本人が働きたいのは勝手にしろだし、スタートアップだから労働者を酷使するの許せってならそりゃ駄目だろ くだらなすぎる提言。いい歳した爺さんたちが何を言い出すかと思ったら
タイムカードあるの? ログインしたら出社? ログアウトしたら次にログインできるの何時間後? wwww スタートアップ企業ってゼロからイチを作る企業だから
仕事量は多いんだよ。
少数の人間でいろんなことをしないといけない。
大企業の業務は一部分だけだけどそこが違う。 そんな元気のあるスタートアップ企業は同友会なんかに加盟せんやろ
会員企業が名ばかりのスタートアップ企業を立ち上げて悪用したいだけ 裁量労働制にすればすべて解決
出版社勤務のうちの旦那は本来なら月の残業が200時間超えてるけど問題なし
みなし残業時間は1時間 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています