【AI】ヤフー、全社8000人を先端IT人材に 再教育で転換 [ムヒタ★]
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ヤフーは社員の先端IT(情報技術)人材への転換を急ぐ。2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能(AI)を活用できるようにする。全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。再教育を通じて人材を付加価値の高い事業にシフトすることは、生産性改善を迫られる多くの日本企業にとっても経営の重要課題だ。
ヤフーは業務内容に応じたAIスキルの習得を社員に求める。アルゴリズム(計...
2021年12月21日 18:00 (2021年12月22日 5:30更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC255VS0V21C21A0000000/ >>52
未経験新人教育で最初に知能の設計をさせてる企業もあるから、
ヤフーができないこと無いだろ >>54
正確と言いながら嘘をつくな
ヤフーもLINEも基本的にソフトバンクと韓国NAVERの傘化
ps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2102/24/news127.html ここはAI=プログラムだと思ってる化石が多過ぎ
>>44
要らなくない
学術やってると分かるが、データの分析ってのは結局人の手を入れないといけないものなんだ
その手入れの仕方を間違えないようにというリテラシーを学ぶんだな
分析できる奴を増やすんだよ
何でもAIだけでできると思うなよ >>103
所詮はパラメータ数が膨大なn次元の最適当てはめ問題だから、
どのパラメータを使うかわからんやつが振り回してもだめですわな。 米か日 どっちの話か知らんけど
この手のネット企業って1000人も居ないぐらいの少数精鋭でやってると思ってたが
8000も居ることに驚き >>99
俺が思うのはYahoo!なんて最初からIT企業、しかも業界大手。
そこですら会社の命令で業務時間でしか勉強しない社員が多いんだなと言うこと。
そりゃ、20年も30年でも失われますわ。
『日本人は勤勉』まずこの認識を変える必要がある。
いつぞやか「10連休が出来る」ってニュースが合った時にサラリーマンが「暇になる会社行きてー」って言ってたけどこれが日本式履き違えた勤勉。
本当に勤勉な人は10日あったら普段出来ないスキルアップをする、そう言う人なら寧ろ10日は短いよ。
会社に来て言われた事を黙々とやる。
なんの工夫も、そもそもその仕事が必要かも考えずに。
机に座ってれば給料貰えると思ってる人大杉なんだよ。 大島栄城だが、俺が神戸商船大学の研究所にいたときに
立てたサーバがアリババだ
それがなんでか中国共産党に盗まれてEコマースサーバになったが
このままでは孫正義はその一発屋で終わる
こんな教育しても都内でやってるかぎり意味ないんじゃないか
ぎゃくをいうとこんだけ都内集中化しても東京は30年まえの神戸をこえてこない無脳 飲みニュケーションとかヘラヘラしてたバカ中年どもの顔色がもんすごく悪くなってて大笑い
あれ、きっと会社どころか家にも居場所なさそうw 実際問題、社内教育とか無理だろ。
大学院に放り込んで勉強させるのが一番早い。
中途でとる方が最も早いけど、日本は不要人材を解雇出来ないから、教育するしか無いけどね。 大学院でもセンセになんか教えてもらってないよ、みんな自習というか実験は
自分でやってた、教育コースなんかもともとないよこの世界 財界誌の今月号にも地元の丸亀高校、東大の松尾豊がなんか創造性がどうたらとか言ってるが
都内が壊滅してんだって、ほんと
神戸の方式はドバイにぬすまれたし >>103
>学術やってると分かるが、データの分析ってのは結局人の手を入れないといけないものなんだ
ホントにAIやってる?
それただのRPAというかマクロじゃね?
AIの処理結果ってのは往々にして人間の処理結果や感性とは別ベクトルな
結果を出すものだよ
それをチェックって意味がないw 8000人もいれば1%の80人くらいはそれなりに出来る人になるだろう
そいつをリーダーにすればなんとかなるかもねwww とりあえずAIやってますっていう体を作るだけの発表 >>114
これまでの実績だと、そんだけつくってもヒットゼロじゃないの TV番組でヤフーの社内を映してたけど、TOPページに掲載するニュースの文字数が14文字とかで、如何に14文字で内容を表現するかに2、3時間掛けて考えてますって誇らしげに答えてるの観て、この会社駄目やなと思ったわw >>50
普通の会社はこんな発表せずともやるんだよ
わざわざ発表
しかも全社員とわざわざ付け加える
これは宣伝
しかもリストラのはなしを次の発表シナリオとして折り込み済みの
「教育してあげたけどついてこれないので仕方ない」 >>117
きょうの羽鳥モーニングショーヤフーのメールミスニュース冒頭の会社紹介が「検索サイト大手のヤフー」
大手メディアの看板番組でさえ20年以上前のヤフー紹介のままだこんな国終わってるよ
羽鳥モーニングショーもIT話はホントーに全く信用できないからな もうテレビなんか話題にもしたくない、テレビが日本のIT遅らせた元凶だ >>113
>AIの処理結果ってのは往々にして人間の処理結果や感性とは別ベクトルな結果を出すものだよ
実際はAIと実態が完全に一致しないから人の手が居るんだよ
実践してないのにそれっぽい事を言えば論破できると思った?w
>>118
それな
DXリーダー選出の振るいを掛けてるって事 ヒット作が出るかどうかのときに個人の出世のはなししてんのか
東京ってなんかおかしいわ 八王子でナマポのケースワーカーが暴言吐いたとかあるけど、
あんな仕事のチャットボットで出来るじゃん。
なまじバカなケースワーカーに当たって自殺未遂するならチャットボットで十分。 >>123
おまえ白人気狂いにそっくりだな、ほんとの国籍はドイツか というか
勉強しない奴は落ちこぼれるのは社会人でも一緒だろ
文句を言うだけで努ない奴は後で後悔するだけだよ >>126
勉強して医者も馬鹿しかいないし
だれも英語ばんばんつかって仕事してない
おまえら白人気狂いに洗脳されてるだけじゃん、東京なんか >>126
55 名前:名刺は切らしておりまして Mail: 投稿日:2021/12/23(木) 10:44:01.73 ID:nKBq8bX7
親父とか年収一千万とか30年まえで数パーセントしかいないのに
税金むちゃくちゃ盗られて俺も学業が全部できなかった
年収ニ千万以上とか盗んでいるやつ権力とかでもう馬鹿いうのやめてくれません
あんたらのせいで日本はもう終わると思う
朝鮮のアカだと思うが >>129
俺はおまえみたいなの日本人かどうか問いたいわ
中曽根康弘の馬鹿時代から銀座にいるという馬鹿中国共産党から逃げた
中国人じゃないかとにらんでるが、問題がこの座ってる椅子 >>6
ヤフーつっても色んな人がいるからね。
みんながみんなあたまのよいとは限らないよー リストラとか言ってる奴らはアホか?
そこそこちゃんとして企業なら時代に合わせた社員の再教育はするだろ
10年前と幾らも業務内容が変わってないような職場だったらその会社終わってるぞ バイドゥのアポロ、グーグルのウェイモはカリフォルニアで無人運転の許可が下りてる世界最高レベルの自動運転AIを開発してる
日本にはまともなIT企業は存在しない
NTTは過保護にされて没落。それから、ソフトバンクは虚業の専業でIT企業ではないと思っている
虚業専業だったのがAIなんて何を言っているのか
それならなぜボストンダイナミクスをヒュンダイに売ったのか
迷走しすぎ
全社員とか馬鹿すぎる
ていうか、そんなアホなこと本当にするのか?日本の嘘つきメディアが適当な情報垂れ流してる可能性もある >>14
どこの業界でも同じだよ。それができないなら、時間ナンボで死ぬまで低賃金で働くしかない。 ITやAIでどうビジネスモデルを作るか、全体最適化てどう業務を効率化するかがキモなのに、日本企業の幹部は、いま人間がやってる仕事のやり方をITや AIにそのまま置き換えて、どんだけ人減らしするかで発想が止まってるのが絶望的。 >>137
その通りだと思う
回収式ロケットを飛ばしたい、火星まで行きたい、自動車を自動で走らせたい
そういう目標があって手段があったほうが社員もやる気になるだろう
それが日本の場合、どれくらい人件費を削減できます!業務を効率化できます!ってのが目標になる
まったくつまらない土人国
護送船団方式で出る杭は打たれる国、出る杭にならないようにしなければならない国
夢や目標をもつことを禁止された国と言ってもいいだろう
今後、日本に生まれることは悲劇
少子化は必然 >>138
まちがえたこと書いてた
日本はオラクルやSAPも生み出せなかった
つまり、日本はIT技術で業務を効率化することも結局は苦手
つまり、日本人には基本的に生産的な業務効率は無理
おかしな業務効率をして今後福島原発事故のような大惨事がさらに起こるだろう
つまり、今後、日本に生まれることは悲劇 >>140
年齢関係無いよ
おっさんでも有能は有能だから AIといって、pythonかな。
数学的素養がないときつそう。プログラミングとは別物だからなw 40代正社員はそもそも人数も少ないし優秀だから楽に昇進デキてクビにはならない キッパリ
↓
40代正社員はそもそも人数も少ないし空気だから楽にとばせるしクビにしても問題ない キッパリ
な感じ(´・ω・`)? なんで業務時間外に仕事の勉強をしないといかんのだ?って人もいるが、
資格や知識は自分の資産だからな >>145
業務時間外に自分でやる勉強と会社が提供する教育や研修は全然別物だろ
前者は自分の好きな路線で好きな事をやればいいだけ
後者は会社の欲しい人材にフィットさせるための教育や研修だからマスト項目で業務の一環 なんだ?
社員全員にE資格取ってもらうとかかな?G検定とPython検定だけでも良いのかな?
DeNAみたいに業務中Kaggleだけ仕事にできるとか
戦略がわからん E資格認定プログラム受けてもらって
社員をふるいにかけるとかでも良いのかな?
認定番号とれればOK駄目ならNG
E資格合格まで行ければ更に良しとか 営業や総務や人事がAI技術者になるのか・・・無理じゃね?w >>150
総務や人事みたいなアウトソース可能な職種はもう未来はないだろ
それこそAIに置き換えが容易な業務の典型 AI駆使する営業とか最高じゃん!
ついでにデジタルマーケティングもチョチョいとこなせば引く手あまたw なんちゃって企画やコンサルしかできない、御用聞きSEだらけの国内SIerに比べたらまともな対応 もうヤフーそのものが要らないからね
教育したからどっか行けとw メガバンクでもやってるな。IT技術者教育。
遅過ぎだろ。 普段はここにスレ立てしたりヤフコメを煽る仕事しかないからなあ
その程度の人材に何かできるわけもなく
まあ日勤教育みたいな追い出しだね まあ、ヤフーって結局グーグルに駆逐された検索サイトやからねw リストラも仕方ないと思う これからの時代はスパイラルで検索してコペルニクスで買い物する時代だからな、乗り遅れるなよ
(´・ω・`) 仕事忙しくてこんなのいつ勉強するんだろうね。
休憩もなく夜22時まで働いてそのあと勉強なんかできるわけないよ普通の人間は。 2000年代はITは全部外部にだして
社内のIT部門は解体して喜んでる敏腕社長が沢山いたけどな
そいつらは失われた何十年かの戦犯だよ リストラされたらその会社にしがみつけwって情けない思考だよね
20年近く会社におんぶにだっこということですかね 最近色んな会社が先端IT人材を大量に教育するって記事みるけど
パソコンが不調になった時のトラブル推定すらできないレベルの人間が何できるようになんのっていう AI使える人間の足引っ張らねーように。
予算承認する人間に共通言語を覚えさせるって話だな。
シンニホン著者の影響か脱皮しない(覚えないと)と(世界的に自分のキャリアが)終わるって危機感持ってる人は多いよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています