【企業】パナソニック、希望退職に1000人超 事業転換推進 [田杉山脈★]
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パナソニックが9月末に実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があったことがわかった。国内従業員数の1%以上に相当する。2022年4月の持ち株会社制移行で社員に求められる技術や専門性が変わる中、従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める。
7月から8月まで早期退職の募集を実施した。勤続10年以上の社員が対象で60歳以上の再雇用社員も含む。通常の割増退職金に上乗せする加算額は最大で基本給50カ月分。原...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF248VO0U1A920C2000000/ ・すたこらサッサ。
・溺れる者は藁をもつかむ。
だとか言われているようですね。両方アリ。 パナは早く家電を捨てて電子デバイス専業になって欲しい 65歳まで就労ということを考えると多くの方が転職により収入減の目にあう。
けど、他社での就労を経験するというのもいいかも。何も得るものはないが。w 経営者アホやったからなぁ
落ちぶれるわ
松下政経塾なんて作って有望な若手をスポイルしちゃった罪がデカい 年収が1000万年あっても 退職すると貧困荘に転落する可能性が
あるとかってなんか矢だな お医者さんが健康のため積極的に食べている物は? (複数選択)
1位 トマト 658票
2位 ヨーグルト 596票
3位 納豆 578票
4位 ブロッコリー 514票
5位 りんご 502票
6位 青魚 485票
7位 しいたけ 439票
8位 大豆 396票
9位 のり 392票
10位 わかめ 380票
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000030.000010134.html パワー半導体を支那に売る売国企業だと、もえぴーが言ってた。 > 従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める。
こういう「若返りたい」という自意識から来る加速主義ってウロボロス的な自滅ルートだろうな。
新しいことをやりたければ、例の、古河鉱業→古河電気工業→富士電機→富士通→ファナック、というのが正攻法なんだろうな。旧に新が加わって消長する、というね。
スマホの時代になってもパンツは無くならない。パンツをなくせばスマホ人間になる訳じゃない。 希望退職にすると次のアテがある優秀社員が辞めていくことになるんだが・・・
このままだとパナも家電事業を売却する日も近いな。 10年後は日立ルート、ソニールート、パナルートのどれが正解になってるんだろうな 退職金払う余裕があるいい会社やな。
嫌がらせで自己都合に追い込むとかしないんやな。 家電は大手リストラで二番手業者でも出来るだろうから >>13
時代はナショナル証券、ナショナルリースの復活かな? この金額の退職金を払っても辞めてもらいたい人材に転職先はあるのか。 >>社外に活路を求める人材もいるとみて期間限定の加算制度を設けたとしており、「いわゆる人員削減が目的ではない」(同社)としてきた。
なぜこんな見え透いた嘘をつくのか
ただのリストラだろ こうなると高校生以下の子供たちは行きたくない会社・業界になるから衰退・転落は加速する ソニーは10年後も存在してるだろうけど
パナソニックはな パナソニックってもはや何でも食っていくのか不明だもんな >>26
アイリスも布施を棄てた過去があるからな。仙台の会社やなく東大阪を棄てた会社やから。 >>32
電池屋くらいかな
三洋の遺産に食わせてもらうことになると ものづくりって家電だけじゃないからな
今はそれ以外のほうが重要だな 外様経営者になってから、やることがちょっと前の日本企業みたいだな >>35
安かろう悪かろうでシェアとってるだけ
発火爆発で裁判沙汰が相次いでいるから安全が重視される分野では厳しいね ネラーは叩く事しかできないのかな?普通どんな会社でもリストラはあるだろ!やはり終身雇用で感覚が麻痺ってるのか?特に今現状必要のない職種はリストラするだろ? 大阪にいた連中は辞めるよな好き好んで東京行きたくないだろうし 東京に行ったら駄目になったな。
実力のあった電工を決算良くするのに吸収合併したり
ハガが社長やると傾くのが早いはやい。
これで中国市場を軸にと「まだ」言ってるんだぜ。
マネシタ電器は大阪でマネシタ面白いもの作るのに意味があったのだが。 普通責任取って経営陣が辞めるよね無責任だなあ
幸之助がこんなことしたか? あの無駄に豪華なCMを続けるために
1000人もの首を切るのか
むごい… しかし4年分の給与を上乗せしてくれるんか?凄いな高級労働者は、中小だと毎日罵声を浴びされて挙句の果てに産廃同然で捨てられて精神障害を患うのにな。まぁ中小に慈愛や道徳なんて求めてないんだけどなw
アメリカは、パナのような先端産業の場合、大企業であっても、
毎年、大規模リストラ計画を発表している。
パナは、これまでが、悪質経営過ぎた。
アメリカは、銀行や証券の場合は、即時解雇があたりまえだ。
>>46
広告代理店と昵懇で美味しいおもいをしてるのが
社内にいるんだろうなw >>37
同族はチンコの能力で企業の運命が決まるからな。身内の嫁側の甥とかから養子にすればいいのに、新華族から養子とった幸之助の責任やな。 今の40代のパナの課長あたりだと、
技術者ならともかく、絶望しかないな。
入社したときは氷河期まっただ中だったから
歓喜しただろうに。
「大規模生産設備をつくりさえすれば、
あとは売りゃぁーーーいいのだよ。」
大規模拡大再生産で、大量輸出、
もしも売れなければ投げ売りの超安価、
いったい、何年まえの話だ。
半世紀ほどまえだ。
アメリカにひどく怒られた。
ついこのまえのパナソニックの尼崎工場のことだ。
即、工場閉鎖。
>>55
割増どころか人が余っていても退職金が払えないのでリストラもできないうちの勤務先も大企業。
部門ごと切り売りを狙ってるかと。 >>53
ローカルでしか通用しないゼネラリストは必要ないんだよ 大坂なおみに大金を浪費して、大事な社員をリストラ?
幹部を大量処分するのがベスト。 自社の社員切って派遣に置き換えるんやね🤔
日本が世界に誇る「新卒定年雇用原理主義」の終わりの始まりを感じるね🤗 >>61
ヒロ松下って、孫のスポンサーやったな。
まだ、すねかじりしてるんかな? >>62
元電工や元三洋の社員は自社の社員だとは言い切れない。 希望退職で2割切ったら忙しい職場はより忙しくなって、暇な奴は相変わらずなウチの会社 「はわわゎ.. 企業がクビ切ったことにすると
失業保険だす地方自治体にオコられる」
「キミは希望退職ということでやめてクレ」
「え・・・・希望してませんが???」
こうしてどうにもならない社員を選りすぐった会社に変わった もう駄目だろう、技術横流しのような無能な経営陣ばかりでは >>71
どこも社会にとって必要不可欠な
業界ばかりじゃないか >>21
逆
辞めてほしくない優秀なエンジニアこそ真っ先に脱出し、使えないゴミほど会社にしがみつく
海外みたいに指名解雇にしないとこの法則は変わらない ここはとにかく経営が糞過ぎるw
あと従業員もプライドだけは高い。
早く手を打たないと取り返しがつかないぞ 希望退職者であっという間に家電大企業が作れそうなもんだに >>65
ヒロ松下のアメリカ訛りの日本語は
独特だったなぁーww 首切りは既に10万人超えとるよwww
今回は公表1000人だけwww 素晴らしい
週明けの株価が期待できるな
リストラと合併ほど喜ばしい響きは無い >>21
あるよ。
人間なんてたいして変わらない。 >従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める
というが次は何になるんだろう??
日立のルマーダ構想みたいなのに突き進むのかね >>61
大日本帝国も大元帥や将軍は逃げ切ったりして兵隊はカミカゼやらされた。
そんな連中に忠誠を尽くしても孫あたりはそんな国よりチンコに狂ってニューヨークに逃亡するんだとよ。 >勤続10年以上の社員が対象で60歳以上の再雇用社員も含む。
なかなかの大盤振る舞いだな
再雇用社員も対象とは条件が良い 84名刺は切らしておりまして2021/09/25(土) 11:28:55.26ID:w7tmdvuL
>>82
マジ?ソースは?
氷山の一角www
https://www.youtube.com/watch?v=Eu-Mk6GY8UU 松下幸之助を神格化してた時点でカルトだし。
マネシタと言われるようにオリジナリティの乏しい製品群だった。
ソニーの方が洗練されてたし。
VHSなんてそれこそマネシタそのもののパクリ精神満載のエゲツないものだった。
アジマス角は1度変えてあるだけ。
あんなものをあんな売り方して経営の神様もないわ。 >>61
大坂なおみでいい印象を持つ日本人なんかいないのに
スポンサー下りればいいのにな
すると差別だと言われるかw
大坂なおみをCMに採用する経営陣のセンスの無さが、製品にも現れる 若返りたいと言いながら上が年寄りしかいない時点で無理。
中途でも社内でも若手の取締役とか採用しない限り先はないよ。 かつての花形業界がこのザマ
エンジニアは超優秀なのに サムスンLGのリクルーターがアンニョンはアヒムニだ
>>93
という大ウソを、よく吐いている。
パナソニック松下の伝説の主力商品といえば、
ポルノAVの、ビデオデッキ。昭和末期の
不動産バブルの時代の日本製品は、
特許はまだまだ外国の米国が主体だった。
このビデオ家庭用電機製品にしても、
ほんとうに楽に儲かっていたのは
米国の特許権のほう。
ビデオで、世界の巨大企業にのし上がった松下パナソニックて、
現場の人々は、大変だっただろうな。
>>97
現在のサムスン・スマホ事業を立ち上げ、
いまもサムスンスマホ事業の総責任者になっている
元パナソニック社員。
損害賠償金にしたら超巨額になる。
本社移転しただとか、どんどん訴訟を始めろ!
>>81
一時期、謎のヒロ上げ宣伝があったけど、あれはなんだったんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています