【社会】ハローワーク職員1万人以上、雇い止めの可能性 「相談乗った翌日から失業者、 [田杉山脈★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
全国のハローワーク職員の７割を占める非正規職員が年度末に大量雇い止めになる可能性が高いとして、非正規職員の有志グループが１５日、安定雇用の確保など改善策を求める田村憲久厚生労働相宛ての要請書を、２万２千筆の署名とともに提出した。
有志グループによると、各地の労働局やハローワークを含む厚生労働省の非正規職員は２万７千人を超える。３年ごとに公募採用が繰り替えされるため、本年度末もハローワークの窓口で労働相談に乗っている１万人以上が雇い止めされる可能性があるという。
要請書は「労働行政は高い専門性と職業意識を持つ非正規職員なくしては機能しないことがコロナ禍対応で明らかになった」と指摘。基幹業務を担う非正規職員の雇用の安定や、更新採用プロセスの透明性の確保など、非正規職員を巡る制度の抜本的改革を強く求めている。
有志グループは「雇い止めになっても理由は告げられない。正規職員が気に入らない非正規職員を追い出す口実に使われることも少なくない」と指摘。「多くのハローワーク職員が３月３１日まで求職者の相談に乗り、翌日からは失業者として求職カウンターに並ぶことになりかねない。当局は直視し、改善してほしい」としている。
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/508504 偉そうにしてるやつもいるからな
可哀そうとも何とも思わないな 昔阪神の田淵が西武にトレードされるという話が上がった時に同僚の古沢投手が女房役にいかれちゃたまらん、球団に抗議する！と事務所行ったら、ちょうどよかった、古沢、お前も田淵と一緒に来年は西武や、という話を思い出した 就活のプロなんだから問題ないだろ
自分の面倒見れないやつが他人の面倒見れるわけないもんな ハロワ職員も非正規だとほぼ最低賃金だから気の毒だわ
そんな給料で人の相談のってられない >>3
むしろ正社員を許してるのが問題
日本は一度会社を辞めると再就職できない国だぞ ハロワは職員によって対応が天と地だからなあ。神対応の職員は、どこに行ってもやっていけるだろうが、やたら上からの職員は、再就職厳しいんじゃないか。そうであって欲しいわ。 もうこれは派遣会社やリクルート、マイナビ辺りに委託すればいいんじゃね？ 職業紹介メインの期間に非正規だけで3万人弱とかそもそも人員過剰じゃない？
東洋経済調べで比較するとJR東並みだけど、そんなに業務量ある？
ttps://toyokeizai.net/articles/-/269680?page=2 別に厚労省だけやないけど？
有志グループさん。
そもそも、年度末とかの有期契約って理解して働いてる人らやが。 立場が入れ替わったら、まさにコント
求職者「職探してます」
ハロワ「ハロワ職員募集してます」
数日後
元ハロワ「職探してます」
元求職者・現ハロワ「・・・」 >>1
可哀想ではあるけど、再就職のプロなんだから事前に自分の立ち位置を理解してもし切られた場合に備えた転職準備くらいしてるんじゃ無いの？と思う でも又1万人の就業が決まるわけでしょ。
席を譲っては？ 一生安泰で求職者のことなんて他人事の正規職員が相談受けるより
相手の気持ちや立場を我が事の様に理解できる非正規職員が相談受けたほうがいいんじゃないの >>12
定年退職のコントで次々と上が退職していき志村が退職する時は誰も居なかった…てのが今見直すとリアルでシュール 「労働行政は高い専門性と職業意識を持つ非正規職員なくしては機能しないことがコロナ禍対応で明らかになった」
それが本当なら雇い止められないから安心しろ。 ハロワは求職じゃなく失業保険もらう所
自分の自治体のハロワで勤めてたら手続き行きにくく感じるかもな
てか現代日本人社会いい加減にしろよ 非正規には好きな時に仕事投げだせる権利を与えればよい
一切の責任を負わないようにしろよ ハロワに世話になったことあるけどハロワの職員って現場でヒラ止まりだったどこぞやの公務員の天下り先または出向先というイメージだった
この認識あってる？ >>18
交代で職員やってワークシェアすれば皆ハッピーw >>25
全くそう思う。あんな誰でもできる仕事で正規かと思うと相談乗ってもらうのもイヤになる。 クビになったハロワの元職員がハロワを利用するわけかあ 勤務最終日に翌日の求職手続きをして止めればいいんじゃね？
移行期間を設けて、良い求職来たら真っ先に応募できる権利与えるとか >>3
なぜこの国は非正規雇用を許したのか
自民党は、労働者寄りではなく、企業寄りの政策をする政党だから。
非正規雇用なのに自民党に投票するバカが多いんだろう。 職業斡旋のプロなら自分をプロデュースするにも長けてるだろ？ >>1
ざまぁ！
役立たずｗ
ブラック専門紹介所のクセして
ふんぞり返りやがって！
因果応報だ！ >>6
その話、板東辺りが言っていたような希ガス。
確か、「アホ、お前も行くんや」とか言われていた。 実体経済はこんな有様なのに
株価はバブル期超えて３万円なんだぜ
おかしいと思わね？ >>45
労組の力が強過ぎる韓国を見ればわかるだろう
大企業の社員になれなかったらチキン屋という国にしたいならガチガチにすれば良い 7割も非正規雇用職員なのか
市役所とかも同じなの？ >>24
非正規公務員って搾取被害の標本みたいな待遇だぞ
これ以上ひどかったら暴力団と同じ反社ってレベル >>53
役所による
徴税や許認可が絡まないとこは管理職以外全部非正規ってとこはある
一般の国民が使う窓口とはモノの話し方からして違う
例外は健康保険関係で、何故かあそこは無能が集まりがち コロナ患者の治療にあたっていた医師看護師が
感染して重症化するケースも多いからな、これも
そんな皮肉な悲劇の１つだわな。 >>2
他人の就職相談に乗れるくらいスキルがあるんだから、すぐにどこかに雇われるんだろうな >>2
ろくな内容の募集がないことを知ってる分しんどいやろ。 そういう契約じゃね?
２０年とかやってきたのならわかるが
次の求職者に譲れよ >>3
非正規雇用、所謂派遣は本当は一部の職種のスペシャリストが高い金貰ってやるもんだった
それをどこぞの首相と今派遣会社の取締役やってる奴等が働き方改革！とか声高に叫んで
製造業とかにも許容範囲を広げてピンハネ率も自由な奴隷派遣制度を構築してしまった
そして派遣は良いものだとばかりにCMやドラマをうって若者達を派遣で働くのは素晴らしい事だと洗脳して
今現在の非正規、派遣地獄で解雇されまくりなのに次の働き口が無いと言う
大不況を20年近くかけて作り上げたんだわ
大本営発表だと最近までバブル時代のような好景気だったらしいが、主要国でここ20年で平均給与がマイナスになってるのは日本だけなんだな、これが >>41
時々有名小説家の小間使いみたいな仕事があって面白い 殆どが元下級公務員の再雇用だから良いんじゃないか。
行政と言う名で相手先に交渉してもらうだけで、仕事相談は別窓だし。
その別窓までやったら少し困る。
本当に役に立っているのは数人だろう。それが残念だ。
その人たちは元公務員は一般では通用しないだろうなぁ。 ハロワ職員は求職活動 のトッププロな訳だし雇い止めされたところで何も問題は無いというか再就職するための手練手管を極めてるとか羨ましい >>72
置いてある求人票の連絡先に連絡して依頼者の面談日時取り付けたりするだけで
面接講座とかは正職員や講師が行うし、アポ取りもハロワからの連絡だから企業側も受けてくれるだけで
求人活動のプロでも何でもない只の受付のおばちゃん、おじちゃんだぞ 元ハロワ職員「仕事を探してまして、仕事は8:30〜17:15分まで、土日は休み希望でありませんか？」
ハロワ職員「・・・職歴は？」
元ハロワ職員「ハローワークで契約社員を10年ほど」
ハロワ職員「何か資格とかは特技は？」
元ハロワ「形ばかりの求人を心なく紹介して求職者にダメ出ししても心痛まないメンタルは持っています」 まじかあっせん取次してた人も無職か、労働市場は一寸先は闇過ぎだな 海外から農業実習生が来ないからそこにあてがえよ、困ってるだろ。
少しは補助金出していいだろ。
100人に2~5人位向いてる人がいるだろうからそこに就いてもらえばいい。 >>78
農業実習生なんて最低賃金以下で本当の奴隷のようにこき使われても
技術を得て国に帰るんだ、って言う発展途上国の奴しかやらないよ
そしてそんな奴等ですら逃げ出して保護されてニュースになるのが日本 >>75
おもしろいｗ斜めに構えた落語っぽい感じｗ ハロワの窓口は求職者に逆恨みされて火つけられた人いるやん
怖いで ハロワの正規職員は危険手当てをもらっていたとか。
失業者は暴れてきけんだからって。
いまは非正規ばっかで国もホクホク ハローワークで相談のってるのが非正規だとは驚きやね。
オマエが相談のって貰えよって話だな… ハロワと大して変わらない仕事しかしない上に
ハロワの求人票見て営業かけるだけの名ばかりコンサルティングで
派遣先からは高い紹介手数料、社員の時給からピンハネしまくりのぼったくり派遣会社よりマシ 他人の相談を能動的に受けるというのはその相談内容の解決能力を有していることの証明に他ならないからなあ
撃てば必中守りは堅くって奴？このコロナ禍の中を泳ぎ切る就職スキルは正直羨ましい ハロワの窓口相談員って必要かね？「この会社、いつも求人だしてますが評判はどうですか？」と聞いても「そういうのは答えられません」とか、まったく情報提供してくれないし。ハロワ職員がやることと言えば、電話かけて企業の担当者に面接のアポとるだけ、そんなことなら自分でやるよ！伝言ゲームかっての。 こうなったら、経済が回復するまで、
日本国民全てを公務員にして給料を払うべきだ 求人の受付も求職の受付も入口の受付もみんな非正規だったんだなw 【離職！】厚労省職員アンケート 半数以上 “良い職場と勧められない”… [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615688982/1
1 名前：BFU ★[] 投稿日：2021/03/14(日) 11:29:42.75 ID:E456y29Q9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210314/amp/k10012914341000.html?__twitter_impression=true
厚生労働省は、職場の満足度などを検証するため、去年11月、全職員およそ4700人を対象にアンケート調査を行い、1690人から回答を得ました。
厚生労働省が職員に行ったアンケート調査で、半数以上が「家族などに良い職場として勧められない」と回答したことが分かりました。厚生労働省は、若手職員の離職につながりかねないとして、業務の負担軽減を図る方針です。
それによりますと「厚生労働省で働くことを誇りに思っているか」という質問に「当てはまる」と答えた人は59％だったのに対し、「当てはまらない」は15％でした。
一方で「厚生労働省を良い職場として家族や友人に勧められるか」と尋ねたところ、「当てはまらない」という回答が全体の56％にのぼり、「当てはまる」の18％を大きく上回りました。
さらに「2年後も厚生労働省で働き続けているか」と聞いたところ、20％の職員が「当てはまらない」と回答しました。
調査では、特に25歳から39歳の若手職員で職場への満足度が低くなりました。
厚生労働省は、新型コロナウイルスへの対応や国会答弁の作成などが職員の負担になっていて、若手職員の離職につながりかねないとして、答弁のデータベース化やテレワークの推進などを進め、負担軽減を図る方針です。
>「厚生労働省を良い職場として家族や友人に勧められるか」と尋ねたところ、「当てはまらない」という回答が全体の56％
コレ非正規の回答だろうか？ 今のうちに応募企業からめぼしいのを事前に確認できていいじゃん
地の利を生かせんのに他人の再就職斡旋してたのかよ 同一労働同一賃金を守れ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 「日本はすでに先進国でもなければ技術立国でもなく、ただの衰退途上国である」ことに日本人の多数派が気づいたとき、その「多数派」はこの事実に耐えられるだろうか。今は政官財三位一体のプロパガンダによりこれが隠されているが、コロナ禍が収束してとても隠せなくなったとき、何が起こるのだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
