採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露 [朝一から閉店までφ★]
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キャリア・教育 2020/11/12 06:30 Carmine Gallo , CONTRIBUTOR I write about success, leadership and communication. (Photo by Getty Images/Getty Images for All In WA) https://2019.images.forbesjapan.media/articles/38000/38122/photos/compress/381225e0c2db7bd69c3f3be4cd2c2706bc243.jpg マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか? 米プロバスケットボール協会(NBA)のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション(State of Inspiration)」で、ゲイツにインタビューをした。その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。 採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。 ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。 ── ステファン・カリー:あなたを採用すべき理由を教えてください。 ビル・ゲイツ:私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。 私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。 ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。 ── ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。 ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。 回答からはまた、ゲイツの卓越性の基準の高さが示されている。これは、採用に関わる人が候補者に求めているもので、高く評価される素晴らしい資質だ。 ゲイツの基準はとても高く、標準以下の出来のものは「少し厳しく」批判する。しかしゲイツは、「とはいえ、全体としてチームで働くことが好きです」と続けることでこのコメントの厳しさを加減している。また、この発言時にほほ笑んでいることからも、コメントの辛辣(しんらつ)さが和らいでいる。 次ページ > 「強みと弱みは何ですか?」 https://forbesjapan.com/articles/detail/38122/2/1/1 アメリカが職務記述書に基づく雇用をして、しかも解雇がほぼ自由だっていう 前提条件なのを知らずに「それに比べて日本はー」とか言ってる奴は馬鹿丸出しだな >>14 日本のITはP2Pソフト開発した人が晒し者にして殺してる時点で終わってたんだろうな > 私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。 そもそもこれ言える日本人がいないんだよな エンジニアとしては天才だけど 社会通念が欠けてる部分多いし ウインドウズだって効果的なパッケージ化戦略がなければ MSなんて今もどっかの会社の下請けか潰れていたかもしれない ゲイツのまわりもなにげに天才が多かったから彼はそれに救われた部分も多い 今の日本でこのくらいの人が出てきても周りにそれを支えられる能力持ってる人いないからなぁ 日本では落ちるってのはあってると思うわ 日本の謙虚さとは上司を立て 地位を脅かさない能力だからな 米国とは見られているところが違う >>58 リアルかもしれんがその価値観から脱却する気もないから衰退に歯止めが効かないんだぞジャップは あなたを採用すべき理由を教えてください。 ゲロベイツ「コロナで儲けたくないのか?」 >マイクロソフトが、技術に情熱を持っていて、学ぶ意欲が高く、企業家精神を持った人を探していることは簡単に調査をすれば分かるはずだ。 企業家精神ってなに? マイクロソフトを超えるような起業をする人が出てくるのを邪魔したいとしか思えない 企業家精神があるなら起業するかベンチャー企業 大企業に入っても2、3年で辞めて起業するようなやつ >私が書いたコードを見てもらえればと思います。 >私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。 こんなことを言える人間が、そもそも日本で何人いるんだよwww こんなことを自信を持って言えるくらいなら面接なんて受ける必要ない。 あなたを採用すべき理由を教えてください。 俺「あれ?社員募集してるんじゃないんっすか?」 >>59 強みを伸ばして弱みは捨てた方が結果は出るよ。 日本向きではないけどw >>80 だったら来るからそう言えよ 交通費と時間無駄にした分どうしてくれんだよ? あなたを採用すべき理由を教えてください。 俺「ネットでオレ様に図星な会社の批判書きまくられないため」 こんな無能な質問して 体のいい答えをいう奴を採用するような会社は 表面だけで内容のない会社だろうな >>59 正解というより大失敗しない回答というだけ 数人しか雇わないような会社なら押しが弱くて通用しない >>72 いいんだよ みんな揃って落ちていく分には受け入れられる 横並びなら大丈夫 就活する時の注意 氷河期世代 ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了 履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール ただし奇をてらってはいけない 新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る エクセルワードPCは出来て当たり前 サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール (サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード) 残業は進んでやりますという勢いが無いと不可 つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可 もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了 とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須 内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること 女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう 今の新卒世代 特になし (むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活) >>2 大量にある だがこの回答は見本回答でありゲイツ自身のことを語っている訳では無い これ「完璧な」答えか? 少なくとも「チームで働くこと」については理由、根拠が「好きです」という主観だけじゃん。 採用面接のお手本は「根拠となる事実を合わせて語りましょう」でしょ。 無論結局ビル・ゲイツだからすごいね採用だねってことになるんだろうけど。 日本の「あいつ使えねぇ!」としか言わないバカ上司、バカ先輩もゲイツを見習えって思うわ。このバカ上司バカ先輩も自分の立場に見合った仕事ができてないのが分からない無能なんだよね。 自分の実績や能力を説明したら 誰でも納得する 情熱とか体育会系の脳筋は要らんのよ >>80 単なる無能にしか見えないなら書類選考の時点で会社側が落とせw BASICと言えばこの二人は欠かせない。 ビル・ゲイツ…どこも無理と言われたBASICインタープリタをIBMに納入。 アンダース・ヘルスバーグ…毎分1万行コンパイルするTurbo Pascalの政策チームを率いた後、Visual Basicの進化に寄与。 >>92 根拠となる事実は「今やってる面接」だぞ 日本みたいにペーパーに「チームリーダーやってました」なんて書いても信用されない 面接官が面接を通じて分析した結果が全て だから海外の面接は何度も長時間行う >>65 あの人自体はすごいプログラマーではあるけど 技術的には唯一のものでもないぞ 著作権違反することを前提としてソフト作ってたような人なんだから 神格化するのは良くない 私が昨晩おナニーに使った動画を見てもらえればと思います。 スカトロです。 >>1 コードを別の言葉に置き換えてもええね、設計図面、企画書、プレゼン資料、学術論文、販売計画、グラフィックデザイン、介護計画、医療計画 汎用性高い。 >>1 ゲイツ氏が採用候補者だとして、 その答えをひけらかしたところで、 採用者がそれをゲイツ氏が思うように思ってくれないことが問題なのですよw ゲイツ氏のそれはゲイツ氏的に論理性があって、情熱のこもったそれだと言いたいんだろうけど、 日本の一般的な会社の採用者はゲイツ氏ではないんだ ゲイツ氏は立派なことを口にしたと思い込んでいるかもしれないが、 実は会話とは、相手のレベルに合わせないといけないんだよ CP/MでゲイリーキルドールがIBMとライセンス契約していたら 歴史が違っていたんだろうな マイクロソフトはただのソフト会社で >>100 金子勇氏とWinnyとともに日本が失ったもの | 池田信夫 | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト https://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/07/winny-1.php 重要なポイントはそこじゃない TRONの顛末(日航機123便)も一緒に調べて欲しいなぁ あのWindowsを長期間バラマキ続けたヤツが言うこと、「やったこと」なんて どこに信用できる部分があるんだ? 時代を読んだIT商売人として天才的であったことは認めるがな >>109 それ同じ事スティーブ・ジョブズの墓に向かって言える? 私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人の怠惰を少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームに寄生することが好きです。高い報酬を貰うことが好きで、どのように他人から搾取できるかについて徹底的に考えることが好きです。 ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。 日本の採用面接でこんなドヤ顔で実力を自慢すると 「こいつ空気読めない身勝手系だな」「人付き合い下手そう」「上司に歯向かう典型タイプ」 って判断されることが多いよ 日本人は謙虚さが第一だよ 実力アピールは最大でも6割にして残りは「親や恩師や友達のおかげ」ってことにしないと >>2 BASICのブートストラップは飛行機の上で紙で書いたはず 日本の会社は基本的にゼネラリスト優遇だから、自分からセールスはやりたくないみたいな回答したら落とされるだろうな その結果、日本ではソフトウェア開発がダメになったんだと思うよ >>58 日本は社会主義国家やからなそうなるわなワラ (クソデカため息) あのね、このままだと落とすけど、君どうする? って日本なら返ってくる 日本は所詮ストレス適正しか見てないから 多分ゲイツならキレ散らかす ジョブズだとモニター飛んでくる 昔 NHKが追っかけ取材をしていたな アメリカの空港かなんかでカメラがずっと追いかけているので そこにいたアメリカ人が「あなた、有名人なの?」とビルゲイツに尋ねていたな 確か「ええ、まあ」という感じで答えていたと思う >>14 日本は優秀なやつを潰す国 でないと既得権益者という名のジジイが困るから >>121 Youでのラッセンのそれとは大違いだな >>119 そのあたりはアメリカも同じで、だからこそ二人とも起業を選んだのだと思うな 結果論がお好きなビルの特技はハッタリかまし。 ただしそれなりの成功確率があるところがポイント。 ポーカーなんかもそこそこうまいんじゃなおかな。 必要なのはバイトでリーダー的な存在だったとかだろう リクルート「自己PRに具体的な経験談が含まれていない 0点」 要約すると、「俺が作ったもん見れば俺が天才なのは分かるだろ、採用しろよ」こうか。 これ天才にしか参考にならん気がするが。 マイクロソフトでなければならない理由を教えてください。 ソフトウェア開発する会社は他にもありますよね? なぜマイクロソフトなんですか? これに答えてください。 「あなたの欠点を一つ教えてください」 「はい、あまりにも優秀でまわりを萎縮させてしまう事です。解決策としては、マナー講師に謙虚な身のこなしを学んでいる所です」 現実は優秀な学生も無能な面接官によって落とされるんだよ 昔の日本メーカーは学歴採用だったから高学歴アスペルガーでも入社出来たんだよ リクルートが就活という因習を広めてアスペルガーは排除された >>133 しかも大学入試も ペーパーテストだけの入試が ほとんどだったし。 >>134 アメリカの大学がペーパーテストの成績がいいアジア人を落としたら怒るくせに 日本だとリクルーターから引っ張って貰わない限りは 新卒:私のコードを見てもらえれば分かります 人事:専門的な事柄を噛み砕いて説明できないので、コミュニケーション能力に難有り って評価になる >>115 それスティーブン・ウォズニアック。 キャンパスで無料電話機を売るためのデンモンストレーションで、 アメリカ大統領の声真似してローマ法王に電話したが、 癖までは真似出来ずニセ物とバレてそまった、 とウォズニアックは語ってたが、 もちろん嘘。 >>135 日本人がなぜOSをやらなかったか?TRONをやめてしまったか? IT業界3大謎の1つ 理系学生「私のコードを見え下さい」 文系人事「コミュ力ゼロですね。お祈りします。」 ビル・ゲイツに関しての評価はマスゴミとネットで真っ二つに分かれていて文系にはよくわからん 理系・エンジニアの世界ではどう見てるの? >>137 GitHubにソース公開したり、一般的に普及しているソフトウェア開発しましたで大丈夫だろ。 ゲイツクラスなら実績あるだろうし。 これは既に実力のある人の回答であって、どこでも通用する人材だしなんなら起業したほうがいいひと。凡人が知りたいのは実力がないのになんとか雇ってもらえる回答。 ビルゲイツやジョブズの話なんて私らには参考にならんのー ゲイツの才能って恥も外聞も無く平気で嘘をつき続けることだけじゃん プログラムを書けるわけじゃないから技術者では当然ないしね MSの入社面接ってゲイツとポルシェで競争だったろ 公道レースって奴 嘘つきは死ぬまで嘘をつき続けるんだろうなぁ >>141 釣られてやるかw 文系のホリエモンが理系以上にわかってるコメントをすることもある わからないのは文系だからじゃない >>145 どう評価するかって話なんだけどね 日本語が通じていないようだ 法螺右衛門信者? >>18 才能がない人間が自分を買ってもらえると思っちゃダメだろ。 面接で自分の才能を伝えるためなんだから。 人が人を選ぶにあたって最も大切なことは信頼なんだ それに比べたら頭がいいとか才能があるなんてことはクラッカーの歯クソくらいどうでもいいことなんだって上司が言ってた 氷河期世代限定公務員採用試験 面接にて 「なぜうちを志望されたのですか?」 「その質問してて虚しくなりませんか?」 道路に突然、大穴が開いてしまう件に関して これから日本で、世界で、この人と剥げた人と一緒になにやらかすつもりなんだろう。、。。 結果論嫌い まあ、伝えたい事をわかりやすく説明は最低限の常識 アメリカ人の18番 相手なりすまして攻撃させてからの袋叩き 要は自作自演 陰謀論でもなんでもなく トンキン湾事件では、公式に、国家として自作自演を認めてますし 証拠もあがってます。 <トンキン湾事件、攻撃されないなら、攻撃を捏造すればいい> そもそも欧米の履歴書なんて 性別も年齢も描かなくていいんでしょ? そもそもネット社会になってからは、 日本人と違って、個人情報を率先して晒す人たちばかりだから 検索すればでてくる かといって、通名、偽名、経歴年齢詐称が当たり前の世の中だから 結局、バカ試合、化かし合い合戦で、証拠がなければ、いくらでも嘘つける社会なんで 騙される方が無能扱いされる、事実が軽視される修羅の世界 >>1 印象操作必死だけど、世間じゃ、世界じゃもう コロナおじさんとして白い目で見られてるからね。 世界の人口をウイルスとワクチンによって 六億人にまで減らす未来を予想してるんですよね? でもビルゲイツが日本の中小企業をこっそり受けても、まあ落ちるわなw いかにマイナスにならないかを考える日本の採用じゃこういう人は、取れないわな。 具体的に自分が何ができるのか、何をしてきたのかを語ると 自慢だとか足を引っ張りまくるのが日本社会 だから情熱とか貢献とか抽象的なセリフしか出てこない >>1 人生捧げても良いと思うほど熱中できる分野へ行け ということ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる