採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露 [朝一から閉店までφ★]
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キャリア・教育 2020/11/12 06:30
Carmine Gallo , CONTRIBUTOR
I write about success, leadership and communication.
（Photo by Getty Images/Getty Images for All In WA）
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マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか？
米プロバスケットボール協会（NBA）のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション（State of Inspiration）」で、ゲイツにインタビューをした。その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。
採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。
ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。
──
ステファン・カリー：あなたを採用すべき理由を教えてください。
ビル・ゲイツ：私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。
私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。
ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。
──
ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。
ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。
回答からはまた、ゲイツの卓越性の基準の高さが示されている。これは、採用に関わる人が候補者に求めているもので、高く評価される素晴らしい資質だ。
ゲイツの基準はとても高く、標準以下の出来のものは「少し厳しく」批判する。しかしゲイツは、「とはいえ、全体としてチームで働くことが好きです」と続けることでこのコメントの厳しさを加減している。また、この発言時にほほ笑んでいることからも、コメントの辛辣（しんらつ）さが和らいでいる。
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https://forbesjapan.com/articles/detail/38122/2/1/1 日本だとリクルーターから引っ張って貰わない限りは
新卒：私のコードを見てもらえれば分かります
人事：専門的な事柄を噛み砕いて説明できないので、コミュニケーション能力に難有り
って評価になる >>115
それスティーブン・ウォズニアック。
キャンパスで無料電話機を売るためのデンモンストレーションで、
アメリカ大統領の声真似してローマ法王に電話したが、
癖までは真似出来ずニセ物とバレてそまった、
とウォズニアックは語ってたが、
もちろん嘘。 >>135
日本人がなぜOSをやらなかったか？TRONをやめてしまったか？
IT業界３大謎の１つ 理系学生「私のコードを見え下さい」
文系人事「コミュ力ゼロですね。お祈りします。」 ビル・ゲイツに関しての評価はマスゴミとネットで真っ二つに分かれていて文系にはよくわからん
理系・エンジニアの世界ではどう見てるの？ >>137
GitHubにソース公開したり、一般的に普及しているソフトウェア開発しましたで大丈夫だろ。
ゲイツクラスなら実績あるだろうし。 これは既に実力のある人の回答であって、どこでも通用する人材だしなんなら起業したほうがいいひと。凡人が知りたいのは実力がないのになんとか雇ってもらえる回答。
ビルゲイツやジョブズの話なんて私らには参考にならんのー ゲイツの才能って恥も外聞も無く平気で嘘をつき続けることだけじゃん
プログラムを書けるわけじゃないから技術者では当然ないしね
MSの入社面接ってゲイツとポルシェで競争だったろ
公道レースって奴
嘘つきは死ぬまで嘘をつき続けるんだろうなぁ >>141
釣られてやるかｗ
文系のホリエモンが理系以上にわかってるコメントをすることもある
わからないのは文系だからじゃない >>145
どう評価するかって話なんだけどね
日本語が通じていないようだ
法螺右衛門信者？ >>18
才能がない人間が自分を買ってもらえると思っちゃダメだろ。
面接で自分の才能を伝えるためなんだから。 人が人を選ぶにあたって最も大切なことは信頼なんだ
それに比べたら頭がいいとか才能があるなんてことはクラッカーの歯クソくらいどうでもいいことなんだって上司が言ってた 氷河期世代限定公務員採用試験
面接にて
「なぜうちを志望されたのですか？」
「その質問してて虚しくなりませんか？」 道路に突然、大穴が開いてしまう件に関して
これから日本で、世界で、この人と剥げた人と一緒になにやらかすつもりなんだろう。、。。 結果論嫌い
まあ、伝えたい事をわかりやすく説明は最低限の常識 アメリカ人の１８番
相手なりすまして攻撃させてからの袋叩き
要は自作自演
陰謀論でもなんでもなく
トンキン湾事件では、公式に、国家として自作自演を認めてますし
証拠もあがってます。
＜トンキン湾事件、攻撃されないなら、攻撃を捏造すればいい＞ そもそも欧米の履歴書なんて
性別も年齢も描かなくていいんでしょ？
そもそもネット社会になってからは、
日本人と違って、個人情報を率先して晒す人たちばかりだから
検索すればでてくる
かといって、通名、偽名、経歴年齢詐称が当たり前の世の中だから
結局、バカ試合、化かし合い合戦で、証拠がなければ、いくらでも嘘つける社会なんで
騙される方が無能扱いされる、事実が軽視される修羅の世界 >>１
印象操作必死だけど、世間じゃ、世界じゃもう
コロナおじさんとして白い目で見られてるからね。
世界の人口をウイルスとワクチンによって
六億人にまで減らす未来を予想してるんですよね？ でもビルゲイツが日本の中小企業をこっそり受けても、まあ落ちるわなw いかにマイナスにならないかを考える日本の採用じゃこういう人は、取れないわな。 具体的に自分が何ができるのか、何をしてきたのかを語ると
自慢だとか足を引っ張りまくるのが日本社会
だから情熱とか貢献とか抽象的なセリフしか出てこない >>1
人生捧げても良いと思うほど熱中できる分野へ行け
ということ 自分がビルゲイツだったら面接なんか楽だろ。
自分が働いた事ない無能ニート設定だったら、ビルゲイツならどういうかな。 雇用されたことないやつのセリフ
しかしIBMに製品売り込んだ時の自信の表し方はこれだったろう
しかしアメリカ人の多くがジョブハントの際には全てそれだから実は日本人には参考にならない まあ。このぐらいドヤ顔で自己アピールして
ＩＢＭと契約した後に
ＭＳ−ＤＯＳを騙してパクってきたから
今のゲイツの立ち位置があるわけでｗ
韓国人や中国人と同じだなｗ できます！といって契約してからどう騙すかを考えるとｗ >>163
それがないやつが大半なのに大抵そういう話にしてゴマかす >>166
アメリカ人は基本それ
ゲイツは実際にやって大半は口だけの結果だった
運も含めて結果オーライのアメリカンドリーム
母ちゃんがIBM役員とディナーパーティーする中の上流で実は裏で口利いてたのは表立っては言われないから尚更ドリームに見えちゃうし >>168
ゲイツは実際にやって他の大半は口だけの結果だった
成功者だけ見れば世の中うまくいくように見えるトリック >>4
その為にインターン制度がある
日本のは短いから役に立たないけど、例えばフランスなんかだと、入りたい企業で数年もインターンやってたりする
そこまでやっても入れない人は入れない
フランスの新卒採用が厳しいからってのもあるけど、入って来るやつは本当に優秀 >>1
＞人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが
これ日本だとアウトじゃね >>171
感覚古すぎる
開発の現場で意見出し合えないような風通しなら大したことできない。 >>111
ジョブズとゲイツの創ったモノの違いもわからんアホか？ >>164
変わらないと思うよ
自分がやってきた事を言う
何も仕事だけじゃない、日本人は硬直化し過ぎ ビルゲイツは、
1950年代生まれの幸運と
IBMにBASICを納入できた実力と
Windowsの原型をパロアルト研究所で見つけ、これだ！と思った運命 >>171
日本でXPでやるところまであるか知らんが
コードレビューは、やるよ。 日本のIT企業は、そもそも
コード力を求めてないからな。
色々終わりすぎてる。 >>171
日本でもレビューやるだろ
ウンコードは普通に叩かれる ソフトウェアを料理と具材に置き換えて暗記。面接行ってきます！ ゲイツの回答：>>1
日本の陰キャPG/SE：コードを見ろ！コードを見れば優秀なヤツなら俺の優秀さが分かる！
日本のクソ文系はコードで評価できないから終わってる！
こういうイメージ
コーティングスキルも必要だけど、プレゼンスキルもビジネスでは必要なんだよね コード書くのは、下請けの仕事だからね。
上流はやらないし出来ないし
上流が馬鹿にして
蔑んでいる仕事でしかない。
ウェーイコミュ力至上主義の今のままでは、
日本のITは永久に浮上しないだろう。
子供でも分かる事が、分からない。
分からない振りをしているのが日本人。 日本は業務機能とシステムが分離できなくて
システムが業務に引きずられているから
上級プログラマーの出番は無くてプログラミングは力仕事になる
力仕事の方が土建屋の仕組みで上前はねやすいから改善されることはない >>176
2番目はDOSパクリを隠したいのか
3番目はジョブズに先越されたのを隠したいのか
MSの息がプンプンする >>170
でなぜフランス人の優秀なやつはアメリカに行くの？ 面接ははっきり言えば面接官が好き嫌いで評価する場だから
面接官がどこの誰かによって評価は180度逆に変わり得る 極端な事例がトランプをめぐる評価
大統領選挙は有権者がトランプを面接して評価してるようなもの
同じ人間に対する評価でも人間によって両極端なものになる >>190
シリコンバレーで好まれやすい回答例がゲイツの回答ってことやで ＞＞２
「＞私が書いたコード
あったっけ？」
他人が書いたコードの全権利を買ってきて、
自分が書いたようにプレゼンしてＩＢＭにライセンスを売った。
ドスドスドス
プログラムを著作権で保護されるようにしたアイデアが最高。
著作権以外の各種の工業所有権だと、権利期間が短い。 日本の採用面接は頭おかしいし、それが慣例になってるから直せない
履歴書に写真必要なのは日本ぐらいじゃないか？能力じゃなく容姿で審査する文化
経歴なんか「ふ〜ん」で終わり 何次面接まであろうが、最終的には好き嫌いだけ >>32
そもそも能力も成果物も隙が無いから普通に答えてるだけだもんな ホリエモンとかもそうだけど
上の人は、コード書いてるの？ >>175
こんな感じか。改変コピペネタになりそう。
ステファン・カリー：あなたが引きこもっているを理由を教えてください。
引きこもり ビル・ゲイツ：私が破壊した花瓶を見てもらえればと思います。私は引きこもっている間に家に置いてある全ての花瓶を、強度を上回るような力で投げてまわりました。私の力は時間とともに強くなっていると思うので、それを見て、私が親に対して非常に高い怒りを持っていることを理解していただければと思います。
私は家にいる事が得意だと思います。こんなふうに自分生んだ親を少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体として自分の部屋から出ずに暮らすのが好きです。
高い目標を持つことが好きなのですが、ここ十年何も挑戦したことはありません。これからどのような未来になるか知りませんが、全て親のせいです。徹底的に逃避していたいと思います。
何もないし時間wは素晴らしく、これからも死ぬまで引きこもっていたいのです。
>
> ──
> ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を殺処分すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。
>
> ゲイツは、自分に対する諦めを示すのに「絶望感」という言葉を使う必要がない。彼が家の花瓶を全て投げつけている点や、自分の部屋から出ずに生活する事を好んでいる点から、絶望感を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「何もない時間wは素晴らしい」と語っている。
>>197
書くわけねーじゃん。
書くのは奴隷の仕事 >>195
新入社員の3分の1が3年以内に辞めるとか
日本企業の人事部の超絶無能さがずっと許されてるのがおかしいよな
そんなレベルで人が辞めたら普通クビだっての >>197
創業時は書いてたでしょ
会社がでかくなって管理や経営に専念するようになったら書いてる暇なんかない この手のは成功した人物って結果から逆算してる後知恵みたいなもんだよな。
仮に同じ事やってても、信長の子供時代の話なら「さすが天才の片鱗が出てる」「革新者はこのぐらい破天荒なんだ」とか肯定して、
滅亡したとこなら「そんなバカ殿だから滅ぼされるんだよ」否定されると >>204
イチローに対する評価がまさにそれだもんな
高校時代まではお前なんかプロになれるかよだったのが成功したら手のひら返し
お前なんかメジャーで成功できるかよと言われまくって成功したら手のひら返し
だから引退記者会見で手のひら返しされたことをいまだに根に持ってる発言してるし
イチローがNPBで200安打打った当時はイチローが天才だなんてほぼ誰も言ってなかった
200安打なんてまぐれだろぐらいに言われて翌年も似たような成績を出して初めて評価が変わった >>187
DOSはパクリといったところで、
限られた資源(メモリとCPUの計算能力)で考えるとDOSというサブセットで十分ということだろう。
日本でも夏野剛が携帯というメモリとCPUの制限がきつい環境でiModeでJAVAのスモールセットを利用したのと同じ。
それで成功した。
また、スティーブ・ジョブズに先を越されたといったところで、
その後のアップルを見れば、成功したとは言えないだろう。
ビジネスは、革新的商品を出しても、成功させなければね。
MSは、GUIを実現するためには何が必要かを見極め、グラフィックカードメーカーと協力してる。
一方、アップルはiPhone開発では、そこをMSから学んだんだろう。ATI技術者を雇ったりしてる。 >>203
トンボ 佐藤
でググったら衝撃的な無能だった いやこの面接じゃ解らんやろ
ゲイツもジョブズもコードより先読むのに長けてたんだし マンホールの蓋が丸い理由に「落ちないから」って答えたやつは落としていいよ >>86
100年後の日本におまえのような馬鹿がいないことを願ってるよ >>210
内容はほぼ同等だろう
違うのは本人に実力が伴っているか否か 残念ながら日本の文系面接官だと、この答えは落とします 能力があります
チームワークを重んじます
前向きです
確かにこれを伝えるのが大事よな 【心理学】能力の低い人ほど自分を過大評価する
で、心にブレーキがかかる >>219
結局新卒にとって「回答の内容では判断しない、学歴かな？」と言っているような記事だよね この記事を見て、
コード書く能力をあげようとは
新卒や中途の誰も思わないのが、
今の日本クオリティ。 >>217
ビルゲイツがたまたま有能だからできた。面接なんかイージーモード
無能
チームワーク無理
後ろ向き
に生まれついたら、どう面接抜けるんだ。言っとくが、こういうのは生まれつき。自分を変えるのは無理だぞ。
あくまで面接テクニックでどうにかするしかない 「人事プロが無理めな人たちをあらゆる面接テクニック使って就職させる企画」。
YouTubeでやってほしい。テレビでやると顔バレや会社バレでヤバくなるからマイナーなところで。 コードを見ろ？質問しているのに何いってんだこいつ
コード持ってきたのか？持ってきていないなら不合格なサヨナラ 「あなたを採用すべき理由は？」
「私のコードを見てもらえば分かります」
そもそもの戦闘力ケタ違いで草 マイクロソフト社面接官 「貴方を雇う上で当社にどう貢献できますか?」
ビル・ゲイツ 「御社の筆頭株主です」 面接官 「あなたを採用すべき理由は？」
ビル・ゲイツ 「私のコードを見てもらえば分かります」
面接官 「こんな古いものを・・父さん」 >>34
当時は、普通にマシン語でコードかける人間なんてザラにいたよ こういうことを言ってきた人のコードを見たら目も当てられなかったことはあるｗ
人事はコロッと騙されてたｗ
採用面接をクリアするには最高の受け答えである >>217
お見事
ゲイツより、無駄の無い少ないコードで書いている
いわゆる、ミクダリ半(3行半)
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日本
あなたを採用すべき理由を教えて
○○をこうやって乗り切った能力がありま〜す。
特に能力は必要なかった。コミュ力だけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
