採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露 [朝一から閉店までφ★]
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キャリア・教育 2020/11/12 06:30
Carmine Gallo , CONTRIBUTOR
I write about success, leadership and communication.
（Photo by Getty Images/Getty Images for All In WA）
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マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか？
米プロバスケットボール協会（NBA）のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション（State of Inspiration）」で、ゲイツにインタビューをした。その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。
採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。
ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。
──
ステファン・カリー：あなたを採用すべき理由を教えてください。
ビル・ゲイツ：私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。
私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。
ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。
──
ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。
ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。
回答からはまた、ゲイツの卓越性の基準の高さが示されている。これは、採用に関わる人が候補者に求めているもので、高く評価される素晴らしい資質だ。
ゲイツの基準はとても高く、標準以下の出来のものは「少し厳しく」批判する。しかしゲイツは、「とはいえ、全体としてチームで働くことが好きです」と続けることでこのコメントの厳しさを加減している。また、この発言時にほほ笑んでいることからも、コメントの辛辣（しんらつ）さが和らいでいる。
次ページ > 「強みと弱みは何ですか？」
https://forbesjapan.com/articles/detail/38122/2/1/1 >>9
アメリカってああいうやつうまく使うんだよな
日本なんか逮捕してさらし者にして葬り去るけど これは参考にならないと思うな、ｗｉｎ１０の結果が悪すぎる。 傲慢で自信過剰なよくいるアメリカ人だよね。しかもユーモアがない点がマイナス。 得意な事ないと
通じない解答
結局才能だよ
もちろん努力も必要かもね ビル・ゲイツが採用面接にやってきたら、合否に関係なく買収されそう まず本人が能力高くないとダメじゃん
こんな有能なやつだったら就職活動なんかしてない
就職活動ってのは無能をどう売り込むかが問題になるんだろ 面接でこの回答を真似して答えてるやつが居たら
もれなく落とすけどな そしてライバルを徹底的に潰します。
徹底的にです。何も残しません。 >>28
何かいろんな意味で頭悪そう（笑）
そんな馬鹿面接担当がいる糞会社、求職者も落とされた方がラッキーだろうなww 私は彼のお家に行ったら胸をあててあげた。しばらくすると柔らかいからこのままがいいと言ってくれた。それからお小水したくなって、女の子だけどお手洗いにいくんだ。夢こわしてごめんなさいと甘えてみた。あえて音消さずにお小水したら、戻ったときに膝枕してあげた。音聞いてたでしょというと、好きな女の子のは興味あったというので、
もう他の方にお嫁にいけないからと
いった。 >>2
天才級である
マシン語でBasic書いたんだぜ
ろくなツールも無い時代にさ
1バイトでも短いコードを書ける物なら書いてみろが口癖
ゲイツに勝った人は1人しかいない
そのくらいにガチ コレは凄い なにが凄いって意識の差ですｗ
会社を儲けさせて初めて堂々と給料をいただくという意識
なんか労働するから給料くれ、というやつとは大違いｗ
でも、
「この程度の給料で、なに偉そうに選考なんかしてんだよ」というレベルはありますｗ
「入ってやるけど、３日で辞めるかどうか判断させてもらいますｗ」という意識が
低いレベルでは特に大事になります 採用面接でよく聞く質問 見事な回答例を披露：
①
Ｑ．なぜ、この会社を選んだのですか？
Ａ．近所だから、通勤楽だし、定時出社定時退社で、楽して稼げると思ったからです。
御社は金持ち企業なので、一人くらい窓際が居ても倒産しそうもないし。
②
Ｑ．なぜ、前の会社を辞めたのですか？
Ａ．職場のお茶汲みがブスばかりだし、社長が禿でいけてないと思ったからです。
時々、失業手当生活をしたほうが、失業保険を余すところなく利用できるし。
③
Ｑ．最後に、あなたの強みをご紹介ください。
Ａ．家から５分なので、寝坊しても、電話で起こしてもらえれば、遅刻５分で間に合いますので、
寝坊しても、御社に、大して迷惑はかかりません。 人事担当 「将来の夢は何ですか？」
求職者 「某国家資格を取ることです」
人事担当 「うち副業禁止なんだよね」
求職者 「この求人1年の有期雇用ですよね？」
人事担当 「・・・」 私自身はOSを作るスキルは持ち合わせていませんが日の目を見ない素晴らしいOSを買い叩いて手に入れてそれを改変し高く売りつける事は出来ます 数年後に名前を伏せてやり取りの文章をゲイツに見せてみたら「何だこの生意気な奴は、不採用！」って言うかも >>5
技術があってこその価値有るエンジニアなのではないか ステファン・カリー：あなたを採用すべき理由を教えてください。
ビル・ゲイツ：私が書いたコードを見てもらえればと思います。
私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。
私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、
それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。
日本ではコードが得意でも、尊敬されない風土だもんな。
IT土方。誰でも出来る事とか平気で言いまくる。
それを問題視するような
ネットの書き込みも非常に少ないどころか
コードの能力を馬鹿にする書き込みの方が多い。
終わってるわ。国民性から腐ってるし。
バブル以降の日本人の劣化が、ひどすぎる。 日本でこれと同じように回答したら自意識過剰とか自惚れ屋とか思われて減点されそう あなたを採用すべき理由を教えてください。
ゲイツ：私がビル・ゲイツだからです >>1
＞私はあまりマーケティングについては知識がなく、営業担当になっても楽しめないでしょう。
＞私が魅力を感じるのは商品を実際に作り上げる職務で、どのような機能にすべきかを徹底的に考え抜くことです。
おれもれも
おれに管理職をやらせるんじゃねー
会議も不得意だから呼ぶな
仕様はきっちり決めてくれれば中身は問わない >>53
だから公平な能力を測るペーパーテストや技術重視にして
資源がなくても発展した国だったのに
ペーパーテストや技術能力を否定しまくって、没落しまくり。
バブル以降は、ウェーイ至上主義。 面接で苦労するのは誇れるものがないやつだろ
ゲイツの答えなんて参考になんねえよ ★
>>1 チームプレイは、苦手な人は、正直に言った方がいいし、それを求められる職場には就職しない方がいい。 ｂｙビルゲイツ
★ >>32
そうか？日本じゃ落とされるよ
こんなやつ入ってきて大成功したら職を奪われかねないし
大失敗したら採用担当が叱責される
一緒に働きたいか、自分とウマが合うかどうかを見られる
これがリアル 弱みはこれでいいのかなぁ…
こんな弱みあるけどこんな風に解消の努力をしています、みたいなのが模範解答だと思ってたけど あなたの仕事で報酬がいくらか？って質問いいな。
採用やってるから使わせてもらうわ >>58
謙虚さが足りないとか言って落としそう
日本企業の人事部無能だから アメリカが職務記述書に基づく雇用をして、しかも解雇がほぼ自由だっていう
前提条件なのを知らずに「それに比べて日本はー」とか言ってる奴は馬鹿丸出しだな >>14
日本のITはP2Pソフト開発した人が晒し者にして殺してる時点で終わってたんだろうな > 私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。
そもそもこれ言える日本人がいないんだよな エンジニアとしては天才だけど
社会通念が欠けてる部分多いし
ウインドウズだって効果的なパッケージ化戦略がなければ
MSなんて今もどっかの会社の下請けか潰れていたかもしれない
ゲイツのまわりもなにげに天才が多かったから彼はそれに救われた部分も多い 今の日本でこのくらいの人が出てきても周りにそれを支えられる能力持ってる人いないからなぁ
日本では落ちるってのはあってると思うわ 日本の謙虚さとは上司を立て
地位を脅かさない能力だからな
米国とは見られているところが違う >>58
リアルかもしれんがその価値観から脱却する気もないから衰退に歯止めが効かないんだぞジャップは あなたを採用すべき理由を教えてください。
ゲロベイツ「コロナで儲けたくないのか？」 ＞マイクロソフトが、技術に情熱を持っていて、学ぶ意欲が高く、企業家精神を持った人を探していることは簡単に調査をすれば分かるはずだ。
企業家精神ってなに？
マイクロソフトを超えるような起業をする人が出てくるのを邪魔したいとしか思えない
企業家精神があるなら起業するかベンチャー企業
大企業に入っても２、３年で辞めて起業するようなやつ >私が書いたコードを見てもらえればと思います。
>私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。
こんなことを言える人間が、そもそも日本で何人いるんだよｗｗｗ
こんなことを自信を持って言えるくらいなら面接なんて受ける必要ない。 あなたを採用すべき理由を教えてください。
俺「あれ？社員募集してるんじゃないんっすか？」 >>59
強みを伸ばして弱みは捨てた方が結果は出るよ。
日本向きではないけどｗ >>80
だったら来るからそう言えよ
交通費と時間無駄にした分どうしてくれんだよ？ あなたを採用すべき理由を教えてください。
俺「ネットでオレ様に図星な会社の批判書きまくられないため」 こんな無能な質問して
体のいい答えをいう奴を採用するような会社は
表面だけで内容のない会社だろうな >>59
正解というより大失敗しない回答というだけ
数人しか雇わないような会社なら押しが弱くて通用しない >>72
いいんだよ
みんな揃って落ちていく分には受け入れられる
横並びなら大丈夫 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） >>2
大量にある
だがこの回答は見本回答でありゲイツ自身のことを語っている訳では無い これ「完璧な」答えか？
少なくとも「チームで働くこと」については理由、根拠が「好きです」という主観だけじゃん。
採用面接のお手本は「根拠となる事実を合わせて語りましょう」でしょ。
無論結局ビル・ゲイツだからすごいね採用だねってことになるんだろうけど。 日本の「あいつ使えねぇ！」としか言わないバカ上司、バカ先輩もゲイツを見習えって思うわ。このバカ上司バカ先輩も自分の立場に見合った仕事ができてないのが分からない無能なんだよね。 自分の実績や能力を説明したら
誰でも納得する
情熱とか体育会系の脳筋は要らんのよ >>80
単なる無能にしか見えないなら書類選考の時点で会社側が落とせw BASICと言えばこの二人は欠かせない。
ビル・ゲイツ…どこも無理と言われたBASICインタープリタをIBMに納入。
アンダース・ヘルスバーグ…毎分1万行コンパイルするTurbo Pascalの政策チームを率いた後、Visual Basicの進化に寄与。 >>92
根拠となる事実は「今やってる面接」だぞ
日本みたいにペーパーに「チームリーダーやってました」なんて書いても信用されない
面接官が面接を通じて分析した結果が全て
だから海外の面接は何度も長時間行う >>65
あの人自体はすごいプログラマーではあるけど
技術的には唯一のものでもないぞ
著作権違反することを前提としてソフト作ってたような人なんだから
神格化するのは良くない 私が昨晩おナニーに使った動画を見てもらえればと思います。
スカトロです。 >>1
コードを別の言葉に置き換えてもええね、設計図面、企画書、プレゼン資料、学術論文、販売計画、グラフィックデザイン、介護計画、医療計画
汎用性高い。 >>1
ゲイツ氏が採用候補者だとして、
その答えをひけらかしたところで、
採用者がそれをゲイツ氏が思うように思ってくれないことが問題なのですよｗ
ゲイツ氏のそれはゲイツ氏的に論理性があって、情熱のこもったそれだと言いたいんだろうけど、
日本の一般的な会社の採用者はゲイツ氏ではないんだ
ゲイツ氏は立派なことを口にしたと思い込んでいるかもしれないが、
実は会話とは、相手のレベルに合わせないといけないんだよ CP/MでゲイリーキルドールがIBMとライセンス契約していたら
歴史が違っていたんだろうな
マイクロソフトはただのソフト会社で >>100
金子勇氏とWinnyとともに日本が失ったもの | 池田信夫 | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
https://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/07/winny-1.php
重要なポイントはそこじゃない
TRONの顛末(日航機123便)も一緒に調べて欲しいなぁ あのWindowsを長期間バラマキ続けたヤツが言うこと、「やったこと」なんて
どこに信用できる部分があるんだ？
時代を読んだIT商売人として天才的であったことは認めるがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
