【コロナ】テレワーク実施 全体の2割程度にとどまる 新型コロナ対応 [ムヒタ★]
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新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、テレワークの導入が呼びかけられていますが、企業で実際にテレワークで働いている人の割合は、今月の時点で全体の2割程度にとどまることが民間の調査で分かりました。
この調査は、日本生産性本部が感染拡大による働き方や意識の変化を調べるために今月上旬にインターネットを通じて行い、1100人が回答しました。
それによりますと、企業の従業員で自宅やカフェなどを利用して週に1日でもテレワークをしている人は全体の18％にとどまりました。
日本生産性本部では、テレワークの導入は大企業を中心に広がっていて、地方や中小の企業では、IT環境の整備が追いついていないことなどからテレワークの利用が進んでいないのではないかとしています。
一方、自宅でテレワークをしている人に「仕事の効率が上がったか」を尋ねたところ、
▽「効率が上がった」、「やや上がった」が合わせて50％、
▽「効率が下がった」、「やや下がった」が合わせて49％でほぼ同数でした。
日本生産性本部の柿岡明上席研究員は「家族と過ごす自宅では仕事がしづらいと感じている人も多いのではないか。テレワークの導入に向けた企業への支援に加えて、多くの人が利用できるサテライトオフィスの普及も必要だ」と話しています。
2020年10月26日 6時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201026/k10012680761000.html >>1
＞日本生産性本部の柿岡明上席研究員は「家族と過ごす自宅では仕事がしづらいと感じている人も多いのではないか。」
そんな事より、「現物」を相手に仕事する従業員が世の中遥かに多いんだろよ たったの半年で２割にもなってしまった。
３年もすれば100%だな、とはならないのが今より制度設備が整うから40%はテレワーク出来るだろ
オフィスの賃料だだ下がりだな 呼びかけられていますが
呼びかけるだけじゃいうことなんてきかんだろ >>3
だよね
製造業なんてまともにやれば現物あたらなきゃ仕事にならんし
情報通信系だってセキュリティとかの問題あるから簡単に家でってわけにもいかんよな
よく日本で2割まで広まってると思うわ むしろパソコン一台で仕事できるような奴は、それなりの仕事しかしてないってのが炙り出されたっていうｗ >>1
社長がＩＴカブレで三番煎じのＩＴ部署つくっては、優秀な他社のシステム導入して解散させて、使えない課長増産してる施策の一つとしてテレワーク導入したけど、仕事が紙から脱却できてなくて出来高管理できない優秀な施策となっている。 テレワークできる職って大半はなくてもいいようなもんだしね >>10
紙から脱却できてないだけで、カブレてるだけで、ＩＴを利用してないじゃん >>9
行政書士
雑誌のデザインや記事
CADなど設計
官庁申請
試験結果報告書の作成
オフラインでパソコン作業だとこんな感じでは？
テレワークやれるのにやってない会社は、
これから就職希望者が激減して大変だと思う
今の子供達はみんなオンライン授業経験者だから
うちはICT大手だけど社員約１万人中の約７割が
３月からずーっとテレワークだよ
残り３割はお客さんの都合もあって週の数日だけ交代で出社してるけど、
後はテレワーク。だから通勤定期も廃止になって、出勤実績に従って
後日精算になった。
そんな状況だからいま優秀な学生の就職希望者が殺到中
ICTスキル必須だから、他業種からの転職はかなり厳しい
>>16
おれもそう思う
上司や人事部や組合に忠告してるが、まともに取り合ってもらえない >>4
鉄道会社によると利用者はコロナ以前の7割程度らしいから、
空いてるのは間違いないだろう サービス業・製造業の現場に働いている人が多いからではないのか。
家で仕事ができる人の割合は、どの位なのだろうか。 日本に限らず冷静さを失うと改革が目的化することよくあるしね
ナニナニ民営化とか > 週に1日でもテレワークをしている人は全体の18％にとどまりました。
ここまで少ないのか。驚いた。 わい今日もテレワークで快適だわ
通勤ないだけでこんな幸せになれるとは
仕事終わってすぐに風呂に入れるのもよい テレワークが進んでる外資系金融機関が集まる大手町の飲食店なんかランチタイムが閑古鳥
コロナ前はあれだけ行列できてたのに 全業種ではなく、やれる業種だけが集中してテレワークすればいい。 2月から一度も顔を出さない業者が2社ある
郵送と電話とメールで事足りるんだよね >>1
もっと多いだろ。NHKのフェイクニュースかよ。 もう、オフィスの空室増えまくりだろう。
貸ビル業も大変だな。 >>16
同じ業務やるなら東京に引っ越さなくてもいい
会社の方が人集め有利だわな 一般職の需要が高まるかもな
総合職のほとんどがテレワークしてて
事務所でやって欲しいことは一般職のOLに頼んでる
今度飯おごるからーって 書類に判子を押して仕事は完結する！
↑
ガチでこんなん多いから無理だな
あと、諸法令が足枷だったりする 二割のわりに夕方の上り列車、ガラッガラすぎねえか？ >>31
契約書とか対外文書はまだ社印必要だから家から指示して一般職の子にやってもらってる
あと未だにFAXで注文くる会社もあるから届いてるかチェックしてもらってる
少し悪い気がしてる >>19
通勤以外の外出が激減してる可能性が高いな。 >>1
転職入社約半年にして、こないだ初めて出社したけど、
9割9分リモートだな
生産性は悪い
知らない仕事ばっかりで細かいことを人に聞きたいけど、
細かすぎて逆に聞きづらいから、大雑把にしかいろいろ理解できないままでいる
隣に人がいればこんなのあっちゅーまなんだろうなって思うことが逆に処理しづらい
リモートやってる多くの人は1日のうちの通勤にかかる時間を削減できるから
それだけでも十分メリットを確保できるんだろうけど、
おれは徒歩圏内に住んでるからそれもなし
一長一短の類だと思うね、リモートは
>>23
夏は昼休みにシャワー浴びてたりしたなｗ
まぁその昼休みなんかも、他人からしたら関係なくて、
連絡したときに何で出ないんだ？的な感じになるから、
逆に明確な休憩を取りづらいということは多々あるんだけど… 通勤は無駄だからな国はリモワを義務化した方がいいと思う。なんでしないのかが本当に謎 底辺企業、老害経営者、無能社員はテレワークすらできない貧弱なIT環境と世界はもちろん政府から要望されてるのにコロナを巻き垂らすブラック体質がリアルネットで晒される。
その結果、倒産、失脚、首切はもちろん家族も誹謗中傷晒される ハンコ印がないから、現物を押しに出社する
お客様とテレ交渉したいけど、会社から個人情報持ち出せないので出社する
会社と同じソフトでやりたくても、ネット非対応で出社する
無能な社員らが多く、古参の手法でやらざるを得ないので出社する
・・・・・
実際にテレワークしたけど完全に空気だった 部署柄、月２回程度しかテレワの日がやって来なくて
当初から実質出社メインが続いてるわクソが 一人暮らしの人は効率あがりそうだけど、家庭持ちは子供の世話とか押し付けられて仕事出来なさそう。
いや、休みの日なら手伝うべきだとは思うけどさ。 旅行であちこち出かけるのがokなんだから
テレワークしなきゃいけない理由はもうないだろう そもそもテレワークできないでしょ。
できるなら国会運営もテレワークだわ。 クライアントがやたら電話で連絡したがる
メール使えない雑魚多い テレワークは、リストラ対象者を会社から追い出すための口実らしいな ほんと保守的でだめだなこの国は
もう３０年は失われ続けるんだろうなぁ テレワークしてると発散するのが難しいな
9時間睡眠できることはメリットだけど やろうと思えばテレワークできる
実際やったのが2割
残りの八割は、会社の意思決定権者のジジイがテレワーク非対応だから
そのジジイに関わる人々が全員出社させられてるってのが真相だろｗ なんつーか、この国って21世紀に先進するような仕組みになってないよね >>13
まだこんなこといってるのか。。
想像力のない底辺かな？ テレワーク反対派の意見・暗黙
・メンバーシップ型雇用なのでオフィスに顔を出すことに意味がある
（仕事の成果でなくて滞在を評価している）
・テレワークでは生産性が高くならない
（FAXや電話でのやり取りをしている現状）
・家では仕事ができない人が多い・労務管理が疎かになる
（もともとできてなかったことを言い訳にしている）
・時差出勤すらみんなが希望していない
（上司の顔色伺って同じ時間にしてるだけ）
推進派
・仕事前後に鍛冶屋プライベートが充実する
・都会の満員電車で通勤している時間を含めれば生産性が低い
（もし必要なら通勤時間も仕事に当てられる）
・チャットツールやオンライン会議、タスク管理ツールを使いこなせばリアル出社は不要 開く前に予想した通りに田舎モンが発狂するスレだった >>9
でも現実にリストラされるのはANAからトヨタへ出向に出されるみたいな
大企業の現場担当プロパー社員たちだったってのが現実だわな
リモートワーク不能な職種は会社がピンチになった時に一番最初にリストラされる
っていうことが明確になったわけだ >>49
日本の法律じゃリモートワークにしたからといって
解雇しやすくならないんだがどういう意味？ >>58
しかもテレワークで済むならリストラ対象だとか、元々コロナ前から炙り出しのためにリモート推進しとけしか感想が出てこないわ。 2割でも箱物作ってボッタくってる
デベロッパーには大打撃。
ざまあみろ テレワークでコストダウンが出来ない企業は競争力で不利になり
淘汰される？成功した企業を見て株主も五月蠅く要求しだすと予想 日本はIT系少ないからこんなもんだろ
数年かけて倍行ければ成功 菅政権で目玉政策にあがってるデジタル化推進施策の中で
電子帳簿保存法の活用推進として税務申告書類や企業間契約書の
デジタル化を進める企業に対して法人税の減税を検討してるらしいから
この流れでリモートワーク導入率に応じた減税もやればいいのに
大企業はすぐには完全移行できないだろうが身軽な中小やSOHOなどのほうが
素早くメリットを享受できそうじゃんか >>1
まず、企業・業界のうちテレワークが可能なのは何％なのかと、
テレワークが可能な業種でテレワークがどれ位実施されてるか調べるべきだろ。 うちはテレワークだからと言って納期が変わるわけでもないし
成果物に求められる品質が変わるわけでもないので
突如怠けだす奴も少なく悪い影響はさほど出てないな
通勤時間だけで一週間で一人日分浮いたり施設管理や通勤費も削減で良い面もチラホラ
一方で管理職が暇になったせいか介入がウザい
上層部は監視ツール導入して優越感丸出しノリノリでやってるけど
管理者権限持ってるお仲間は気の向いたときに別部門の個人情報画面まで覗けたり
入力履歴の追跡で社員のパスワードダダ洩れだっったり
PマークとかISMSとかあれで大丈夫なのかと
塞いどいたポートを監視ツールのために開放させられるわ
近々自宅マシンにまで監視が及びそうな噂もありでヤな感じ 戦力外通告でリストラの対象かも？と覚悟しといた方が宜しい。
テレワーク万歳！と喜んでばかりはいられない。 アマゾン 6都市でオフィスを拡大
パンデミックを受けていち早く在宅勤務を導入したアマゾンは、来年1月8日まで在宅勤務を認めている。
ただ、人材開発部門バイスプレジデントのアーディン・ウィリアムズ氏は多くの従業員がいずれ出社勤務に戻ることを想定している。
ウィリアムズ氏はインタビューで「人とつながる能力や、チームが目的のために協働する能力はバーチャルな環境でも育まれるが、
自然発生はしにくい」と指摘。「再びオフィスに戻る日を楽しみにしている」と述べた。
所詮はテレワークで完結する職能は替えが利く人材
オフィス勤務はアイデアだして指揮する司令部要員てことだわなあ テレワークするのには専用の仕事部屋が要る
会社が近い人は会社に行った方がいいな 河野閣下がハンコ禁止令だせば５割くらいになんじゃね？ もう半年以上テレワークだけど独身だからついつい怠けてしまう家族がいれば怠けられないだろうけど
気持ちが上がらず意外としんどいわ 〜朝起きてサイボーズ立ち上げてチームスピリッツで出勤押してMSTeams立ち上げてGメールチェックして また寝て 昼起きて 少し仕事して ネット見て 少し仕事してメールチェックして退勤押して寝る〜ループ
ここ半年以上全く人と会って会話してない まぁコロナ前から仕事柄人と殆ど会話してなかったがこれほどではなかった それに慣れてきた自分が怖い >>37
＞知らない仕事ばっかりで細かいことを人に聞きたいけど、
それな。
ある程度ルーティン化した業務ならテレワークでも完結するんだわ
反対に、新規事業立ち上げとかはテレワーク不可だわな
企画職だと、出社したり取引先とかへの出張が欠かせないだろう 今進んでる色んな物事ってリモートワークと相性いい事ばかりだけどな
政治で法改正やマイナンバーなどのデジタル化推進、ビジネス的にもsaasなどが伸びてる
現時点で２割と言っても働き方も多様化するだろうし近々大きな変化は起きそうだけどね 大企業ほどテレワークに投資するだろうから、都心からのオフィス離れは加速すると思う ＞多くの人が利用できるサテライトオフィスの普及も必要だ
そこまでしてテレワークにこだわるこたあねえだろうに >>16
うちもそんな感じ
所属部署全員がテレワークだから
行く理由がない 足を引っ張る老害
嫉妬する底辺
そもそも、ITスキルがないゴミ
テレワークしたらクビとかいってると優秀な若者や経営者からクビ宣告食らうのはあんたの方だよ笑
https://www.google.co.jp/amp/s/dime.jp/genre/1008283/%3famp=1 >>78
コロナでこの程度なんだから
以後全く加速しなーだろうな
オフィスの空室率が若干上がったのはテレワークじゃなく、コロナ倒産の影響で
終われば空室率は下がるベクトルに向かうな 職探しの条件に「テレワーク可」が入るようになってるし世の中だんだん変わってるのは間違いない >>81
テレワークやらしたいのは出産や授乳、子育て会社来れなくなる女で
男の武器は元気にずっと職場に通えることで
五体満足でテレワークで怠けたいなんてやる気ねー奴は
優秀どころか、ゴミ人間の登竜門だと思うぞ >>79
嫌なやつと顔合わせずに済むのは大きなメリット >>84
余計なこと考えずに成果を出す事に集中したいんだわ >>16
うちもそんな感じ
所属部署全員がテレワークだから
行く理由がない 脳筋系は在宅不可
ITドカタは底辺のみ可能に見えて、無能だから底辺だということを理解すれば在宅勤務は不可
自分で効率が上がったというのは、多分管理すらできないカスだから
デキナイ子は夢見て切られて頂戴 アメリカはトランプが当選して内戦開始だな
石油大国が内戦を始める
石油危機がはじまる >>16
経済活動を落とすための工作
相場はいつもどおりだから
せいぜいちょっと落ちてるくらい 新しい環境にすぐに対応できる人と、そうでない人がいるだろ
数年続けないと無理だよ https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/chart/html/g0004.html
比較的テレワークに向かない製造業、小売業、医療、建設業で就業者数の過半に達する
意外とテレワークに向く業種は限られてる
まあ2割ならよくやってる方じゃね
自分は製造業で4日に1日テレワークだが正直効率は悪い >>9
世間知らずだなあ。自宅警備員で優雅な生活送ってるのかもしれないけど、たまにはお外出たほうがいいよ。 散々テレワーク大成功って騒いでた奴らはどこ行った？でも安心したろ、リストラにあわなくてwテレワーク可能な職＝日本以外の国の奴を雇える事と気付くべきなんだよ。 食べられないブドウを酸っぱいに違いないを越えて
人の食べてるブドウを酸っぱいのに馬鹿というのは
どういう芸だろうな 日本生産性本部？
人として二割？ 法人が二割？
随分と生産性が低いアンケートやな >>86
会社員に向いてないと思う
能力あると思ってるんなら独立したらよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
