0179名刺は切らしておりまして垢版 | 大砲2020/04/26(日) 18:20:17.70ID:QB5YQ0CE 休業補償の義務なんて使用者にはありませんよ。 使用者の責めによる休業ではありませんから。 残念ながら、たとえ無給であっても違法ではありません。 就業規則等に基づいて休業補償等で対応してくれるなら それはあなたの会社が優良企業ということです。