【会社】 全員を在宅勤務へと切り替えたIT企業、不要になったオフィスを解約 2020/04/13
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ストーリー by hylom 2020年04月13日 12時13分紙とオフィス、鳥と卵 部門より
システム構築を手がけるAXIAが、従業員全員を在宅勤務に切り替えたことを契機に、東京と札幌にあるオフィスを解約したそうだ（AXIAの告知ブログ）。
普段オフィスを使わなくなったことと、将来的な「コロナ不況」を考えた際のコスト削減を検討した結果この決断に至ったという。
また、オフィスの解約により、紙の印刷が伴う業務や押印が必要な業務のコストが高くなり、その結果業務効率化の意識が大きく改善されたという。
https://srad.jp/story/20/04/13/1158211/ 紙に図面描いたり手加工を試す仕事じゃなきゃ何でもソフトだろうと思う
逆に在宅で出来ない開発って何だっけ？ >>833
落ちた業績の穴埋めにCM、賃料減らしたいからな >>840
ゲームの開発だと開発機を持って帰るのに手続き色々必要だから案外やりづらいらしいぞ。聞いた話だけど。
出来なくはないらしいが。 >>845
それって
> 組み込み開発でさえ実機検証が必要な時
のことでしょ >>3
データだけでやりとりするからいらないって話だけど
お爺ちゃんは紙とハンコしか頭にないからね
ミーティングも顔合わせてやりたいとか言い出す始末
ここ2、3年はまず無理 >>50
うちはいい機会だから屋根に太陽光発電つけた >>842
それらも実験するし
ソフト使って設計するものだけをえらんでそこに並べることに何の意味もねえわな >>850
シュミレーションまではコンピュータ上でやるよ
実機検証の比重はそれほど高くないぞ >>851
当たり前ｗ
実機検証どころか認定されてないものなんて出さんぞ >>1
いつか「全員を在宅勤務へと切り替えたIT企業、不要になった社員を解雇」ってスレ立たないかなぁw リモートワークで顧客情報や内部機密が
漏れたらいいのに オカムラあたりのオフィス家具はどうするんだろうな
家にオフィス家具おいたらフローリング傷つくだろ >>856
そりゃ漏れやすくなるよ、競合他社の人間が隣で覗き込んでいたって他の従業員はわからないんだからね、小遣い稼ぎ簡単 >>859
ニート乙
個人情報保護法とかISMSとか知らんだろ
パブリックスペースで機密情報開くバカがどこにいる 郊外の戸建てと都心にマンションあるけどテレワークとテーマパークの帰りに泊まったり台風で郊外の、家に帰れない時用にある 毎日自宅じゃ煮詰まるから田舎で安い古民家を借りて２拠点化したらいいと思うよ >>860
自宅に他社の人間呼べばいいだけ
パブリックスペースとか馬鹿すぎるw >>863
自宅に他社の人間呼んで隣に座らせて機密情報開くの？
馬鹿の上塗りも大概にな >>864
そうだよ、機密情報を売って小遣い稼ぎするの簡単だろうから >>864
今までならコソコソとスマホのカメラで撮るにしてもUSBメモリにコピーするにしても事務所にカメラがあれば
映像が残ってしまうが、自宅ならカメラないからね >>864
そう言う事が簡単にできてしまうって話な
恥の上塗り以前に理解力なさすぎだろw オフィスはやっぱり必要かと思うが、そこに機能を集約させる必要も無いし
そこまで人を集める必要は無いな > 【会社】 全員を在宅勤務へと切り替えたIT企業、不要になったオフィスを解約
そして数年後．．.
取引先から御社にお伺いして打合せしたいと打診があったものの．．
じゃあファミレスでしましょうと連絡したら．．．
胡散臭い感じがするので取引を中止すると言う事で．．．このIT企業は消滅しましたとさ。 タンカー持ちの会社みたいに営業所なんて小さなプレハブでいいんだよ >>865
すまん、意味を取り違えてました
今読み直して把握した
愚かな俺を罵倒してくれw >>869
そして「打ち合わせスペース」というビジネスモデルができて安価に提供されて、それに起因する新たな問題が起き、何だか無限loop >>561
社長宅には、愛人が経理担当として同棲していそうｗ テレワークなら家賃と職場が兼用になるから
按分して経費にできる？ テレワーク民は無税で出勤したら出勤税とか作ればテレワーク増える気がする >>880
まさに正しい税金の設定の仕方
消費してほしいのに消費増税するようなアホ政府には期待できないな >>877
家に居場所がなくて会社に居場所を求めるのって悲しくないか？ ファンに発砲洗剤吹きかけて三十分放置で
カビ全部落ちた
雑巾で土手作っておけば
ビニール養生なしで お手軽に綺麗に コスパ厨で効率厨の俺からしたら良い流れ
社会が一気に効率化しそう https://twitter.com/Dreaux_CHt/status/1271789363169423361
今日はちょと下世話な話
「なーんだ 社員3割出社 あとは在宅で仕事まわるやん、
高い賃料払ってなんでこんな広いとこ借りてなきゃいけないんだろ？」
ってことで東京都心は今オフィステナントの解約ラッシュ
昼間人口の多さを当て込んで開業した歯医者は患者激減で青息吐息（中央区が特にヒドいらしい）
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) エアコン代とかふえてて地味にキツいんだけどテレワーク嫌じゃね？ >>885
丸の内のオフィスビルが相次いで解約されてるの？日経新聞にも日経アーキにもそんな記事載ってないけど、そんな情報どこから得たのかな ある種、オフィスの保有は会社の信用度とも相関があるからな
完全に一致はもちろんしないけど
オフィスなしでやれる会社はそれでいい
ただね、中途新卒で次の世代を引き込めるかは別だよ
オフィスなしで浮いたかねを次世代確保に回すんなら、結果はトータルマイナスになるよね リモートが増えると経済が回らなくなる
人が移動することでお金も回る >>888
最大限ポジティブに考えれば
コロナ環境で安くなった優良物件に引っ越せるかも知れない あんな賃料ばっか高い超高層オフィスビルを乱立させた東京って何だったんだろう？
破綻するために箱物造った状態 ガキが調子こいてるだけ
こんなもん結局今までやってこれなかった
これからもそうだよ >>869
逆に、オンライン営業に対応してない？
それではまだ対面営業している会社の方がいいですよ、技術力は保証しませんが
ということも起こる うちも「ハンコ」なし電子決済にしたら、本部系の部署は週１〜２出社まで
減らすことができたよ。
郵送物や社内便などの受け取り・発送だけは、どうしても人手が必要だな。
社食のメニューが貧弱になったのは残念。 >>887
日経を信じてる時点で昭和脳
爺さん読者を不安にさせる事実は書かないのよ、あそこ >>628
住所が無ければ登記できないから
実現不可でしょ >>848
おじいちゃんの時代は、仕事はやってなくても
皆で集まってダラダラ過ごす、それが仲間！！って
時代だから、また、この非効率から生まれるメリットも
沢山あるわけだし、その価値観の時代の方が日本は
長かったのよ >>898
今のところ住所は必要だね、そのうちネット上の住所なんて話になるのかもしれないが、どうしても物理的に何かを受け取る必要はゼロにならないだろうから
やっぱり住所はないとダメかな >>888
オフィスを全く０にするところは少ないと思うぞ
登記の本社は要るし郵便も届くし、最低限出社させる会社がほとんどだから
あと、テレワークを体験しちゃった中途やその評判をネットで見た新卒なんかはテレワーク制度の
有無が会社選択の要素にもう入ってきてるよ これコロナで言い訳してるけど倒産一歩手前の会社だろ
家賃は経費なんだから売上さえ上げてれば節税になる >>889
余暇に回せる時間が増える、出勤のための出費が減る
趣味や自宅周辺への消費が増えてトータルで見てそんな変わらんと思う
人口密集地で高い家賃払って店出してるとこが死ぬだけでは >>903
経費はタダって意味じゃないぞw
無駄な経費減らして利益増えれば納税額増えても手元に残る金は増える、企業は当然そういう方向を目指す 通勤時間で勉強してたが（と言ってもラジオ英会話聞いてるだけだが）、その習慣が無くなった。
通勤時間でやってたルーティンを生活に組みこないと駄目だな 通勤時に一駅歩いてたけどそれが無くなったからだんだん太ってきてヤバイ 在宅勤務に最適。早い内に申し込んでおけ 【ギガWi-Fi】
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経費使うにしても、家賃より人件費に回した方が費用対効果高いだろう >>907
今までの通勤時間相当に運動したり買い物に行ってもいいんだぞ？ うちの会社も定期代支給から実費支給になった出社日は後で勝手に往復交通費支払われる。
会社に来なければ来ないだけ節約になると人事が言ってるw >>904
その通り
家賃の高い都市が敬遠され地方の活用が進む
そもそもニーズの移り変わりで栄枯盛衰など昔から当然
30年もつ企業が1%もないんだから
変化に適応しないやつが自然淘汰されるだけの話 リーマンにやたらデブ増えたな
って思う理由はこれか 高い家賃と管理費が節約出来るのは大きいわな。
節約して社員に還元するか有事に備えて貯えておくかは会社次第だけど、このまま家賃管理費を垂れ流しとくのはアホ会社だろw >>914
リモートワークにして従業員を歩合制にすればいいんだよね 今の賃金体系のままなら30年前のIBMの失敗をトレースするだけ 店舗は場所によって
6カ月前に解約を言わないと
いけない契約らしいね
オフィスはそこまでじゃないか >>915
人件費を家賃と同じ感覚で削ろうとするから御社従業員のモチベは最悪なんですよ >>918
人件費を削るのではなくて配分を変えるんだよ。ただ居るだけの成果物の無い奴の給料を半減させて、成果を出してる奴に給料を多く支払えばいい。サークルじゃないんだから、モチベとか言ってる時点で終わってんだよw 仕事してるやつは評価され、口だけのやつは評価されない
それだけだろ >>918
モチベーションなんて結果出せない奴の言い訳だろう >>918
本来なら削られるべき奴が会社に残っているからモチベ最悪なんだろう リモートワークにすると「雑用・会議」が減る
「雑用・会議」を作り出すことが仕事だった中間層があぶり出される >>918
モチベw
そういう奴が辞めれば業績良くなる、給料上がる >>924
馬鹿だね
どの組織でもカスを切ってしまえば
優秀な奴が残るから業績アップってwww
切っても切っても「使えない奴」は一定の
割合で残るんだよ >>925
どの組織でも何だって？
https://biz-journal.jp/2017/12/post_21540.html
最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇した。
その割合は全社員の3割に及んだという。
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
優秀な人材は残したとはいえ、3割が会社を去ったとなると、
既存業務で手いっぱいになり、
事業を成長させる取り組みが
できなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。
それどころか、起こったのはまったく逆のことだったのだ。
CEOのリード・ヘイスティングスは
「誰かの不手際をフォローするための
雑務が必要なくなった」と説明しているが、
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、
業務のスピードも上がったのである。
一部の「できない人」に足を引っ張られることなく、
卓越した人材同士が信頼し合い、
能力を余すところなく発揮できる場になっていたのである。 sesの告発してた社長か
よくブログ読ませてもらったわ >>878
上京してくるおのぼりさんって仕事にありつけるってのもあるけど、
都会特に東京で遊びたい、都会暮らしがしたい、東京に住んでいることそのものに
価値を見出してる感じだからほとんど変わらないと思う。
5chの自慢話だって徒歩5分以内にコンビニ数件、ドラックストア、牛丼屋、その他飯屋。
スーパーなんでもすぐ食える買えるみたいなのがゴロゴロ。 賃金なんてモチベ上げるために払うようなもんだろ
何がwだ
池沼か？ >>42
中小企業の小より企業だけと原則リモートになりました。
オフィスは様子見ながら縮小する予定。
一応、共用事務スペースとして無くすことは無いけど、資料の大量印刷やスキャンが家の近所で安全に出来るようになったら、本当にオフィス要らないな。
あ、郵便物受け取り用に、一応ポストは必要か。 コロナ前のオフラインの付き合いで培った人間関係や信頼関係の貯金があるうちは「オフィスいらねーな」て話もできるよな。
しょっぱなからオフラインの関係構築ができない新入社員からは違う感想が出てきそうな気がする >>933
コロナ下で新しいプロジェクトとか始まって、会ったこともない人達とリモートで仕事を始めたけど、
コミュニケーション手段も充実してるので思ったほど困らないな。
海外との仕事と変わらん。
人柄とか文化とか最初から気にしなけりゃ良いだけだ。 つまり今まで仕事出来ないけどコミュ力だけでのさばってた奴らが淘汰される時代が来たんだろ
日本もやっと成果主義の時代になるのかもな 5,6年後あたりに離職率上がるという調査結果がでそうな予感 >>936
会社は利益を出すために存在してて従業員はそのための手段に過ぎないのに、なんで現時点で5年先の離職率を気にしてクソ高いオフィスを契約し続けなきゃいかんのよ？ｗ 収益には貢献するだろうけど長期的な視点で全体にどのような影響を及ぼすかは未知数てな話 成果主義で心配なのは
かんぽの宿やセブン無断発注のような詐欺くらいだろ。
不正は対面だと隠蔽しやすい。
全てのログが残せる非対面では難しくなる。 米IBMが何故リモートワーク推進をやめたのかを調べずにリモートワークを推進すれば、IBMを30年遅れで追いかけるだけだな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
