【雇用】日本の若者たち、いよいよ「大企業離れ」が止まらなくなってきた…！
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優秀な学生ほど「大企業」には行きたがらない
今の若い世代の起業家は、会う人会う人、みんな志が高くいい顔つきをしています。
彼らは将棋の藤井聡太七段やフィギュアスケートの羽生結弦選手、大リーグの大谷翔平選手と同世代。私は、藤井七段や羽生選手、大谷選手の経営者版が登場しているというイメージを持っています。
スポーツや将棋の世界は若くして才能が発見されやすい一方、起業家や経営者が世に出るにはもう少し時間がかかります。これからは、小川さんのような経営者がこの世代からどんどん注目を集めていくことになるでしょう。
彼らのような起業家が出てきた時代背景としてよく言われるのは、この世代がいわゆるデジタルネイティブであり、インターネットやSNSがあたりまえに存在する中で育ってきているということがあります。
彼らにとって、ITを活用するのはごく自然なことです。そして少し上の世代には、IT業界で起業して成功した人、成功によって得た資金をベンチャーに投資して育てようとしている人がたくさんいます。つまり今の若い世代は、起業に関心を持ち意欲を持ってアプローチすれば、そういった先輩たちと関係を築いて情報もお金も引き出すことが可能なのです。
このような大きな時代の流れの中、優秀な若者たちの意識は私たちの想像を超えるほど変化しています。
私は先日、東京大学と京都大学からトップクラスのデータサイエンティストが集まる場に行きました。そこで「最近、優秀な学生は大企業に行きたがらないって聞くけど、本当？」と尋ねました。するとみんな口をそろえて「当たり前じゃないですか！」というのです。彼らが考えているのは自分で起業するか、ベンチャー企業に入るか、GAFAに行くという選択肢で、日本の大手企業など眼中にありません。
「僕らの周りで、大手企業に行きたいなんていう人はいませんよ」
「セクハラ・パワハラとか、ろくなことがないでしょう」
「頭の固いおじさんの先例主義にふりまわされたくありません」
日本の大企業なんて行きたくないというのが、彼らの本音なのです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/69098?page=2 「大企業に行きたくはありません。公務員を狙ってっます。」
だろ？ 大企業いっても稼げないならてなってるよな
リクルーターしてるけど年々それ感じるわ 大企業＝高収入 の時代は終わった
上場大手でリストラ早期退職が当たり前の時代 基本給安い＋働き方改革で残業ほとんどないからな
これでボナ少ないところはもはや派遣になった方が稼げると思う なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 起業するにしても、
最初に大企業の豊富な資金で学んだり、人脈や会社との繋がりは作らないの？ >>1 給料のいい大企業って限られてるから注意ね。
基本的に大企業ってだけで選ぶと、賃金はやっすくて変な要求ばかりしてくる
ブラック企業が多いよ。
あとね、いろんな業種で大企業は1次下請け2次下請けを囲い込むことで
詐欺まがいのことをやって問題になったら切り捨てるみたいなことしてるからね。
日本の大半の大企業はくそだよくそ。 >>1
企業がちゃんと若者を雇用してないのを、
若者に責任転嫁してるだけなんとちゃうの？ 大学教授から全く専門外で起業したわいから見れば当然に思うけどな 好きに生きて好きに死ねばいいさ
いっそもう日本なんていう貧乏臭い
発展途上国なんぞ見切りをつけて
出ていく方が幸せだよきっと 東京大学,京都大学の一部の優秀な連中の話を話をされてもね。俺、地方自治体技術
職員だけど地底や早慶上智の連中がはいってくるわ。なんでお前ら優秀なのにこん
な底辺職場に来たんだと聞くと、大企業はいつリストラされるかわからんし、国家
公務員は全国ドサ周りだから嫌なんだと。だから地方公務員が一番人気なんだって。 いきなり起業ってのはなかったが、昔から優秀なのは外資行くか、独立可能で働き方の裁量の大きい医学科を選んでたよ >>14
大企業のトレーニングシステムで学ぶ事は役に立つが
出身企業との繋がりは公正な取引きとして認めない企業もあるから期待してはいけない
単なる人脈では仕事は来ない、地道に信用を築くしかない >>10
氷河期採用もしてくれるようになってきたしな
失敗を恐れずに企業や転職ができるくらいの時代になると良いねー いやGAFAは選択肢に入ってんだし「大企業」に就職したくないんじゃなくて
「未来がないと若者に思われている日本の大企業」が敬遠されてるだけだろう >>1
まあでもホントにヤバイのは公務員になるやつ。相当な覚悟と自己研鑽がない限り中年になってから地獄を見るでしょうということはここで予言しといてあげる。 >>23
日系大手、外資から政令市の行政職へ転職
同期の経験者採用で入ったやつには東大もいたわ
おれは一年で辞めた
アホな連中が多くて嫌になったのと
外資系、外資系とかって呼ばれ方された
なぜかみんな俺の経歴を知ってる
公務員ってのは本当にド田舎の村社会
外資が良かったかな個人的には 小室圭は折角メガバンに就職したのに辞めてもったいない。頭悪いと思う。
メガバン行員のほうがバコ様と結婚するのにも国際弁護士なんかよりずっと世間体がいいのに。 バカソニックはもう見捨てた方がいい
技術者を冷遇し続けリストラしか戦略がない
経営陣 実務経験のない資格持ちが敬遠されがちなのは
資格勉強で推奨されるものが現場では全然行われていないとか
ザラにあるからなんだよな
「理想ではあるだろうが現場では現実的ではない」
という感覚が理解できる程度の社会経験は必要
実務経験ないのに資格だけ持ってる人はそういう点で理想化に
こだわって現実のほうがおかしいと言いがち 先進国の競争力なんてこれだからな
起業率(つまり全要素生産性)
×
ファミリーの数(つまり内需［住宅ローン×学資ローン］)
いい流れでは？ 大企業行く奴は学生気分だからなｗ
学校に遊び行ってたのが、会社に遊びに行く感じｗ
こんなんだから人件費ばかり高騰してくｗ 正解やわ
中小から大企業に入ったら息苦しくてたまらん
隣の芝生青いだけやった 将来的に世界最大の企業となるアリババも
北京で共産党幹部になりかけたのを蹴って、不動産を持つ親御さんがいる杭州で起業を4回失敗して、5回目の成功で世界一の企業になりかけてるわけで 公務員でも財務とか人事は激務やろ
あと秘書課も自治体によっては
財務は不夜城って呼ばれてるぞｗ
公務員でねらい目なとこもあるけど教えない >>34
銀行こそヤバイ業界の筆頭だぞ
将来性は真っ暗で今の半分以下になると言われてる >>3
企業に所属するのが嫌なんではなく
日本企業に所属するのが嫌なんだよ
ITでトップクラスの人材なら低報酬の日本企業を選択するメリットがない 俺の父親は高卒の国家公務員だったけど給料安くて貧乏生活で育てられた。
毎日18時には帰宅している残業の無い部署にいたのが原因だと思うが。
それを見て育った子は公務員にはならなかった。 自分を公務員だと思い込んでる統合失調症の生活保護が最強の勝ち組なのが日本
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