【企業】ソニー、AI人材などに年収1100万円　上限設けず

**ムヒタ ★** · 2019/11/20(水) 06:14:52.21

ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。

高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。係長クラスや主任…
2019/11/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52351010Z11C19A1TJ2000/

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 15:01:05.37

>>65
研究開発、マーケティング、ブランディングを
ホールディングス親会社で行って（高給）

生産、工場、リテール販売は子会社（安月給）で行う

こういう形態にしないと、日本の製造業は全滅するよ
日本企業は新卒一括採用の悪平等で大卒幹部候補も高卒作業員も給料変わらん
中国に全部駆逐されてしまう

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 15:07:32.62

新卒一括採用、年功序列、終身雇用の悪平等の雇用慣行は
日本だけ（大卒も高卒も待遇はあまり変わらない）

ブレーン親会社（少数精鋭、高報酬）
手足小会社（多数　　低報酬）

こういったタイプの企業だけが今後、中国に勝てる
大手不動産会社がこういう体系になっている。
キーエンスは手足子会社無し

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 15:28:33.64

>>100
AI人材でない人材は既にリストラされているけどな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 15:36:27.24

>>102
キーエンスがお気に入りのようだがあれは単にゴリ押し営業の半ブラック会社

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:14:46.15

>>87
日本のメーカーの殆どがオワコンw

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:15:32.24

そこじゃないんだ
敗北の原因は
高学歴に幻想いだきすぎやな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:18:33.75

今さらソニー風情に何が出来るというのかw
老人の国の前世紀の製造業w

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:30:00.00

IT系の人材を底扱いしてる時点で終わってる

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:41:05.97

安ない？

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 17:53:47.08

AI人材って何をする人なの？

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 18:01:36.54

1人だけわかってるやついるな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 18:19:12.86

会社って、本当に優秀な奴と、本当に無能な奴からやめていく
いまは、日本でも東大卒とかで有能な奴は自分で起業がおおいらしいよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 18:59:14.03

>>101
それって、コカ・コーラだよな。日本コカ・コーラと、ボトラーズの関係みたい。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:17:35.97

>>113 不動産会社もその形態

三井不動産　三井不動産レジデンシャル　三井不動産リアルティ　等
三菱地所　　三菱地所プロパティマネジメント　三菱地所リテールマネジメント　等
住友不動産　住友不動産販売　住友不動産ベルサール　等

本体社員はリテール営業や、リテール苦情処理やらない

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:20:27.41

TRI-AD（トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント）
東京都中央区日本橋室町3丁目2－1 日本橋室町三井タワー 16階～20階
社長兼最高経営責任者　ジェームス・カフナー
取締役　ギル・プラット
投資　3000億円
事業内容　研究から開発まで一気通貫したソフト開発、データハンドリング技術の強化
　　　　　国内外トップ人材採用による開発力の強化、トヨタグループ内の“知能化人材”育成など
社内公用語　英語
従業員数　380人　　→1000人に増やす(世界中から応募殺到)
https://www.tri-ad.global/jp/home

新卒の年収800～1800万円スタート
世界20カ国からトップクラスのソフトウェア技術者300人がAI自動運転ソフトの開発してる

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:21:22.68

もっと優秀な人ならこっち

Toyota Research Institute, Inc.(トヨタ・リサーチ・インスティテュート) 　※TRI-ADの親
http://www.tri.global/
カリフォルニア州シリコンバレー,マサチューセッツ州ケンブリッジ,ミシガン州アナーバー,テキサス州プレイノ
初任給は2000万円超える（基本給1500万円＋ボーナス＋各種手当）
福利厚生最強のまま　※アメリカ企業にはない特権

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:21:49.41

>>1
参考までに
武田薬品工業（総合職）
i.imgur.com/2P9GQ27.jpg
本田技研工業（総合職）
i.imgur.com/zQum7Hz.jpg
花王（総合職）
i.imgur.com/jk3Zm8N.jpg
大鵬薬品（総合職）
i.imgur.com/aeyEiDs.jpg
味の素（総合職）
i.imgur.com/t34BQKJ.jpg
任天堂（総合職）
i.imgur.com/8bw6m9y.jpg

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:22:00.36

>>1
参考までに
日立製作所（総合職）
i.imgur.com/Dpg9gGT.jpg
日産自動車（総合職）
i.imgur.com/gf4EGO3.jpg
日鉄（総合職）
i.imgur.com/yMWlO8w.jpg
新日石（総合職）
i.imgur.com/ByDT2Ye.jpg
NEC（総合職）
i.imgur.com/AZpsUAd.jpg
ソニー（総合職）
i.imgur.com/pxNGQIE.jpg

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:22:11.37

>>1
参考までに
三菱東京UFJ（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_I20091224212128.jpg
りそな銀行（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_G1199685652201.jpg
三菱重工（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_H1140377652385.gif

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:22:33.00

トヨタ自動車（総合職）
基礎技能職：年収450万円～
初級技能職：年収500万円～600万円
中堅技能職：年収600万円～800万円
班長(EX)：年収800万円～1000万円
組長(GL)：年収1000万円～1200万円
工長(係長・CL)：年収1200万円～1400万円　　※年功序列で全員
主幹(課長・GM)：年収1400万円～1800万円　　※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長・室長)：年収1800万円～2100万円
部長：年収2100万円～2400万円

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 19:30:38.03

世堺教師マイ土レーヤの出現のタイミング

マイ土レーヤは、一般に知られるようになる最良のタイミングを待っておられます。
世界には依然として、マイ土レーヤや彼のアイディアと全く関わりたくないと思う膨大な数の人々がいます。
最良のタイミングは、経済制度が崩壊することによって西欧社会が経済的に挫折し、初めて現実に目覚める時です。
それが、つまり崩壊によって生じる現実感覚が、マイ土レーヤが待っておられる要素の一つです。
世界人口の３分の２が貧困状態で生活しているとすれば、経済システムはうまく機能していません。
私たちの自己満足のせいで、その経済システムから取り残されている人たちのことは考えようとさえしませんでした。
マイ土レーヤの主な任務の一つは、
このような自己満足に冷や水を浴びせ、自己満足に浸っていると非常に居心地が悪いと思わせることです。

金持ちの国と貧乏な国の生活水準の間にある大きな隔たりを許容する余裕を、世界はもう持ちません。
すべての人間のために十分過ぎる食糧が存在しながら、
人間は、誰が生き、誰が死なねばならないかを決める権利を、どの法によってわがものにするのか。
自己満足感のどれほどの深みから、そのような審判が下せるのか。
間もなく、一連の出来事が人間に自分たちの人生の目的を再考させ、共通の遺産を認知することを強いるだろう。
程なく、偉大なる教師自らが、あらゆるグループ、あらゆる種類の人間との連帯を実演なさるだろう。

Ｑ　私たちが貪欲さを放棄して他者と分かち合うことなど本当に可能なのでしょうか。
Ａ　開発途上国の人々が、現在のような生活状態にいつまで我慢できると思いますか。
　　彼らは世界の他の人々がどんな風に生きているかを知らないと思いますか。
　　日本やヨーロッパやアメリカの人々の暮らしを知らないと思いますか。
　　彼らは永久に我慢するだろうと私たちは思っています。しかしそうではありません。
　　彼らは、世界資源への権利を要求するでしょう。
　　資源は人類に属するのであり、日本やアメリカに属するのではありません。
　　私たちは脳をつくり直して競争という概念を生活から追い出さなければなりません。

Ｑ　人類はマイ土レーヤの言うことに耳を傾けるでしょうか。
Ａ　マイ土レーヤはこの世におられますが、公には知られていません。彼は世界経済の崩壊を待っておられます。
　　特に先進国にとって、それは初めてリアリティを見ることになるでしょう。

彼は、崩壊が起こり、それは日本から始まると言われました。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイ土レーヤは出現するでしょう。
マイ土レーヤが公に世界に現れるにつれて、UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 21:41:29.12

>>104
残念ながらそれすら出来ない会社しかない。
そもそもゴリ押し半ブラックで2000万越えられるのらやってみろと。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 22:24:32.07

１９６０年代、７０年代
現場作業員を高給で雇っていたアメリカ製造業の高コスト体質
低コストの日本メーカーが次々と駆逐していった。

同じ現象が今起きている
高コストの現場作業員を抱え込んだ、日本製品が
低コスト中国メーカーに次々と駆逐されている

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/20(水) 23:38:33.56

>>123
人件費だけでなく、設備も相対的に古くなるからレガシーインフラになっちゃうんだよね。
70年代に鉄鋼で日本が米国を駆逐できたのは、米国では下手をすれば戦前の設備が生きていて、当時の日本の最新鋭高炉に全く太刀打ちできなかった。
で、今は日本の70年代の石化プラントが2000年代のシンガポールやサウジの最新鋭プラントに太刀打ちできなくなった。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 05:13:50.34

ソニーにはVRに力を入れてほしいかな
AIが思ったほど成長しなかった場合次の社会基盤になるのはVRだと思うから
それをできる企業の一つがソニーだと思う

AIに力を入れるのも悪くはないしVRとの親和性がないわけではないけれど

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 09:35:29.67

>>125
VRへの投資はほとんど止めてるのでは？
PS VR出した手前、多少は事業継続にお金出してるだろうが。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 10:38:55.27

>>51
年齢で上がらなくとも、経験とともにスキルアップはしていくから、
コンピテンシーが上がる分は、給与に反映される。
年功序列はこれが全員見なしで起こる前提。
成果で見た方が、不公平感も少なく効率的だし、組織が活性化される。

というのが一般的な説明なんだが、一方でこの方式だとコースから外れたオッサンは、まるでゴミと化すんだよな。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 10:48:48.55

日本企業の現金保有高は経済規模が4倍ある米国の2倍あると聞く。
多少優秀な人材にお金をかけても大丈夫だが、それで平凡な人材の給料が減るとしたら問題が出る。
人間は生産だけでなく消費を行うから。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 11:04:15.61

>>92
例外として、国家予算級に稼いでるファンドも存在するが、十人単位の少数精鋭

量より質の世界なんだな

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 11:04:54.40

ちゃんとした技術者なら１１００万くらい普通じゃないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 11:05:34.87

>>30
高給なのは人材だけ。

AIそのものは、安いからこそ価値がある。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 12:08:50.83

たった1100万円？
中国の何分の1だよ、情けないねえ
インドだって新卒の技術者に3000万円払うそうだぞ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 13:10:26.96

1100万からのスタートだろ？
GAFA行きそうなやつは、3000万とかだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 15:27:07.39

>>133
で、飼い殺すジャップ企業

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 19:02:46.04

一方Googleはデミスハサビスを550億で買った

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/21(木) 20:13:17.93

高度人材の年俸は中国より安い

現場人材の給料は中国の５倍～１０倍

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/22(金) 02:53:12.23

ちなみに東大修士でGoogle入社の場合の初任給は800万
しかも平均在職期間は約2年。
ただし、人工知能の修士以上＋有名大（スタンフォードと同等）＋論文掲載件数（雑誌指定あり）+英語が流暢
の4条件をクリアできれば最低1500万で交渉可能。
業界でもっとも条件がいい企業はUber Advanced Technologyの自動運転技術者。
Uberの場合、初任給は4000万くらいはいく。
ただし、業界広しといえども１億以上の枠は一般技術者の雇用枠では皆無。
1億というのは、Googleの部門のトップ（実質業界トップ）とかになってしまう。

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/22(金) 03:00:31.25

良い人材であっても、日本企業の古い体質で
社内で腐らせてしまうだろうよ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/22(金) 04:35:16.78

上が無能ならなにをやっても無駄

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/22(金) 04:35:36.54

ベンチャー買収した方が早いだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/11/25(月) 20:45:48.89

時代はAIか…