【IT】39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明
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NTTデータが2018年12月に導入した高額報酬制度の「Advanced Professional（ADP）」。優れた技術者を2000万円を超える年収で遇する同制度の適用第1号がこのほど明らかになった。その人物の横顔に迫ろう。
適用第1号となったのは、ビッグデータ処理のオープンソースソフトウエア（OSS）「Apache Hadoop」の事業を同社で立ち上げたことで知られる濱野賢一朗氏だ。1980年6月生まれの39歳。同社はADP制度を発表した際に「確定申告が必要な額になる給与」、つまり年間2000万円を超える給与になると説明していた。濱野氏の給与は標準報酬だけで2000万円を超え、業績に応じて年収は最大3000万円に増えるという。
米国IT企業に対抗すべく高額報酬制度を導入する日本のIT企業が相次いでいる。しかしその適用者が明らかになるケースは珍しい。濱野氏は、2019年9月5日に開催されたNTTデータのカンファレンスに登壇し、自らADPの適用対象になったことを明らかにした。
NTTデータは濱野氏に続いて、著名なOSSの開発プロジェクトに「コミッター」などとして参画する技術者2人にADPを適用した。ADPが名ばかりの制度ではなく実際に対象者がいるのだと対外的に示すことで、社外からの優秀な人材の獲得に弾みをつける狙いがある。
煩雑な管理業務からも解放
給与が高くなるだけではない。ADPの対象者は業務内容や予算執行に関する権限や裁量も大きくなる。通常のケースでは同社の従業員は課長や部長といった職位に応じて権限が決まっている。それに対してADPの対象者は、経営陣が対象者ごとにそのミッションや権限を個別に設定する。
濱野氏は技術開発本部先進基盤技術グループの「エグゼクティブ・エンジニアリング・ストラテジスト」に就任。「NTTデータは事業規模で（ITサービス事業者の）グローバルトップ5に入ることを目標に掲げているが、テクノロジーの面でもグローバルトップ5に食い込めるような技術的な取り組みを進めていく」（濱野氏）という。管理職ではないので、日本の大企業特有の煩雑な管理業務からは解放される。「管理業務は別に担当する人がいる」（同）ため、濱野氏は戦略の立案や企画の実現に専念できる。
これまでのNTTデータは成果を上げた技術者を管理職に「昇格」することでその労に報いてきた。実際に濱野もHadoop事業を軌道に乗せた後、2016年から2018年まで秘書室課長として、最高技術責任者（CTO）を補佐する任務に就いていた。今後は未来ではなく現在の高い報酬と、煩雑な管理業務ではなく専門性を生かせるミッションが濱野氏に与えられることになる。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02854/ >>222
開業医でも9：00〜12：00 16：00〜19：00 みたいな感じで大変そうじゃん
休みは土日祝＆水曜午後
土曜日も午前中診療しているところもあるし リーマンの1000万以上は割合わないね
200万ならプチ事業に分割するだけで
節税できる、リーマンだと税金丸々取られるだけで
正直メリットがない データでの利ってこれからを考えるとないよな
だったら、自前でやったほうが後々よい
こんな役所じみたところでようやるわ >>220
しかも年収だしな
月収の間違いだろ？って目を疑ったよ
相変わらずしょぼい国だこと 額はすごいが社畜っていうのがなあ
独立すればいいのに >>230
弱みでも握られてるのかしら
確かにシリコンバレーの生活費は高いが 俺の年収の10倍
札束風呂とかしてるんだろうな羨ましい でもさ実際5、6年働いたら都心の億ション買えるじゃん
バブルじゃないデフレのこの時代にサラリーマンで億ションをローン組まずに買えるって凄くね？ >>161
>>220
公的病院で部長、勤務医やってるけど許可された副業入れても1850くらいだな。本当は副業もう少し入れることもできて2000目指せるんだけど、休みなくなって身が持たないし、本業に差し障りも出るかもしれないし、多少増えても税金で取られてバカらしい。
20年前にアメリカでポスドクしていた時に持ち出しが多くて貧乏だったな。商社の人たちは金持ちで着るもの、住むとこ、家具、食いもん、旅行すべてレベルが違ってたよ。
現役で医学部入って研修終わって大学院行っちゃってそのあとポスドク、帰って大学だったから初めてまともな給料もらったのは34からだな。34で1000もらって医者ってこんなにもらえるんだって驚いたな。
その時は副業禁止。でも、その後少しずつ増えて1500行ったのが45で、おおってなったけど、高校の同級生で某企業の課長やってるやつは課長なった数年前にとっくに1500いってたな。そのあと副業可能な今の病院に転職した。
病院を数年おきに転々としたので退職金は期待できない。
自分は医者として経歴いい方だけど、経歴ちゃんとすると医者は年収増えない。
私立病院とか患者多くて業績いいと2500とかあるし、そこなら目一杯副業入れて3000近くいく。
しかし、そういうとこだと1-2年単位の契約で業績悪いと簡単に給料下げられたりくびになる。
開業すりゃいいとか言うけど、最近は安定するまで木か水曜日に半日休むだけで土曜日も午後やって日曜日も午前中やるってのもいる。
自分は医者の仕事好きでやってるから給料に満足してるけど、医者になろうって高校生や非医師の家庭の親ってわかってて医学部行かせようとしてるのかな？
実際に仕事もできないくせに休みや待遇ばっかり気にしてる研修医とかいるからな。わかって医者になれよ、と時々蹴り入れてぶん殴りたい衝動にかられる。 >>235
保健診療を前提としている医師の給与について何らかの規制があってもいいと思うんだけどな
給与の原資は勿論売上で、その売上の原資は保健料であって、皆保険の日本では税金みたいなものだからな
勤務医はそのままでいいと思うけど一部開業医はね
開業5年目以降について規制するとかね >>235
で、お前は>>1みたいなトップ人材なの？ >>202
馬鹿だから言い訳ばっかしてるだけたよな >>232
年収2000万って手取りはほぼ半分になるから一ヶ月当り約100万、
お風呂は毎日入らんといかんから30日で割ると、1日当り諭吉が3人しかお風呂にはいれないが、
3万を千円に崩したなら札束風呂の雰囲気が出来そうだな >>241
諭吉トリオじゃ毎日お姉さんに洗って貰って放出は無理か 必死に努力してきて高収入になっても
半分も取られるってよく考えたら酷い話だな
しかもその配分先がクズみたいなシングルマザーや外国人とは >>75
まぁ，個人営業が2000万じゃ，税理士や会計士お願いしたら結構なくなるしな。
サラリーマンは面倒なことは組織がやってくれる。 このレベルの人材が二千万しか貰えないのか。
で、上級国民は悠々とそれ以上の金をもらってくる
やってられんわな >>2
会社が至れり尽くせりで接待し離してくれんだろ。
そういうレベルの人材って記事。 外資系金融のFMやトレーダーなんかが身近にいるから、2000万とかそんなに高額とは思わないけど、所得税はともかく住民税や社会保険料とか大変なんだろうな 住民税の税率は所得に関係なく10%だし、社会保険料は年収1000万くらいで上限
に到達して、それ以上は変わらんよ。 >>1
そんな事よりe-taxのクソさどうにかしろよ
何だあの狂ったシステム
税金泥棒め 優れた技術者を雇うと見せかけて
省庁出身者を雇う制度 2000万とか夢がなさ過ぎ
キーエンスあたりのやり手の方がもらってそうだ いま日本のベンチャーだと論文を国際的な学会で通すような奴は
新卒で2000万払ってるけど日本のベンチャー以下とか大丈夫か？ 大手の中抜き企業じゃねーか。
当該者は立派な技術者だが。
こいつらがいるからベンチャーが育たねーーんだよ。 >>17
NHKは民放キー局より給料安いぞ。
給料欲しいなら民放だ。 >>5
俺、大学時代に9次請けでNTTデータが持ってきた役所系やってたわ >>257
はい、ダウト
何時かなんてわかるわけない
普通はいま昼の2時なのか夕方5時なのかわからんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
