【海外移住】海外移住への第一歩、現地企業へ転職するために必要な4つの要素
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サラリーマンが海外移住をするにあたっての第一歩は現地企業との雇用契約を結ぶことである。一言で言ってしまえばそれに尽きるのだが、では、どのようにすれば契約に至る確率が上がるのか。
3年前にスウェーデンに移住した筆者の経験をもとに綴る、サラリーマンの海外移住HOW TOコラム。第2回は、そのあたりについて紹介する。
鍵を握る4つのキーワード
私が就労しているスウェーデンに限った話ではないが、海外企業で働くうえで重要な要素は「言葉、文化理解度、コネ、専門性」となる。これら4つのキーワードを上のように分類し、少なくとも両方のグラフで黄色の領域にいないとチャンスはない。逆に言えば、両方のグラフで緑色に位置していれば、海外企業からのオファーは極めて得やすくなるだろう。
では、4つのキーワードについてそれぞれ説明していこう。
言葉：どれほどのレベルを求められるか？
海外移住というと真っ先に思い浮かぶのが言葉の壁だろう。しかし、必ずしも現地の公用語、またはハイレベルな英語が必須なわけではない。
私のような自動車業界での研究開発業務はとくに資格など要求されず、言語においてはスウェーデン語を話せなくても英語で働ける場合が多い。どの国も図面や要求仕様書などは英語で記載されている。また、こういう職種は、大学で機械工学や電気電子工学を学んだ人が大多数で、学んだ数式や定理などが万国共通。言葉がイマイチであっても、ホワイトボードに数式を書きながら説明をすれば、誤解なくコミュニケーションが取れるものだ。
現に私はハリウッド映画を観てもサッパリだし、トランプ大統領の演説を聞いてもまったくわからない。私が仕事で使う英語のレベルは、中学で習う英語に毛が生えたぐらい。それよりも100ページにも及ぶ英語で書かれた要求仕様書の「内容」を理解できることが大切なのだ。私は数式やグラフ等で要求内容を把握し、その後に文章を読み、理解ができない場合は同僚に確認を取る。
とはいえ、求められる語学レベルは立場に比例する。私は現在自分のチームを持っているが、例えばチームとしての方向性や戦略を語る際には微妙なニュアンスも含め、誤解なく伝えられるレベルの語学力が必要となってくる。しかし、この立場においても映画をまるわかりするほどの完璧さは必要はない。
以下ソース
https://forbesjapan.com/articles/detail/29062 語学はいらない！って言って専門も何もない奴が海外に行って失敗する。
これ以上東南アジアに貧乏な日本人増やすな。
大迷惑だ。 この人は結局コネでスウェーデンの会社に入社したのか？
会社辞めて、現地で就活する度胸のあるやつほとんどいないだろ >>4
高度な専門+最低限の英語が最低条件だね。
英語だけができるとか、英語が全くできないなら日本しかない。 日本政府が日本人に英語教える気０なのは
結局、奴隷を逃がしたくないだけなのがよくわかる こういう場合の税金とか年金ってどうなるの？
海外に骨を埋めるの？
病院とかどうなるの？
万が一失業したとき日本のように外人でも生活保護もらえるの？
大学の授業料とかただの国もあるから子供の教育にはいいだろうけど >>9
だらだら6年以上教育しても一部の人しか
出来ないんだよ
耳が悪くて聴きとれない音があるし 自分も今アメリカに赴任してて周りに現地採用の日本人も多い
一番よく聞くやり方はとりあえず海外赴任で海外に行きそこで現地採用に切り替えてもらうようマネージャーに掛け合うか、サプライヤーとか関係会社と仲良くなって雇ってもらうこと
何もなしに単身飛び込むのは相当大変 >>1
なんつったって専門性だよ。
資格はどうでもよくて、開発実績が重視される。
専門能力をチェックするために配属予定チームの担当レベルとテクニカルな面接にたっぷり時間をかける。
会話だけでなくホワイトボード使って図示説明などもある。
そのときに英語能力もチェックされる。少なくとも仕事に支障がないことが求められるが、
論文や特許で名の知られている人なら多少英語力が落ちても欲しがる場合もある。
会社によっては現場担当が何人も入れ替わり、面接は半日〜一日かかる。
そうして現場担当が、この人となら働きたい、と全員一致しなければ面接ステップを次に進められない。
あと意外というか当然というか、社歴も少なからず重視される。
グローバルで知られた会社で働いたことがないと、専門性高くても書類で落とされることは少なくない
高度な現場業務を任されている派遣社員さんは、いきなり外資本社を目指すのは難しい
例外もあるけど 俺は普通に英語もわかるしプログラミングも出来る
海外移住＆就職は興味あるな
日本のサラリーマンなんて海外就職しても儒教精神が抜けきってないから嫌がられるだろ？
現地でも日本色を出して嫌われてるからな
それに細分化された社内特化スキルで使い物になるのか？
正規雇用なんてないから覚悟しとかなきゃな 専門性が必要って時点でめちゃくちゃハードル高いだろ >>16
そりゃ、現地や他国からの候補者に先んじる人材でなければ
わざわざ日本から採用する意味はないからね あいつは年齢が下なのに生意気だ
先輩後輩の関係
ジャップはこんなガラパゴ序列に異様に拘るからなあ
最後はよくありがちなジャップ同士でつるんだままとちゃうかな
スキル以前にジャップの思想が中世並だから海外就職は難しいと思う >>15
社内特化スキルが使い物になるかどうかは
外資本社とは言わなくても国内企業でもいいから面接受けてみるといいよ
そうすることでじぶんの市場価値が分かる
今後のキャリアの伸ばし方も分かってくる >>1
▲犯罪国家・韓国のやり口
●日本はマヌケなお人好し、何度でも何度でも騙せる
●一度日本に謝罪させれば、無制限に賠償金が取れる
●政権が変われば、日本との合意など手のひら返しだ
●海外赴任中の外務官僚を性接待で手なずけろ
●日本の財界人を性接待で手なずけ、技術流出させろ
●外務省に「もう何回も謝っている！」と暗に罪を認めさせろ
●歴史戦は「嘘を吐き続けた者の勝ち」だ
●嘘の歴史も映画化・小説化すれば真実に生まれ変わる
●朝鮮戦争・ベトナム戦争での慰安婦も「日本の責任だ！」と こじ付けろ
●慰安婦像建てれば、日本に モラハラ出来て 優越感♪
●慰安婦合意後もゴネ続けろ。賠償金を百倍、千倍に膨らませろ
●徴用工 ゆすりたかりの 新ネタだ
●国際社会で叩けば、気弱な日本は金を出す
●北の核 統一すれば ウリの核
●半島内の争いは、周辺国を巻き込んで、最後は被害者面しろ
●移民は最強の侵略兵器。韓国の失業者を日本へ大量移民させろ
●中国・アメリカに事大すれば日本に勝てる
●中国の反日工作、米の対日圧力に便乗しろ この人ホンダ臭いなと思ったらやっぱりホンダでしたーww
レースの海外遠征に関わった後
BMW転職
同業他社の厳しさについて行けずすぐ退職
よく分からん周辺パーツメーカーの一応技術職
でも海外だからかっけーww
ホンダ辞めた人王道パターンWWW
すぐ帰ってくるだろ日本に 契約社会って絶対履行しなくちゃいけないから
逆に怖いと思わないのかな？
ベニスの商人とか知らないの？ 海外移住した人はみんな70近くになって日本に戻ってきてるよ。
日本くらい手厚い社会保障制度を提供してる国は海外にはないから。 良記事。
>>24
日本は今の70代以上に対する社会保障は手厚いが、今の40代以下に対してはそうでない。既に「2000万円以上貯めろ」と言われている。
現実には2000万円では足りないし、その2000万円ですら、増える税金と減る所得の中で貯めるのは大変。
>>19
>>15本人は分かってるでしょうが、著者が薦めているのは日本国内の外資系起業。
海外で求められる「専門知識：目指すはオンリーワン」と日本企業が求める「コミュ力」では文化がかなり違うので「自分の市場価値」「今後のキャリアの伸ばし方」が違ってくるのでしょう。
>>13
日系自動車メーカーの多かったアメリカ・トーレンスあたりの日系人は、その方法で移住した人の子孫が多いらしいですね。
1.いきなり外資系企業本社、 2.日本国内の外資系企業からスタート よりも3.日系企業の海外拠点 の方が楽かもしれない。
ただこの方法だと、米欧豪など住みたいと思う国に拠点があって、且つ
おそらく同じ仕事をしてる日本国内の日本人より給料が高くなる人事異動を許してくれる会社に先ず就職しないといけないですが。 〜安倍政権で外国人労働者数は約146万人。届出義務化以降、過去最高を更新〜
厚生労働省はこのほど、平成30年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ
ましたので、公表します。
外国人労働者数は1,460,463人で、前年同期比181,793人、14.2％の増加（平成19年に
届出が義務化されて以降、過去最高を更新）
外国人労働者を雇用する事業所数は216,348か所で、前年同期比21,753か所、11.2％の
増加（平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新）
国籍別では、中国が最も多く389,117人（外国人労働者数全体の26.6％）。
次いでベトナム316,840人（同21.7％）、フィリピン164,006人（同11.2％）の順。
対前年伸び率は、ベトナム（31.9％）、インドネシア（21.7％）、ネパール（18.0％）が高い。
在留資格別では、「専門的・技術的分野の在留資格」の労働者数が276,770人で、
前年同期比38,358人、16.1％の増加。
また、永住者や日本人の配偶者など「身分に基づく在留資格」の労働者数は495,668人で、
前年同期比36,536人、8.0％の増加などとなっている。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03337.html 今は全然違う国に住んでるけど
もう一回アメリカに住みたーーーーーい！！！！！！！
でもまあなかなかねー。所詮文系だし。
機械ならある程度はわかるけど電気がキツい。
ガチ技術職ほどのスキルや知識もないし・・・・ 職人レベルの技術者だと多分語学力要らん、
世界の何処行っても日本人技術者ってマジで引く手数多。
連れてっただけで神降臨みたいな扱いになるもんw
勿論そうやって個人の能力依存どっぷりだから
日本は世界に置いてかれつつあるんだろけど、
それでもやっぱ凄いものは凄いし、
そういう人がどんどん少なくなるにつれて
個人としての価値はどんどん上がってるんだよね。 >>28
くだらねえな
3年住んだけど飽きるわロサンゼルス >>29
ないない
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