【雇用】氷河期100万人就職支援、政府 研修業者に成功報酬
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政府はバブル崩壊後に高校や大学を卒業した「就職氷河期」世代の就職支援を本格化させる。30代半ばから40代半ばの人たちは、他の世代に比べ国内外の厳しい経済情勢の影響で不遇な労働状況に置かれたとみて、年齢層を絞る異例の対策を講じる。正規雇用で半年定着したら、研修業者に成功報酬型の助成金を出す。支援対象は100万人規模で、経済や社会保障の支え手になってもらう狙いがある。
経済財政諮問会議の資料によると…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48547530U9A810C1MM8000/ 早めに金融緩和でもしてれば社会全体の底上げができてたはずだろ
金融機関ばかり優遇して
変なの株式市場ばかり作ってギャンブル賭場に天下り。ペテン新興企業に天下り
手配師作って天下り、学校作って天下り
労働の質が悪質
面倒だから起業するためにカネやれよw 助成金目当てのペーパーカンパニー量産の予感
チンピラとか派遣屋のシノギにしかならねえだろ いまは氷河期世代とか言っているけど、人数すくないだけで20・30代の格差の広がりもやばそう
全世代、格差拡大なんとかしないとだろうけど
まぁ、誰もが同じ仕事をずっと同じ会社でってわけでもない時代だし、なんとも言えなくなってきた・・・(´・ω・`)
みんな頑張ってなんとか生きのころう…としかいえない… 氷河期世代に直接金渡す方がよっぽど安上がりだし役に立つだろ
業者(パソナ?)に金渡して裏金や天下り先作りたいだけじゃないのかこれ >>11
願望垂れ流すのは自由だけど、氷河期世代にだけ金渡すとかあり得んわ 役所の手仕事に雇えよアホほど仕事あるやろ
国が逃げんな >>14
アホほど仕事あってもアホにやる税金はないわ ケケ中にカネ渡すだけのことだろう?
いい加減にしてほしいわ
↓コピペ
国からリクルート、テンプ、パソナへ支払われた労働移動の助成金
(要するに首切り指南助成金)
2013年度 約2億円
2014年度 301.3億円
2015年度 349.4億円 >>13
その世代にだけ損させるという政策の埋め合わせをするには直接金渡す以外はないよ 氷河期出汁にして竹中のパソナに金流したいだけやないか 訂正
竹中に渡すな
竹中ばっかり育てないで氷河期に飯を食わせろ お金が流れるようにしろ
企業が収益あげてもため込むばかりだから 安倍のケケ中育成計画、マジすげーよ
でもそんな安倍を国政選挙で勝たせてるんだから
文句言っても仕方ないんだよな 12月17日『 たかじんのそこまで言って委員会 』の放送禁止部分(カルト)は……
http://tokelog.jugem.jp/?eid=19 民業圧迫でも何でもいいだろ
雇用増やしたいなら国営老人ホームでも
金もうけの民間老人ホームなんて怖いわ >>1
氷河期世代をエサにして未だ儲けるとか本当に浅ましいな この世代は、もうすぐ生活保護コースになるから
多少無理に金出しても、税金を収める側に留まらせる方が安上がり >>8
ほんまそれ
バカで無能な政府
誰でも思いつくような非効率な政策して打てないゴミ政党 そりゃあ根性叩き直すのは国には無理
ここは民間業者の出番だ 飛び込み営業スパルタ塾の富士山麓合宿とか、ブラック企業でも即戦力になれるような営業ソルジャーどんどん養成して欲しいな! 職歴ホワイトのアラフォージジババに
何をさせるつもりですか? >正規雇用で半年定着したら
>研修業者に成功報酬型の助成金を出す
間違いなく試用期間6ケ月〜7カ月を設けて解雇させるだろうなwww
成功報酬型の中身を知りたい所だな。
この仕組みの中身をちゃんとその対象者にも伝えないと
研修業者や受け入れ企業にいい様に使われて対象者がポイされるだけだ。
感覚的に、外国人研修生制度と似て非なる闇が出来そうな悪寒。 現金配った方がマシだと思う。
バブル崩壊で失った逸失利益の埋め合わせだと考えたら妥当。
いまさら無理して正社員なんかなりたい奴いないよ。
どうせゆとり正社員に罵倒され続ける日々なんだろ。 >>1
またまた、反社会的勢力が中抜きするような政策をやる訳ね。
アホかと。 おれ今はこどおじ無職だけど新卒で正社員11年、派遣2年、正社員1年やってたんだけど対象になるの? なにしろ脱法行為を平然とやってたパソナだからな
>パソナ派遣社員の規則「脱法的」無期契約のはずが合意退職
>派遣大手パソナ 派遣先断れば解雇の危険
反社会的企業とはマジでココの事だろう >>23
そうこうしている間に株価が墜落中
日経先物20130まで下落
不況の足音 仕事できないが、プライドだけは高く、傷つきやすいNEETに支援なんて無駄
ここまで来たら、仕事なんてしない
同居親が死んだら、社会に迷惑掛けずに楽に自殺できる選択肢あたえたほうがいい 移民をやめて公共事業をやるだけでええやろ。いらんことしすぎ。
土方で年収500万円保障したれ。 >>45
管理職までいってる氷河期世代だけど
バブルの低能どもが仕事押し付けて逃げ切ろうとしてるから来月でやめるぞ
俺は家からでない 人を死なせるだけ死なしておいてw。格差政策とかwwwwwwwww。
アホ政策のしっぺ返しがスゴイなw。アベノミクスはインパール作戦を超えるw。 消費税増税も要らんわ。景気冷やすな。あほちゃうか。 卒業以来ずっと非正規雇用じゃないと支援してもらえないの?
もうこどおじから抜けられる気がしないよ。 そこを今更働かせてどうすんの?
半数は子育てで専業主婦してるし
未婚も婚活支援のが将来のためだと思うがな?
今更ニート支援なんてするより未婚何とかしたら? 不況入りのタイミングで行われる氷河期支援
悪意しかないよな やらんよりマシだが経歴に大穴が空いてる人はまず受からないだろうな
なお筆記試験は公務員試験対策が必要であり、目立ちたいがために普通の中途採用を「就職氷河期世代対象」と謳っただけw
事務職で3名程度、筆記試験・集団討論・面接、3次試験まであり
経歴により年収400万 〜 500万円程度
宝塚市 職員募集情報
ホーム > 募集情報 > 職員募集情報
http://www.city.takarazuka.hyogo.jp/boshu/1001373.html
正規職員の募集について
募集職種: 事務職(就職氷河期世代対象)
募集人数: 3名程度
受験資格: 昭和49(1974)年4月2日から昭和59(1984)年4月1日までの間に生まれ、高校卒以上の人。
募集要項・申込書(事務職(就職氷河期世代対象)(正規職員)) (PDF 471.5KB)新しいウィンドウで開きます
http://www.city.takarazuka.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/001/373/20190922lost.pdf >>38-39
それこそ税金の無駄遣いの極みで実現するわけがない
まだ安楽死させた方がマシレベル これらの制度を利用してないところを探すのが吉ということやな >>56
第二次ベビーブームのピークだった昭和48年生は対象外なんだな
線引きにあれこれ言い出したらきりがないんだろうけど >>62
何でもその昭和49年 昭和50年で昔らせん引きしてるぜ。
公務員試験の年齢制限変更もその年代で変更変更 氷河期が職場に来て使えない邪魔者無能扱いを受け職場でガソリン撒かれ放火され大勢の勝ち組正社員が死ぬという事件が激増するだろう顛末をキャリア官僚は気が付いていないのだろうか???
という謎の妄想がむくむくと脳内で膨張してきました・・・終わり。 >>66
確かその年から就職協定廃止されて混乱してた記憶がある
協定廃止までは7月の前期試験後に就職活動開始、10月1日内定式だったのが2月か3月から就職活動やってたみたいだった >>69
2000年代前半は早い業種だと3年の秋くらいには就活始まって4年の夏にはほぼ終了みたいな状況だったな
採用数を無駄に激絞り&圧迫面接と言う名のパワハラセクハラ野放しでコネのある奴以外は生き地獄そのものだった >>59
記事のような政策もどきだと住基カードのような大ずっこけにしかならんと思うがな… 外国人研修すら管理できない政府が思いついた事なんて
まともな成果出るわけない >>72
2000年代後半だと3年冬に始めて4年春に終わってる感じだった
ちょうどいざなぎ超えの好景気と言われてた頃で、ニッコマ卒でも中堅財閥系に余裕で入れて
同期もだいたい5社受けて3社内定とかそんなんだった
そして下請けにはMarch以上の氷河期世代がワラワラいて草はえる >>76
経験豊富な無能「仕組みはこうなっていて、システムなんていらないんだよ」
経験貧弱な無能「なんかよくわからないけど、こうすればできるんだよ」
経験豊富な有能「仕組みはこうなっていて、手順が簡素化されているから効率的」
経験貧弱な有能「手順は理解できましたが、仕組みが詳しくわかりません」
豊富な有能「教えることはできるけど時間が・・・昔みたいについてこいとは、人員的に難しい」
豊富な無能「見て覚えるんだよ、俺の頃はそうしてた、時間は作るんだよ甘えるな(人員削減で無駄がないことがわからない
」
政府の問題かね
戦術的経営能力と戦略的国策能力の問題だとおもうがw 無能だろうが有能だろうがとりあえず業務遂行能力があるベテラン世代が消えて行き
残されるは、業務遂行能力のある一部のゆとりとコネで入った氷河期のみ
どうするにっぽんwwwwwwwww 《 安倍政権6年間の就業者増の内訳 》(2012〜2018年)
・65歳以上 266万人
・25〜64歳 28万人
・15〜24歳 90万人(うち高校生大学生などは74万人)
合計で384万人
(出典:総務省「労働力調査」より志位和夫事務所が作成 2019年2月12日)
https://www.jcp.or.jp/web_download/2019/02/20190212-shii-p07.pdf
就業者、雇用者(労働力人口、就業者、雇用者、常雇、正規の職員・従業員) https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0202_01.html 
数値のデータはエクセルファイルにあります。 特に近年目立つのが、非正規で働く高齢者の増加だ。
労働力調査によると、
この6年間に増えた働き手383万人のうち40%は、
パートやアルバイトを中心に非正規で働く65歳以上が占めている。
定年後の再雇用でも、
賃金など待遇面は現役時代より下がるのが一般的だ。
https://digital.asahi.com/articles/ASM7G560BM7GUTFK006.html
○我が国における直近5年間の
雇用者数の増加の2割は外国人労働者の増加。(内閣府の発表) 
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf  
つまり、
《 6年間に増えた雇用383万人の内訳 》
・65歳以上の非正規 153万人(40%) ほとんど定年後の雇い直し。
・外国人 76万人(20%)
・その他 153万人(40%) この中にロスジェネは何人いるのだろうか。 大阪市の業務委託で何故か多いのがパソナとアソウ 
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn1sr 
 
大阪市のホームページを、「アソウ」でサイト内検索した結果まとめ 
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn33q 
 
一応「やりました」ってことにして、 
国から引き出した金の大部分は、 
身内の企業で回収するという仕組み。 
 
 
(´・ω・`) 
「こんにちわ。派遣会社の相談員の者です。 
それで、誰にいじめられたんですか?」 
 
٩(๑`^´๑)۶ 
「テメメーんとこの社員だよ!!」 
 
(´・ω・`) 
「あなたには心のケアが必要ですね。 
 
そうですね、うちの系列病院でしばらく入院していれば、 
そんな口きけなくなりますよ。」  >>1
職業訓練と資格取得は不問にすること
そんなバイタリティのある人は氷河期世代に残ってないよ
みな燃え尽きてる 今さら支援なんて、もう自公なんて信用してないからw
次の衆議院選は、れいわ・共産に入れて政局を混乱させてやるから 無能なバブルとゆとりでどうすんの。
付加価値なんてあいつらには無理。
せいぜい下請け派遣にやっすく仕事ぶん投げて利益確保するだけ。
結局、日本は疲弊して終了。 第一次政権のときに結局やれなかった「再チャレンジ」の焼き直しで
ようやくパソナなどの「お友達」に金が流せるかw 教育しても無理っす
税金高いんで可処分所得が残りません 教育しても無理っす
税金高いんで可処分所得が残りません
生活が成り立ちません 教育しても無理っす
税金高いんで可処分所得が残りません
生活が成り立ちません 安倍政権って「毎年」同じこと言ってるから、祝詞みたいなもんでしょ >>9
氷河期世代が一番大変だけど、
リストラやパワハラなんかで辞めれば、どの世代も同じだからなぁ
レールを外れるとホント生残るのが大変 >>1
政府は大本営体質・大本営脳らしいぞ!戦前から変わってないらしいぞ!ww 結局は初期のアベノミクスの失敗、異次元金融緩和で強引に円安にすれば輸出が増えて企業が忙しくなり
そして雇用が増えて賃金も増加して元に戻ると思ったらそうならなかった。
そこで初めて失われた20年の本質が解って、大慌てで対処療法をやって何とかしようとしている中のひとつ
という事なんでしょう。
でもね、やるのが少なくとも10年遅いよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています