【社会】中小企業、66%が人手不足 日商調査
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日本商工会議所は6日、中小企業の人手不足の状況について調査結果を発表した。従業員が不足していると回答した企業は66.4%で前回の2018年度調査と比べて1.4ポイント上昇した。4年連続で人手不足感が強まった。業種別では最も不足感が強かったのは宿泊・飲食で81.8%だった。介護・看護は79.2%が不足と答え、上昇率が11.2ポイントと大きかった。
前回との比較が可能になった16年度から4年連続で不足感が強まっている。今回は3月下旬から4月下旬にかけて全国の中小企業4125社を対象に調査し、2775社の回答を得た。回答率は67.3%だった。
また、従業員が不足している企業のうち外国人材を雇用している企業は21.7%だった。今後雇用する予定がある企業は7.7%となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45772270W9A600C1EE8000/ 人手不足なのに給料上げないまさにジャアアアアアップランド 大手企業並みの給料と福利厚生をだせば
いくらでも人材は来るだろ 人手不足は始まったばかり
対策出来てないなら潰れるしかないんじゃないの 俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて飲食・小売のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた。
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。 中小こそ小回り利くんだから対策打てそうなもんだが
奴隷待遇でしか無理ですならビジネスモデルが破綻で淘汰なんじゃないの K'sデンキでスマホ販売のバイト募集してたけど、
時給1,400円でビビった 安くて若い吸収力のある人材が欲しいんだよ！安いおっさんは文句言うからいらねー
って分かりやすく言えばいいのに ただの奴隷不足だろ。こういう糞企業は、正社員を雇ってもすぐにパワハラでメンタルをつぶすだけ。 まあ労働者は疲弊してるし、会社は払える金少ないし、しゃーない
生きるか死ぬか、殺すか殺されるか、世は戦乱に入るぞ！武器を持て皆の衆！ はいはい奴隷不足奴隷不足
中小企業なんて殆どブラックなのに誰が好き好んで行くかよ >>1
人増やしてくれと頼んでも、いつも断られている。 手取り30万で正規雇用って言えば
希望者殺到じゃろ
そこから選べ クソみたいな待遇の会社の社長に「クソみたいな賃金でくるわけないだろ、くやしかったら賃金上げられる体力つけてから募集しろばーか」って言ってあげたい かたや、最低賃金1000円/時はいやだとぬかす。
努力をしない経営者は消えてほしい。 人手不足で困ってる会社ほど賃金が低いんだよね
まあ、労働人口の再生産にかかるコストを負担してないんだから当たり前なんだが
こういう企業は人手を募ること自体がおこがましい 田舎の中小は総支給13とか普通
総支給20とかエリートだからな(笑)
手取り15とかでエリートって終わってるだろ…… すべての企業は、3年以内の離職率のデータを開示するべき 給料上げて
労働基準法を遵守すれば従業員はくるよ
ってかその前にやめなくなるよｗ これから一流企業の経験豊富な人がいっぱい溢れるから人手不足解決だね おれは
派遣・登録会社などの人材派遣業者の中抜きが原因だと思ってるんだよな
今の30代以下の奴らってハローワーク行かないもんね
ネットで適当にググって仕事探す
そうすると、そこで見つかる求人ってのは人材派遣業者や仲介業者が成りすましたページ
で、企業の人事担当者面した仲介業者が雇用応募を受け付けて、
対象企業に紹介料100マンくらいで人材紹介する…
とうぜん、中小企業はそんな紹介されても無理
…てのが最近の流れ
ここでまじめに仕事が無くて困ってるという奴は
ハローワークいけばあっけないほど仕事が見つかるはずだぞ？ 異常事態‼️三ヶ月超も安倍総理が予算委員会拒否➡︎もはや安倍
審議拒否政権だ！💢追及で支持率下がるから選挙まで開かな
い➡︎本当に国民を馬鹿にしてる！日米密約、年金カットかつ
麻生財務相の2,000万貯めろ発言、消費税や景気など。総理や関係大臣全て出席は予算委のみ。 >>24
？
そこらの社会福祉法人系の介護施設で月5回くらいの夜勤込みの求人やれば
総支給21万くらい簡単にいくがな あと、仕事がない仕事がない言ってる奴らで
本気で求人探してるやつ居るのか疑問なんだよなー
ついこの間、ZOZOTOWNの1300円時給がわだいになってたけど、、
あれ、倉庫系バイトで考えれば全然高くないのに、
薄給時代の救世主扱いで騒いでる奴らがネット上に溢れていて気持ち悪かった
おまえら、本気で求人ながめたことないだろ？みたいなのがゴロゴロ まぁまずやるべきは離職を防ぐための環境作りやな
給料安くても働きやすいようにすれば自然に集まってくるで 人手不足は企業体質が悪いから。
とりあえず過去10年間の離職率見せてみ？
原因教えてあげるから。 >>1
この内、給料が滞るレベルのブラック企業は何割だろうか？ 40歳から介護保険料の支払いも増えて事業者負担が増加するのにさ〜。雇用し続けてもらえると思ってるのか？
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
まったくおめでてーな！ お前ら中小も大手並みに給料上げろって簡単に言うが
日本は9割が中小企業だからこれが潰れだしたら韓国並みに
失業率が増加するから思い切った事が出来ないんだよ
安い給料でブラックでも無職よりマシだろ
正社員で働けるだけ有難いと思わんとな 現役世代の減少＞総人口の減少
当分の間これが続く
景気なんて関係なく人手不足が続く >>25
それなぁ
厚生労働省はしっかり仕事して欲しいわ
それで、かなり改善するのに オラ建設会社だけど、未経験でも支給25は出すから来てよ。
PC使えるだけで十分だよ。8時のラジオ体操は毎日必要だけどね。 >>8
各キャリアの複雑怪奇なプランを全部把握してないといけないなら妥当かな
単なるスーパーのレジ打ちでも余裕で時給1000円越えてるし 富士通のリストラ組数千人も行き先があって良かったな 無能社長を追放しないと日本企業の競争力は上がらないだろう
ブラック待遇したら死刑くらいにしないと何も変わらないぞ
宣伝費欲しさにブラック企業を守るマスゴミも浄化が必要だな
マスゴミに正義感なんて無いから 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 相場以下の金で奴隷買いたいとか世の中を舐めてるとしか言いようがない >>31
80%抜くからねw
本来はその人材のボーナスや社会保険
手当、退職金として与えられるの
全部持っていかれてる
そのかわり気に食わない
反抗した なんかですぐにクビにできる
これって良い社会か?
生活保護と消費不況 >>53
＞無能社長を追放しないと日本企業の競争力は上がらないだろう
日本企業の競争力まで心配しなくていいんだよw 失業率50パーセントとかでも人手不足とか言うんだろうなｗ 奴隷不足な
安い給料で、黙々と働く奴隷が欲しいんだよ 40代50代より
20代30代の方が人数が少ないのだから仕方ない 「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。 年収６００万円以上なら直ぐにも転職する奴ゴロゴロ居るけど >>31
ハローワークも求人の内容がいい加減なものも多い
残業無しと書いてるのに実際は毎日残業させられたり うちの会社に派遣で来た奴
時給制なのに休憩室でサボってるぞ
最近の派遣のレベルの低下はヤバイ >>72
使い捨てと自覚してる人達に
求めるって、人としておかしい
人身売買に加担せず
直雇用しろ >>73
日経225企業の大企業だから競合他社からでも35過ぎたら直接雇用はないよ ダンピングで仕事を取る企業よ、退場せよ！
「法律を守っていたのでは採算が合わない」。
これは、ブラック企業の経営者がよく口にする言葉です。
しかし、「悪貨は良貨を駆逐する」という諺もありますが、
ある業界にブラック企業が出現し、
違法な経営を前提に思いきり単価を引き下げたとしたら、
その業界内で法律をきちんと守りながら
適性な報酬を得ようとする会社が倒産するのも当然のことです。
余談ですが、これは現在、世界規模で発生している現象でもあります。
中国という国が環境を破壊し、
労働者を搾取しながら格安でさまざまな製品を生産し、
全世界に輸出することで、
法律や人権や環境を守って製造活動をしている国に
迷惑を掛けていることを思い起こす必要があります。
ブラック企業もこれとまったく同じこ,とです。
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 「東京商工ﾘｻｰﾁ」(TDR)の「倒産情報」は信用できない。↓
それって、ブラック企業が淘汰されているだけでは？
ただ、理解に苦しむのは、その倒産理由です。
「太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」
（東京都、負債額２億３０００万円）は
工事需要が増加したにもかかわらず
人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。」
とありますが、
この会社は本当に「人手不足」で倒産したのでしょうか？
「トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」
（神奈川県、１億２２００万円）は、
ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、
資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。」
とありますが、そもそも論として、
この場合は倒産した理由は
「ドライバー不足」ではないと思います。
ドライバーの人件費が上昇しているのに、
人件費上昇を
価格に転嫁できなかっただけでしょう。,
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 二〇一八年一〜十月
「求人難」は四十六件で、前年同期の三十一件から４８・４％の大幅な伸び。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html
↓
2018年4月-2019年3月
「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all
・10ヶ月間で４６件。
↓
・12ヶ月間で７６件。
昨年末に、
「人手不足倒産」のｳｿがﾊﾞﾚてから ,
異様に伸びていま,すね。^^ 6割が定年退職者の非正規での雇い直しで、 
https://twitter.com/maeda__js/status/1095225286944149506&;#160;
 
2割が外国人労働者。 
 
教育者が必要だということです。 
 
○我が国における直近５年間の 
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。 
 
その増加の過半は、 
留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。 
 
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf&;#160; 
 
雇い直しの人も多いと思い,ますが、 
国民年金じゃ暮らしていけないっていう人たちも 
働きに出てるんですよね。 
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「需給ｷﾞｬｯﾌﾟ」というのがあるだろ。 
 
いまの日本は、需要が少ないのに、無理に供給を増やしている。 
 
庶民は、大資本にむしり取られて、金を持っていないから、 
国がもっと借金をして、どんどんﾑﾀﾞな公共事業をやれと言っているんだが、 
そんなことをして、国が、国民が、豊かになるとでも思っているんだろうか。 
 
大資本を肥え太らせ、 
将来世代に、借金などの負の遺産を残すだけなのにだ。 
 
わかりやすい話でいいうと、家を買える人間（需要）よりも、 
建てる（供給）方のﾍﾟｰｽが上回る、これを住宅ﾊﾞﾌﾞﾙというが、 
これはつまり、実体経済よりも金融資本が上回っているときに起きる。 
 
http://56285.blog.jp/移民/なぜﾊﾞﾌﾞﾙは起きるのだろうか.png 
 
非正規労働者は、ふつうﾛｰﾝは組めないから、家は買えないんだけど、 
ｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑﾛｰﾝというのは、ﾛｰﾝを債権化してﾘｽｸを見えにくくすすることで 
うまいことごまかしていたわけなんだよ。 
 
日本銀行や年金基金のｶﾈが、金融市場に大量に流れ込んでﾊﾞﾌﾞﾙが起き、 
同時に、外国人労働者や定年退職した雇い直しの人たちが 
労働市場に大量に流れ込んだことで、労働条件が上がりにくくなっている。 
 
その結果、株価は上がっていて、「かぼちゃの馬車」のような 
上級国民向けの金融商品が売られるようになっていたが、 
これもｽﾙｶﾞ銀行とつるんだ偽装融資がﾊﾞﾚて、一気にしぼんでしまった。 
 
今のように、資本が一部に偏っていると、国民全体でみたときに、 
経済活動は停滞してしまい、空回りして、ﾑﾀﾞなものが,作られてしまう。 
 
地方議会の答弁を聞いていてもわかるが、住民と利害が噛み合っていない。
資本を意図的に偏らせるというのは、経済ではなくて搾取、支配が目的なんだよ。  若い世代の自殺、死因1位は先進国で日本だけ…H30年版自殺対策白書 ,
https://resemom.jp/article/2018/06/20/45209.html&;#160;
"変死体と自殺者の合算は，
この10年間でほとんど変わっていません。
自殺者は減っていますが，
それと同じくらい変死体の数が増えていますので。
しかし，自殺者の減少分と変死,体の増加分が
ほぼ同じ（8000人ほど）というのは，
ものすごく示唆的ですね。"
http://tmaita77.blogspot.com/2018/02/blog-post_5.html&;#160; うちも人手不足だな
正社員もめっちゃ辞めてるけど、基本的に新卒しか正社員として採用しない
非正規ばかり募集してる
最近は、毎年外人来てる
毎年、違う国から外人が来てて、国民性であまり働かない国の外人が来ると最悪 >>65
残念ながら東日本
また残念ながら機械プラント業界
おかげでオリンピック終わって不況が来ても全く関係ないけどな 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円〜780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 >>85
アフィサイトに釣られて
「若者の死因１位は自殺だから不幸だ」ってわめき立てる奴もまだまだ湧いて出るからな
若者は寿命で死ぬわけない
戦死もなくなった
結核死はじめ病死も少なくなった
乳児死亡率は０に近くなった
交通事故はかなり減った
殺人にもまず遭わない
だから相対的に自殺が上にきてる
自殺でもしない限り死にようが無いほど高度で恵まれた社会になったということだ
餓死や殺害事件や伝染病や事故や戦争で若者が死にまくる国になって、若者の死因の1位が自殺じゃなくなれば
それは「幸福」なのか？、アフィチルは答えられないのである。
そしてその自殺も若年者は低下傾向にある
年齢階級別自殺死亡率の年次推移
https://www.npa.go.jp/safetylife/seianki/jisatsu/H26/H26_jisatunojoukyou_03.pdf
>60歳代は7年連続、40歳代及び50歳代は5年連続、20歳未満及び20歳代は3年連続で低下し、30歳代、70歳代及び80歳以上は低下に転じた。
【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30〜60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/ 大手は人が余って仕方ないと思うけど中小は厳しいんやで >>25
うちの会社のある部署は毎月10人くらい辞めてる。相当ブラックらしいと噂で聞いたが、上もそれを見越して毎月10人くらい入れてるから改善されないらしい。 × 中小企業、66%が人手不足 日商調査
○ 中小企業、66%が低賃金奴隷不足 低賃金でこき使える奴隷が減ったから嘆いているだけ
中小企業のただの甘え うんうん、5か国語堪能で10人分以上の能力のある手取り１０万くらいで24時間サービス残業してくれる人材をいつまでも探してればいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>88
こんな求人出す会社なんて誰も応募しねーだろw
出された求人サイトも突っ込めや。 毎朝5時半から1時間だけ人を雇いたいんだけど1000円くらいで
食べ物屋。ラベル張り。ダメかな >>95
ネタにマジレスと言いたいとこだけど
コピペなだけで氷河期は珍しくない 言うて雇ったからっていってあと何十年も仕事がある保証もない >>1
まともな大人に賞与が餅代で福利厚生退職金なし月給20万で面接時ではあんた何出来るの真面目に頑張るなら使ってやっても良いよと
アホかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
