【企業】英語の次はプログラミング、楽天の三木谷会長が社員に要求
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英語を社内公用語にした楽天の三木谷浩史会長兼社長が、今度はコンピューターのプログラミング能力を社員に求めている。
近く１万7000人超の社員に、コンピュータープログラムの仕組みや、ＣＰＵ（中央演算処理装置）とＧＰＵ（画像処理半導体）の違いを理解するよう求める見通しだ。プログラミング言語を記述する初級レベルのコーディング能力が必須となる。
楽天は2018年、約260人の非技術系新卒者向けにプログラミング言語Ｊａｖａの入門レベルとネットワークアーキテクチャー構築の基本スキルを含む６カ月間のコースを設けた。今年４月入社の新卒400人も研修に３カ月を費やすことになる。同社では研修を全従業員に拡大する計画はまだないとしている。
三木谷会長はブルームバーグ・テレビジョンと英語で行ったインタビューで「もしトヨタで働いているなら、エンジン、サスペンションなど自動車の仕組みは知っているはずだ」と指摘。「ＩＴサービス会社に勤務しているなら、コンピューターについての基礎知識は必要だ」と強調した。
楽天はインターネット通販や金融、携帯事業などで多くの消費者を取り込む「楽天経済圏」の拡大を進めているが、米アマゾン・ドット・コムのような世界のＩＴ企業が日本国内でも勢力を広げている。従業員の知識や技術を最新に保つ試みは競争力強化の一環で、三木谷会長は10年に英語の社内公用語化を宣言した。
マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院のトーマス・マローン氏は、ある程度のプログラミング知識はマネージャーだけではなくすべての人にとってテクノロジーが実際にできることを理解するのに非常に重要であろうと話した。「理解が深まれば、適切な質問をする方法が分かる」からだ。
一般的に最低限必要なデジタルスキルは、マイクロソフトのオフィスといったソフトだけでなく、チャットや顧客管理システム（ＣＲＭ）、ソーシャルメディアでの作法を理解することが含まれる。今後数年でデータサイエンスの基本やさまざまな種類の人工知能を理解する必要が生じる可能性もある。
先端プログラミング教育協会の宍戸信彦理事は、到達点が明白な英語であれば社員も取り組みやすいがプログラミングの場合は難しいと指摘する。不可解なコードを見た社員は「やらされると思った瞬間、つらい１時間になってしまう」と述べた。
しかし、三木谷会長は「英語化」の経験が、こうした取り組みを達成できることを証明していると語る。従業員は語学クラスのために時間を見付けたり、降格の可能性を感じたりしなければならなかったが、楽天の社員は現在、英語能力テストで全国平均を上回っている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-03-19/POLK356JTSE801 2018/11/10
【教育】プログラミング、未来開く武器に 広がる進路
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541836002/364,396,415,851,853
2019/01/14
【IT】若い開発者が新しいプログラミング言語を好きになれない理由
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2/2
【IT】開発者7万人に聞く、2018年学んだプログラミング言語第1位は？
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【IT】ペッパー使ってプログラミング教育 ソフトバンク、ソフトを改良
https:
//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1549956565/
2/13
【製品】バンダイ プログラミング学習可能なパソコン型玩具
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1550025939/ 2018/11/11
【企業】日本のレッテル足かせ 楽天・三木谷氏が語る国際化
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541871666/1,80.57,54,53,50,56,80,51,73,129,49,149,153,75,144
11/08
【コラム】楽天は｢英語公用語化｣でどう変わったのか
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541648665/166,258,277,313,316,353,379,396,415,423-425,429,430 楽天市場出店の営業に英語やプログラミングが必要なのか 2018/07/20
【企業】大手電機で大幅な人材不足 先端ＩＴ技術者育成を加速
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532033764/860,862,863,866,869-892,897
2018/03/14
【経済】日本人の会社員、ITスキルが先進国で最低 [17/04調査, 18/03公開]★5
https:
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521025688/
2019/01/10
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
https:
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/
2019/03/21
【IT】「頭脳」買い負ける日本 IT人材報酬、海外と差
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1553164209/147-150,231 プログラミングを理解する過程がとても重要。
“こうしたい“という意図に沿うように人工言語を用いて機械に命令する中で、機械と対話する手順や論理、構造が人間の脳にも現れてくる。
それがプログラミング的な思考。
この思考方法は、優れた問題解決能力に繋がる。
三木谷氏はそこを狙ってる。 超ホワイト企業だな楽天は
派遣社員を差別するけどw javaねぇ、オブジェクト指向言語は嫌いだわ
Cが一番美しいのに 英語もプログラミングも間違っちゃいないんだが
楽天が言うとなぁっ・・・てこの気持ち
何なんだろうな 楽天ですか
英語プログラミングに限らず知識身につけるのは良いですわな
(英語を身につけるとバカになる説あり)
ただ楽天社員の最大不幸は、入社し長年勤めても
年収低いという、見返りの無い会社
本人だけでなく家族も一生貧乏。妻からはこの役立たずと罵られ
離婚率50％という驚くべき不幸人生。 楽天社員は英語やプログラミングの習得機会与えてくれるとか恵まれてるよなあ
それに実践する環境まで用意してくれてるんだし
普通の会社でここまでお手盛りな事してくれんよ
これで不満とか愚痴こぼしてるんじゃ楽天辞めたほうがいいわ
三木谷の靴舐めながら感謝しろよ 元楽天社員が知人にいるけど「北朝鮮かよ」って愚痴ってたな >>334
その元社員はある種の贅沢病だよな
金貰いながら英語話す訓練受けれるのにさ
どこまで甘えてんだって感じ >>336
英語話せるなら給与なんて気にしてはいけない
英会話やオンライン会話利用することになって金取られるほうなのに
自分の職場で四六時中ビジネス英会話できるなんてまたとない機会だぞ
楽天社員はわがまますぎだと思う >>330
こういうのはC++が扱えない奴の戯言。
Javaは糞だが 楽天につまらない会社だよな
楽天市場なんてつかわないし
ラクマは手数料高くしたら用済みだし
楽天電話は不要だし アメリカでリフトとピンタレストが上場するぞ
三木谷すごいわ そんなことより、国内でまずアマゾンに勝てよ。
個人的には国内企業にがんばってもらいたいのだがなあ・・・。
海外でほとんど稼いでないくせに社内英語かとかｗ
これでさらにプログラミング追加ですか。
英語やプログラミングなんて
全員必須なんてバカげてる。
てかさあ、そんなに有能なら
楽天なんかとっくにやめて
ヘッドハンティングされるか
転職してんじゃねえの？
あとさ、サッカーに散財してどうするよ？
あれ、全然ペイしてねえだろ。
はっきり言って地に足が付いていない。 >>296
オブジェクトs行のお勉強にはいいと思うよ
最近は純粋なオブジェクト指向自体が廃れてきているが >>346
俺はじゃらんと併用してるけど、楽天をどうしても避けたいというポリシーでもない限り楽天トラベルを忌避する理由はあまりないと思う >>347
じゃらんプランより楽天トラベルの方が高いことが多いね。だからつかわない。
ラクマ、EDYくらいだね、楽天提供サービスで利用してるのは。どちらにせよあまり面白い企業じゃない。肝心の楽天史上はごちゃごちゃしてカラフルで汚い。 >>347
俺もじゃらんと楽天、その他を併用して検索
安かったりサービスが良い方を選択してる
結果的には、じゃらんの方が選択する事が多いかな
まあ、２～３％の値段差なんだけどね >>342
楽天のライバルってイオンとかヨドバシだろ
Amazonってゴリゴリの技術系の会社だぞ？
どっちかと言うとGoogleやMicrosoftがライバル
楽天なんてお話にもならないよ プログラミングを習得する目的が明確でないな。習得した人材を使って何をしたいんだ？事業を広めたいなら真に必要なのはSEじゃねーのかい。
プログラマー：プログラムを構築できる人
SE：設計図を書ける人 >>351
その分け方がそもそも完全な間違いなんだが
各部署が無駄な業務を効率化自動化しようとした時
プログラムが何なのかをわかっていないとまともに依頼を出す事も出来ない
今までは丸投げして「俺はお客様だ！俺たちの仕事を何も変えずに便利になるツールをお前らで考えて作れ！」なんて事してたから日本の企業は腐った
だから、プログラムをやらせる事自体は間違ってはいない 単なるITリテラシーの底上げを目的をした包括的なIT教育なんだろうけど、その一環にプログラミングが
あっただけでマスコミや馬鹿は「どんな仕事にもプログラミング能力が必要だ！」みたいに騒ぎ出すのは
なぜなんだろうな？
重要なのはそこじゃないだろ やろうとしていること自体は間違いでは無いと思うけどな。プログラミングの素養が無い奴が
IT企業の上役とか、下の奴みんなが地獄を見る。 むしろ今までできなかったの
楽天ってそういう会社じゃないんか プログラムを組むとき情報を矛盾なく整理して段取りできないとコンピュータはまともに動かない
でもこれって自分の仕事をやるにも人に仕事を振るにも結局は同じ
つまるところ仕事を効率よく組み立てられる能力を磨けってことだろ 350は釣りなのか
それとも
おそろしいほどの無知な知ったか野郎なのか 2017/06/13
超巨大スタートアップGE
ソフト開発のアウトソーシングを全面否定するGE
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/060700230/060900003/
「産業界の多くの企業が20年前に進めた『デジタル筋肉（マッスル）』のアウトソーシングが、今日には敗者であると我々は学んだ。
今後、GEのすべての新規採用者はコード（プログラミング）を学ぶことになる。
彼ら全員がソフトウエアを書けるようになるとは期待していないが、デジタルの未来における『可能性の芸術（アート）』は、必ず理解しなければならない」
しかし現在、GEのイメルトCEOは「株主への手紙」で明言しているとおり、
ソフトウエア開発のアウトソーシングを全面否定する。
それだけでなく、今後は営業や財務、業務部門など部門を問わず、GEの社員が皆、プログラミングのなんたるかを理解し、デジタル化を実現する術すべを理解しなければならないとまで主張する。
アウトソーシングからインソーシング（内製）へと、GEは大きく方針転換したのだ。
GEが採用するAI人材とは！？
http:
//fujirc.com/2017/07/19/931.html
未来を先取りしませんか。今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け
http:
//www.it-souji.com/entry/2016/08/09/162325
社員のための充実したトレーニングと人材育成システム
https:
//www.ge.com/jp/careers/why-ge/training-and-development
人材育成に毎年10億ドルを注いでいます >>321
楽天が求めてるレベルなんて
大抵の会社で評価されんだろ
toeic900でも外人とはやりあえんし
プログラムは運用保守まで経験ないと
まともな設計できん
>>330
スマートポインタとか動的配列とか
一々自前で書かにゃならん言語が
美しいとか正気じゃない
Cなんてもはやデバイスドライバ専用言語だろう
【タカリ民族ゴキブリ韓国人の習性】
1）★平気でウソつく
2）★平気で約束やぶる
3）★恩は仇で返す
4）異常に自己評価が高い
5）加害者のくせに被害者ヅラ
6）強い者にはすぐ土下座
7）弱い者には威張り散らす
8）優しくされたら付け上がる
9）悪いことは何でも日本のせい
10）歴史の教科書はウソだらけ
11）すぐ激怒して暴力と強姦
12）議論に負けると論点スリ変え
13）ユスリ・タカリ・パクリ大好き
14）コツコツ努力は大嫌い
15）船が沈むとき船長が最初に逃げる
プログラムかと思ってみたらCPUとかGPUでコンピュータは構成される程度の話？
IT企業でこんな事教えなきゃならんの 10 print "ﾇﾙﾎﾟ";
20 goto 10 コード書けるより、
基本情報技術者試験レベルの広くて浅い知識はオフィスワーカーには必要 転職でIT業界以外で統計ソフトのRやPythonで自動処理できるといっても人事のやつは全く理解してないのもな。 もう20年まえ
日立製作所でJavaするのに、上で書いたアドベのコールドフゥージョンでってさ
決まってても、どうせ買ってくれるわけじゃないんだろ >>367
Pythonでエクセルの自動処理。VBAなど今は時代遅れ。MSでもOfficeにPython入れるようにするし。 >>350
日本で言えば富士通やNECあたりがAmazonの影響大だからな
NTTはAzureだっけ
今時Amazonをただの小売と思ってる奴はかなりの馬鹿
AWSも知らん情弱が多い日本はそらIT後進国って言われるわ こんなスペック高いなら独立した方がええやろ。
社長が英語学んでPG勉強出来るのと、通常業務がある社員は時間がそもそも違う。
社長はその日何しようが何でもいいしな。
今日はヨーロッパに視察して現地の社長と会おう、でもいいわけだし。 >>351
プログラミングもろくに出来ない自称SEだらけだから今日本はIT後進国なんだよ どれだけ無駄なことに時間を費やすんだよｗ 生産性が低くなるだけじゃん。
バカじゃねえのか？ 【速報】金券500円分タダでもらえる
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6ヶ月で身につけられるレベルを考えてもIT企業なのにその程度が出来てないのはな
事務職とかはいらんと思うけど、コンサルに近い営業職なら知ってないと話にならないだろ
6ヶ月で今後何十年も影響するわけだし 大学院レベルの数学 物理 化学
知識を持たないプログラマーは
何の役にも立たない >>380
何の役にも立たないのにお金もらっててすまん お、いいね！創造することの実践方法を教えててやれよｗ
スパゲッティでも何でもよい。
プログラミングでも何でも利用してビジネスに結びつけないとまず話にならん事をね >>380
大学院いってない東大卒のトップクラスがグーグルに引き抜かれてるみたいだが
何の役にもたたないの？ >>375
むしろ逆だな。プログラミングしかできないって人の方が多いと思う >>380
そうでもないぞ。
ＩＴ革命時代に活動してた人なんかかなり先見の目はあったぞ
ガチなシステムインテグレーターみたいなものだから世間一般
のＩＴ奴隷を求めていたやり方と違うから理解されない感じだったな 一番よくないのはこんなのがあればいいのにな～って思ってい
ながらもプロウグラミンぐ分からないからって諦めるやつらなｗ
んなもん最初はガタガタでも実現したいことが何とか価値になっ
てればええんやぞ。投資に値する可能性があるかどうかや。
なんかできたら恥ずかしがらずにミッキーに見せに行けよ＾＾ >>384
そりゃ、言えてる。
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まじで今も日本人同士でも英語で会話してるの？この会社 楽天も人が多いのだろう
新入社員をたくさん入れて、無駄なことをやらせて人減らしをする
今は新入社員だが、そのうち全社員に義務付けて減らす >>375
詳細設計まで出来るなら、プログラム書くor書かないの違いは重要ではない
いわゆるSI大手のパワポ職人はプログラム書けるけど書かない >>394
囲み一度もコード書いたことないやつが詳細設計できるとは思えない お客さんとslack使って英語でやりとりしつつ
アジャイルでweb開発やってる
個人事業主のワイの年収は300マソ >>1を見て思う事。
・CPUやGPU等のコンピュータの仕組みを知ってもらう
→ 日本を代表するIT企業の社員がプロセッサの役割すら知らんの？
・その為にプログラムを学ばせる
→ 自作組ませてsteamアカウント作らせる方が効果的でないの。 >>395
やったこと無いけど出来るとか
モノを知らんガキみたいなこと言うなよ >>399 のレスは >>394 あての間違いです
すみません もう手を動かさない人はいらないよ
知ったかぶりしてかき乱すだけだから 楽天のビジネスモデル=レンホー
一番じゃダメなんです。リスクが高いから、成功者の次を狙うんです^_^ >>1
知識集約型産業（ハリウッドモデル等）時代に、労働集約型産業に最適化し抜け出せない日本が経済成長をしたいなら日本人のマインドを変えないと無理だろう
ビル・ゲイツやポール・アレンは中高で当時のレベルで最先端のコンピューターサイエンスの専門教育を受けている
ウォズニアックはエンジニアである父親から電子工学の英才教育を受け、子供時代にはCPU/ISAを自作開発していた
ザッカーバーグも中高の時代からの大学院レベルのコンピューターサイエンスの教育を受けている
Zuckerberg began using computers and writing software in middle school. His father taught him Atari BASIC Programming in the 1990s,
and later hired software developer David Newman to tutor him privately. Zuckerberg took a graduate course in the subject at Mercy College
near his home while still in high school.
ジョブズも小中高時代に個人で電子回路を作り、ジョブズが子供時代にヒューレット・パッカードから、周波数カウンタープロジェクトのために電子部品を発注しようと
したところ、部品工場でのサマージョブをオファーされ、そこで技術的経験を得たのは有名だ。Homestead High Schoolでの電子回路開発の逸話も有名だし、ヒューレット・パッカードとの12歳での製品レベルの物作りの質を体験、さらに親による妥協を一切せず
自らに対してだけは嘘をつくなという道徳意識による強い教化、アタリでの基盤テストからApple Iでの基盤と妥協を許さないテストによる貢献と献身が
ジョブズのバックボーンになっていると分析されている
アメリカには子供時代から職人魂を育て、専門家を養成して個人として（社会システムや組織に依存せず）自立するというマインドがある
戦前、特に国家総動員法が始まる以前の日本人は少しでも高い賃金を払う会社に転職し、技術を高めるほど報酬が高まる土壌があったが
今の日本人には長く続いた終身雇用制度・儒教ゼネラリスト文化のせいで、（学術や教養でない泥くさい）技を極めようとする職人魂のようなものが存在しない
職人魂とは職人を褒めるという意味ではない。文字通り、国民全員が各々のフィールドで職人になるために毎日向上心をもって孤独に日々技術を高めることだ
テレビや勲章をうける有名人、少数の職人だけが賞賛される一方で、個人が（莫大な時間と努力により）地道にスキルを積み上げる事、趣味・技を極める
ことに後ろ向きなところは、国家総動員法による社会主義的集団主義以降に見られる顕著な傾向だ。人が他の動物に比べ優れた脳を持つという長所を考えれば
アリのような昆虫でもできる集団生活にリソースを最適化しすぎて、個性や個人のスキルを軽視・劣化させるのは自然から離れた行為と言える
人生の目標が出世や金でなく、技や専門を極めることにあるというシンプルだがもっとも難しい生き方こそアメリカ人は体現しており、これは小学校4年で
進学経路を分けてしまうドイツの専門教育もある意味では類似する（ドイツは自由がなく最適かどうかは判断が分かれる）
いずれにしても日本の男は子育ても家事もろくにしていないのだから、パワーゲームで自己のエゴや功名心を捨てて、謙虚に技や専門を上げるために年齢に
関係なく取りくまないと使い物にならない粗大ゴミとなるだろう >>405
先進国の落伍者、途上国に追い抜かれつつある現実を直視し、日本人の大半を占める無能は分をわきまえないプライドを捨て個人の技を磨くことに集中しないといけない
特に儒教的な年齢によって選択を狭める慣行は速やかに排除しないと手遅れになる
自らを有能と勘違いしているお山の大将や井の中の蛙こそ、組織から離れて外で競争すべきだ
他社に転職できない程度の実力なら、井の中の蛙に過ぎず無能に分類しても良い
コンピューターサイエンス、電子工学、機械工学などの専門教育は社会全体のスタンダードの底上げを行うため欠かすことはできない
コンピューターサイエンスの教育を受けた若者が社会に出れば、技術レベルが底上げされ、CSの学位を持たない連中にも良い影響を与える
年をとっただけでの無能老害が蔓延る日本では、ある意味では影響力の強い中高年や高齢者ほど再教育が重要とも言え、謙虚に改めて学び直しをしないと技術立国は崩壊していくことになる 転職先が、いっちょかみが作成したマクロだらけでもうお手上げ
コメントなし・ドキュメントなし・ソースコード可読性なし >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6 >>7
小中高で鍛えられた平均的なアメリカのCS学士（二流・三流大学）は、インド・中国の生え抜きのCS学士エリートと同等以上
幼少期からコーディングしてきた平均的な学力の熟練者のほうが、大学に入ってから学んだ連中よりも圧倒的に強いという事実を認めるべきだろう
Elite Chinese Computer Scientists Don't Outperform Average Americans
But when elite students go head to head, it's another story.
https://www.inverse.com/article/54133-computer-science-grads-competitiveness-by-country
The results of the new study show that American computer science graduates are still vastly outperforming peers in China, Russia, and India, the
three countries who, along with the United States, produce more than half of the computer science graduates worldwide.
But despite the institutionalized emphasis on computer science graduates, the study found that US graduates out-performed
peers from China, Russia, and India — and not just slightly out-performed.
“‘Slightly’ is an understatement,” said Liu.
American students in average CS programs (as in, non-elite) performed as well as the elite Russian, Indian, and Chinese students.
When comparing top students from each country, US students surged ahead of the pack. The findings were dramatic enough to
even prove surprising to the study’s researchers, including Tara Beteille, who served as the team leader for the World Bank’s
Technical Education Quality Improvement Project initiative with the Indian government.
“We hadn’t expected to see our elite colleges, not just India but China and Russia, so far behind elite colleges in the US,” Beteille tells Inverse.
Though a follow-up study will hopefully illuminate the “why” behind the study’s findings, both Beteille and Liu suspect that
American students show up to college on their first day already better prepared than their global peers. All those fourth grade
“hack-a-thons”? All the coding classes? They’re working. So even though Indian students may make the greatest strides once
they get to a higher education setting, the head start in a long-term investment of developing computer science skills early may
help create an unbridgeable gap. >>410
インドでは2016年にコンピューターサイエンスだけで約18万人の卒業生がいる
Number of students who graduated in computer science engineering stream across India in FY 2016, by gender (in 1,000s)
https://www.statista.com/statistics/765577/india-number-of-students-graduated-in-computer-science-engineering-stream-by-gender/
This statistic displays the results of a survey across India about the number of students who graduated in computer science engineering
stream in fiscal year 2016, based on gender. There were around 81.3 thousand male students who graduated from computer science
engineering discipline, while there were around 79.2 thousand female computer science engineering students who graduated during the measured time period. ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
