【人事】留学生以外の外国人採用、過去最高に 4社に1社
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就職情報大手ディスコ（東京・文京）が24日に発表した調査によると、2018年度に海外大学卒の外国人を採用した企業は4社に1社に上り、過去最高となった。日本に留学している外国人学生をのぞいた数字だが、2017年度に比べ5.6ポイント増えている。国籍を問わず優秀な人材を採用したいというニーズが高まっている。
https://www.nikkei.com/content/pic/20190124/96958A9F889DE6E2E6E2E6E6E1E2E0E6E2E3E0E2E3EBE2E2E2E2E2E2-DSXMZO4040441024012019000001-PB1-1.jpg
就活市場では外国人学生がライバルに
■日本語能力を問わない企業も
調査は全国の主要企業を対象に、12月中旬にインターネットを通じて実施し、732社から回答を得た。
このうち2018年度に海外大卒の外国籍社員を採用した企業は25.7%と過去最高で、17年度実績から5.6ポイント増加した。調査は日本に留学している学生の採用は除いており、現地法人での採用も含んでいる。
2019年度の採用見込みでは31.5%が「採用する予定」と回答するなど積極的な姿勢が目立つ。
外国人学生の採用は、日本に来ている留学生がまだ圧倒的に多いが、海外からの直接採用も徐々に増えている。留学生に比べ日本語能力が劣るケースが多いが、現地法人やエンジニアとして採用することで即戦力にできるメリットもある。
ディスコのグローバル企画部の山崎真司副部長は「エンジニアの採用では日本語能力を問わない企業も増えている。優秀なエンジニアには一般的な初任給よりも良い条件を提示する企業もあるようだ」と話す。
採用活動で重視する海外大学卒の外国人材の出身地域を聞いたところ、東南アジアが70.1%と最も高かった。中国は前回調査から7.0ポイント減の39.3%、韓国は8.4ポイント減の19.6%だった。中国、韓国からは留学生が多いため、現地大学から積極的に採用する意向は弱いようだ。
■支援サービスも
人材各社は海外の新卒学生の採用を支援するサービスを始めている。ディスコは東南アジアの大学生を採用したい日系企業向けに、今年から初めてシンガポールで就職イベントを開催する。フォースバレー・コンシェルジュ（東京・千代田）は世界中の人材と企業をAI（人工知能）でマッチングさせる「コネクト ジョブ」を開始、ITエンジニアらを中心に登録者が3万人を超えた。
人材サービスのネオキャリアはSNSを通じてアジア各国の学生を募集し、企業との面接を設定するサービスを手がけ、これまでに約2000人を約400社に紹介したという。
（小柳優太）
2019/1/24 14:29
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40404430U9A120C1000000/ 採用するのは良いけど、会社が最後まで面倒見るの? 事が起きても責任取ってくれるの?
使い物にならないからと、首にして、その後、生活保護受給者になるんだったら、、、、、
国の社会福祉制度を悪用する、単なるフリーライド企業だよな。
コンプライアンスのかけらもない企業ということで、吊るし上げなきゃねぇ。 ワースト１０に入ると無条件で全員強制送還になります 移民を増やせば中高年のリストラがはかどる
マスゴミはブーメランになるのでブラック企業を黙認
自民党のせいで日本は悪人天国だな 日本企業「ジャーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗ消え失せろジャップ」 今は景気がいいがそのうち景気が低迷してきたとき、
日本の学生の就職先いいところは外国人の優秀な若者のせいで、なくなるよ。
実は問題なのはこの知的分野の就職先はそのうち外国人の優秀な
奴に占領されていくということ。エンジニアなんていくらでもいるよ、外国人で。
これが安倍の政策のもっとも反日的なところ。
まだ将来のことなので、そして今は就職率がいいから呑気に構えているが
大変なことになるぞ。 Fランのバカゆとりは頼まれてもお断りだろう
フィリピン人のほうがまだ英語ができる分マシというｗｗｗｗ >>11
おまえバカだろ！
フィリピン♂がどんだけ怠け者か知ってて書いてんのか！ >>13
最近のゆとり君はそれくらいアホという比喩では？ >>10
日本の会社で、普通は日本語力あるほうが圧倒的に有利なのに、それを考えても外国人に負けるような日本人なんて要らなくね？
企業は優秀な人が欲しいのであり、ボランティアでFランとりたくないぞ そのうち騙された方が悪い日本になるんだな
治安がよいお花畑の日本人は
ネットだけのやり取りで
ロマンス詐欺を信じて大金を振り込む
日本国内にいる外国人犯人４人の内３人には
日本人？妻がいるんだって
人を騙すことを悪いと思ってない質が悪い外国人ばかり目立つ
もうこんな国にして
安倍首相は役立たずだった とにかく、日本は文系の学生が多すぎ
需要と供給を考えて大学を作れや 大企業は欧米の下請け機関だからね。
それがさらに深化したんだろうね。 安倍のせいで外国人労働者や実習生が増え
外国人と競争のもとで日本人の賃金低く抑えられるうえに雇用も奪われ
貧困化が拡大している
安倍のせいで非正規労働者が増え貧困が増えた
安倍が派遣法の制限をゆるめて雇い止めという抜け道を拡大させたせい
貧困家庭の子供は勉強するのに十分な環境もなく
安倍のせいで国立大学の授業料は値上げされ
たとえ学力があっても進学が厳しい
奨学金は支援とは名ばかりの高利子を取る詐欺だ
安倍のせいで正社員になれなく非正規雇用が増え
親のコネもなければ安い非正規労働で十分な収入がないから
奨学金返済でさらに結婚しづらく子供も作りづらい
安倍のせいで経済的理由で子供を作らず少子化が加速している
貧困と少子化と外国人雇用の悪循環だ 氷河期救われねえ
せっかく採用されて給料あがってるのに
安倍とかバカか？ >>3
そんなん気にするのそれこそ凡愚なジャップだけだ
優秀なのは会社なんぞ次への踏み台でしかない >>1
日本人・外国人労働者の増減数
http://or2.mobi/data/img/221797.jpg
建設業、製造業、運輸・郵便業では、外国人労働者の増加数が日本人労働者よりも大きい状況だ。こうした業種では、実態として既に外国人労働者無しでは立ち行かない状況になっていると推察される。
日本選択率が2025年まで一定と仮定したうえで、2025年までの人口予測値（国連の予測）を乗じた。その結果、2025年の外国人労働者は約138万人となり、2017年対比で約10万人の増加となる。
年平均でみれば、1.3万人の増加ペースとなるが、これは近年の年平均（16万人増）を大きく下回ることになる。この試算の意味するところは、他国の生産年齢人口の増加だけでは、在日本の外国人労働者はそれほど増加しないということだ。
みずほインサイト 日本経済 人手不足解消に外国人労働者の受入拡大は必要なのか
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp181025.pdf オックスフォード大学は今後10年でAIによって47%の仕事が失われるとしている。
非正規雇用は38%もあり賃金は上がらなくなるだろう。内部留保を吐き出したくないだけ
政府は来日外国人(観光客)を含めての統計で外国人犯罪を少なく見せている。
日本は国民国家(Nation-State)である。 Nationとは生まれを意味するラテン語からきている
Nationとは『文化を共有している人たちの集合体』のことだ
国民とは仲間である。誰と仲間意識を共有できるかである(ﾘﾁｬｰﾄﾞﾛｰｷｰ)
「自由と民主主義が守られるには国民の同質性が確保される必要がある」 ジョン・スチュアート・ミル
多様性に力があることは否定しないが、それは才能の多様性であって
人種や民族の多様性を意味するものではない
民族国家の強みは同じ人種、同じ民族、同じ言語
共通の美意識、共通の価値観、共通の歴史的体験、共通の神話
多様性ではなく統一性こそが血統主義こそが日本の強みなのだ
一つの国家、一つの民族、一人の天皇の三位一体こそが日本国なのだ
御先祖様がせっかく治安がよく衛生的で自然災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
移民政策は災害時に略奪、暴行、強姦をする国になってしまうだろう。
自然災害など最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
日本人が日本であり続けたいというささやかな願いは自民党と取り巻きによって否定された
移民によって仮に繁栄を手にしても(荒廃すると思うが)それはもはや日本ではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
