【雇用】新卒採用難、地方で深刻＝都市部と格差、充足半分も
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大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。リクルートワークス研究所の調査によると、昨年10月1日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で80％と前年の同じ時期より4．3ポイント低下。特に北海道や東北、四国などの地方では、充足率が5割前後にとどまるなど採用難が深刻になっている。
一方で、大都市圏の充足率は京阪神が9割を超え、首都圏と中部・東海もそれぞれ8割台後半に達するなど高水準にある。同研究所は「労働供給が都市部に集中している」と指摘。景気拡大と若年人口の減少で慢性的な人手不足が続く中、多くの大学や企業が集中する都市部の方が、地方より人材を確保しやすい状況にあるとみられる。
充足率を産業別に見ると、介護事業所を中心とする医療・福祉が38．8％、建設が50．0％と他業種に比べて著しく低い。ともに重労働のイメージが強く、介護は賃金水準の低さも学生に敬遠される要因になっているとみられる。
また、2020年春の新卒採用見通しでは、ほぼ半数の企業が「変わらない」と答えたが、「増える」が13．8％と「減る」の5．9％を大きく上回った。同研究所は「採用ニーズが満たされず、翌年回しという状態が続いている」と分析している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00000004-jij-bus_all 基本的に地方は奴隷かそれ以下を募集してるから。月15万の手取りで高給取り扱い。 >>2
大都市の介護はそこそこまともな給金だけど地方の介護はガチ最低賃金と同額近いとこ多いよ、
正社員でも、だ、二度と行かん >>3
都内は1000万あっても子供2人いたら赤字だよ 暫く待てば大都市圏で就職して芽が出なかった偏屈な負け組が実家に戻るだろ。
世界中で嫌われまくる
ゴキブリ韓国（ゴキちょん）
タイ……… 韓国に絶対に行くなと報道
メキシコ……共存できない民族と報道
フィリピン…当局が自国女性に韓国人警戒令
カンボジア…国民に韓国人男性との結婚禁じる
ベトナム……国民に韓国人男性との結婚禁じる
ネパール……韓国人はささいなことですぐ殴るから｣という理由で
｢今後、韓国人登山客の道案内はしない｣と公式に表明
キリバス……性が乱れた人たちを「コレコレア」と呼ぶ。
アメリカ……韓国人によるレイプ注意警告を公式に出した。
イギリス……韓国はＷ杯開催してはいけない馬鹿な国」と報道された。
台湾…………国交を餌に韓国車輸入させた直後に断交。韓国に対する感情は最悪。
パラオ………手抜きのKBブリッジが崩落。 韓国は損害賠償など一切せず。
スイス………「韓国人を見たら犯罪者と思え」と報道。
ナイジェリア・「呆れる人種差別する韓国人」と報道
カンボジア…「韓国人の空港マナーは最悪」と報道
フランス… 国民の40％が韓国を知らない、60％が韓国を知りたくない。
「ジャパンエキスポをコリアンエキスポなんて名前にしたら誰も来なくなる」
イタリア……韓国の誇るＰＳＹ()に国民一斉に大ブーイング
ドイツ………国民の過半数が一番嫌いな国は韓国。 「韓国人見ると殴りたくなる」
「韓国人は目が小さくて気持ち悪い！死ね！」
イラン………韓国ベンチに近づいたイランのサッカー選手が、韓国のコーチングスタッフに2度殴打される。
親善試合を拒否
キルギス……韓国人男性との結婚を禁じる法案検討
黒人紙で「韓国人は下劣、貪欲、傲慢、差別主義的」と報道。
NASAが韓国人と韓国系アメリカ人の出入り禁止。
何で大卒がジジババの下の世話したり中卒が幅を利かせてていて週休1日の仕事を選ぶと思うの？ 介護ってどうすんの？
フィリピンで介護の日本語クラスが4人とからしいぞ。 医療・福祉で新卒信仰とか意味わからんな
半世紀前から思考停止とは恐れ入りますな
無職を職業訓練して雇えばいいじゃん >>1
天皇のルーツはエジプト
仏教のルーツはインド
神武天皇即位前 神武天皇の生國魂神社 難波大社
聖徳太子の四天王寺
仁徳天皇の皇居 難波高津宮
大伴氏
住吉大社
清和源氏
国内流通の中心である住吉津 難波津 渡辺津
難波宮 平城宮 平安宮
日本という国号の使用が始まったのは難波宮から >>5
10年前より深刻だろうからなぁ
白川復活はよ >>1
総資産30億円以上人口数 世界ランキング10位に日本は2都市がランクイン
2位 東京23区
8位 大阪市
タワーマンションなど最高価格 (1戸)
東日本最高価格 15億円 東京23区
西日本最高価格 8億円 大阪市
住宅地価 商業地価
東日本最高地価 共に東京23区
西日本最高地価 共に大阪市
2016年 2017年 GDPランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 横浜市
2016年 2017年 人口増加数ランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 札幌市 老人ホームじゃなくて、安楽死施設を国営でやれと
代わりに全財産寄付でいいだろ 著者も日本の若者の安定志向を批判し、起業力と機会を認知するスキルが低いのは
日本の弱みだと指摘している。
新卒一括採用という日本型雇用システムはすでにガタがきているし、それ以外の
採用を多くの企業が始めている。逆に学生は単に大学を出たというだけでは会社に
入ることができない（多くのヨーロッパ諸国ではすでにそうなっている）厳しい時代
が到来する日も近いだろう。
著者は「長く生産的な人生を送るためには、スキルと知識に投資することが不可欠
だ。学習と教育は大きな金銭的恩恵をもたらす」と書いている。生涯を通じて学び
続けることが長寿時代のカギになるということだ。
グラットン教授は来日時にインタビューに答え、AI時代にはリ・スキルつまり、
それまでの仕事とはまったく異なる仕事に転換することも必要だ、と説いている。
たとえばトラック運転手から介護士への転職というケースだ。教授は安倍政権の
「人生100年時代構想会議」の委員を委嘱された。本書の主張はしごくまともな
だけに、政府にとって都合のいいところばかりをつまみ食いされないか、少し心配だ。
https://www.j-cast.com/bookwatch/2019/01/13008526.html >>1
関西高額納税者ランキング(リサーチ調べ)
1位 大阪市区部
2位 芦屋市
3位 大阪市区部
関西高額納税者数ランキング
1位 大阪市
2位 京都市
3位 神戸市 うちの会社、本社も倉庫も中央区で立地は良いけど中小企業なんで新卒は諦めてる
採用コストが高すぎて割に合わない 日本は地方を見捨てたかのよう
かつて八甲田山 詩の彷徨であの隊を見捨てたように
老人の年金で回ってる地方経済
老人が消えるに従い 回らなくなるだろう
うちらの町には来ない方がいい
特に橋を渡ったり 水道で水を飲もうと思ったりしない方がいい
本気で思ってるのかな >>18
充足率
全国平均 ８割
関西 ９割超
首都圏 ８割台後半
東海 ８割台後半
北海道東北四国 ５割前後
>リクルートワークス研究所の調査によると、昨年10月1日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で80％と前年の同じ時期より4．3ポイント低下。
>特に北海道や東北、四国などの地方では、充足率が5割前後にとどまるなど採用難が深刻になっている。
>
> 一方で、大都市圏の充足率は京阪神が9割を超え、首都圏と中部・東海もそれぞれ8割台後半に達するなど高水準にある。
>同研究所は「労働供給が都市部に集中している」と指摘。
>景気拡大と若年人口の減少で慢性的な人手不足が続く中、多くの大学や企業が集中する都市部の方が、地方より人材を確保しやすい状況にあるとみられる。 東大卒業後、25歳で外国人のパートナーとの間に授かった息子を出産。
その後、運動生理学を学んでいた東京大学大学院を中退し、無職のシングルマザー
となった。出産で消耗した自分自身の体を「実験台」にしながら、独りで産後向け
リハビリプログラムを開発し、アルバイトの合間を縫って産後ケア教室を立ち上げて
いったのだ。吉岡さんに、産後の女性たちが直面する「問題」を聞いた。
https://news.nifty.com/article/item/neta/12113-161651/ 「最低賃金の仕事山ほどあるのに人が集まらない」 地方の企業が悲鳴
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1503701333/l50
最低賃金では人が集まるわけがない・・・
もっと時給や労働条件や労働環境を改善しない限り、
多くの労働者は他に行ってしまうだろう。 15年くらい前にNHKのテレビでも、こうなることはすでに言ってたが
20年後あたりの新卒人口も、今年の出生数がそのまま反映されるわけで 氷河期世代は採用しないでゴザル、絶対に採用しないでござる 東京って、大した距離でもないのに電車を使って、鉄道会社ばかりが儲かる間抜けな集団だしな
あとマンションに住むアフォばかりで、そいつらは固定資産税に加えて毎月修繕積立金・管理費に最低5万以上支払ってるんだろｗｗｗ
これでは何のために自宅を購入したのか意味不明ｗｗｗ
氷河期でずっと非正規のままの中年人員がいる。
使ってやれよ。非正規のままでいいから。
Fラン新卒に異様にこだわるよりましと思うけど。
>>18
京阪神 92.0%
首都圏 89.0%
中部東海 85.4%
北関東 50.7%
東北 50.0%
四国 46.8%
全体 80.0% >>10
確かにな。
それ考えると、この調査の充足率には疑問があるな。
本当に大卒である必要があるのかと。 >>10
週休1日なんていう労基違反なんて無い無い >ともに重労働のイメージが強く、
でも実際に重労働なんでしょう？ この期に及んでも「新卒一括採用」から「通年採用」って
流れに変わらんのんな。 みずほのデータ移行・一部更改は今日まで
明後日８：００までにはＡＴＭ動かさなきゃいかん
何百人が今頃ドタバタやってんだろう
地獄の３日間だな >>41
建設現場とかは今でも週休1日じゃないの？ 労基法の義務は、一日の労働時間が
8時間以上→年休104日以上
8時間未満→年休52日以上
だから姑息なところだと一日の労働時間を
7時間半とか7時間45分とかにしている
年休が104日未満のところはみんなそうなってる 新卒一括採用なんてやってるのは世界でも日本だけ
いい加減、ガラパゴスはやめろ 待遇の悪いところに行かず、潰してしまうのが社会をよくする第一歩だからね。 >>2
バブル世代が今後モリモリ顧客になる予定で重労働で訴訟リスク持ちで見込める年収が300〜400万
やる？ >>5
ストレス発散で会ってやっただけだよw
これを面接で言う時代と比べると選択肢多くて良いよね 新卒一括採用とかいうしょうもないシステム止めればいいだけやん 普通に年齢不問で集めれば、いくらでも
人はいるのに、勝手に自滅してるだけじゃん。 >>48
それ、お前が大学生で言ってたら説得力あるんだが。 新卒制度ってのはな絶対に首にならない公務員をモデルにした制度で中小零細に行くお前らには全く必要ねえもんだ。学校教育も実はそうだ。おめえら、無理やり付き合わされてんだよw >>10
氷河期世代がバンバン就職して奴隷になってたから 景気がどうあれ自分が新卒のときには無いと困る制度。
しかし、下の世代がその制度で得をしてると途端に不要なものに思えてくる。 >>2
給与が安くて、その後の伸びもないので、キャリア形成できない。 有利なときには思いっきり渋ってわがまま言って条件吊り上げたほうがいいよ。
おじさんおばさんからの遺言だよ つーか、昔は１学年１０学級、今は３学級という状況を見て、
普通に新卒を採用するって考えが既に甘えなんだろう・・・
男子なら自衛隊とか、２０代じゃないと行けない業種以外は、
新卒採用辞めた方がいいレベルだよ。今後は更にね。 >>19
>著者も日本の若者の安定志向を批判し、起業力と機会を認知するスキルが低いのは
>日本の弱みだと指摘している。
>グラットン教授は来日時にインタビューに答え、AI時代にはリ・スキルつまり、
>それまでの仕事とはまったく異なる仕事に転換することも必要だ、と説いている。
>たとえばトラック運転手から介護士への転職というケースだ。
この教授は安定志向を批判しながら、低空安定な介護士を推してるのかｗ
クズの中のクズだな ああ、「たとえば」以降はJカス記者の勝手な解釈か
グラットン教授ごめんなさい 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円〜780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） >>67
おかしな求人はいつの時代も存在する。
それをもって、氷河期時代がそういう時代であったというのは悪質な印象操作。 人手がほしいなら企業が都会に出て行け
外国人労働者が欲しいなら経営者が外国に移民して
工場、オフィスをつくればいいだろう 青森の客先行ったら
以前は地元思考の優秀なUターンが取れたが
もう新卒はカスみたいなのしか応募が無いと
嘆いていた 地方の介護施設とか周囲が田畑だったのをいい事に
ガンガン周囲を吸収して贅沢な土地の使い方で無駄に凝った新築建てまくってるけど
賃金少なくて人集まらないとかアホだろ
都市の介護施設なんかアパートと変わらんような外観だぞ >>69
まあ、おかしな求人以外が少ないので
おかしな求人の中から選ばなきゃならんから、そんなもんだろう
バブル期なんか、地方の会社だが入社すると車を１台プレゼントしてくれる会社もあった
今思えば、こちらもおかしい時代とも言えるが 採用できないと言ってる企業の平均勤続年数と給与を出そうね＾＾ >>37
経済効率を追って東京に集め過ぎなんだよね
もっとも総理は競争こそ全てってひとだから改善する気がないらしいけどｗ 東京は遊び場が多いからな
東京の住民税を倍にして、田舎はタダにすれば解決 >>3
頭おかしいよな
若者が来ないとか言ってる連中に話を聞くと、完全週休2日でなく有休消化率も悪くて、
ボーナスがほとんど出ないから年収300がやっとなレベルで若手を欲しがってる
そんなふざけた条件で使い潰せる奴隷は氷河期だけだろと >>15
アホかよ
少し景気が持ち直したら引き締めて景気回復の芽を摘んでた奴だぞ >>73
基本給ほとんどが安い 部東証一部上場企業の
優良企業の工場とかは別だけど
社員寮完備とか自動車通勤手当出すとか駐車場完備とか
社員食堂で安く昼飯食えるとかボーナス多目とか
か＋アルファが無いと・・・
でも会社にそんな金ないでしょ 地方に住んでみればわかるけど、本当にジジババしかいない。優秀な若者ほど都会行ってて残ってる奴らは負け組 >>80
逆に言えば、氷河期の体験が忘れられないんだよ
学歴も効力も関係無く、いくらでも供給され合法的に人を使い潰せて
後始末も自己責任で労働者に押し付けられた
待遇改善もしなくて済んだし、正社員はエリート階級だった
その反面、将来の需要と技術伝承の機会は永遠に失われ
世代間ギャップも埋められず、コミュニティの崩壊が決定的になった
あまりに社会的影響力の大きいこれを見過ごした日本人は
かなり深刻で重度の知能障害を患っている疑いがある >>67
アベノミクス初期くらいかミンス時代に弁護士資格ありの格安求人とか
経営経験ありで事務系の資格ありでTOEIC800くらいに加えてセコカン
バイトみたいな金額の求人あったな
ニュー速で晒されまくってた >>1
いっぱい有るだろが！
介護！ 土方！ 清掃！ 飲食！ 農業！ 人手不足なんだよ！ >>67
懐かしいな
そんな求人ばっかりだったわ
職種：工場の組み立て
待遇：契約社員 時給1000円
資格：30歳以下 大卒以上 経験5年以上
これがデフォだった そりゃ３大都市圏に進学して、わざわざそれ以外の地域に就職するもの好きはそうそう居ないだろ ただでさえ子供の数が減って、まともな娯楽もなく地方に住みたい若者がいなくなるのは当然。
この20年ぐらい地方の選挙は老人第一若者の話題なんて出ないし、自分たちで住みにくくしているのだから自己責任ですよ。 >>70
海外に工場を作ると、人件費が多少減るけど、通訳や指示系統の工場長の給料を上げないといけない
そして、今は日本は没落して新興国が上昇してきているからタイでも物価は2分の1だが平均月収は12万ぐらいになっている。
ハッキリ言って底辺の日本人よりもみんな良い暮らしをしている。
結局、時給1000円程度で働いてくれる日本人の方が格安なんだよ
日本に来る外国人は祖国で使い物にならない人ばかりだから、更に格安で働いてくれるからね この問題のテーマは、「人手不足ガー」じゃなく、「まだ、新卒採用？」
ちなみに、リクルートに、一人頭300万払い、内定辞退防止コンサルに、一人頭200万払える
財力が有るなら、田舎のブラックでも新卒は確保できる 当たり前だ人がいないんだよ
知り合いは大阪から本社移転してマンション売ろうとしたけどまだ売れてない
もう転勤決まってるのに
家を買う怖さを再認識したわ。まさか事務所ビルごと閉鎖して本社移転とはな 新卒の派遣社員が欲しいんだろうな
時給でボーナスもないから、年収300万にもならない
歳喰ったら、サヨウナラ >>86
地方は一度淘汰されるしかないんだろうね
都市部は氷河期の時の教訓や反省があったからリーマンショックの時にも頑張って
新卒採用を絶やさなかったり若者へ手厚い支援をしてたりしたけど、
地方は若者への対応を改めないからなおのこと地方の酷さが目に余るようになった
今の若者は氷河期と違って使い潰したらあかんと学べないところはもうどうしようもない 新卒一括採用なんてやってるのは世界でも日本だけ
今や日本衰退の元凶になっている ６年前までは今まで取れないような人材来たはずだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
