【経済】7割の人は無縁ボーナス過去最高のウソ。ニコニコは大企業だけ
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大企業の冬のボーナスが過去最高となった。しかし、ある金融機関の調査では、中小企業のボーナスは平均で前年比より減っており、支給しない企業も4割あった。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「浮かれているのは大企業だけ。働く人の7割が中小企業勤めなのに、その実態はあまり報じられない。さらに非正規であれば、ボーナス支給すら望めない」と指摘する――。
ボーナス過去最高額はたった「0.3％」の大企業の話
2018年の冬のボーナス額は過去最高らしい。経団連の調査では平均支給額は95万6744円。2年ぶりに前年を上回り過去最高となったが、これは加盟する大企業の平均である。
また、日本経済新聞社がまとめたボーナス額は前年比3.28％増の83万4391円。こちらは主に上場企業の平均だが、やはり過去最高を記録したという。
このように大手企業の社員のボーナスが高いのは好調な企業業績を反映したものだが、アベノミクスによる円安・株高の恩恵を受けているのも確かだ。
ではその恩恵は中小企業にも浸透しているのだろうか。
大阪シティ信用金庫が実施した取引先の中小企業（1043社）の冬のボーナス調査（11月27日）によると、ボーナスを支給すると回答した企業は60.8％。つまり残りの39.2％の企業では「ボーナスを支給しない」と回答している。
支給企業の平均は27万6486円。前年に比べて1万2657円の減少だ。従業員50人以上の企業に絞ると、平均は29万8661円となるが、こちらは前年比4万6839円の減少となっている。
アベノミクスや大企業の好業績が中小企業に浸透していないばかりか、大手企業と中小企業の格差がますます拡大していることがわかる。
中小企業庁によれば国内にある企業約421万社のうち99.7％が中小企業を占める。また、従業員数でも、全体で4013万人のうち、約7割にあたる人が中小企業に勤めている。
「働いている人」の大多数は中小企業の社員であることを考えると、「ボーナス過去最高額」と浮かれるのは、実態とはかけ離れている。
「ボーナス出る」正社員vs「ボーナス出ない」非正規
さらに指摘しなければならないのは、働いているのは正社員だけではない、ということだ。
雇用者総数5618万人（総務省労働力調査2018年7〜9月期）のうち、非正規社員が2118万人（約38％）を占めている。これらの人たちはボーナスをもらっているのだろうか。
非正規には、パートタイマーや契約社員などが含まれるが、ボーナスが実際に支給されているのか、いくらぐらいもらっているのかについてメディアで取り上げられることはあまりない。
東京都が実施した「2017年度パートタイマーに関する実態調査（フルタイムパートも含む）」によると、ボーナスを全員に支給している企業は24.0％、一部の人に支給している企業が16.8％。支給していない企業が56.4％に上る。支給する企業のうち、年間支給額の平均は11万8000円だ。ということは半期で5万9000円ということになる。
この金額は経団連調査の約96万円の6％にすぎない。ボーナス額だけを見ると、大手企業、中小企業、非正規社員という格差の3層構造が浮き彫りになる。
https://president.jp/articles/-/27103 >>407
算数出来ないんだね、可哀想に
俺も周りは年収1千万超えの大手正社員や中小企業の社長ばっかだけど
それが世間の全てじゃない、何事にもバイアスは掛かるからちゃんと調べような >>416
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2018/seifuan30/21.pdf
妙な計算する前にデータ調べようよ
国家公務員の人件費 57.6万人、5兆2477億円
行政機関 29.7万人、3兆551億円
自衛官、特別機関 27.9万人、2兆1,926億円
地方公務員の人件費 230.2万人 20.3兆円
公務部門の人件費 287.8万人 26.8兆円
合計 633.2万人、57兆5954億円 ところで、公務員も1000人以上の大手企業に勤務しているのと同等に見做される。
給与が安定していること、
基本的に、首になることがないこと、倒産しないこと。
私は、一時期、地方の公立病院に勤務したことがあるため、その間は公務員であった。
医者が公務員になっても形上のことで、むしろ規制が強くなる分、うれしくはない。
ただ、銀行との付き合いで、公務員カードローンというものに入会したことがある。
一度も使ったことないが、あれから、どうなっているのだろうか？
まあ、公務員を辞めている現在、そのカードは所有していても無効だろう。
いわゆる、普通に仕事をしていて、700万円以上の給与をもらえる層は、一部上場企業の正職員と公務員が中心。
合わせて700万人。
中小企業でそれと同等かそれ以上の人も当然いるが、狭き門となる。
先に述べた2強を上回るには、実力、資格など、特別なものを必要とする。
https://ameblo.jp/premium-yu/entry-12221064941.html 2万5000人の国家公務員が4500の特殊法人に潜伏。毎年12.5兆円の税金が投入される事態に．．．！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1495288420/
もちろんこの12.5兆円は公務員人件費の中に含まれていません。
理由は「公務員ではありませんと法律で定めたから」…だそうです。 >>423
※1 主婦のパートや学生バイトなどの短時間労働者を含んだ平均です。
※2 一家の大黒柱たる世帯主の平均年収ではありません。 地方公務員だが、一流企業並みのボーナス200万円弱
ストレスもなく、楽チンな仕事でウハウハです
もっともっと税収を増やして、公務員様に貢献して下さい >>425
期末勤勉手当で200万なら、本俸は86万程度必要
10級の最高号俸でも57万5300円なんだけどなｗ 公務員公務員て
本当にお前らいっつも公務員のことばっか考えてるな
可哀想に 40歳男の9割が正社員ｗ
40歳平均年収800万円ｗ
ボーナスは過去最高の90万円ｗ 結局大企業努めの金持ち世帯に金配っても投資に回して無駄な消費はしない事がわかった 大企業の看板付いてても工場勤務だとダメ
中小企業の給料と変わんねーよ 大企業の従業員と社員の違いもわからず数字並べてるwww
ん、よく見ると正しそうなのもあるけど
大企業の従業員の中には派遣も入ってるんでその方たちの割合も入れてね このスレで紛糾してる人たち、普段なんの仕事してんの？ >>531
40歳の平均は535万くらいだな。
ただ、大企業の平均が700万くらいで、それ以外が490万くらいだな >>409
埼玉県ね。
女の専業主婦率が高いから、パートで復帰することになって非正規が増える。
イオンのパートとか小売の女の非正規で比率を下げてるな。
統計を見るのもスキルがいるよ。一つだけのデータを盲信してはいけない。 2110万の非正規。
まあそのうち女の非正規が1300万。60歳以上の男の高齢者が550万人。
女は非正規でもいいのかって話は別として。
60歳までの男の非正規は1割いかない。 >>420
一番下の数字は二重計上してるぞｗ
公務部門の人件費 287.8万人 26.8兆円
これが合計だ。 橋下氏 「国の年金制度はねずみ講だ」 「現役世代に対する完全犯罪。絶対に持たない」★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324159969/
大阪市長に就任する「大阪維新の会」の橋下徹代表は１７日、大阪市で民放番組に出演し、
国の年金制度について「根本的に変えないといけない。ねずみ講そのものだ」と批判した。
終了後、記者団に「現役世代に対する完全犯罪。継ぎはぎの、ばんそうこうの手当てみたいなやり方では
絶対に持たない」と述べ、現在の賦課方式から積立方式に変える必要性を強調した。 2万5000人の国家公務員が4500の特殊法人に潜伏。毎年12.5兆円の税金が投入される事態に．．．！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1495288420/
12.5兆円も忘れないであげてください 公務員の給料下げても
底辺民の給料が上がる訳ではないぞ（笑） 米国による中国経済制裁でチャイナショックの影響がどれくらいくるかだなあ。
またリーマンショックみたいに解雇や雇止めの嵐が吹くのだろうか。
電子化による省力化と効率化で頭脳労働上層以外の賃金が上がるとかあまり思えん。 ケケ中と安倍は日本建国以来の国賊売国奴だぞ
もっとも日本人を苦しめた悪党 国税のデータによれば、「資本金10億以上の会社」の勤務者は828万人。
そのうち、男の60歳までは、530万人。その平均年収は約700万。
資本金1億以上の60歳までの男は310万人。平均は600万くらい。
共済組合の男の平均は約680万。女は約560万。
公務員に限定すると、10万か20万くらい上がるかな。
20歳から60歳の男の人口が約3000万。
このうち公務員と大企業（10億以上）を合わせると、約800万。
1億以上以上も入れると、約1110万。
学生除く20〜59歳の男の27.6％くらいは「大手」
中堅上位を入れると、約38％になる。
60までの男の平均年収は、540万くらい。
そのうち正規は550万くらいらしい。
金融危機の直前が平均賃金が一番高かったが、そのころの平均が577万くらいだった。
日本は女の賃金が安いのは問題だな。
女が安定して働き続け、せめて平均が400万くらいになれば少子化も止まるかもしれんな。
今、民間の正規の女（1100万人）の平均が360万らしい。
大企業以外でも、夫が500万妻350万あれば。 従業員数で出すことも出来るが、資本金のほうが差が大きいんだよ。
従業員数だと、小売の安月給が入るからだろうなあ。 >>449
女性の就労率を上げたほうが出生率が高くなることは北欧が証明してるな。
でも、産休制度を充実させても、簡単に仕事を辞める女は減らない。
旦那の賃金の上昇を期待するより、福利厚生が充実した待遇で正社員で居た方が賢いのに あのさ、
「なら大手に入れば？」とか
「公務員になればよかったろ」とか
「俺は賞与100万」とかどうでもいいのよ。
発表され、世間に認知されてる大手メディアの情報がウソだってことが問題だろうがバカ
日本の株価はインチキ釣り上げだし、都心の一部を除くと、日本はデフレのまま不況だっつーの。
問題認識が狂ってたら、選挙も政策も狂うだろ？
それが今の日本の不幸 年間いくらのボーナスかっていう数字は、国税と厚生年金のデータがもっとも信頼性が高い。
「なんちゃってアンケート」では無理。
中小企業の数字なら、協会けんぽだが、あまり詳細な分析はしていないというか。
男の：
公務員含む平均月額報酬：約36万
民間のみの平均（約2470万人） 約35万
協会けんぽ（1420万人）の平均 約33万
交通費が入るから、マイナス1万くらい、上限があるからプラス1万くらいでプラマイなしかな。
厚生年金の上限の62万の男は、約230万人いる。
中小企業の平均が33万で、大企業含む組合健保加入者（約1050万人）の平均が（計算すると）38万くらい。
これは60歳以上も入った数字だ。 大企業勤めで30代年収1000万円の層は搾取されまくりで可哀想だけどな >>451
そう思う。
子供を産んだら亭主にしがみつく以外ないという社会と、万一の時は自分ひとりでも
育てていける、というのでは安心感が違う。
経済的安定は、心の安定をもたらし、家庭の安定をもたらす。
妻が「扶養内100万パート」しか選択肢がない社会と、ボーナスもある400万も選べるなら、
「夫」はどっちを希望するか。
妻が得るはずだった「1億円」を夫が出世して稼ぐのは困難。
それでも「ボクチャンのご飯を作ってママのようにお世話をしてくれなきゃイヤ」というのだろうか？
いやまあ、好みだから好きにすればいいんだけどｗ
年収400〜500万でそれを言っても、そこへ嫁に来てくれる女はいないと思うけどね。
女だって子供がかわいい。お金をかけて大学へも行かせてやりたいからな。 >>453
あ、ボーナスだった。
今年のはまだわからんな。 在日朝鮮人の利権がらみで不法行為に手を染めた警察の末路 皇居前
→
https://vimeo.com/308057404 ｽﾀｸﾞﾌﾚｰｼﾖﾝ←現実
ボーナス額が上がったところで物価がそれ以上に(ry >>455
全然違う。男性から見たらそんな女と結婚するメリット一つもない。だから少子化。
そもそも北欧だか何だか知らんが、女の就労率を上げたから子供が増えたのではなく、
子供を産んでより良い生活をしたいなら働かざるを得ないから働いているのが現実。 >>464
残念ながら、大企業の平均はもっと多いｗ
30代前半 581万
30代後半 664万
40代前半 739万
40代後半 845万
50代前半 899万
50代後半 902万
>>261
男性30代の平均年収：484万円
男性40代の平均年収：598万円
男性50代の平均年収：642万円
これは「大企業も入れた平均」だからな。
大企業を除いた平均はこんなもんで、地方になるとさらに50万くらい下がるだろうな。
男性30代の平均年収：440万円
男性40代の平均年収：540万円
男性50代の平均年収：590万円
なんせ、協会けんぽの都市部以外は男で27〜31万くらいだ。 >>466
それで大企業勤務の中高年は退職を余儀なくされちゃうわけか
お付き合いのある会社の社員が去っていくのを今まで何十人も見てきたよ >>467
無能に九百万出すのは無駄だからな。
だけど、一番無駄だと思えるのは、その人を雇って900万出すことを決めた人ｗ
見る目がなく育てる力がないやつが上層部にいることが一番の無駄。
そういう人を出世させてしまった経営層はもっと無能。 どうせ役所の方から来た落ちこぼれ職員なんだろ
民間企業のお給料がたくさんもらえる役職は自分たちで独占したい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1544189688/ 自営なんで、ボーナスいくらとだとかピンとこない。
時給だとみんなどれくらいになんのかね？
公務員の時給とか実質どれくらい？ やつら３日に１日は休んでるから、
年収を出勤日数で割って日給を出して
日給を8（時間）で割れば出るんじゃない それだと、年収８００万なら、時給４千円ぐらいか？
専門的な技術の必要ではない事務仕事でそれだと、
けっこうもらって気がするな。 年収1000万でも税金、年金、健康保険なんやらかんやら引かれて
結局700万くらいしか手元に残らんけどね クリスマスなの事務処理で会社行ってさっき帰ってきたよ
今月は早くも残業70時間。。。
来月の給料は残業だけで25万円くらい行きそう。。。
明後日出社すれば12連休でミャンマー行ってくるから
もう少しの辛抱 >>474
そうそう。
この手の話になると皆んな額面で言うけど、
日本は差っ引かれる金額も多いのだから
全員手取り額で話しするべき。
年収を手取りで1,000万貰うには
実際1,500万超えなきゃならん。 自営だけど12月の振込は気分的にボーナスってことにしてるのでウキウキ 夏に3万円もらったよ！ラッキー
当方53歳サービス業 >>125
倒産数減少の契機は明らかに民主党政権だね
民主党政権下ではGDPも10％増えたからね…… 北欧って日本人がイメージするほど豊かでも幸せな国でもないよ
やたらインテリアがシンプルなのはオシャレなんじゃなく、物に乏しいから
給与高くても物価もバカ高いから実質貧乏な人ばかり。娯楽も少ない
医療サービスも相手が年寄りだと、やたら遅い。要するに死ぬのを待ってる
アメリカがやたら北欧マンセーだから日本も右へならえしてんだろうけど
あれは白人にしかわからない複雑な歴史的事情があるのさ 北欧の人って基本的にミニマリストなんだよ
お金があっても必要な物だけを厳選して買うのが習慣になっている
日本でも部屋にもごちゃごちゃ物を置きたがるのは貧乏人でしょ
富裕層の部屋って物が少ないよ ボーナスがもらえないのって、流しそうめんの末端にそうめんが流れてこないのと一緒？ >>1
大企業は上がってんの？誰が貰ってんの？
大企業も潰れる時代にこの構図古くない？ 金銭にとらわれない価値観の多様化を進めるしかないな、お金は一部の人が占領してしまうからな。 >>424
非正規のことは自己責任で済ますのですか？
自民党ネットサポーターさん >>488
比較の条件は同じにしないと意味ないですよｗ >>489
自民党ネットサポーターさん
非正規の労働者は日本国民ではないんですか？ 水道民営化は地方公務員が個人個人に向き合うとストレスになるのが嫌であるということがきっかけで始まる。
地方公務員がいやな仕事は民営化される。 >>481
そりゃ富裕層はいらなきゃ捨てるだけ
貧乏は買ったら次に買えないから残すという違い 大企業プロパーマイホーム子供三人美人ワイフ持ちがボーナス貰って自慢してたけど日経ランコルゲにやられてパーにしてた、俺は派遣独身でボーナス貰えなかったけどスカッとしたね、ありがとうアベちゃん！ ここまで奴隷商人や人身売買が横行している国は珍しいもんだ
政府はなにやってんだか
少子化は緊急課題のくせに、税の割り当ての低さにはクソワロタ そんな安倍を支持してる輩が多いからだよ
政治家は国民の鏡 働かねー怠け者ナマポ女｢え〜チョン肉おいしいもんｗ｣
働かねー怠け者ナマポ乞食無職ﾆｰﾄや会社で働かねーでカネもらってる怠け者ども｢食べて応援(笑)｣
↑
働かねーでカネもらってんじゃんこいつら 母親連れて久しぶりにｽｰﾊﾟｰ行ったら、ｽｰﾊﾟｰの店員｢西友で働いてたんだけど、そこの業者千葉のﾔｸｻﾞで。酷い肉だったよ。職場の上司もとんでもないﾊﾟﾜﾊﾗで生け贄変わりのｸﾋﾞとかいってたね。客もとんでもないﾓﾝｽﾀｰで、ﾀﾞﾝﾅの給料悪いから八つ当たりしただけとかこの時期最悪｣ ↑>>500
これ実話な。
2ちゃんじゃあ会社で働かねー怠け者や無職ﾆｰﾄども、ﾏｽｺﾞﾐどもが俺を攻撃煽りしてっから、わざと書き込めねーようにしてんの。
いつも２ちゃんで働かねージジイやニートどもやナマポ乞食働かねー怠け者女が俺を罵ってんだろうが。
ホント死にやがれクズども >>492
教師もだな。さっさと塾講師にやらせればいい >>1
『プレジデント』の記事を書いたジャーナリスト溝上憲文（みぞうえ・のりふみ）さんは、おいくら万円貰ってるんですか？
それともフリーランス？ 公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。
からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、
「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務および技術系正社員に限定されており、
中小企業や派遣社員は切り捨てられている。
さらに、たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。
だが、役所では、誰でも必ず（少なくとも俸給表上は）課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。
役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。
公開！ 地方役人の給料【2】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/10/02/24D25F94-A9A9-11DE-842F-0D193F99CD51.php 彼らは暇だから無理やり仕事を作ることが多い。
ひどいのになると、標語を作るためにいちいち長い時間会議をやっていたりする。
こいつら相当暇なんだなと目が点になったものだが、それを象徴している記事が週刊ダイヤモンド
２０１１．１０．１５号の３１ページに書いてある。
「コメが収穫される秋以外仕事がなく、日がな一日将棋や碁を打っている。」「日本一楽な公務員」
ちなみにこれは農林水産省の地方機関、農政事務所の話だ。
農水省の２万６０００人のうち、約６割、１万６０００人が出先機関にいるのだそうだ。
１９９５年の食糧管理法の廃止によって、コメの政府独占が崩れ、食糧庁はもはや無用の組織なのは
誰の目にも明らかだった。と書いているが、このリストラができないせいでこの組織がいまだに残り、
流通量や食の安全推進や価格調査などを暇潰しにやっているのだそうだ。
【調査】「定年離婚」妻は夫より真剣？明治安田生活福祉研究所の調査、子持ち3割検討 今年6月調査 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546140159/
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■薄毛で結婚を反対された人も！ 8割の女性は夫や彼の薄毛が気になると回答
ヘアメディカルグループはこのほど、20歳〜49歳までの夫・もしくはパートナーが薄毛である女性を対象に
実施した「薄毛に関する調査」の結果を明らかにした。同調査は10月29日〜11月2日にかけて行い、500名から有効回答を得た。
(夫またはパートナーが薄毛であることで自身が傷ついたことがある人に)傷ついた理由は何ですか?
http://news.mynavi.jp/news/2015/11/24/503/
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/001l.jpg
■夫やパートナーの薄毛を、気にしていますか?
夫やパートナーの薄毛を気にしているか尋ねたところ、29.8%が「気にしている」、49.6%が「やや気にしている」と
回答した。合わせると8割弱が、パートナーの薄毛について気にしているということがわかった。
■パートナーの薄毛のために、情報収集や何らかの行動を起こしたことがあるか尋ねた。
「何らかの薄毛対策を実施したことがある」は25.4%、「情報収集を行ったことがある」は24.2%で、
約半数がアクティブに対策をしようと働きかけていることが明らかとなった。
■また、27.6%は「何かしようとは思ったが、何もできていない」と回答。
具体的に情報収集や対策を実施した人と合わせると、
77.2%が夫やパートナーの髪のために何かサポートをしてあげたいと考えていることがわかった。
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/002l.jpg
■パートナーの薄毛のために、情報収集や何らかの行動を起こしたことがありますか?
夫またはパートナーが薄毛であることで自身が傷ついた経験があるか聞くと、「傷ついたことがある」または
「少し傷ついたことがある」と回答したのは合わせて34.6%だった。
■どのような理由で傷ついたかを尋ねると、
「友人に夫またはパートナーの薄毛をバカにされたから」が71.1%で最も多かった。
21.4%は「親にお付き合いや結婚を反対されたから」と回答している。
http://n.mynv.jp/news/2015/11/24/503/images/003l.jpg 統計の分母がボーナスの支給額多い方から上位100社程度で出しているときいた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
