【経済】7割の人は無縁ボーナス過去最高のウソ。ニコニコは大企業だけ
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大企業の冬のボーナスが過去最高となった。しかし、ある金融機関の調査では、中小企業のボーナスは平均で前年比より減っており、支給しない企業も4割あった。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「浮かれているのは大企業だけ。働く人の7割が中小企業勤めなのに、その実態はあまり報じられない。さらに非正規であれば、ボーナス支給すら望めない」と指摘する――。
ボーナス過去最高額はたった「0.3％」の大企業の話
2018年の冬のボーナス額は過去最高らしい。経団連の調査では平均支給額は95万6744円。2年ぶりに前年を上回り過去最高となったが、これは加盟する大企業の平均である。
また、日本経済新聞社がまとめたボーナス額は前年比3.28％増の83万4391円。こちらは主に上場企業の平均だが、やはり過去最高を記録したという。
このように大手企業の社員のボーナスが高いのは好調な企業業績を反映したものだが、アベノミクスによる円安・株高の恩恵を受けているのも確かだ。
ではその恩恵は中小企業にも浸透しているのだろうか。
大阪シティ信用金庫が実施した取引先の中小企業（1043社）の冬のボーナス調査（11月27日）によると、ボーナスを支給すると回答した企業は60.8％。つまり残りの39.2％の企業では「ボーナスを支給しない」と回答している。
支給企業の平均は27万6486円。前年に比べて1万2657円の減少だ。従業員50人以上の企業に絞ると、平均は29万8661円となるが、こちらは前年比4万6839円の減少となっている。
アベノミクスや大企業の好業績が中小企業に浸透していないばかりか、大手企業と中小企業の格差がますます拡大していることがわかる。
中小企業庁によれば国内にある企業約421万社のうち99.7％が中小企業を占める。また、従業員数でも、全体で4013万人のうち、約7割にあたる人が中小企業に勤めている。
「働いている人」の大多数は中小企業の社員であることを考えると、「ボーナス過去最高額」と浮かれるのは、実態とはかけ離れている。
「ボーナス出る」正社員vs「ボーナス出ない」非正規
さらに指摘しなければならないのは、働いているのは正社員だけではない、ということだ。
雇用者総数5618万人（総務省労働力調査2018年7〜9月期）のうち、非正規社員が2118万人（約38％）を占めている。これらの人たちはボーナスをもらっているのだろうか。
非正規には、パートタイマーや契約社員などが含まれるが、ボーナスが実際に支給されているのか、いくらぐらいもらっているのかについてメディアで取り上げられることはあまりない。
東京都が実施した「2017年度パートタイマーに関する実態調査（フルタイムパートも含む）」によると、ボーナスを全員に支給している企業は24.0％、一部の人に支給している企業が16.8％。支給していない企業が56.4％に上る。支給する企業のうち、年間支給額の平均は11万8000円だ。ということは半期で5万9000円ということになる。
この金額は経団連調査の約96万円の6％にすぎない。ボーナス額だけを見ると、大手企業、中小企業、非正規社員という格差の3層構造が浮き彫りになる。
https://president.jp/articles/-/27103 >>128
Nかよw
今IT系だと小さくても金稼いでるところはうじゃうじゃあるからな。
ボーナスが38万『しか』無いっていうのは世間知らずすぎと思うが
中小にいた方が身軽な感はあるね。
大企業にいると肩たたきにあった時
下界の事情が分からんから不安になるやろうね。 社会の中底辺の人々の給料が上がるまで
消費税増税は待って欲しい
消費税増税の代わりに法人税増税してはどうか？ むしろ消費税20％にしてもいいから
所得税を下げて欲しいよ 外国人労働者次第でボーナスという概念も消えるかもな
特別功労者ならともかく公務員にボーナスとかおかしいんだよ 先々月で退職したからボーナス貰えんかったわ
60万くらい
早く辞めたかったからいいけど 毎月の支給額をネコババして半年ごとに纏めて渡すのがボーナス。
しかしそうするとトータルの税金がなぜか安くなる不思議な仕組み。 この仕事いくらでやらせたい？
お前ならこの仕事いくらでやる？
説得力ある回答出来ない奴は資本主義壊す奴 付け加えて言うと、公務員のボーナスは約７５万円と発表されているが、管理職を含めると
９５万円で大企業と符合するそうだよ。
今でも、公務員は年功序列型で年齢と共によほどのことが無い限り自動昇進で管理職に
進み、全体の約50％いるそうだよ、管理職を抜いて低く見せているそうだよ。
確かに、そうだよね、毎年の給与の昇給は民間の５０名以上の企業の昇給を参考として
人事院が勧告することになっているから、財政的にはすごい負債を抱えて累積して、
民間で言えば赤字企業に匹敵してボーナスどころではないはずだけど、そんなの
関係ない、そんなの関係ない、オッパピーだからね。
公務員にとっては70％以上いる５０名以下の企業の従業員は何の参考にもならない
ゴミ以下なのだろうね。 >>140
でも変な制度だね、僕なんか７月に退職したのだけど、一年の区切りが３月１０日と
９月１０日で、６月には３月１０日までの査定のボーナスが、退職後は３月から
７月までの４か月の査定の分が振り込まれてきたよ、ボーナスは給与の後払いだから
文句言った方が良いよ。
もう、８年も前の思い出だけどね、当時は長閑でよかったね、退職前でも１回で額面
１３０万円ぐらいは出ていたけどね、ただ、結婚が遅くてまだ子供が大学に通って
いたので全部学費に消えたけどね、でも助かったよ。 中小労働者もストの一つでもうてよ
大人しいからいつまでも搾取されるんだよ 公務員を守る安倍政権、つけは庶民に 公務員も安倍を守ります
以前から、不思議なのですが、市役所や県庁、出先機関等、
どうしてタイムカードがないのですか。
どこでも同じでしょうが、まっとうな人はいますが、
平気で遅刻を繰り返す人もざらにいます。10分、２０分もざら、
1時間の遅刻には笑いました。和気藹々が基本ですので、誰も注意はしません。
でも、毎日ほとんど遅刻をするツワモノもいて、公務員だからというよりも、
社会人として腹が立ちます。
やっぱり、記録に残ることはしないということなのですか。
あかんぼう含めてひとり１０００万円の借金をどんどん増やして
未来のひとたち、よろしくねって、そんなうまいはなしって
振り込め詐欺か、ねずみ講だー >>29
そもそも日本が調子いい時でさえ家電は海外にテレビとVTRと半導体しか売ってなかったんだから
そのVTRも円高になったら俺なくなってその後に円安に戻ってももう販売量は戻らなかったからな
日本にはそもそも販売能力も製造能力も提案力もまったくなかったってことだよ >>40
社数ベースでは99％が中小企業だけど、従業員数ベースだと3割が大企業で働いてる。
でも、大企業の子会社とかピンキリだし、そこで働く契約社員とか、外国人研修生とか、パートとかはどうなってるんだろうね。
いわゆる大企業本社勤めの正社員なんて、体感的にはごく僅かな気がする。 >>58
人手不足になるわけだな。そんな会社には誰も行かんよ >>59
当たり前じゃん。サラリーマンじゃないんだら。
中小企業経営者なんてリスクの塊。ある日、文無しになったり、借金で破産したりするんだから。どこかで蓄財しておかないと、マジでやばい。
その点、サラリーマンは負債を背負い込むリスク、ゼロだからね。気楽な商売だよ。 自民党ネットサポーター「自己責任ガー、努力不足ガー」 >>79
ボーナスというバッファがないと、少し業績悪化しただけでリストラしなきゃならなくなる。
そして、業績よくなったら人を集めなきゃならない。人を呼ぶためにはカネを積まなきゃならんわけで、余計な費用もかかる。 >>149
経団連の調査だから一部上場じゃないかな、それなら３割もいないのじゃないかな。
５００名くらいまでは中規模企業に分類されるだろうから、それ以上の企業が
対象で上場企業と言えば可なり制限されるから可なり減るのでは。 >>107
NECやシャープ、パイオニア、東芝、大塚家具にも同じこと言えるの？ 正しいスレタイ
7割の人は無縁"ボーナス過去最高"のウソ "過去最高"でニコニコは大企業だけ だからみんな大企業に入ろうと必死になるんでしょ？
今更こんなはずじゃ無かった感出されましても。 しかし大企業の正社員になって40歳年収800万円だとしても、東京じゃ郊外のショボい3LDKのマンション買うのがやっとだからな
田舎の公務員のほうがよっぽど良い生活してるよ まあ使われなかったらボナなんて無意味だしな
使われるような環境なら自分に関係なくてもプラスなんだけどな すんし
で５万円とお節と手帳とカレンダーもらう＾＾ >>149
大企業本社勤めなんて限定したらそりゃ極小だろ。
大企業は支店営業所工場にも正社員居るだろ。 F大卒
↓
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／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
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／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 小泉竹中が
| |r┬-| | 日本をダメにしたんだよ
＼ `ー'´ ／
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／´ ヽ
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／ノ ＼ u. ＼ ！？
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| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
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<ｸｽｸｽ ／ ＼！？？
／ u ノ ＼
／ u （●） ＼
| （__人__）|
＼ u .｀ ⌒／
ノ ＼
／´ ヽ 大企業の従業員3割として、その何割が正社員なんだ？
小売りなんかだったら半分もいないよなあ。そのあたりの正確な数字ってないの？ >>158
サムスンにあらねば人にあらず
韓国みたいだな 冬だけで150万の人がいる…
夏はいくらだったんだろ？同じ150万とすると
計300万…わたしの年収と同じ…
しっかり日本経済を回してください。
彼女はいますが、結婚は難しい、
実家に寄生し、極力消費をしないよう心がけております。 トヨタなんかだと本社なら結構若くてもボーナスは１５０万ぐらいは有るよ、
それが現実だよね、でも、無ければ使わないことに越したことはないよね。
飯が食えて息が出来ていれば何とかなるものさ、物欲からの解脱が一番さ。
無ければ無いですがすがしい生活が送れるよ。 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1529462087/
Googleで検索しても非正規を含めた数値しか出てこないのはなぜなんだぜ？ >>172
払えない企業が多すぎんねん
それで好景気と言われてるから具体的にどこが景気良いのかとなってる
払える所目線で増税するんだからね 格差が開いていることがハッキリしたね 報道に問題がある
ボーナスがない非正規も相当数いるから全体では+-ゼロだ GDPも伸びてはいない
政府統計は全く信用できない 外国のドル建てGDPだと阿部政権になってもずっとゼロ成長だ >>7
実は外人の人件費は安くないんだよな。例えば外人の子弟の日本語教育とか、計上されていないだけで費用がかかる。こういう費用は、外人を雇い入れた企業に負担させるべきだ。 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1529712475/
日本の標準的な世帯みたいな感じで支給額発表させて頂きます♪ ボーナスって正社員労組の月々の組合費の見返りだから
それより少ないと御用組合の存在意義がなくなる >>138
＞むしろ消費税20％にしてもいいから
＞所得税を下げて欲しいよ
社会保障費の増大は避け得られないんだから
それが唯一の正しい方法だわな
ってより世界はその方向に向かってるのに
日本だけが相変わらず“所得の再分配ガー！”って
一昔前のフレーズを喚いてるんだもん つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 一部上場のさらに上澄みしか調べてないから
上げられないような会社は回答していない >>180
会社による
俺も中小だけど700超えてるよ、
知り合いで37歳で1300超えてる奴がいる
大切なのは社員数当たりの利益がどれだけ多いかだよ、
そいつらはは売り上げ２６億を６人で稼いでいる
大企業じゃトップになることは不可能だが、
中小じゃトップになる可能性は大幅に高い、
トップは年収3000超えるからね >>183
正規の月給は大も中小もにたようなもの
ボーナスで差をつけるから >>159
本社勤務の大卒正社員なら、さすがにそんなに給料安くないと思うぞ。
40歳だと最低でも1000万円超えているのが一般的。
あと、基本的にいい生活するには共働きが一番だよ。
うちは嫁が公務員だから薄給だけど、それでも40歳で世帯年収1800万円あるし。 >>180
マジレスすると、糞尿300万正社員の方がマシよ。
大企業派遣って先の見通しが何も無いよ。恥ずかしくて職歴書にも書けやしない。 >>184
そう言う給与なんね。
IT大手のエンジニアは年俸制が増えてるでプラスほにゃららや。 一番肝心な消費が伸びてない
株価とかあがっても海外投資家や一部の人間が儲かるだけ もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ >>186
法改正される以前のプロエンジニア系人派くらいだな
ドサ回りでプロジェクトに携わるから経歴書くに困らん >>1
平均値とかいう極端なサンプルが紛れ込むだけで一気にブレる
なんの信用もできない数値に騙される方が悪い
偏差値を出せ 誰もが会社づとめで収入を得ているとは限らん。
ボーナスがあるのは雇われてる人だけ。
それも4ｈ週4勤務などで節税してるパートなんか、貰うに貰えないし。 (´・ω・｀)３割が大企業勤め、さらにこれに公務員が加わる
つまり７割は嘘！
中小企業庁によれば国内にある企業約421万社のうち99.7％が中小企業を占める。
また、従業員数でも、全体で4013万人のうち、約7割にあたる人が中小企業に勤めている。 中小だが過去最低の冬ナスは2005年ぐらいの10万、
過去最高は今年の48万だたよ。 >>5
＞民主は労働者のために働いた
え？大企業の労働貴族のためじゃなくって？ >>1
天皇のルーツはエジプト
仏教のルーツはインド
神武天皇即位前 神武天皇の生國魂神社 難波大社
聖徳太子の四天王寺
仁徳天皇の皇居 難波高津宮
大伴氏
住吉大社
清和源氏
国内流通の中心である住吉津 難波津 渡辺津
難波宮 平城宮 平安宮
日本という国号の使用が始まったのは難波宮から
元号が始まったのは難波宮から 日本という国の不思議な構図な
大企業や公務員にボーナスがあるから
野党が存在できる >>1
総資産30億円以上人口数 世界ランキング10位に日本は2都市がランクイン
2位 東京23区
8位 大阪市
タワーマンションなど最高価格 (1戸)
東日本最高価格 15億円 東京23区
西日本最高価格 8億円 大阪市
住宅地価 商業地価
東日本最高地価 共に東京23区
西日本最高地価 共に大阪市
2016年 2017年 GDPランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 横浜市
2016年 2017年 人口増加数ランキング
1位 東京23区
2位 大阪市
3位 札幌市 (´・ω・｀)公務員のボーナスはマジでいらない。さっさと廃止！
世界と戦う大企業ではなく、７割の国民のほうに合わすべきだよ 大企業正社員：中小正社員：非正規：経営者個人事業主 それぞれの割合はどれくらいなのか？おまいらの見解を書いていけ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1489484288/ 俺、４４非正規 年収２６０万 夏・冬のボーナスで私の年収以上貰えるなんて羨ましいです >>190
中小零細「批評家はいらん。行動しない底辺の嫉妬。儲けが自分にくるのは当然」 さあ今回も大企業勤めの社畜自慢と、
中小零細勤めの嫉妬スレで
暇つぶしの時間がやってまいりましたw 従業員5人以上の正社員の年収
男女別ないのかな？
非正規のデータはまあ無理として 民間は業績に左右されるから頑張った意味での賞与なんだが
公務員は何に対する賞与なんだよって思うわな ＞大阪シティ信用金庫が実施した
いや全国で語るならもっと規模でかい統計持ってこないとだめだろ >>194
従業員数ってパートアルバイト派遣も入ってるよ
大企業に勤める正社員はもっと少ない じゃあ社畜自慢な。
12月は住宅ローン減税や年末調整もあって
冬のボーナス加えると、
通帳残高が >>204 の年収以上増える。
殆ど住宅ローン早期完済と貯蓄に消えるけどw
唯一の贅沢として、正月は家族とワンコ連れて
別荘で温泉スキー。
入試で遊ばず、死ぬほど勉強しておいて良かった。 >>213
年末調整美味しいよな。
うちは12月は手取り300万円超えたよ。 ？？
減税期間中なのにローンの早期返済？？
勿体なさすぎでしょう。 どんな馬鹿が経営しても儲かる事業は自分たちだけで独占している公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1530499310/
問題の根幹は公務員が日本の富を独占しているというところにあるのだから
取り上げないといけない >>213
全然羨ましくねえ
また来年も出勤するんだろ？ 少し前の中学校では5段階相対評価ってのが行われていて
上から７％・２４％・３８％・２４％・７％って割合の評価だったわけ
つまり上位3割層までが5段階評価で4に相当するわけだ >>215
固定金利は高いw
負債は減らしておかないとな >>217
自称:リタイア組
実態:自宅警備員が何を言ってるんだw 中小企業から一部上場の大手に転職したらボーナスの多さにびっくりしたな。
仕事は楽になってるのに。 >>41
ＮＨＫをはじめメディアでも大々的に宣伝していた。
今では、そんなことは言っていないと言っている。
みんな嘘つきを通り越している。 大企業で冬ボーナス150万円出たけど
いつでもリストラされるような状況だし
金なんて使ってられない ゲームスタートから搾取される大貧民は革命しないとそう簡単に勝てない
とりあえず選挙行って革命入門から始めるのがいいよ 100人以上200人未満の中小だが、ここ数年のボーナスは夏冬合わせて200万前後。
景気の良い雰囲気ではないが、なぜかボーナスは多い。
ホントは景気は良いのでは？ 若者ばかり厚遇される世の中になったな
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給２割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543395842/ 中小をひとくくりにされてもな。大企業より待遇いい中小もたくさんあるよ。 >>30
そういう世界に生きてたらそうなる。人間関係を見直した方がいいよ。 氷河期にそれなりの大学出て今大企業の管理者だけど、大学時代の友人を10人くらい見てもおそらくボーナス100万以下はいないと思う。
大企業が多いけど小さいところのやつの方が役員待遇だったりするので給与は良かったりする。
まぁ会社としての安定性は皆無だけど。 若者は選挙に興味がないからね
30%の投票率とか笑えるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
