【企業】NEC、希望退職に2170人応募 照明事業から撤退も
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NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。
間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる約200億円は2018年10〜12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、19年3月期の業績予想は変わらない。
希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する。さらに約400人が所属するNECライティング(東京・港)の事業を19年4月に日本みらいキャピタル(東京・千代田)に譲渡する予定だ。NECは対価として、受け皿となる新会社の株式5%を受け取る。NECライティングの17年度の売上高は172億円だった。
NECは01年度に4千人、02年度に2千人、12年度にも2400人を希望退職制度などで削減してきた。この間、半導体やパソコン、携帯電話など事業部門も切り離してきたが、新しい収益の柱を築けなかった。02年3月期に5兆円超だった売り上げ規模は、18年3月期に2兆8444億円にまで縮小した。
現在は18年3月期に2.2%だった営業利益率を21年3月期に5%に高める方針だ。固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能(AI)を軸としたIT(情報技術)サービス事業の強化を急ぐ。
海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営業へ職種転換する方針を決めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/ 富士通も5000人リストラだけど、間接部門の成績悪い奴限定で肩たたきらしいぞ
NECは希望者募って優秀な奴まで流出させて大丈夫なのか? >>379
アナログ回路設計出来る奴、IoTのおかげで求人増えすぎ状態だぞ
あと電話交換機からIPに載せ替えるのに電話交換機の解る人がいなくてパニック 10年後には本当に無くなってそうな企業。
結婚逃げ道がある新卒女子以外は不幸しかないだろ。 リストラあった部署の奴が残ったのは会社が必要とした人材って言ってたけど
そいつが次に行った先もリストラあって会社の残した人材何なのって思ったことある
無職に転落した人間に目が行ってるだけですぐさま自ら早期退職に申し込むような人材は
大抵が他社からしたら優秀な人材なんじゃないのかな >>707
例えばピーマンは高知産が日本のいたるところ
で同じ値段で買えますね。野菜の冷蔵技術の
発達の寄与が大きい >>705
でもそれも一時的で終わったらポイ捨てだしな 毎年、バザールのカレンダーだったんだが今その場所にはちまたのニャンコカレンダーが飾ってある
カレンダーくれてた人がリストラされた >>701
中国でも出来ることを猿真似してやってるだけだもの
しかもパクった方が品質も上回っちゃってねw
追いついてない事業もそのうち追いつかれるよ
最終的に国内電機メーカーは用済みになる NECの蛍光ランプ、東芝並みに長持ちして、コスパ最高だったのにな。
日立は安いけど、すく切れてダメ。
パナは長持ちするが、高過ぎる。 チョコレート販売した怪社だっけ?もう何売ってるか解らん怪社だょね。 中に行ってみたけど仕事がない、仕事してないwwwwwwwww
カフカの小説にでも出てきそうな地獄がそこにあった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています