【企業】NEC、希望退職に2170人応募 照明事業から撤退も
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NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。
間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる約200億円は2018年10～12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、19年3月期の業績予想は変わらない。
希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する。さらに約400人が所属するNECライティング（東京・港）の事業を19年4月に日本みらいキャピタル（東京・千代田）に譲渡する予定だ。NECは対価として、受け皿となる新会社の株式5%を受け取る。NECライティングの17年度の売上高は172億円だった。
NECは01年度に4千人、02年度に2千人、12年度にも2400人を希望退職制度などで削減してきた。この間、半導体やパソコン、携帯電話など事業部門も切り離してきたが、新しい収益の柱を築けなかった。02年3月期に5兆円超だった売り上げ規模は、18年3月期に2兆8444億円にまで縮小した。
現在は18年3月期に2.2%だった営業利益率を21年3月期に5%に高める方針だ。固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能（AI）を軸としたIT（情報技術）サービス事業の強化を急ぐ。
海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営業へ職種転換する方針を決めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/ >>12
いやちがうよ
定年までが長いのが原因だよ
本来なら新卒から30歳で定年が一番効果があるよ
30歳すぎても企業が優秀と思える人材のみ定年を延長すればいいんだよ
40代50代の使えないオッサンたち見ればわかるだろ 株価が暴騰してもいいのに反応なしということは
NECの技術力ではとてもファーウェイの代替になれないということですかね
ノキアやエリクソンが注目されてもNECという名前が出てきません 下請けに依存しすぎて放り出されたら役立たずが露呈しちゃう人達ばかりだからなあ >>608
使える使えないに年齢は関係ないんだよ。
性別もな。
昇格と同時に降格も適切に行われなければならないし、そのためには競争原理を働かせるための効果測定や評価制度が必要になる。
要するにNECは、自社の組織論や基本方針といったブレない基軸がないが故に、迷走しかできない。衰退を止めるだけの力がない。
ロスコン(ロスコントロール)企業ということだ。 NECってまだあるんか ずっとこんな事してるな
浮上する可能性はあるんか？ このままでは復活できない。
大企業病は無論として、多角化してた上で先々を撤退や売却で縮小化してきていながら、自社の強みを活かす新たな収益の柱、ビジネス領域を確立できずにいる。
むしろ大企業病を自ら認めているように、次の事柄が想像に難くない。
多角化先がなくなっているのに上役が残る歪な構造はもとより、技術の空洞化で打つ手がなく、迷走を続ける。
度重なるリストラ策で社員は冷め、モチベーションが低下するとともに、上層への不満や苛立ちが募り、若手中堅の離職率が高まるとともに業績に悪影響を与える。
2019年以降、希望退職に追い込まれた社員からの通告によりパワハラ等、社会通念的に問題となり得る事案が表面化し、企業のコンプライアンスが問われる。 ホタルック人気あるのかね。2倍くらいの価格にしても売れるかも。儲かるとなれば買収先が生産続けるんじゃない？ ホームセンターでパナの半額で売ってるから売れるだけでしょ
それ以前に蛍光灯が・・・・・・ 2000人以上ってスゴイな普通の会社なら全従業員の数
元々無駄にたくさん従業員いたのだろうな >>619
大手メーカーって更にこの下に子会社やグループ会社持ってたりするからな。
元々でかすぎんだよね >>48
しかし今の時代は年収300万時代錯誤って言われてるからまだ多いと思う(笑) >>346
好況ではないよ
先行き不透明でデスマーチありきで待遇も悪いプライベートもないから人が寄り付かないだけ
今は普通に中韓人が雇われてるコンビニと同じだね さっさと方向転換を図ったソニーのほうが好調だな
その次が外資になったシャープ むかし、necから仕事もらって官庁系のシステムやったことあるな。チョーいやな奴が担当で、そいつの後輩たちと二次会で悪口言いまくっていたな。良くしてくれた課長さんは逃げ切れたのかな？みんな頑張って生き延びて下さいな。 部屋の LEDシーリングライトここの奴だぜ
３年以上使ってるけど 好調だよ >>620
希望退職だと使える奴(転職容易な人材)から真っ先に辞めるのにな
残るのはカスだけ
その点富士通は賢い
使えない奴を営業に配置転換して辞めるように仕向けるんだから >>33
ライバル企業もリストラやってるし
オワコン業界なんだな >>602
5GはNECはサムソン
富士通はエリクソン(スウェーデン)と提携
法則発動してるんかな >>631
オワコンで先行きは不透明
転職しようとしても扱いづらそうと思われて中々難しい 今回のリストラで辞めなかったとしても
すでに次のリストラを想定して転活を始めた人を
たくさん知ってる Global market share for base stations (2017 sales)
https://asia.nikkei.com/Business/Business-Deals/Samsung-and-NEC-team-up-on-5G-as-Huawei-faces-boycott
1.Huawei 28%
2.Ericsson 27%
3.Nokia 23%
4.ZTE 13%
5.Samsung 3%
6.NEC 1%
7.Fujitsu 1% リストラ延長すんのか？
3000人削減を達成したのかよ？ 旧家電は、SONYやパナ並みの人員整理を行う勇気が無ければ、近いうちに消滅する。
旧社員は給与だけじゃなく改革面でも重しになる。
現社長は、それを痛感した1年になっただろうけど >>636
良く耐えた、お疲れさま
俺も内定でたしそろそろ上司に話すわ 勝ち組負け組だの構造改革だの言い続けて20年近くたつのに売り上げは半分になりいまだにリストラしてるおめでたい会社 家庭用ブロードバンドルータ、NEC買わない方がよかったの？
使いやすいけどね NECも人不足している介護や運送の事業部作って、人事異動させれば解雇せずに済んだのでは。 NECから切り捨てられると新しい親会社の下でしぶとく生き残るのは何なんやろな
ルネサス
コンピュータ
ビッグローブ
なんやかんや技術は重宝されるんやろか？ 今年のカレンダーが来なかった
担当はリストラされたかも >>1
間接部門をSEにするって馬鹿じゃないのか
また文系SEか >>649
介護業界に下請け孫請け構造持ち込んでくるぞ
自分たちは人員確保の手配師で、新入社員はホームの責任者 NECライテックってまだあったんだ
今更の感だけどなあ ネトウヨ「日本には技術力がある!!」 ←その技術を至急、日本企業に教えてあげてほしい 何を作るかが一番重要なんだからそこにチカラを集中しろよ。 日本人って付和雷同型が多いから他社が作らないモノを作ろうって発想が苦手なんだろうな。 CM見ても何の目新しさもないしなあ
成るべくして成ったって感じだし
競争から逃げ、社内マウンティングで悦に入った者達の末路
完全自己責任よ 照明は残してほしいな。
うちはシーリングライトはみんなNECなのに。 >>643
交換機・リアルタイムOSなどだな。
通信機器も。 ハロワの事務職の求人は、3人応募に1人分しかないからな もうあと２、３０年もすれば「メンタリスト」とか「ユーチューバ」とか、
「なに？その仕事。それで生計立てられるのか？」って職業ばかりになるよ。 日本人は所詮、中途半端なイノベーションしかできない。
「改良」程度の事しかできないから、アジア諸国に取って代わられてしまう。
PCやスマホを発明・事業化したり、
クラウド・インフラをいち早く構築して寡占したり、
SNSをいち早く事業化して寡占したり、
そういうパラダイム・シフトを起こす、大きなイノベーションができない。
国全体が老化しているから、イノベーションはますます起こせなくなる。
衰退・没落する運命。 >>670
イノベーションに大小の違いはない。
イノベーションは「革新」であり「改良」ではないのだ。 照明事業って、蛍光塗料で緑色に残光するホタルックのあれ？ 蛍光管なんてメーカーにはこだわらないけどな。
LED化するのに資金が必要だからこの際止めるのかな。 >>665
ロゴ変更と田町のあのビルを建てたあたりが、潮の変わり目だったのかも。 滑走路の照明とかもあったんだよね。
昔ヨドバシの店員が「NECの電球色は発色が良いんですよ」って勧めてくれたのになあ…残念。 >>664
NECのロゴ刷ってあってもメイドインチャイナなのに？ｗ
改ざん日本企業製だろうが中華製だろうがクソミソレベルでしかない >>680
企業などで導入するときは違うんだよ言わせんな 先月末に辞めた方々は来週末はとてもリッチ。
日本電気→三井住友銀行の各自の口座に総額で
4-5億円の入金になるだろう。 >>1
照明事業撤退は早とちり報道で
事業継続だって
http://www.nelt.co.jp/corporate/press/2018-12-03.html
>ＮＥＣが当社及び当社が扱う照明事業を日本みらいキャピタル株式会社（本社：東京都港区）に譲渡し、
>照明事業をＮＥＣブランドで継続することが決まっており、引き続き新会社にて安全、安心、快適な社会の実現に向けて、照明製品の製造、販売をおこなってまいります。
>ＮＥＣ照明製品をお使いのユーザーの皆さま及びお取引先様の窓口、お客様相談室、リペアセンター（修理対応窓口）、営業部門に変更はありませんので、引き続きご愛顧賜りますようお願いいたします。 >>684
だからNECの名前ごと売っちゃうんでしょ
タダ同然もしくはのし付けてさ
撤退リストラより安上がり 譲渡きっかけにホタルックの電球タイプ復活しないかなあ 電球型の蛍光灯より今どきLED電球の方が安いだろうに >>684
NECとしては撤退だろ
NECライティング㈱を丸ごと売却しちゃうんだから >>690
同じく
>>687
同意
結構ホタルックファンいるなw 地道に愛されてる商品を捨てて山師みたいな商売したから傾いたんだよ(>_<) 昨年末に退職された方々に
本日退職金・割増金が支払われます。
三井住友銀行の預金額が250億円増えます。 旧態依然の器具だらけだもんな。どうして画期的な考えが無いんだろ
素人のオレでも、間接/直接照明切り替え式とか孤独死感知付・火災警報器付き・防犯対応とかイロイロあるだろ。 退職前の30日間、退職後の30日間で
睡眠時間がしっかり取れているので
頭がスッキリして気持ちいいです。 米どころなので、もともと半農半業でした。
今回は農業に専念しますが、雇用保険を
満額もらうまでは、職探しの真似事で過ごします。 税金に群がる業が本業の糞企業はやはり革新的なものは何一つなく、皆末路はこうなんだわ。
お友達富士通はもう少し頑張ってるがな。 電機やばいね～
今レベルの景気でもリストラ・事業の売っぱらいばっか
まだ中国が追いついてない事業に絞ってるだけ
選択と集中もクソも1個しかない選択肢選んでるだけで
集中した部門が成果出してるのか? こうなる前に各社協力しておけばまだ勝てたかもなぁ
国内の競争ばかりに明け暮れて気づいたら全滅だもの >>698
お米はオンリーワンの品種を扱っているので
競争力がありますが、野菜は輸入モノには
勝てそうにない。 富士通も5000人リストラだけど、間接部門の成績悪い奴限定で肩たたきらしいぞ
NECは希望者募って優秀な奴まで流出させて大丈夫なのか？ >>379
アナログ回路設計出来る奴、IoTのおかげで求人増えすぎ状態だぞ
あと電話交換機からIPに載せ替えるのに電話交換機の解る人がいなくてパニック ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
