【企業】NEC、希望退職に2170人応募 照明事業から撤退も
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NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。
間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる約200億円は2018年10〜12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、19年3月期の業績予想は変わらない。
希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する。さらに約400人が所属するNECライティング（東京・港）の事業を19年4月に日本みらいキャピタル（東京・千代田）に譲渡する予定だ。NECは対価として、受け皿となる新会社の株式5%を受け取る。NECライティングの17年度の売上高は172億円だった。
NECは01年度に4千人、02年度に2千人、12年度にも2400人を希望退職制度などで削減してきた。この間、半導体やパソコン、携帯電話など事業部門も切り離してきたが、新しい収益の柱を築けなかった。02年3月期に5兆円超だった売り上げ規模は、18年3月期に2兆8444億円にまで縮小した。
現在は18年3月期に2.2%だった営業利益率を21年3月期に5%に高める方針だ。固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能（AI）を軸としたIT（情報技術）サービス事業の強化を急ぐ。
海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営業へ職種転換する方針を決めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/ >>552
今頃気づいたの？
労組なんて極左のそれもソ連末期の共産主義を隠れ蓑にした労働貴族のためのものですよ。 自慢のAI?とはやぶさのエンジンを売りまくれば回復するんじゃね？ >>420
ＮＥＣとかが介護、外食、土方やると、少しは良くなるかね？ >>571
最低限コンプライアンスは守るだろうから新興の山師みたいなとこよりは悪くないかもね。 >>560
NECは、いち早く、量子コンピュータをやってたのに、
美味しくなる直前に手を引いてるから呪われてるとしか思えない
また、再開してるけど、既に周回遅れ >>1
>照明事業からも撤退
まだやってたのかｗアイリスオーヤマに叩き売れば良かったのに >>525
そんなオワコン企業のCM放送したって・・・
それに喜ぶ社畜がいるのかわからないけど一々連絡があるとか馬鹿なしきたりだねｗ ホタルック、トーキン手帳
良いものがみんな無くなっていく >>582
支持があり売れてて儲けが出てれば引き続き買収先が生産するのでは？ 売れる部門から売っていく、お馬鹿経営
NEC本体も時間の問題だな 売れるもの売ったらゴミしか残らないからな
希望退職では価値のある人間しか出ていかないから 日本企業はここ数年売上、利益は最高益を更新し続け、海外企業を買収しまくり。
時価総額は世界二位というのに、necはこのクソ雑魚ぶり。さっさと潰れて欲しいわ >>290
そのイメージセンサーは超有望株だからなぁ >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった 割増退職金が出るうちに泥船から逃げ出すのは正解。
もはや優良中小企業並みの利益しか出てない状況だし。 >>420
日立やパナはそういう子会社持ってるよね >>587
9000億円しかない時価総額がどうしたって？ >>592
東芝も人材派遣とか持ってたような。
必要なんだろうね。 この会社はリストラの連続だね。本社ビルも売っぱらったらいい。 >>552
その連中が国家をも支配して潰れたのがソ連 >>508
それも冗談でなくなるんじゃね、今の調子なら 5Gから中国ファーウェイを追放することになりそうだけど、これってNECにとって追い風にならんの？
やっぱり国産が安心ですとかいって。 >>602
そう言うのは、過去にどの事業を何処に
売却した見てから発言しよう >>12
いやちがうよ
定年までが長いのが原因だよ
本来なら新卒から30歳で定年が一番効果があるよ
30歳すぎても企業が優秀と思える人材のみ定年を延長すればいいんだよ
40代50代の使えないオッサンたち見ればわかるだろ 株価が暴騰してもいいのに反応なしということは
NECの技術力ではとてもファーウェイの代替になれないということですかね
ノキアやエリクソンが注目されてもNECという名前が出てきません 下請けに依存しすぎて放り出されたら役立たずが露呈しちゃう人達ばかりだからなあ >>608
使える使えないに年齢は関係ないんだよ。
性別もな。
昇格と同時に降格も適切に行われなければならないし、そのためには競争原理を働かせるための効果測定や評価制度が必要になる。
要するにNECは、自社の組織論や基本方針といったブレない基軸がないが故に、迷走しかできない。衰退を止めるだけの力がない。
ロスコン(ロスコントロール)企業ということだ。 NECってまだあるんか ずっとこんな事してるな
浮上する可能性はあるんか？ このままでは復活できない。
大企業病は無論として、多角化してた上で先々を撤退や売却で縮小化してきていながら、自社の強みを活かす新たな収益の柱、ビジネス領域を確立できずにいる。
むしろ大企業病を自ら認めているように、次の事柄が想像に難くない。
多角化先がなくなっているのに上役が残る歪な構造はもとより、技術の空洞化で打つ手がなく、迷走を続ける。
度重なるリストラ策で社員は冷め、モチベーションが低下するとともに、上層への不満や苛立ちが募り、若手中堅の離職率が高まるとともに業績に悪影響を与える。
2019年以降、希望退職に追い込まれた社員からの通告によりパワハラ等、社会通念的に問題となり得る事案が表面化し、企業のコンプライアンスが問われる。 ホタルック人気あるのかね。2倍くらいの価格にしても売れるかも。儲かるとなれば買収先が生産続けるんじゃない？ ホームセンターでパナの半額で売ってるから売れるだけでしょ
それ以前に蛍光灯が・・・・・・ 2000人以上ってスゴイな普通の会社なら全従業員の数
元々無駄にたくさん従業員いたのだろうな >>619
大手メーカーって更にこの下に子会社やグループ会社持ってたりするからな。
元々でかすぎんだよね >>48
しかし今の時代は年収300万時代錯誤って言われてるからまだ多いと思う(笑) >>346
好況ではないよ
先行き不透明でデスマーチありきで待遇も悪いプライベートもないから人が寄り付かないだけ
今は普通に中韓人が雇われてるコンビニと同じだね さっさと方向転換を図ったソニーのほうが好調だな
その次が外資になったシャープ むかし、necから仕事もらって官庁系のシステムやったことあるな。チョーいやな奴が担当で、そいつの後輩たちと二次会で悪口言いまくっていたな。良くしてくれた課長さんは逃げ切れたのかな？みんな頑張って生き延びて下さいな。 部屋の LEDシーリングライトここの奴だぜ
３年以上使ってるけど 好調だよ >>620
希望退職だと使える奴(転職容易な人材)から真っ先に辞めるのにな
残るのはカスだけ
その点富士通は賢い
使えない奴を営業に配置転換して辞めるように仕向けるんだから >>33
ライバル企業もリストラやってるし
オワコン業界なんだな >>602
5GはNECはサムソン
富士通はエリクソン(スウェーデン)と提携
法則発動してるんかな >>631
オワコンで先行きは不透明
転職しようとしても扱いづらそうと思われて中々難しい 今回のリストラで辞めなかったとしても
すでに次のリストラを想定して転活を始めた人を
たくさん知ってる Global market share for base stations (2017 sales)
https://asia.nikkei.com/Business/Business-Deals/Samsung-and-NEC-team-up-on-5G-as-Huawei-faces-boycott
1.Huawei 28%
2.Ericsson 27%
3.Nokia 23%
4.ZTE 13%
5.Samsung 3%
6.NEC 1%
7.Fujitsu 1% リストラ延長すんのか？
3000人削減を達成したのかよ？ 旧家電は、SONYやパナ並みの人員整理を行う勇気が無ければ、近いうちに消滅する。
旧社員は給与だけじゃなく改革面でも重しになる。
現社長は、それを痛感した1年になっただろうけど >>636
良く耐えた、お疲れさま
俺も内定でたしそろそろ上司に話すわ 勝ち組負け組だの構造改革だの言い続けて20年近くたつのに売り上げは半分になりいまだにリストラしてるおめでたい会社 家庭用ブロードバンドルータ、NEC買わない方がよかったの？
使いやすいけどね NECも人不足している介護や運送の事業部作って、人事異動させれば解雇せずに済んだのでは。 NECから切り捨てられると新しい親会社の下でしぶとく生き残るのは何なんやろな
ルネサス
コンピュータ
ビッグローブ
なんやかんや技術は重宝されるんやろか？ 今年のカレンダーが来なかった
担当はリストラされたかも >>1
間接部門をSEにするって馬鹿じゃないのか
また文系SEか >>649
介護業界に下請け孫請け構造持ち込んでくるぞ
自分たちは人員確保の手配師で、新入社員はホームの責任者 NECライテックってまだあったんだ
今更の感だけどなあ ネトウヨ「日本には技術力がある!!」 ←その技術を至急、日本企業に教えてあげてほしい 何を作るかが一番重要なんだからそこにチカラを集中しろよ。 日本人って付和雷同型が多いから他社が作らないモノを作ろうって発想が苦手なんだろうな。 CM見ても何の目新しさもないしなあ
成るべくして成ったって感じだし
競争から逃げ、社内マウンティングで悦に入った者達の末路
完全自己責任よ 照明は残してほしいな。
うちはシーリングライトはみんなNECなのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
