【製造】衰えるニッポンの工場 品質不正を招く
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
日本企業の品質検査不正が止まらない。鉄鋼、自動車に続き、油圧機器メーカーのKYBが免震装置で検査不正を公表した。なぜ品質の根幹である検査データを偽るのか。SUBARU(スバル)や日産自動車などの調査報告書を読み解くと、一つの共通点が浮かび上がる。設備の老朽化と人手不足で「衰える工場」という現実だ。
「建屋や空調機の老朽化で燃費・排ガス検査の際に湿度の基準を満たせず、検査員がドアに目張りし、電気ポ…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37628350Q8A111C1MM8000/
<*`∀´> 徴用工さまに、さっさとカネ払うニダ!
戦犯国の日本人は、永久に犯罪者ニダ!
広島長崎の原爆は、戦犯日本人への天罰ニダ!
偉大な韓国さまに、1000年後も謝罪と賠償つづけるニダ!
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ〜!
<ヽ`∀´>〜♪ 崇高偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ〜!【祝】
<ヽ`∀´>「今日もお酒が美味しいニダ! ホルホル〜♪」
<ヽ`∀´>「日本人もっともっと死ねばいいニダ〜!」
<ヽ`∀´>「戦犯国の日本なんか沈没すればいいニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ〜!」
<ヽ`∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ〜!」
<ヽ`∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ〜!」
<ヽ`∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ〜!」
<ヽ`∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償を続けるニダ〜!」
崇高偉大なる「世界13大経済強国」の大韓民国さまが
哀れな戦犯国の日本と【通貨スワップ】を結んでやるから
日本人は土下座して、全力でお願いに来るニダ〜!
>>10
その小泉と竹中の政権を選んだのは大半の日本国民という皮肉。
オレは小泉自民党に投票したこと無いけど。 >>55
アルバイトや派遣など非正規ばかりなら、そうだろう。
外国人ばかりの工場もあるし。
熟練工なんて幻想で、大卒のエリートは
事務所にこもって数字ばかり追いかけて。 偏差値という序列しかない階級意識を打ち崩す必要がある。
結局それがトヨタの多重下請け構造を受け入れてしまっている文化的背景になっている
だからそんなものはおかしいとあっという間に解消してしまったテスラに拍手喝采なんだよ >>816
団塊のように短期突出型ではないけど、団塊ジュニアの人口はかなり多いぞ
1学年人口200万人前後の期間が長いから
団塊ジュニアは、統計上の塊の次の塊てだけで
団塊世代の子供て意味じゃないよ >>772
昔からだよな。表面化していないだけで。
それでも外国製より日本製の方が品質が高かった。 ただアドバイスさせて貰うなら…
メーカーでも本社勤務以外は絶対に就職しないように
特に旧く長い会社は特に…
口では奇麗事を言うけど
実態はパワハラ、モラハラだらけで
それを良しとする風潮はまだまだ残っています
品質不正も昨日今日出たものではなく
パワハラやモラハラによって隠していたものがネット社会によって明るみに出ただけであり
モラルの無い人たちにより、またそれに感化されてしまった上層部も多いですからなるようにしてなっただけの話です。
会社が品質不正を行うときはその担当に必ず使い捨て前提で社員を配置するのですよ…徐々にその社員にたいして情報の切り離しや人間関係の切り離しを行い辞めさせるのです。
その繰り返しで長年隠していただけです 世の中は綺麗事だけで回るものではありませんが
製造業の酷さは特に群を抜いています
品質不正だけでなく
外国人労働者への扱いもそうですが
最終的に回り巡って
ツケを払わされるのは…
例えばKYBの免震保証のある住宅に住んでいる人たちとか
そういう風に最終的には国民がツケを払っているのです。
もういい加減に見直しませんか?
製造業は会社のあり方を? 工場でのデータ管理システムが古いからなのか?
こういうニュースもあるし
【ビジネス】IT音痴で負け組へ 日本に残された時間は7年 AI駆使する中韓勢 経営者はシステム刷新の決断を ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542246667/ システム古いために最新技術の管理コスト(労働時間)が増加する
↓
間に合わないからデータ改竄
↓
発覚して問題に
この流れがあるのなら、>>827のニュースにある70年、80年代の古いシステムの刷新が必要、ってことになる >>825
苛烈なコストダウン要求があるからねえ・・・。
原料が値上がりしているのに納入価格は下がる中では、品質落とすしか無いんだよ。人を解雇するにも限度があるし。 >>822
そうだったね。団塊ジュニアは人口多かった。
戦後まもない頃はたくさんいた15歳以下の人口が、徐々に減少してきた。
子育て世代をもっと支援すれば少しは食い止められたかもしれない。 企業が人材育成しなくなったんだから当たり前
今の経営者は人材がどこかから沸いて出てくると思ってるんだよ 最近悪くなった訳じゃなくて昔からやってたズルがばれただけ
まともなエンジニアは安定性のあるリアルデータで勝負しようとするけど声の大きなカッコマンが一人居るとチャンピオンデータが独り歩きし始めて収拾がつかなくなる
もうそうなるとまともなエンジニアも面倒臭くなって手出ししなくなる 嘘つきやずる、不正をやった方が強い。
正義は負ける。
正義の味方は、リストラされた。
子供の漫画も正義の味方は、負けるようにしないと
間違った知識の子供に育ってしまい、可哀想。
よくアベノミクスを教えてあげないと。 >>1
つい最近のことみたいにミスリードしとるけど
数十年単位で不正隠してたとかあったんだから
全盛期からの不正で衰え関係ないぞ
いつもの日経やな オーバークオリティと言われた時代もあったけど今はQCサークル活動もしないのかな >>838
QCサークルの成果発表会がホラ吹き大会と言われたり、
いっとき吹き荒れたISO9001旋風もUSO800とか言われたし、
そういう活動が日本の大手製造業の捏造体質を助長したところがある。 qc活動って
別名
苦しい活動と言われているからねえ…
初めてやるときは
色んな改善出来るけどそのうち無くなってきて外側だけ良く見せて中身はねつ造という発表に段々なっていくとこあるしね…
部署によっては金にもならんし
仕事が忙しすぎてそんなものにかまけている暇はないって事情もある
私はこんなバカなことやるより
どうやればスピードがあがるか効率よく終わるかルール決めてしまえよと思う 出荷時の検査とか不具合発見とか
給与の安いやつにやらせるから
上は高給椅子に座っているから
こうなる 経営者
コストカットー
↓
中間管理職
生産効率あげろー(口だけ)
(どうせ謝ってテレビに映るのは幹部だけ、むしろ転落してくれば…)
↓
末端
もう無理
こうかんがえたら
一番得するのって中間管理職じゃないのか? 日本の会社は創業者と苦労する創業期は終わってて
会社の上部は世襲で偉そうにしてるか学歴で入社した学歴エリート
下っ端がQCとかで知恵を出す方が損得に合わない >>826
手抜きをしても地震で大量に死者が出たりはしなくなった、それでもな。
津波はまた別の話。 >>820 大学全入時代になれば学士としての能力を発揮できないヤツは新卒で工場の現場作業員だ >>831 団塊ジュニアーズのジュニアが少ないのがね
しかしがら
出生率変動を見ると終戦直後から低下し続けてるのだよ
結局は戦後の政治政策の失敗なんだよね 日本の高度経済成長を支えた大正生まれと団塊は優秀、問題を起こしてるのは団塊の後の世代 >>850
団塊の後の世代を作った団塊にも問題あるんだよね 人口ボーナスと地政学で偶々日本が良いポジションにいただけの事だ。
製造業でのキャッチアップは比較的簡単。真面目に働くだけで良い。
創造性の発揮を奨励し、パラダイムシフトを受け入れる、米国のような社会の先進性は要らない。
米国は一流の国。日本は凡庸以下の国。 ピンはねする派遣会社があまりにも多すぎるな
愛社精神も何も育たないし、アイデア浮かんでも絶対に派遣された会社にアドバイスとかしたくないわ。
どうせ給料変わらないし
そういうこと 不良品があっても見てみぬふり。
どうせ派遣だからすぐ辞めるし。
さっさと派遣労働をぶっ潰すか、ピンはね率を1割に法律で厳しく規制すべき。
だいたい、カードローンだって比較的低く金利を法律で規制されてるわけだし。
5割も持っていくとか異常としか思えない ピンはねだけでぼろ儲けしてる会社ばっかりなんだから、そりゃ世の中回りませんわ こうやればもっと効率的に会社が回るのに
そうやって思ってる派遣労働者多いよ。
アイデアもたくさん持ってる。
だけどそんなこと言ったら言葉で感謝されるだけで、正社員にもなれないし
給料も上がらない。
バカらしくてやってられない 商売わかってない三世四世のアホばかりが政治家になるから。 >>858
そんなアホを選んでるアホ国民の自業自得 昔の若い労働者は、貧しい農村出身者が多かったんでよく働いた。
会社もそんな労働者を金の卵とか言って大切にしていた。
教育も受けさせた。 ちなみに、ピンはねとは1割ハネる事な。
昔の口入屋の相場。
3割ハネる奴はサンピンで、極道と言われてた。
今5割か?極悪だよな。 小泉竹中が派遣法を改正して製造現場が派遣だらけになった結果がこれ
今度は安倍が移民を大量に送り込んでくる
10年後に日本の製造業は壊滅するな >860
そのかわり経営者も組織第一で、出しゃばりじゃなかった
ユニクロ柳井、三木谷、ホリエモンあたりからだよな
マスコミに出たがって手柄を全部、自分個人のものにしたがる経営者が増えたの
ああいう企業じゃ社長の信者以外、給料以上の仕事したくないのもわかる
それに社長が組織の功績奪っちゃうと、社長の死後、組織も長続きしない
ソニー盛田も松下幸之助も目立つようになったのは晩年になってからだぜ?
トヨタだって今の代の前は誰だったのか庶民は知らなかった
カンブリア宮殿とかやめりゃいいのに。日本に合わない番組 製造業にしがみつくのはもうやめた方がいいのではないか?
経済が発展するにつれて農業→工業→サービス業という順番で主力産業が移行するものだよ
江戸時代は国民の8割が農民だったと言われている。明治以降は農民が工場労働者になった。
今度は工場労働者が減って店員、美容師、プログラマーになるのは当然なんだよ >>361
今の日本って結局、派遣屋(人ころがし)とか転売ヤー(モノろころがし)、証券屋(株ころがし)公務員(無駄な事務仕事増殖させてる社会の寄生虫)
そんなんだらけ。
汚い仕事とかみんな避けて、クーラーの効いた部屋でやる事務員だらけ。
そんな奴らしかいないから最後は派遣欲しいってなる。
強欲の成れの果て >>864
日本人が生活するために必要な製造業だけは残したほうがいいよ。
あと最低限自給自足できる農業。
輸入ストップされたら終わりになるから。
オリンピックグッズ作るようなクソ会社は潰してもいいけど 汚くて嫌な仕事する人間に対して一番報酬を上げるべきなのに、事務員のほうが不当に高い給料貰ってるからな。
人が集まらないなら自分たちの給料削って、嫌な仕事する人に感謝して高い報酬出せばいいだけ >>861
除染は9割と聞く
結果国家自体が損するのに規制や監視が無いね 少子化の原因も、底辺で働いてくれる人を冷遇しすぎたためだな。
派遣会社の罪が重い。
事務員はさっさとAIで大量解雇するか、低い給料にしたほうがいいよ。
事務員やってた横着者が底辺で働かないと食っていけない世界が一番いい。 >>862
外国人材によって日本の製造業は生き残るよ 本石町日記
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@hongokucho
9 分9 分前
高度成長期の賃金主導インフレを抑制し、労組を弱体化させ、JRを解体。消費税
を導入し、「日本改造計画」の自由化論など全部自民党。リフレの安倍政権は、あ
たかもリフレはダミーで、消費増税にまい進。賃上げ撲滅かのごとく外国人材の受け入れ。働き方も変えろ、と。
https://twitter.com/sunafukin99/status/1063194024494809088 …
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 外国人経営者と外国人材と日本人奴隷で日本のモノづくり復活 ほんとカイゼンがすべての悪だと思うよ
トヨタのカイゼンが悪いというわけじゃなくて
カイゼンを正しく理解できてない経営者が多かった
カイゼンなんか超大企業しか当てはまらない方法だったのに 製造業にしがみついてるのは、過去の栄光が忘れられないオッサンだろ?
日本は高度成長の成功体験が強すぎるんだよ
冷戦構造という特殊要因がもたらした偶然の産物なのに自分の実力だったと過信してる >>869
ソフトバンクみたいな強烈なトップダウンが無いと
自ら足場を崩すような業務改革はしないだろう
合理化で切れても非正規のみ VW の時、ドイツ車もフランス車も軒並み不正してたことが分かったでしょ
んなもん、自分ら社会に出てたら粗方予想の範囲内だと分かるでしょ >>874
冷戦時代、白人国家でも没落した国は多数ある。
有色人種の国で経済発展したのは日本と日本が教育や経済支援した台湾、韓国だけなので
大正生まれと団塊の世代が優秀だったのは間違いない >>873
真似てやれば効果があると勘違いしたんだろ?
だって改善だから
やったのはカイゼンだけどな アメリカが1ドル360円というボーナスレートをくれたのと朝鮮戦争特需とオリンピックのお陰で
スタートダッシュが決まっただけなのに日本人は自分の実力だと勘違いしてるんだよ 派遣会社ってほんとダニだな。
派遣会社使わないと解雇できない企業なんかそもそも存続させる必要ないよ。 >>880
一ドル360円でも今の日本人は働かないだろうな。
事務員ばっかりだから。
派遣するための事務員
中国製品売るための事務員
そんなのしかいないゴミ いちばん要らないのは職人ね
真っ先にAIとロボットで代替されるのに「匠の技」とか言って持ち上げてるんだから救いようがない 創業者社長と違って雇われ社長ってのはコストカッターとしての手腕が重視されるからな
今日の品質軽視の風潮は株主や役員の連中の責任だわ >>883
逆。マニュアル化しようとしたのが間違い >>883
センサーとマニュピレーター追いつかんと無理だぞ。
というかAIに代替されて消えるのは知的職業の方が多いって
研究されてなかったか?
まあ責任所在のために多少は残るが大幅減。 AIに代替されないにくい職種は対人接客業だよ、特に難しいのが介護。
職人技は機械化が1番進む分野だから。 AIで派遣業務も一社独占
ピンはね1割でやっていける。
今一番不要なのは職人でなく、金ころがし、奴隷ころがし、中国製品ころがししてるだけの事務員。
あとは自給自足すりゃいい。
移民なんか不要 >>865
東芝は7000人削減、
富士通は経理5000人を営業に異動の様です。
経済情報番組を観た限りですが、
アメリカの工場はトレーナー着用で
仕事をして居る様です。
詰まりアメリカでは工場でも
冷暖房完備の様です。 終身雇用には、それなりの意味があったって事だな。
グローバル化で、海外と同じやり方では絶対に勝てない。
他国とは違うやり方だったから、高度経済成長は成し得た。
偶然が重なったのも事実たが、運も実力のうちだよ。 構造改革とは日本民族の既得権の売り渡し
まだまだこれからだ >>890
同じようなモノを持続的に作るライン工の引き留めに向いているだけだよ。
中国とか連休開けに工員が大量転職したりするだろ。 >>867
外国人労働者で中国の方々指三本なくしたの見て
あぁ…正規の業者に頼んだら一件あたり
何十万もするやつをアルバイト並かそれ以下で働かせて
中抜きしていたんだなとすぐ分かった。
その中抜きした金額を設備投資に回すでもなく社内の貴族を遊ばせる為にだけ雇っているだけだなと分かる人には分かると思う 私は外国人移民に反対ではないし
むしろ少子化著しく元気のなくなった国にはいいんじゃないかと思う。
でもね…せっかく日本に希望を持って働きに来てくれたのに悪徳企業や社員のせいで潰されていくのは余りにも酷すぎる。
もう組合もおかしいし
正社員というシステムに限界が来た証左だと思う。
製造業や農家はいい加減にしろ >>889
普通はそうあるべきだよね
作業者の根性論に頼るのは止めて、作業者のパフォーマンスを維持できる仕組みを作るべきなんだよ >>889
事務方全員とはいわないけど
事務スタッフ含めて
現場の経験もないのにかき回して
設備更新や改善も出来ないほどに追いつめる
のは辞めていただきたい。
受付の事務のおばちゃんや工場の門の守衛が偉くて直接現場に関わっている人のほうが地位も給与も低いって…そりゃあなた誰もやる気なくなるわ 日本において自殺とはごくごく普通でその行為
自体は皆が認めている。
そして何より年間3万人の自殺者のいる中で
誰もが会社の為に働く栄華のある人生を望む
つまり自殺という逃避はある一定必要である。
僕が言いたいことは自殺を恐れてはいけない、
死にたいのであれば死ぬべきなんだろう 昔は粗悪品の代名詞だったんだろw Made in Japanて 少子化において好景気はありえない現象
ただそれだけの事 >>902
マーティーこれを見ろ メイド イン ジャパン と書いてある
道理で動かないわけだ HAHAHA 日本では、真面目に働くだけで豊かになれる時期は終わった。
今は中国や東南アジアがそういう時期にある。
日本は、ITやソフトウェア、クラウド・サービスなど、
クリエイティブな産業に移行しなければならなかったのに失敗した。
一方アメリカは、それに成功した。
日本の衰退と没落は確定的かつ決定的。 >>905
中国も国を挙げてITなどに投資してるからなあ
日本人は政治家を筆頭に馬鹿すぎるw >>905
日本のこれからの成長はニトリのモデル
今は資本主義世界に数十億人の労働力が投じられている。モノづくりで富を築くのは難しい
豊富な労力力に付加価値を与える消費国家のモデルが新しい成長モデル >>11
こんなんで技術大国とか言ってたら、もう鼻で笑われるレベルだろ
今後は中国に頭が上がらん国になりそう 求められる品質が高くなって対応できないから
偽装になっちゃうんだよ >>900
>誰もが会社の為に働く栄華のある人生を望む
オレは望んでねえからw
正社員だけどw 工場で頑張っても、閉鎖されて海外移転だもの
やる気が出るわけないわ。 >>899
でも事務のババアが血縁とかねえw
一生その会社で働いてもそいつの初任給にさえ全く追いつけない現実
んでそーゆー会社に限ってコネで仕事来るから全く安泰だったりする
そーゆーのに遭遇すると日本は封建時代なんだなーと心から思う >>813
この人らは一発の失敗で即死だから気合が違う
例外な所は道路作ってるところくらい
空港とか高速道路、国道なんかは厳しくレベルの高い実績のあるところしか入札ができない
でもそこらへんの道はアスファルト作ってる会社がグルになってやってるので
信じられないくらいの欠陥のオンパレード
アスファルトの厚さが40pとか県や市から指定があっても
普通に25pとかで作って(材料代を浮かす)アスファルト作ってる会社が検査結果を偽装して提出
偽装してやるからまたうちで買えよって関係 >>905
日本は大きな変化を嫌うから、結果的にすぐ「身分制度」ができてしまう。
お役所や大企業は、ふんぞり返って威張るだけになる。
その結果、傲慢になり、学ばず、腐敗する。
アメリカは国内の競争が激しく、人も組織も絶えず切磋琢磨している。
どちらが優れた国かは明らか。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。