【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm 社会人として主力である30代-50代の間、ぶらさがってご褒美を待ってるだけで
組織の改善のために自主的に動こうって奴がいなかったから
奴らに組織が食いつぶされてこうなったんだろｗ
落ちぶれてる大企業の中身のほとんどがそれだよ
今の日本は高学歴でも、ほとんどの人が中年を迎えた後も
「いい子にしてればご褒美がもらえる」って子供の精神のままなんだ
トップが破滅につながる、あの変な米企業を買収したのも、おなじことだろ
偉い人の言いつけを守ればご褒美くれるの？アメリカ人？政府関係者？馬鹿じゃね？
中韓や権力者のせいにして被害者ぶってるが、
実際は日本を経済大国にした前世代が残した遺産を食いつぶして
後世代に残せなかった最悪の世代だよ。今の60代〜40代は >>903
ここまで落ちぶれさせたA級戦犯は団塊
その後はバブルがトドメを刺す役目かな
氷河期以降はこいつらに辛酸舐めさせられたんだし
40代は全部ってわけじゃないと思う 「上の世代」とか「政治家」とか「経営者」とか、
とりあえず、自分以外の誰かのせいにしときゃ、
自分は努力も克己もしなくて済むもんなw >>903
そいつらを作ったのが高度経済成長の恩恵を100％受けた世代だから、
「真面目にしてれば報われる」という価値観を子供に教え込んでる >>885
国家公務員は高給でいいと思う。
地方は下げるべきだけど メモリ事業うった金でしばらく食いつなげるから大丈夫
どうせ創業者じゃないし食い尽くしたるわ。税金もたかるって
って東芝社員が飲み会でいってましたｗ >>908
食い尽くすハズが日電東芝とかに売られたり・・・今もあるのか知らんけど。 >>900 大阪民国
かつて、１９５４年〜１９５７年に韓国済州島から日本に９万人も流れ込んだのを認めちゃったのよ。
その連中は日本に入れてもらって感謝するどころか、ウラミにウラミ、なんと「私たちは強制連行の被害者」
と言い始めた。９万人分の受け入れ費用を韓国政府に請求する必要があるな。 >>908
やばくなったら従業員解雇して事業売り飛ばして食いつなげるから大丈夫
どうせ創業者じゃないし食い尽くしたるわ
って役員達は思ってる 会社を存続させる事が目的になって、退職金、給与がドンドン減っていくパターン。 歴史に残るミットモナイ散り方をする企業に成りそうだ 出張で死に体の45歳以上を多く占める工場見学に行ったが
まー危機感のない事ない事
あの世代の使えなさは異常だよ
課長以上でもレベルの低い人材ばかりで
中韓と競ってる工場知ってる側から見るとなるべくしてなってるなってイメージ
まったく勢いを感じない
リストラすべきとは思う
なんなら工場畳めよって思ってる
定期的にリストラはすべきなんだよなぁ
戦えない使えないやつらが増えすぎた部署は >>916
所詮ぬるま湯で育ってきたゴミだもん
社内政治マウンティングしてるだけに過ぎないし
何の価値も生み出してないうんこ製造機と変わらないね 要するに役員のカネだけ残して
すべて消滅してほしいんだろ
なにが圧縮だよ無能が リストラされたNECの社員、
これからリストラされる東芝社員はどこへ向かうの？
系列の会社？ ＷＢＳにくるまさん沢山出てたな
スポンサーだからか ここのところ製品の品質も悪くなってるな
実家の冷蔵庫なんかたった9年で壊れて買い替え
あ、そういうのは今は別会社になってるのか 脳内を覗き見する技術(思考盗聴)がテクノロジー犯罪や集団ストーカーで利用されている。
特殊な電波で人間のあらゆる感覚のデータを非接触で採取し観察、操作可能。
痛みを与えたり、音声、画像や動画の差し込みで人口幻聴、人口テレパシー、人口夢等が嫌がらせに利用されている。 これでよく東芝はラグビーだの野球だの企業チームを保持していられるな 無理しないで、中堅の重工業メーカでやってけばいいんだよ
別に、富士電機とか明電がやっていけてないわけじゃないし
もう大手のメーカじゃないって事を理解した方が良い >>930
上場基準の厳格化とかもあるし、一部復帰は厳しそう。
東証二部インフラ中堅、官公庁に強み、
みたいな会社になっていくのかな。 そのうち残りの半導体も売却して総合電機じゃなくなるだろうね >>20
ちがう。全ては経営トップに素質がない学閥が、リーマン社長がすべてを駄目にした。
休日はゴルフ接待とかな。文系の方が経営センスはあったかも知れない。 >>931
そんな感じでいいと思う、分野を絞ってやっていけば
会社自体は無くなることはないと思ってる
但し、今いる社員は根こそぎ追い出すことになるけど >>936
正しいな
本来re-structure（再構成）だから 外国人労働者を7000人減らせよ
このままでは人が余るぞ >>941
無職のお前には関係ない話だが東芝クラスなら希望退職者には普通に退職金は出るし多分年齢による上乗せもされてる
問題はボーナスでローン返済してるとそこがショートするケースが多いこと 上場廃止さえ回避できれば後は野となれ山となれか
さすが日本が世界に誇る企業経営者は違う
上場維持のためにかき集めた金は株主にのしを付けて返却
得をしたのは責任逃れが出来た経営者と短期で大もうけした投資家だけ あんな状態の東芝に投資するリスクとったんだから、相応のリターン求めて当然だろ。
サラ金に金借りたようなもんだよ。 東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492
前に彼氏が東芝で別れたいなんて質問もあったな。
TMC行っても本体のこっても結局結婚出来ないなんて可愛そうすぎ・・・ >>786
あー
フランス人がよいか台湾人がよいか
究極の洗濯よね >>948
いずれにしろ団塊やバブル世代の日本人よりマシ 上司「お前はこれだけ勤務時間中に離席している。これは誠に由々しき事実であり、会社としては降格による大幅な給与カット、仕事も任せておけないので単純な内容のものにせざるを得ない」
ターゲット「(( ﾟдﾟ);; ガーン‼)早期退職を選択します」
労基署「退職強要はいけません」
会社「勤務態度については注意しましたが、退職は強要してません」
と言う流れなのかな？(-.-;)y-~~~ 派遣まみれやろ。ライテックの課長クラス辞めてうちの会社来たけど、平社員レベルやね。 7000人分も特損出したら大変だろうな
重電でもこれだからな〜もう駄目かもしれんね 有村架純が出てるCMウザい
あのCMとは真逆の社風じゃないかｗ
あんなお花畑のCMとっととやめてくれ
やるなら原発処理とエレベーターの風景映せよｗ ほんとにインフラ系重電だけになってしまったな
結構いい技術もっていたのに経営が糞だとどうしようもない >>957
>有村架純
人選のセンスもどうかと思うよ >>855
自分は氷河期だから言えるけど、バブル甘えんなと思うよ。会社の接待費だとかタクシーチケットだとか、残業代も凄かったでしょ。良い待遇は若い奴らに譲ってやれよ。 >>853のネタはよく聞くけど、実際約束ってなにか法的根拠の残る形であったのかな
口約束とか文化で自分の人生かけてしまったというなら擁護の余地はなくない？ つくづく最後は軍事力を背景とした国際政治力によるルールづくりに尽きると思う。 >>957
あのCMつーかCM流している時点で経営陣が無能だって解かるわ。
家電/パソコンと中華企業に売却してコンシューマー向けはショッパイ照明器具と乾電池関連だけ。
基本BtoBだけになっているのにTVCM流して一般大衆に何訴求したいのか()。
マジ馬鹿だわ。
CMに金使わず経費削減して筋肉質になる時期なのに何やってんだか。
CM自体も三菱重工が戦車のTVCM流すレベルで意味不明。
全てにおいてセンスがなさすぎる。 >>963
ブルーハーツの歌詞が違う意味で泣けてくる
情熱なんてあるのかな？ｗ
情熱が無いからここまで落ちぶれてるというのにな
実際の社員は舌打ちしながらふてくされてパワハラしてるのばっかだしあのCM盛りすぎ
ブルーハーツの曲をレィプしてるとしか思えないわ >>963
いっつもそうだよね。金なくなって危機になって慌てて色々やるけど、あぶく銭手にしたらまたダラダラと放漫経営。
広報にしろスポーツにしろ切るもの切らないと。 >>964
ちょっと前にやってた
パチンコやすだのイメージが強すぎる しかし請負コールセンターがバカすぎてイライラきた
なんかのドラマの見過ぎてんだろうな〜w
恥ずかしいアホ がんばれ東芝シャープサブウェイ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった 陽はまた昇るVHS開発物語
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
マネシタ興産とっくの昔に降参倒産負債１５００億円ｗｗｗ
台風で沈没した関空
危機管理マニュアルなし危機管理能力ゼロ
社長は元マネシタ能無し小番頭 名前は知らんｗｗｗ
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ
マネシタ大倒産三部作ｗｗｗ
プラズマ５０００億円
ＭＴディスプレイ１０００億円
マネシタ興産 １５００億円
ｗｗｗ >>957
＞あのCMとは真逆の社風じゃないかｗ
＞あんなお花畑のCMとっととやめてくれ
情熱持って真面目に仕事している現場の人を容赦なく切り捨てているくせに、
会計不正を許した財務や、無駄金使ってセンス無い広告を垂れ流してる広告、
経営者は何を見ているのだろうか？ >>22
いま人手不足とか言ってるのは、外食とか小売とか中小企業だけだよな。 異能を切り捨て、上に媚び入る社風が変わらない限りは未来はない会社 >>973
運送なんかも
大手中小関わらず現場の人手が足りてない 【急速充電・長寿命】6分充電でEV320キロ走行！これまでの約3倍 東芝が新型リチウム電池を開発 充放電5千回でも電池の容量9割維持★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551313400/ >>71
中途で取りたい社員が育っていない？
そんな態度の会社は中途の方から見切られるよ 重役になるには、野球部かラクビー部出身じゃないと。 安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>71
採りたい人がいないなら現存社員だけで回せよ
24時間365日タヒぬまでやればいい
それだけのこと 昔の日本軍みたいにアホな上層部はそのまま温存常態なんだろ >>957
このCMテレビではまだ見たことないけどやってますか？見たいんやけどね 東芝の人達にはいい話。千葉市動物公園園長に元東芝部長 56歳、442人から選出https://this.kiji.is/478845463460054113?c=39546741839462401
鏑木氏は1985年に東芝入社。営業や事業企画に携わり、現在はパソコン事業会社で執行役員を務める。出世やないか。 >>972
CMの効果は株の下げ止まり防止の為の存在感のアピール。
残ってる人が定年まで保つように
しかし、株主のハゲタカファンドが、動き出すので、強制終了 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
