【企業】東芝、７千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
東芝が経営再建の一環として、今後５年間にグループ従業員の約５％に当たる７千人規模の人員削減を計画していることが８日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。５０歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。
人員削減は、８日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年６月末時点で約１３万２千人。今後は、毎年１千人前後の退職者が出る見通しとなっている。
東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。
中期計画は、今年４月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。
また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm >>805
アメリカの原発は三菱が取るはずだったよね。それを法外な値段をふっかけて横取りしたのは東芝自身だよ。
さらにアメリカの子会社をまともに運営できず、訴訟起こしてきた建設会社を丸呑みにしてますます状況を悪化させたのも東芝。莫大な追加費用負担や撤退時の違約金契約を安易に結んだのも東芝。原発建設を正当化するための需要づくりとしてLNG事業まででっち上げたのも東芝。 >>807
アホ〜なアホな東芝
バカ〜なバカな東芝
とおっしば〜のげん、ぱっ、つ！ >>803
そこまでギャンブルしなけりゃいけないところまで追い込まれてたってこと
不安も有ったのかな？まあ三菱は強い、日立は貧乏経営出来るからある意味強い
家電系は一般は松下、音響系はソニー、車載系も強くない
大人しく消えるか特定部門でトップに立つか
時代が東芝を必要としなくなった >>802
ローン背負ったら会社の言うこと聞くしかないやろ。ってのが趣旨な。 三菱などの入札額３０００億円に対して６４００億円を提示したのであった。
重工の入札額６２００億円という情報は本当にあったのでしょうか。 >>772 多くの人は「東芝」と聞いて何を思い浮かべるかな？
「東芝の悲劇」三鬼 陽之助、土光敏夫 ここまでになるって中の人達は今まで何してたんだ？
上から下まで無能揃いというのが何よりの証だね これだけ追い詰められててまだラグビーとか。そりゃ誰もまともに危機に立ち向かおうという気持ちにはならないよな。 東芝の社員に危機感なんかないよ
目を覚ますためにボーナス0ぐらいにしなければ 潰れても困らないよ
教え諭しても無駄
潰れてわかることもあるだろうし体験してもらえばいい
賢くて社会の役に立つ人は脱出済み >>816
そりゃ、ナマポのお恵みあるかも？っていう希望観測な社員ばかりだしな
そんなのが心の奥隅にあるから今も浮上せずパッとしない
結果は思考に表れるし図星だと思う どこの会社も猫の手も借りたい程忙しいのに、リストラかよwwww
どこまで無能なんだよ東芝は。 >>816
希望退職者が頭打ちってことは、
辞めてランクを下げた企業に行くより、マシな給料や茄子が支給されてんだろ
【海外】「革命のようだ」パリで起きた大規模デモ、負傷者100人に。各所で黒煙、地下鉄も閉鎖。日本大使館は外出を控えるよう呼び掛け★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543735520/
【一億総奴隷】政府、７０歳までの就業を義務化へ 当面は努力義務に留め、将来的には義務化の方針★６
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543370829/ >>822
本人達もよくわかってんだろうな
ランク下の企業に行くと待遇一気に下がるし小言言われるしここにしがみつくしかないと
プライドが高すぎる分ある意味厄介だよな 先ずは、事業部長、部長から。
部長は３年と言うのがあるけど人事異動はあまり無いようだ。 粉飾決算続けた経営陣の後始末のために首切られるのか
解雇された社員が結束して訴えるかもしれんな 身内ごとメモリ売ったかねで年寄りはぎりぎり逃げ切りセーフ 馬鹿経営者が、社員は同時に購買者でもあると気づくのは何時だろうな もう個人に売るようなビジネスないし。上級公務員に嫌われなければ問題ない。 ラーメン屋で30台後半とみられる転職社員が20代後半の社員に長々と説教を受けてるのみたことあるけど惨めとはこういうもんかと思ったよ。 まあみんな生きるために地べた這いずり回って頑張ってるんだよなあ。人生とはそういうもの。 公園とかで寒さに震えながら一人人生について考える時期とか人生の中では必要だと思うよ。いろんな転職を繰り返して深みのある男になっていくんだよ。 >>769
海外なら既にハイセンスの方がブランド力ありそう 原子力を切れとあれほど言ったのに
固定費を圧縮してそれからどうする？
東芝が臨界に達するぞw >>834
確かにその手の人間は人間的魅力ゼロ。おんなじ話の繰り返し。しかも、定年後すぐボケたりする。 いろんな業界を経験したり挫折したりして大きくなった人には憧れるけどまあ自分を含め凡人は変化怖いからどうしても一つの会社にしがみついてしまうよな。 >>835
ハイセンスってセンスないネーミングだと思うけど、TOSHIBAも大概か これが外国人枠に切り替えられるのは本当に深刻だぞ。 チーサク チーサク チーサクなって
ゴミさんになーれ 中高年のおっさんの給料が無駄に高すぎるんだよ
完全歩合制とか資格とかスキル保有してる連中だけならまだしも無能の役立たずに給料やりすぎ >>842
人手不足ではなくて、雇用と求職のミスマッチってこと >>846
屁理屈はいいから結果を出せジジイ
金稼いでこいや
できないなら圧縮してやる >>847
だなァ
管理職ぜんとしたジジイは要らない
エキスパートか若い実働部隊が欲しい そりゃどこの会社だってエキスパートという名の若いヒラが欲しい。年取ったり生意気な口叩くようになったらポイ捨て。管理職は自分一人で十分。あとは稼げ動けのやり口だろ。 10年後・・・
ヨドバシカメラが東芝を買収子会社化
自社ブランドの掃除機などの生産を目指す >>813
テメーの任期中だけ問題起きなきゃいいやー
問題起きても隠しとけばいいやー
で再起不能ダメージ負いました
完全にシャープと同じです
小学生かよ しかし、このおっさん達も、４０代５０代になったら安定した高収入を約束するって約束で、
２０代３０代の安月給に我慢したのに、２０代３０代の給料は低くて、4050代になったらリストラは都合よすぎだろ
裏切りだわこれは 図体のでかい会社のリーマンあるある
ビルさしておれの会社とか言うが退職後座ってた椅子さえ自分のものでないことにはじめて気づき落ち込む >>845
小さいころからずっと勉強がんばってテストでクラス1番取ってきて旧帝卒で大企業入ったのに
20代30代は月収20万の安月給で耐えてきたんだぞ
40代50代になったら高い給料を払うって約束だったから、エリートなのに20代30代は安月給で耐えてきたのに
40代50代で高い給料払うって約束だったから安月給に耐えたのに、40過ぎたらリストラするのは裏切り通り越して詐欺だぞ これは仕方がないだろうね
高度経済成長期以降バブル期以降ヒット商品やめざましい開発も無いのに
多年に渡り社員に上から下まで年功序列終身雇用高賃金高退職金を払い
数十年も社内粉飾をやって家電部門などはした金でシナ身売りとなったんだから
主幹の半導体も虫食いとなったり敵に塩を送って育ててしまった
難関大学トップ校を出たような人は勿論、あまり聞かないような大学出て現場で高卒と
一緒に高給貰って来たような人も会社の為に相応な沙汰になるだろう。これまでがぬるま湯と言うか幸運
過ぎたと諦めるべき >>855
なら氷河期はもっと酷いんだが
当時は宮廷卒でも東芝なんて極めて狭き門だったし
それを思えばまだまだ恵まれてる方だよ
それに正規でボーナスもどっさり貰えてた時期もあったし
例えその歳でリストラされても逆に企業に感謝せなあかんと思う シャープはたった120億ばかしのお金が」工面出来ず将来性無しの烙印押されて
台湾ホンバイに身売りとなったが業績はＶ字回復した。はした金で中国に身売りとなり
東芝ブランドも継続なＴＶ部門はどうなるかな・・・ うちのＴＶの中に地デジ移行期に買った
東芝製があるんだよ。買って数年でスイッチ入れてしばらく謎の走査線ノイズが出る
ようになってそれの修理か買い替えを検討してるけど、シナ東芝ではＲＥＧＺＡも盗聴器
個人情報無断発信装置組み込みだから、ダメかな
なんかドンキの安売りノーブランド４ＫテレビにＲＥＧＺＡ製動画エンジンを切り売りしてるとも聞いた
やはり多少高目になるがソニーやパナ買ったほうがトータルで良いかな。
東芝家電など現場ライン指導で海外出張指導などやってた人も、クビになるんだろうなあ
設計開発でも無い限りああいう人は替えもありしもう中国人がやるようになってるんだろう >>855
学歴なんて昔で言えば家柄みたいなもん。それだけで食ってけるほど甘くねえよ。明治維新の時でも武家や公家は散々苦労してる。甘い >>839
日本人の感覚からするとセンスないよね
そういえばハイセンスは北米でシャープブランド使ってるんだっけか
東芝はシャープより弱いのか >>858
正直すでに中国産のほうが高性能になりつつあるよ
生産設備への投資スパンが1.5倍くらい
投資額が2倍くらい
これを10年続けられて追い抜かれた >>862
回路パーツなどアジアシリコンシーベルトから買って人件費安く組み立てるなら
安いほうが売れる、と言うような図式ですね。これまでは液晶に加え動画エンジンがあれだったが
中国企業も画質の肝で定評あった東芝製画像処理エンジンを手にした。画質が悪くは無い事でしょう
サムソンなども携帯共々不利になってるかな。あとはアフターサービスと中華企業謹製のハッキング装置を購買者がどう解釈するか、でしょうか >>861
日本メーカーのブランドやりたい放題にされてるね。まあそういうもんだと諦めるしかないのかな。ゴディバだのルイヴィトンだのでも金で買われるんだし。 >>864
フィリップスとかもそうだよね
PC用モニターとかで良く見るけどブランド貸 >>863
今REGZAだけど、買い替えの時はハイセンス買うかもしれない
REGZAエンジンの絵好き >>865
ブランド貸しって、一定以上の品質じゃないと使わせないとか権限残してるのかな。
権利収入で利益出してるならそれはそれでありだよね。 >>867
シャープのはそうじゃないみたい
シャープが鴻海に買われた後、一度買い戻したいと言った時に
品質低くてブランド価値が下がるとか言ってたから >>868
シャープのアクオスもハイセンスに買われてるんだね。鴻海シャープが取り戻そうとしたけどだめだったみたい。 東芝やNECは50歳代のBBAがけっこう働いてるんだよね 加齢臭すごいもんな 東芝もNECもリストラリストラって、今は好景気じゃなかったんですかね？アベちゃん？ >>872
議員公務員は毎年昇給でウハウハだよ
是非議員公務員業へ転職を！ >>872
楽しい庶民の娯楽やろ。上級国民の没落は。 粉飾して無駄な税金を払っている。
その分は回せたはず。
平成の詐欺師は１億円。 バブル世代はほんと使えない。でも自ら辞めない。これ悪循環。 >>851
氷河期世代だって高学歴が中小就職だってあるんだから
そんなの運が無かったんだよ。
いくらいい成績でも成長企業なのか衰退企業なのかの見極めて会社に
入社しないのが悪い。 >>220
この辺の企業って同じことをする
氷河期を生んだ昔々から経営陣は何も考えていない
ウチもやらないと乗り遅れる！と >>877
個人が成長か衰退か見極めるのは難しい
個人ができるのは将来衰退したとしてもこの会社が好きだから選ぶという行動だけ >>188
そりゃあリストラすれば株価が上がるに決まってるじゃん
そこで働いている人のことなんか考えずに株価こそが大事なんだから >>807
それって粉飾会計を認めてきた安倍政権が悪いってことじゃん >>809
いやそうじゃないよ
日本の大企業はバブルの頃から地元の企業が儲からないから売り出してるのを高い金で買うってのが投資だと思ってるんだから
東芝と一緒に投資するはずだった丸紅だって手を引いたっていうのに >>801
だって大企業が潰れて売却したりした場合に円安にしてた民主党のせいだって言ってたじゃん
それで自民党は円高にしてる民主党の時と違って潰れないって言ってたくせに実際は潰れまくってるじゃん >>873
民主党は公務員の給料2割カットしてたのにね
自民党に戻ったら早速元に戻したもんね
しかも毎年どんどん上げてボーナスもあげて
公務員たちは自民党に足を向けて寝られないね >>868
もう中国ではAQUOSは安物ブランドでハイクオリティブランドは別の漢字のブランド名になってるよ >>858
そもそもスマホやスマートスピーカースマートテレビ持ってる時点で個人情報なんか漏れまくってるよ 大企業のリストラ組のその後を知りたいが
どこもｽﾙーだな
シャープはやってたけどさ >>887
医者と寝る要員の女MRとかってコンプライアンスとか言われるとムリやからな。 >>889
退職金でローン返済
ほそぼそとバイト
無念の死 7年前に辞めたときはもったいないとかずいぶん言われたがな >>493
コニカって会社が傾いたらトラックの修理でもなんでも出切るように設計して工事作ってたはずだがな
ミノルタが来てからかわったのか
コニカって倒産の危機がない時代が珍しいくらいしょっちゅう倒産利きで慣れてると思ったが >>450
でもそんなのずっと昔から言われてたことじゃん
それなのになんで民間行くの？バカなの？
あれだけネットでも新聞ですら公務員良いと言われてるのに、好き好んで民間云ったら自己責任じゃん？
公務員になれないってんならそれは単に頭が足りないだけだから諦めるべきだし >>893
ミノルタの人は、出来る人はソニーでリストラされ、ダメなヒトはコニカでリストラされやからな。 >>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率が14.6%にまで下がった ばか〜でアホな東芝
ばか〜でアホな東芝
ばか〜でアホな東芝
東芝の圧縮 >>898
特許戦略失敗でαの利益は残らなかったからな。これと大和銀の海外支店放任でぶっ飛んだのが大阪民国凋落の教科書に載ってるな。 社会人として主力である30代-50代の間、ぶらさがってご褒美を待ってるだけで
組織の改善のために自主的に動こうって奴がいなかったから
奴らに組織が食いつぶされてこうなったんだろｗ
落ちぶれてる大企業の中身のほとんどがそれだよ
今の日本は高学歴でも、ほとんどの人が中年を迎えた後も
「いい子にしてればご褒美がもらえる」って子供の精神のままなんだ
トップが破滅につながる、あの変な米企業を買収したのも、おなじことだろ
偉い人の言いつけを守ればご褒美くれるの？アメリカ人？政府関係者？馬鹿じゃね？
中韓や権力者のせいにして被害者ぶってるが、
実際は日本を経済大国にした前世代が残した遺産を食いつぶして
後世代に残せなかった最悪の世代だよ。今の60代〜40代は >>903
ここまで落ちぶれさせたA級戦犯は団塊
その後はバブルがトドメを刺す役目かな
氷河期以降はこいつらに辛酸舐めさせられたんだし
40代は全部ってわけじゃないと思う 「上の世代」とか「政治家」とか「経営者」とか、
とりあえず、自分以外の誰かのせいにしときゃ、
自分は努力も克己もしなくて済むもんなw レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
